Tanggung jawab pengasuh yang tinggal serumah. Tanggung jawab pekerjaan seorang pengasuh di taman kanak-kanak Apa yang termasuk dalam pekerjaan seorang pengasuh

Saat mengundang pengasuh ke rumah Anda, Anda perlu memahami dengan tepat apa yang Anda harapkan darinya. Bagaimanapun, wanita aneh yang menghabiskan banyak waktu bersama bayinya memiliki pengaruh yang besar terhadapnya. Dan meskipun setiap keluarga memiliki tradisi pendidikannya sendiri, kami telah memilih beberapa di antaranya aturan umum untuk staf rumah tangga. Mereka akan membantu Anda menghindari konflik dengan pengasuh Anda jika Anda mendiskusikannya di awal perkenalan Anda.

Memo untuk pengasuh

Agar asisten Anda mengikuti rekomendasi dengan ketat, rumuskan keinginan Anda secara tertulis. Ambil lembar lanskap dan bagi menjadi dua kolom. Yang pertama, jelaskan tanggung jawab langsungnya, dan yang kedua, apa yang tidak dapat diterima dalam komunikasi dengan anak dan orang tua. Biasakan karyawan masa depan dengan wewenang dan batasannya terlebih dahulu. Tapi ingat: percakapannya harus berupa dialog, bukan ceramah yang membosankan. Diskusikan semua masalah, bahkan masalah yang tampaknya tidak penting sekalipun. Dengarkan kemungkinan keberatan dan cobalah untuk menemukan kesamaan.

Catatan untuk ibu!

Halo para gadis) Saya tidak berpikir bahwa masalah stretch mark akan mempengaruhi saya juga, dan saya juga akan menulis tentang itu))) Tapi tidak ada tujuan, jadi saya menulis di sini: Bagaimana cara menghilangkan stretch mark tanda setelah melahirkan? Saya akan sangat senang jika metode saya membantu Anda juga...

Apa yang harus kita lakukan?

1. Anak-anak membutuhkan udara segar, jadi ajaklah anak Anda berjalan-jalan setiap hari, bahkan di musim dingin. Berjalanlah di tempat yang ditentukan secara ketat, ikuti rute yang telah disepakati sebelumnya. Saat menyeberang jalan, pegang tangannya.
2. Jika bayi Anda tertidur saat Anda berjalan, cukup duduklah di bangku dengan kereta dorong di samping Anda. Saat dia bangun, bicarakan tentang dunia di sekitarnya - anjing, burung, mobil. Anak-anak yang lebih besar perlu bergerak, menaiki tangga, meluncur ke bawah perosotan.
3. Habiskan waktu luang Anda untuk latihan dan mainan edukatif, tidak termasuk menonton program televisi dan, terutama, permainan komputer dari proses pendidikan.
4. Berhenti menggunakan rokok. Jika tidak berhasil, kenakan pakaian yang tidak berbau tembakau saat bertemu dengan anak.
5. Cobalah makanan panas sebelum memberi makan bayi Anda. Setelah menanyakan kepada orang tua tentang makanan yang diperbolehkan dan dilarang, ikuti dengan ketat pola makan anak. Hindari membeli permen dan es krim.
6. Dengan menggunakan keteladanan pribadi, tanamkan dalam diri siswa Anda kecintaan akan sopan santun, ketertiban, dan kerapian. Pantau kebersihan tangan Anda (milik Anda dan anak Anda), sepatu, pakaian, kereta dorong, sepeda.
7. Kritiklah tindakannya saja, bukan anak itu sendiri. Saat berkomunikasi dengannya, bersabarlah, konsisten dan percaya diri. Batasi hanya tindakan-tindakan yang berbahaya bagi kesehatannya, sekaligus menjelaskan alasan bahayanya.
8. Ingatlah di mana letak kotak P3K sehingga Anda dapat memberikan bantuan darurat kepada anak Anda. Jika dia sakit, hubungi dokter dan hubungi orang tuanya.
9. Bukalah pintumu untuk orang-orang yang kamu kenal, dan yang terbaik, hanya untuk ibu, ayah, dan kakek-nenekmu. Tetap berkomunikasi: jawab telepon, hubungi diri Anda sendiri jika terjadi keadaan darurat.
10. Bicaralah dengan bahasa normal yang dimengerti anak, hindari pembicaraan bayi, kata-kata yang dibuat-buat, kasar dan gaul. Panggil dia dengan namanya, bukan nama panggilan kesayangannya.

Apa yang tidak dilakukan?

1. Jangan membentak anak, meskipun mereka nakal. Ingin didengarkan? Dekati anak, turunkan tubuh setinggi matanya, tersenyumlah dan tarik perhatian ke diri Anda sendiri.
2. Jangan pernah menghukum secara fisik - pukulan, tamparan, dan tamparan tidak termasuk. Cari tahu tindakan disipliner apa yang digunakan dalam keluarga.
3. Jangan berbagi rincian kehidupan pribadi majikan Anda, mendiskusikan tingkat kesejahteraan mereka, atau memberikan nasihat atau mengevaluasi perilaku mereka. Jangan mengundang teman dan kerabat Anda ke apartemen Anda.
4. Jangan selesaikan masalah Anda selama jam kerja: jangan berbelanja sambil berjalan kaki, jangan berbicara lama di ponsel. Atau lakukan percakapan jujur ​​dengan “atasan” Anda jika Anda memerlukan waktu untuk melakukan sesuatu.
5. Jangan menggunakan julukan negatif terhadap anggota rumah tangga. Bahkan yang berjilbab: “Nenek tidak memberiku makan, dia menjadi transparan karena kelaparan. Aku sendiri yang akan memberimu makan", “Kakak telah menyinggung perasaanku lagi, biarkan aku membelaimu.”, “Kami bersenang-senang, tapi ibu datang dan merusak segalanya.”.
6. Jauhkan anak-anak dari kompor dan peralatan listrik di dapur. Pastikan untuk meletakkan panci dan panci di atas kompor jauh. Jangan menyiapkan makanan sambil menggendong bayi Anda.
7. Jangan mempromosikan pandangan politik atau agama Anda (tentang Tuhan dan hukuman Tuhan) - jangan lupa pepatah tentang biara orang lain. Jangan berbicara dengan anak-anak prasekolah tentang kematian dan seks. Jangan bilang pada gadis itu bahwa pria lebih menyukai wanita cantik.
8. Jangan menunjukkan inisiatif dalam menggunakan teknik perkembangan awal dan sistem pengerasan atau pemijatan terbaru. Ikuti prosedur yang disepakati, permainan dan aktivitas yang disetujui.
9. Jangan paksa lingkungan Anda untuk berbagi mainan di kotak pasir. Dia bisa mengatur barangnya sendiri, cukup ajak dia bermain bersama anak lain.

Jadi, pengasuh sangat mempengaruhi pertumbuhan anak Anda. Dorong dia untuk mengikuti peraturan yang dijelaskan di atas, tambahkan ke dalam daftar peraturan yang berlaku di rumah tangga Anda. Sebulan sekali, adakan sesi brainstorming untuk membahas isu-isu apa pun yang terkait dengan masalah penitipan anak dan pendidikan. Jika perlu, lakukan perubahan dan tetapkan prinsip-prinsip baru.

BACA JUGA:

• Bagaimana memilih pengasuh untuk bayi yang baru lahir -
• Bagaimana memilih pengasuh yang tepat untuk anak -
• 8 tips saat memilih pengasuh -
• Apa perbedaan antara pengasuh dan pengasuh? —
• Seorang teman yang berperan sebagai pengasuh: "UNTUK" dan "MELAWAN" -

tentang perlindungan tenaga kerja

Deskripsi pekerjaan asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah

Protokol No. ____ tanggal “__”___ 201__

N.V. Andreychuk

Nomor Pesanan__ tanggal "_"._.20__

Deskripsi Pekerjaan untuk Asisten Guru

1.1. Nyata uraian tugas asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah (taman kanak-kanak) dikembangkan sesuai dengan persyaratan Standar Pendidikan Negara Federal pendidikan prasekolah, disetujui atas perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tanggal 17 Oktober 2013 No. 1155; berdasarkan Direktori Kesatuan Kualifikasi Jabatan Manajer, Spesialis dan Pegawai, bagian “Karakteristik Kualifikasi Jabatan Tenaga Kependidikan”, disetujui dengan Keputusan Menteri Kesehatan dan Pembangunan Sosial No. 761n tanggal 26 Agustus 2010, sebagaimana telah diubah pada tanggal 31 Mei 2011; sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 273 tanggal 29 Desember 2012 “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia” sebagaimana diubah pada tanggal 5 Juli 2017, Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lain yang mengatur hubungan perburuhan antara karyawan dan majikan.

1.2. Seorang asisten guru lembaga pendidikan prasekolah diangkat dan diberhentikan oleh kepala lembaga pendidikan prasekolah.

1.3. Seorang asisten guru taman kanak-kanak harus memiliki pendidikan umum menengah (lengkap) dan pelatihan profesional di bidang “Pendidikan dan Pedagogi” tanpa menunjukkan persyaratan pengalaman kerja.

1.4. Asisten guru melapor kepada kepala taman kanak-kanak, mematuhi uraian tugas asisten guru lembaga pendidikan prasekolah (taman kanak-kanak) sesuai dengan Standar Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan Taman Kanak-kanak, melaksanakan semua perintah wakil kepala bidang administrasi dan pekerjaan ekonomi (pengasuh) dan guru kelompok.

1.5. Dalam melaksanakan kegiatannya, guru pendamping bertindak sesuai dengan:

• Konstitusi Federasi Rusia;
• Hukum Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia”;
• tindakan legislatif Federasi Rusia;
• Tata cara penyelenggaraan dan pelaksanaan kegiatan pendidikan menurut program pendidikan dasar umum – program pendidikan pendidikan prasekolah;
• uraian tugas ini untuk asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah, dengan mempertimbangkan ketentuan Standar Pendidikan Negara Federal untuk lembaga pendidikan prasekolah;
• peraturan dan regulasi tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran;
• SanPiN 2.4.1.3049-13 “Persyaratan sanitasi dan epidemiologis untuk desain, konten, dan organisasi mode operasi organisasi pendidikan prasekolah”;
• Standar Pendidikan Negara Federal (FSES) untuk pendidikan prasekolah (FSES DO);
• Piagam dan tindakan lokal dari lembaga pendidikan prasekolah;
• Peraturan ketenagakerjaan internal yang disetujui oleh lembaga pendidikan prasekolah;
• perintah dan instruksi direktur TK;
• Kontrak kerja.

1.6. Seorang asisten guru prasekolah harus mengetahui dengan yakin:

• hukum Federasi Rusia dan tindakan hukum lainnya yang mengatur kegiatan pendidikan;
• dasar-dasar pedagogi, psikologi, fisiologi perkembangan, kebersihan, pertama perawatan medis, hak anak-anak;
• dasar-dasar teori dan metodologi kegiatan pendidikan;
• cara membujuk, menegaskan posisi seseorang, menjalin kontak dengan anak dari berbagai usia dan orang tuanya ( perwakilan hukum);
• aturan untuk melindungi kehidupan dan kesehatan anak, merawat murid;
• standar sanitasi dan higienis untuk pemeliharaan tempat, peralatan dan inventaris di lembaga pendidikan prasekolah;
• Peraturan ketenagakerjaan internal taman kanak-kanak;
• peraturan perlindungan tenaga kerja dan perlindungan kebakaran, prosedur selama evakuasi jika terjadi kebakaran atau keadaan darurat lainnya;
• instruksi tentang perlindungan tenaga kerja untuk asisten guru.

1.7. Karyawan harus secara ketat mematuhi Konvensi Hak Anak, persyaratan uraian tugas asisten guru di taman kanak-kanak, serta Undang-Undang Federal 24 Juli 1998 No. 124-FZ (sebagaimana diubah pada bulan Juni 29, 2013) “Tentang Jaminan Dasar Hak Anak di Federasi Rusia.”

2. Fungsi asisten guru

Fungsi utama asisten guru TK antara lain:

2.1. Melaksanakan, di bawah bimbingan seorang guru, pekerjaan sehari-hari yang menjamin terciptanya kondisi untuk rehabilitasi sosio-psikologis, adaptasi sosial dan tenaga kerja siswa di lembaga pendidikan prasekolah.

2.2. Menjamin pemeliharaan dan penguatan kesehatan anak serta kepatuhannya terhadap rutinitas sehari-hari.

3. Tanggung jawab pekerjaan asisten guru

Tanggung jawab pekerjaan asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah meliputi:

3.1. Melaksanakan, di bawah pengawasan guru kelompok, pekerjaan sehari-hari yang menjamin terciptanya kondisi untuk rehabilitasi sosio-psikologis siswa, adaptasi sosial dan tenaga kerja mereka.

3.2. Ikut serta dalam perencanaan dan pengorganisasian kegiatan kehidupan anak-anak, dalam menyelenggarakan kelas-kelas yang diselenggarakan oleh guru taman kanak-kanak sesuai dengan program pendidikan dan dengan memperhatikan persyaratan Standar Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan, dalam pekerjaan yang bertujuan untuk mencegah perilaku yang salah dan buruk. kebiasaan pada anak-anak.

• bersama-sama dengan petugas kesehatan Taman Kanak-kanak dan di bawah bimbingan seorang guru kelompok lembaga pendidikan prasekolah menjaga dan memperkuat kesehatan anak, melakukan kegiatan yang meningkatkan psikologis dan perkembangan fisik;
• kepatuhan siswa terhadap rutinitas sehari-hari;
• kondisi sanitasi dan higienis tempat dan peralatan taman kanak-kanak, yang memenuhi standar sanitasi dan higienis pemeliharaannya sesuai dengan SanPiN 2.4.1.3049-13;
• melindungi kehidupan dan kesehatan anak selama berada di lembaga pendidikan prasekolah.
• persiapan air yang dimaksudkan untuk prosedur pengerasan pupil dan membilas mulut.
• pemantauan kebersihan handuk dan ketersediaan air matang untuk minum dalam kelompok.
• memenuhi persyaratan direktur Taman Kanak-Kanak, tenaga kesehatan, dan pengasuh yang berkaitan dengan aktivitas pedagogis dan melindungi kehidupan dan kesehatan anak-anak.
• pengajuan permohonan tepat waktu kepada pengelola rumah tangga jika terjadi kerusakan furnitur dan peralatan lainnya.

3.4. Lakukan tepat waktu:

• penyerahan makanan dari unit catering (dapur) kepada kelompok secara ketat sesuai jadwal dalam wadah tertutup, pembagian makanan kepada siswa (bersama guru), membersihkan dan mencuci piring;
• pembersihan basah ruang kelompok minimal dua kali sehari dengan menggunakan deterjen dan desinfektan;
• pembersihan basah di kamar tidur setelah tidur siang;
• pembersihan basah di area resepsionis dan ruangan lainnya dengan metode basah 2 kali sehari;
• membersihkan karpet dengan sikat basah dan menggunakan penyedot debu;
• membersihkan piring dan meja anak-anak segera sebelum makan;
• pembersihan kamar mandi yang higienis setiap hari minimal 2 kali sehari, pispot anak (jika ada) setelah digunakan sesuai dengan persyaratan SanPiN saat ini;
• mengganti sprei karena kotor, tetapi minimal seminggu sekali, menandai sprei dan handuk;
• mencuci jendela minimal 2 kali setahun;
• membersihkan mainan;
• mencuci pintu lemari dan perabotan anak secara berkelompok minimal dua kali sebulan.
• ventilasi ruangan sesuai dengan jadwal selama siswa tidak ada;
• pembersihan umum seluruh lokasi kelompok sebulan sekali (sesuai jadwal) dengan menggunakan deterjen dan desinfektan; mencuci jendela setidaknya dua kali setahun;
• langkah-langkah tambahan yang mematuhi persyaratan SanPiN saat ini jika terjadi situasi epidemi yang tidak menguntungkan, pengendalian desinfeksi peralatan dan kepatuhan terhadap aturan desinfeksi kelompok selama karantina.

• pekerjaan yang bermanfaat secara sosial dari anak-anak yang lebih besar dan kelompok persiapan(tugas satu kali untuk kelompok yang lebih muda) dan kepatuhan mereka terhadap semua persyaratan keselamatan kerja, memberikan bantuan yang diperlukan kepada anak-anak.
• anak-anak makan, melakukan pekerjaan untuk membantu siswa menguasai aturan perilaku di meja;
• mengatur meja anak-anak bersama dengan siswa yang lebih tua.

3.6. Bersama dengan guru TK:

• melakukan prosedur kebersihan dan pengerasan;
• mengeluarkan dan menjemput murid dari jalan-jalan.
• memeriksa dan menyiapkan area untuk berjalan;
• menjaga anak-anak selama “jam tenang” dan ketika guru tidak ada dalam kelompok karena alasan yang baik.
• mendandani dan menanggalkan pakaian siswa untuk berjalan-jalan, tidur dan aktivitas lainnya.
• melaksanakan upaya penanaman keterampilan budaya dan kebersihan saat makan, mencuci, berpakaian, dll.
• mempersiapkan kelas dan membersihkannya, membagi siswa ke dalam subkelompok untuk kelas.

• hak dan kebebasan anak-anak yang ditentukan dalam Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia” dan dalam Konvensi PBB tentang Hak Anak;
• aturan dan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran, standar dan peraturan sanitasi dan higienis;
• disiplin kerja, persyaratan deskripsi pekerjaan asisten guru taman kanak-kanak sesuai dengan Standar Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan Pendidikan, Peraturan Perburuhan yang disetujui di lembaga pendidikan prasekolah.

3.8. Pertahankan ketertiban di tempat kerja Anda. Gunakan properti taman kanak-kanak dengan hati-hati dan hati-hati.

3.9. Lulus pemeriksaan kesehatan tahunan sesuai jadwal yang disetujui oleh lembaga pendidikan prasekolah, di luar jam kerja.

3.10. Menunjukkan pengendalian diri dan kebijaksanaan pedagogis ketika berkomunikasi dengan anak dan orang tuanya (perwakilan hukum).

4. Hak seorang asisten guru

4.1. Seorang asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah memiliki semua hak yang ditetapkan oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia, Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan di Federasi Rusia”, “Peraturan Model tentang Organisasi Pendidikan Prasekolah”, Piagam taman kanak-kanak, Perjanjian Bersama, Peraturan Perburuhan Internal dan tindakan lokal taman kanak-kanak lainnya.

4.2. Seorang asisten guru TK, sesuai dengan kompetensinya, berhak:

• membuat usulan perbaikan proses pendidikan di lembaga pendidikan prasekolah;
• mengetahui rancangan keputusan direktur taman kanak-kanak yang berkaitan dengan kegiatan profesionalnya;
• menuntut dari administrasi lembaga pendidikan prasekolah penciptaan kondisi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas profesional;
• mengambil bagian dalam kegiatan badan-badan pemerintahan sendiri.

4.3. Membuat usulan dorongan, insentif moril atau materiil bagi pegawai TK.

4.4. Asisten guru berhak membela kehormatan dan martabat profesinya, mengetahui pengaduan dan dokumen lain yang sampai taraf tertentu memuat penilaian terhadap kegiatannya, dan memberikan penjelasan tentangnya.

4.5. Memerlukan penyediaan peralatan dan pakaian pelindung yang diperlukan secara tepat waktu.

4.6. Asisten guru berhak memberikan keterangan kepada kepala taman kanak-kanak, wakil kepala bagian tata usaha (pengawas) tentang perolehan bahan dan sarana yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya, tentang perlunya melaksanakan pekerjaan perbaikan peralatan. , inventaris, dan tempat kelompok.

4.7. Menggunakan semua hak yang berkaitan dengan jam kerja, istirahat, liburan, jaminan sosial yang ditetapkan oleh dokumen konstituen dan undang-undang ketenagakerjaan.

5. Tanggung jawab asisten guru

5.1. Asisten guru prasekolah memikul tanggung jawab pribadi penuh untuk:

• untuk kehidupan dan kesehatan siswa, kepatuhan terhadap instruksi untuk melindungi kehidupan dan kesehatan siswa, pelanggaran hak dan kebebasan mereka - sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.
• untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan mereka yang ditetapkan oleh uraian tugas yang diberikan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini;
• untuk setiap pelanggaran yang dilakukan selama aktivitas profesionalnya - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini;
• untuk segala kerusakan material - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini;
• karena tidak menjalani pemeriksaan kesehatan tepat waktu.

5.2. Jika terjadi pelanggaran terhadap Piagam, ketentuan Perjanjian Bersama, uraian tugas asisten guru di lembaga pendidikan prasekolah, Peraturan Ketenagakerjaan Internal, perintah kepala taman kanak-kanak, asisten guru lembaga pendidikan prasekolah dikenakan sanksi disipliner sesuai dengan Pasal 192 Kode Perburuhan Federasi Rusia.

5.3. Apabila menggunakan metode pendidikan yang mengandung unsur kekerasan fisik dan (atau) psikis terhadap kepribadian anak, serta melakukan perbuatan asusila lainnya, asisten guru TK dapat diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. dan Undang-Undang Federal “Tentang Pendidikan” di Federasi Rusia". Pemberhentian karena tindakan tersebut tidak dianggap sebagai tindakan disipliner.

5.4. Untuk setiap kesalahan yang menyebabkan kerusakan pada taman kanak-kanak atau peserta dalam proses pendidikan selama pelaksanaan (tidak melaksanakan) tugas resminya, asisten guru memikul tanggung jawab keuangan dengan cara dan dalam batas yang ditentukan oleh tenaga kerja dan (atau) . undang-undang sipil Federasi Rusia.

Kontrol atas pelaksanaan uraian tugas ini dipercayakan kepada guru lembaga pendidikan prasekolah.

6. Hubungan. Hubungan berdasarkan posisi.

Asisten guru prasekolah:

6.1. Melaksanakan kegiatannya pada hari kerja yang dinormalisasi sesuai dengan jadwal yang disusun dengan mempertimbangkan 40 jam kerja seminggu dan disetujui oleh kepala lembaga pendidikan prasekolah, ikut serta dalam acara sosial wajib yang direncanakan di taman kanak-kanak, yang standar produksinya tidak ditetapkan.

6.2. Berpartisipasi dalam pertemuan dan acara lain yang berkaitan dengan masalah pendidikan dan kegiatan pendidikan.

6.3. Memberitahukan kepada kepala TK, wakil kepala bidang administrasi dan pekerjaan ekonomi (pengasuh) tentang segala kekurangan dalam menjamin proses pendidikan. Membuat usulan khusus untuk menghilangkan kekurangan yang teridentifikasi dan mengoptimalkan pekerjaan asisten guru.

6.4. Menerima dari administrasi taman kanak-kanak materi yang bersifat peraturan, hukum, organisasi dan metodologis, berkenalan dengan perintah, instruksi dan instruksi untuk ditandatangani.

6.5. Berinteraksi dengan orang tua (perwakilan hukum) anak-anak mengenai masalah-masalah dalam kompetensi asisten guru, mengikuti instruksi perawat.

6.6. Senantiasa bertukar informasi mengenai isu-isu yang berkaitan dengan kegiatannya dengan pemerintah, staf pengajar dan personel layanan dari lembaga pendidikan prasekolah.

6.7. Segera memberi tahu kepala lembaga pendidikan prasekolah dan layanan terkait tentang semua keadaan darurat yang berkaitan dengan kehidupan dan kesehatan anak.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan oleh:

Saya telah membaca deskripsi pekerjaan dan menerima salinan kedua.

"___"____20___ __________ (________)

instruksi untuk sekolah

Pejabat sekolah

Keselamatan kerja di sekolah

Perlindungan tenaga kerja di perkantoran

pertahanan Sipil

Dukungan situs

instruksi untuk lembaga pendidikan prasekolah

Pejabat lembaga pendidikan prasekolah

Perlindungan tenaga kerja di lembaga pendidikan prasekolah

Keamanan Jalan

Keamanan kebakaran

Perlindungan tenaga kerja di kamp

iklan

instruksi Posadov

Spanduk situs web

Apa tanggung jawab seorang pengasuh di taman kanak-kanak?

Saya sudah tahu pekerjaan utamanya. Mencuci piring, lantai, membersihkan debu, kebersihan dan ketertiban secara umum, menyajikan sarapan, makan siang, dan teh sore. Jika Anda membantu anak kecil berpakaian, memakaikan sepatu untuk berjalan-jalan, lalu membantu mereka melepas pakaian luar. Apa lagi yang harus dilakukan seorang pengasuh (asisten guru)?

Saya bekerja sebagai pengasuh anak di taman kanak-kanak, bahkan sebelum profesi ini berganti nama.)

Anak-anak adalah yang terkecil. Selain kebersihan dan ketertiban dalam kelompok, berpakaian dan membuka baju, kebersihan siswa itu sendiri juga perlu diperhatikan.

Beberapa orang tidak tahu cara membuang ingus dengan benar, lalu Anda mengambil bayi seperti itu dan di depan wastafel Anda mulai “memerah” ingusnya dan sekaligus memberi tahu Anda cara membuang ingus yang benar.

Saat Anda menidurkan anak Anda di pispot, sangat penting untuk mengawasi anak laki-laki. Arahkan organ terpenting pria ke dalam pispot, jika tidak, Anda harus membersihkan area toilet untuk calon pria.

Ketika anak-anak tidur pada waktu tenang, ada baiknya berjalan di antara tempat tidur dan mengendus. Ada kejutan yang tidak Anda harapkan dari seorang anak kecil. Paling sering dalam kasus ini, mereka mulai merengek dalam tidurnya. Kemudian Anda mengambil "za.tsa") di tangan Anda dan menggendongnya untuk mandi.

Jika air panas dimatikan di taman kanak-kanak untuk tujuan pencegahan, maka prosedur seperti itu memerlukan imajinasi khusus dari “asisten guru” agar tidak membahayakan kesehatan dan jiwa anak kecil.

Maka Anda perlu membuang produk limbah dan setidaknya mencuci sedikit cucian kotor.

Busur, gaya rambut, dan atribut apa yang ada (seperti yang ditulis Innet1007), semuanya jauh lebih membosankan. ;)

Saya bekerja sebagai guru. Saya tahu bahwa pengasuh itu kini telah berganti nama menjadi asisten guru. Artinya, dia harus membantu gurunya. Hal ini meliputi persiapan kelas dan pelaksanaannya (menuangkan air, membagikan daun, mempersiapkan dan kemudian membersihkan tempat kerja anak), partisipasi dalam mengatur dan melaksanakan pertunjukan pagi (memantau kedisiplinan, meluruskan pakaian, mengikat rambut, membagikan atribut, dll), dapat juga terkadang tinggal bersama anak-anak. Selain itu, seperti yang diberitahukan kepada saya, asisten guru sama sekali tidak bertanggung jawab terhadap anak-anak. Guru bertanggung jawab atas semua tindakan pengasuh.

Meskipun saya seorang laki-laki, jika saya harus pergi ke pekerjaan yang terjangkau, tetapi mungkin tidak dibayar terlalu tinggi, maka alih-alih pekerjaan yang melelahkan di mana Anda harus bekerja keras selama beberapa bulan, saya akan pergi sebagai pengasuh di sebuah taman kanak-kanak. Hal ini tidak terlalu membuatku takut, karena aku menghabiskan seluruh masa kecilku di taman kanak-kanak, aku terlambat berangkat ke sekolah, aku mengingatnya dengan baik, dan aku sangat merindukannya, terutama saat jam sekolah.

Tentu saja, menurut kepercayaan budaya umum, pekerjaan seperti itu adalah sesuatu yang tabu bagi seorang pria, tapi saya rasa saya akan dengan senang hati bekerja di sana selama beberapa bulan, karena saya menyukai sensasi kehidupan yang baru.

Tanggung jawab pekerjaan seorang pengasuh di taman kanak-kanak dan di rumah

Cepat atau lambat bayinya akan tumbuh besar, dan inilah waktunya untuk pergi bekerja dan menyekolahkan anak tersebut taman kanak-kanak. Tentu saja, Anda ingin segalanya berjalan sebaik mungkin, mengetahui siapa yang harus dihubungi dan dalam situasi apa. Untuk melakukan ini, Anda perlu memahami tanggung jawab pekerjaan karyawan prasekolah. Apa tanggung jawab pengasuh, guru, dan staf lainnya?

Staf taman kanak-kanak

Jika semuanya kurang lebih jelas dengan manajer dan guru, maka seorang karyawan seperti pengasuh anak akan menimbulkan banyak pertanyaan. Pertama-tama, konsep “pengasuh” tidak ada dalam pengklasifikasi profesi. Ada posisi asisten guru, dan pengasuh adalah nama sehari-hari untuk seorang spesialis. Meskipun orang seperti itu tidak bisa disebut spesialis. Tidak ada persyaratan pendidikan untuk posisi tersebut. Sangat. Tugas seorang pengasuh tidak memerlukan pendidikan khusus yang lebih tinggi atau bahkan menengah. Oleh karena itu, para ibu pengasuh yang tidak memiliki kesempatan untuk tinggal di rumah seringkali mendapatkan pekerjaan seperti ini. Setelah mendapat pekerjaan sebagai asisten guru, mereka mengasuh buah hatinya dan tetap mendapatkan uang, meski sedikit. Pekerjaannya memang tidak mudah, namun seorang wanita selalu dikelilingi oleh “bunga kehidupan”.

Tanggung jawab pengasuh

Jadi. Meskipun persyaratan pendidikan untuk seorang pengasuh kurang, orang inilah yang melakukan kontak langsung dengan anak sepanjang hari. Dalam hal ini, mungkin ada dua guru dalam kelompok, dan staf junior selalu terdiri dari satu orang. Tanggung jawab utama seorang pengasuh adalah mengasuh anak.

Kedatangan seorang anak di taman kanak-kanak dan kebersihan

Segera setelah anak melewati ambang fasilitas penitipan anak, pengasuh harus membantunya mengganti pakaian dan mengganti sepatu. Dia harus membantu anak-anak berganti pakaian sebelum pergi keluar untuk berjalan-jalan, dan setelah kembali dari sana.

Biasanya, pada kelompok yang lebih muda, pengasuh membantu anak-anak pergi ke toilet dan mencuci tangan jika mereka belum mampu mengatasinya secara mandiri. Ia juga menanamkan pada anak-anak dasar-dasar kebersihan diri, membantu mereka merapikan tempat tidur setelah waktu tenang dan menjaga diri mereka sendiri.

Makan

Fungsi selanjutnya adalah mengatur proses makan. Pengasuh bertanggung jawab menyiapkan meja untuk makan malam. Bukan rahasia lagi bahwa mayoritas lembaga prasekolah anak-anak bermain dan makan di meja yang sama.

Jika lembaga tidak memiliki lift otomatis atau perangkat lain, tanggung jawab pengasuh di taman kanak-kanak termasuk mengatur pengiriman makanan dari dapur langsung ke kelompok. Dan ini bisa jadi lantai dua atau tiga. Ia juga wajib menata meja dan, setelah selesai makan, membersihkan dan mencuci piring dan meja.

Berjalan atau membersihkan

Biasanya, pengasuh tidak hadir saat berjalan-jalan; ini adalah fungsi guru. Saat anak-anak berada di luar, pengasuh harus membersihkan kamar. Ini bisa berupa pembersihan basah atau sekadar mengumpulkan mainan dan meletakkannya di tempatnya. Pada saat ini ruangan biasanya berventilasi, apalagi jika ada karantina secara berkelompok atau taman.

Terlepas dari kenyataan bahwa tanggung jawab pekerjaan pengasuh tidak termasuk berjalan bersama anak-anak di jalan, jika perlu, dia menggantikan gurunya. Kita semua manusia, dan orang bisa sakit. Meskipun pergantian pemain hanya dapat terjadi jika guru tidak hadir dalam jangka waktu pendek. Dalam kasus lain, hal ini tidak dapat diterima. Justru karena pengasuhnya kurang memiliki pendidikan khusus.

Masalah umum

Tanggung jawab seorang pengasuh di taman kanak-kanak tidak hanya sebatas mengasuh anak. Staf junior memantau keamanan properti. Jika perlu, ajukan permohonan kepada penjaga atau pengelola taman untuk pembelian peralatan baru atau perbaikan peralatan lama. Misalnya, jika kursi atau tempat tidur rusak, keran mulai bocor, maka dialah yang bertanggung jawab atas masalah ekonomi secara umum.

Subordinasi

Dalam segala hal, pengasuh sepenuhnya berada di bawah guru. Pada saat yang sama, seperti biasa, staf juniorlah yang menjelaskan kepada anak-anak aturan dasar perilaku di meja makan.

Tanggung jawab

Pengasuh, seperti halnya guru itu sendiri, bertanggung jawab atas anak-anak. Padahal gurulah yang menjadi kepala kelompok. Staf junior lembaga prasekolah harus memiliki semua pengetahuan di bidang keselamatan anak dan memikul tanggung jawab di tingkat guru jika terjadi sesuatu.

Kualitas pribadi yang dibutuhkan untuk seorang pengasuh

Terlepas dari kenyataan bahwa direktur atau kepala lembaga penitipan anak sedang merekrut, masih ada sejumlah karakteristik pribadi yang harus diperhatikan oleh manajer mana pun ketika mempertimbangkan pelamar untuk posisi pengasuh anak.

Kualitas apa yang Anda perhatikan:

• Tingkat toleransi yang tinggi. Kebanyakan anak-anak berubah-ubah, dan pada usia ini jiwa mereka belum sepenuhnya terbentuk, sehingga cukup sulit bagi anak-anak.
• Tanggung jawab. Pengasuh harus punya waktu untuk melakukan segalanya, menyiapkan meja untuk makan siang, tempat tidur untuk tidur, menjaga kebersihan, memberi ventilasi pada ruangan, membantu anak membuka pakaian, dan lain sebagainya.
• Kewaspadaan dan perhatian. Sifat-sifat inilah yang akan menyelamatkan nyawa dan kesehatan anak-anak yang gelisah.
• Penuh kasih sayang dan baik hati, seimbang dan tenang - inilah pengasuh yang harus menyapa anak-anak di taman kanak-kanak.

Idealnya, setiap direktur taman kanak-kanak ingin melihat staf junior dengan pendidikan pedagogis atau psikologis. Padahal tugas pengasuh tidak termasuk proses pendidikan. Persyaratan untuk kualitas pribadi dapat bervariasi tergantung pada kelompok usia anak-anak. Jelas bahwa di kelompok yang lebih muda jauh lebih sulit daripada bekerja dengan anak-anak berusia 5 tahun. Hal terpenting yang harus dimiliki seorang wanita yang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai pengasuh di taman kanak-kanak adalah kecintaannya pada anak.

TK swasta

Belum lama ini, taman kanak-kanak milik swasta muncul di pasar jasa. Tentu saja, di lembaga-lembaga seperti itu akan terdapat lebih sedikit anak dalam kelompok dan lebih banyak guru, namun biaya perawatan, pengembangan dan pendidikan tersebut cukup tinggi. Semua fungsi karyawan diatur dengan jelas. Tugas seorang pengasuh di taman milik pribadi, pada umumnya, jauh lebih sederhana daripada di lembaga kota. Sebagian besar pekerjaan masih berada di pundak guru profesional; mereka lebih banyak berhubungan dengan anak-anak.

Di lembaga prasekolah seperti itu, metode pengembangan dan pendidikan eksklusif dapat digunakan. Salah satu yang paling populer saat ini adalah metode Maria Montessori. Pelatihan tersebut melibatkan sekelompok kecil anak, tidak lebih dari 10 orang, dan 3 orang guru. Pada saat yang sama, mereka melakukan tugas pengasuh. Biasanya, staf junior hanya dipekerjakan untuk kelompok taman kanak-kanak. Anak-anak pada usia ini belum mengizinkan mereka untuk mengurus dirinya sendiri.

Taman rumah

Bentuk lain dari lembaga prasekolah adalah apa yang disebut taman kanak-kanak di rumah. Hal yang paling berbahaya dari mereka adalah tidak adanya izin untuk melakukan kegiatan usaha. Penyelenggara tidak mendapat izin dari SES atau petugas pemadam kebakaran, dan hal ini berpotensi menimbulkan risiko bagi kesehatan dan kehidupan bayi. Wajar jika seorang ibu memberikan anaknya kepada temannya selama beberapa jam, itu satu hal, tetapi menyerahkan anaknya 5 hari seminggu selama 8 jam atau lebih adalah hal yang berbeda. Di taman kanak-kanak seperti itu, biasanya tidak ada pembicaraan tentang pengasuh anak.

Staf rumah tangga

Tidak semua orang tidak mampu secara finansial, sehingga mereka mampu menyewa pengasuh yang akan menjaga bayinya di rumah. Kebanyakan ibu masih ingin melihat orang dengan pendidikan khusus di rumahnya. Tanggung jawab seorang pengasuh dalam keluarga jauh lebih luas daripada di lembaga kota. Mungkin ada dua opsi:

Pengasuh tanpa pendidikan

Pengasuh dengan pendidikan

memilih klub, mengantar anak ke dalamnya

mengemudi ke klub olahraga

Belajar bahasa asing

berbelanja bahan makanan di toko

perjalanan ke klinik

mengemudi untuk lingkaran

Jelas bahwa tugas pengasuh anak ditentukan oleh orang tua, berdasarkan pandangan dunia dan kemampuan finansial mereka. Hal utama adalah jangan sampai salah dalam memilih seseorang, karena anak sepenuhnya meniru perilaku semua orang di sekitarnya.

Deskripsi pekerjaan asisten guru TK (dan gaji)

Deskripsi pekerjaan khas untuk asisten guru

Ketua Ketua PC

Institusi Pendidikan TK Kota N__ Institusi Pendidikan TK Kota N__

“___” ______________200__g. “___” ______________200__g.

Deskripsi Pekerjaan untuk Asisten Guru

1.1. Orang yang berusia minimal 18 tahun dan memiliki sertifikat medis diterima untuk posisi asisten guru.

1.2. Asisten guru melapor kepada kepala TK dan guru, dan bekerja di bawah bimbingan pengasuh.

1.3. Dia dipekerjakan dan diberhentikan dari pekerjaannya atas perintah kepala taman kanak-kanak.

1.4. Minggu kerja adalah 40 jam seminggu. Bekerja sesuai jadwal yang disepakati dengan komite serikat pekerja dan disetujui oleh manajer.

1.5. Durasi liburan selanjutnya adalah 28 hari kalender.

1.6. Menjalani pemeriksaan kesehatan triwulanan.

1.7. Menjaga disiplin kerja.

2. Tanggung jawab pekerjaan

2.1. Melakukan pembersihan tepat waktu di ruang kelompok, kamar tidur, lorong, dan area lainnya dengan metode basah dua kali sehari.

2.2. Sesuai jadwal, dia memberikan ventilasi pada ruangan, mengontrol desinfeksi piring dengan ketat, dan mematuhi aturan desinfeksi kelompok selama karantina.

2.3. Membantu guru mendandani dan menanggalkan pakaian anak-anak untuk jalan-jalan, tidur siang, dan aktivitas lainnya

2.4. Bersama guru, ia melaksanakan pekerjaan membesarkan anak (menyajikan persyaratan umum sesuai arahan guru): menanamkan keterampilan budaya dan kebersihan saat makan, mencuci, berpakaian, dll. Mengajari anak cara menata meja dengan benar dan merapikan tempat tidur dengan hati-hati.

2.5. Membantu guru mempersiapkan kelas dan membersihkannya, membantu memisahkan anak-anak ke dalam subkelompok untuk kelas.

2.6. Memantau kebersihan handuk dan sprei anak, mengganti sprei sesuai jadwal, memberi label linen tepat waktu bersama guru, dan memantau keamanan harta benda kelompok.

2.7. Jika terjadi kerusakan pada furnitur dan peralatan lainnya, buatlah permintaan tepat waktu.

2.8. Menerima makanan dari unit katering secara ketat sesuai jadwal, mengenakan pakaian khusus, dan membawa makanan ke kelompok dalam wadah tertutup.

2.11. Membersihkan jendela dua kali setahun.

2.12. Menjaga kondisi sanitasi dan higienis dalam kelompok.

2.13. Menggantikan guru yang sakit jika diperlukan.

2.14. Memenuhi persyaratan manajer, kepala perawat, pendidik senior.

2.15. Jika tidak ada pekerja di dapur, bantulah juru masak.

2.16. Selama kegiatan produksi yang diadakan pada jam-jam tenang dengan partisipasi guru, ia bersama anak-anak.

3. Asisten guru harus mengetahuinya

3.1. Peraturan ketenagakerjaan internal lembaga.

3.2. Standar sanitasi dan higienis untuk pemeliharaan tempat, peralatan, dan inventaris.

3.3. Aturan sanitasi dan kebersihan.

3.4. Aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan keselamatan kebakaran.

4.1. Menuntut kondisi kerja yang lebih baik.

4.2. Menuntut perbaikan peralatan yang tepat waktu dan berkualitas tinggi.

4.3. Memerlukan penyediaan peralatan dan pakaian pelindung tepat waktu.

4.4. Dapat bekerja dalam dua kelompok dengan pembayaran hingga dua tarif, memiliki pekerjaan paruh waktu sebesar 30% dari tarif, dll.

4.5. Memiliki hak lain yang diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia.

5.1. Untuk kehidupan dan kesehatan anak-anak dari kelompok yang ditugaskan

5.2. Demi keamanan barang-barang anak.

5.3. Untuk keamanan peralatan dan inventaris dalam kelompok.

5.4. Untuk mematuhi instruksi keselamatan.

5.5. Untuk mematuhi instruksi untuk melindungi kehidupan dan kesehatan anak-anak.

5.6 Untuk pemenuhan semua tugas yang diberikan oleh instruksi ini.

Saya telah membaca dan setuju dengan deskripsi pekerjaan.

Tanggal ___ Tanda tangan ____

Berapa penghasilan asisten guru taman kanak-kanak?

Seorang asisten guru taman kanak-kanak mempunyai pekerjaan yang sulit dan bertanggung jawab, bekerja dengan hal yang paling berharga baginya—anak-anak. Bagaimana pekerjaan ini dihargai di lembaga prasekolah negara? Mari kita lakukan sedikit analisa gaji pengasuh anak di Taman Kanak-kanak di berbagai daerah.

Anastasia: Menurut undang-undang baru, mulai 1 Juli 2016, upah minimum (upah minimum) ditambahkan, upah minimum menjadi 7.500, dan, pengurangan dari jumlah ini dihapuskan. Dan jumlahnya 5.400 rubel. gaji!

Marina: Itu tergantung pada wilayah mana - di Moskow, gaji rata-rata seorang pengasuh adalah 15.000 rubel, di wilayah Nizhny Novgorod - 7.500 rubel. Di wilayah Moskow - 12.000 rubel. menerima asisten guru di taman kanak-kanak.

Angela: Seorang asisten guru di taman kanak-kanak di wilayah Perm menerima 10.000 rubel.

Anna: Di Moskow, di taman kanak-kanak swasta, gaji seorang pengasuh adalah 20-22.000 rubel, saya mempelajari sendiri iklannya. Dibandingkan dengan wilayah, jumlah ini jauh lebih besar, namun secara umum pembayarannya juga kecil. Khusus bagi pengunjung yang juga perlu menyewa rumah dengan uang tersebut, yang biayanya rata-rata 30.000 rubel. per bulan untuk apartemen satu kamar.

PADA CATATAN. Mainan edukatif dengan harga murah di toko khusus untuk guru “TK”— detsad-shop.ru.

Mudahnya, ini adalah deskripsi pekerjaan yang khas. Itu, seperti kontrak, bisa diubah.

Saya membacanya dan jawabannya langsung terlintas di benak saya: “Siapa yang belajar untuk apa!” Saya lulus dari 2 institusi pendidikan agar tidak mencuci lantai. Saya menyelesaikan studi saya sudah hamil, lalu dengan bayi. Dia membayar biaya perjalanan, perumahan dan biaya lain yang berkaitan dengan studinya. Saya masih tidak menyesali apa pun. Atas nama saya sendiri, saya dapat mengatakan bahwa guru juga memiliki tanggung jawab “ekstra” yang cukup: mengecat area, pagar, dll.... Secara umum, saya setuju dengan pendapat bahwa kita perlu saling membantu. Saya tidak merasa kesulitan membereskan tempat tidur saat pengasuh sedang menjahit. Atau, misalnya, membersihkan meja... Namun menurut saya, membawa semua ini ke dalam rumor dan diskusi dengan teman adalah tanda kurangnya pendidikan atau ketidakmampuan untuk bergaul dengan rekan kerja. Manusia berbeda dari binatang karena mereka dapat berkomunikasi, berbicara, dan bernegosiasi. Saya berharap kita semua sukses dan sabar dalam kerja keras kita.

Tatyana, tentu saja! Hubungan pengasuh dengan lembaga prasekolah sama seperti hubungan antara karyawan dan majikannya.

Siapa yang duduk bersama bayi ketika Anda sedang belajar? Apakah Anda pernah duduk bersamanya jika Anda juga tinggal di suatu tempat?

Saya setuju sekali dengan anda tentang bekerja sesuai instruksi, kami juga punya instruksi seperti itu, saya membersihkan hanya sesuai itu, tapi selain itu, saya tetap menjaga ketertiban di mana-mana, selain tanggung jawab kami dalam kelompok, kami juga mencuci koridor, bersihkan sekeliling taman kanak-kanak seminggu sekali, Kami mengapur pagar dan tepi jalan; bila hujan sudah lewat dan masih ada genangan air, kami menyapunya. Saya pikir petugas kebersihan harus membersihkan jalan dan dia terdaftar sebagai staf, tapi dia tidak melakukan ini, tapi kami yang melakukannya.

Ini omong kosong, banyak permintaan 8500 per bulan

Maklum, Nina, intinya di sini siapa mempelajari apa. Selain itu, asisten guru tidak memimpin kelas, dan itu bagus. Bayangkan apa yang akan Anda ajarkan kepada anak-anak? Buta huruf Anda? Jika Anda berpikir bahwa pendidik memiliki kehidupan yang lebih baik, tidak ada yang menghentikan Anda, pergilah dan dapatkan pendidikan, dan jangan duduk dan mengeluh tentang betapa sulitnya hidup Anda.

secara sukarela dipaksa atas saran manajer

hanya siapa yang akan menyetujui ini)))))))

Saya sepenuhnya setuju dengan Anda, sistemnya perlu diubah.

Selama Anda menyetujui syarat dan ketentuan tersebut.

Pemilik situs tidak bertanggung jawab atas komentar yang ditinggalkan pengunjung.

Namun jika Anda menemukan komentar yang mengandung informasi palsu, silakan laporkan.

Deskripsi pekerjaan pengasuh

Kami memberikan kepada Anda contoh khas deskripsi pekerjaan pengasuh anak, contoh tahun 2017. Seseorang dapat diangkat ke posisi ini tanpa menunjukkan persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja. Jangan lupa, instruksi untuk setiap pengasuh diberikan dengan tanda tangan.

Situs web portal jam memberikan informasi khas tentang pengetahuan yang harus dimiliki seorang pengasuh. Tentang tugas, hak dan tanggung jawab.

Materi ini termasuk dalam perpustakaan besar deskripsi pekerjaan di situs web kami, yang diperbarui setiap hari.

1. Ketentuan Umum

2. Seseorang dipekerjakan untuk posisi pengasuh anak tanpa menunjukkan persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja.

3. Seorang pengasuh diangkat dan diberhentikan dari jabatannya di organisasi _________ atas usulan _________. (direktur, manajer) (posisi)

4. Pengasuh harus mengetahui:

a) pengetahuan khusus (profesional) untuk posisi:

— persyaratan sanitasi dan higienis untuk pemeliharaan tempat;

— peraturan untuk merawat anak-anak, orang lanjut usia dan orang sakit;

— aturan sanitasi dan kebersihan;

- resep memasak.

b) pengetahuan umum seorang karyawan organisasi:

— peraturan tentang perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran;

— persyaratan untuk kualitas pekerjaan (layanan) yang dilakukan dan untuk organisasi kerja yang rasional di tempat kerja;

5. Dalam kegiatannya pengasuh dibimbing oleh:

— Piagam (peraturan) organisasi,

- perintah dan instruksi dari organisasi __________, (direktur umum, direktur, manajer)

- deskripsi pekerjaan ini,

— Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi.

6. Pengasuh melapor langsung ke ___________ (seorang pekerja dengan kualifikasi lebih tinggi, kepala produksi (lokasi, bengkel) dan direktur organisasi)

7. Selama pengasuh tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh seseorang yang ditunjuk oleh organisasi __________ (posisi manajer) atas rekomendasi __________ (posisi) dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak, kewajiban, dan tanggung jawab yang bersangkutan atas pemenuhan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan pengasuh

Tanggung jawab pekerjaan pengasuh adalah:

a) Tanggung jawab pekerjaan khusus (profesional):

— Merawat anak-anak, orang tua dan orang sakit di lembaga prasekolah dan di rumah.

— Membersihkan tempat lembaga dan ruangan prasekolah saat dipanggil ke rumah.

— Penggantian linen dan pakaian.

— Mencuci dan membersihkan piring.

— Pengiriman dan pembersihan kapal.

- Membantu guru dalam berpakaian, membuka baju, mencuci, memandikan, memberi makan anak dan menidurkannya.

— Mencuci pakaian, menyiapkan makanan, menjaga rutinitas sehari-hari yang diperlukan bagi orang sakit, orang tua dan anak-anak di rumah.

b) Tanggung jawab pekerjaan umum seorang karyawan organisasi:

— Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan internal dan peraturan lokal organisasi lainnya, peraturan dan regulasi internal perlindungan tenaga kerja, tindakan pencegahan keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

— Pemenuhan, dalam kerangka kontrak kerja, atas perintah karyawan yang menerima perbaikan sesuai dengan instruksi ini.

— Melaksanakan pekerjaan penerimaan dan penyerahan shift, pembersihan dan pencucian, desinfeksi peralatan dan komunikasi yang diservis, pembersihan tempat kerja, perlengkapan, perkakas, serta pemeliharaannya dalam kondisi baik.

— Memelihara dokumentasi teknis yang sudah ada.

3. Hak pengasuh

Pengasuh berhak:

1. Mengajukan usulan untuk dipertimbangkan manajemen:

— untuk meningkatkan pekerjaan yang berkaitan dengan tanggung jawab yang ditentukan dalam instruksi ini,

— tentang membawa tanggung jawab materiil dan disipliner kepada pekerja yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.

3. Mengenal dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawabnya atas jabatannya, kriteria penilaian kualitas pelaksanaan tugas kedinasan.

4. Mengenal rancangan keputusan pengurus organisasi yang berkaitan dengan kegiatannya.

5. Mewajibkan pimpinan organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku saat ini.

4. Tanggung jawab pengasuh

Pengasuh bertanggung jawab dalam kasus-kasus berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang yang ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

3. Karena menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan seorang pengasuh - contoh 2017. Tanggung jawab pekerjaan seorang pengasuh, hak seorang pengasuh, tanggung jawab seorang pengasuh.

Tag untuk materi : Job Description Pengasuh, Job Description Pengasuh di Taman Kanak-Kanak, Deskripsi Pekerjaan Pengasuh Malam, Deskripsi Pekerjaan Pengasuh Malam Di Pondok Pesantren, Deskripsi Pekerjaan Pengasuh di TK 2016, Deskripsi Pekerjaan Pengasuh pengasuh malam di taman kanak-kanak, deskripsi pekerjaan pengasuh di panti asuhan khusus.

Jika Anda telah memutuskan untuk menjadi pengasuh anak atau pengasuh dan sedang mencari pekerjaan, ada baiknya memikirkan perbedaan pekerjaan ini dari kebanyakan bentuk pekerjaan.

Pekerja rumah tangga tidak bekerja di kantor atau pabrik, namun di keluarga, di rumah, di lingkungan yang nyaman dan informal. Sikap majikan terhadap pengasuh atau pengasuh bisa sangat hangat, ramah, hampir seperti kekeluargaan. Kadang-kadang dapat tercipta ilusi bahwa lingkungan keluarga di majikan memungkinkan pengasuh atau pengasuh untuk bersantai dan menganggap rumah majikan hampir seperti miliknya.

Jangan lupa bahwa keluarga majikan adalah tempat kerja, dan oleh karena itu, hubungan tersebut juga harus berjalan baik. Apartemen dan rumah majikan juga harus diperlakukan sebagai tempat kerja, yang harus dilindungi dan tidak terancam punah.

Aturan perilaku dalam keluarga

Setiap keluarga adalah individu, sehingga pekerjaan pengasuh atau pengasuh selalu terstruktur secara berbeda. Namun, pengasuh atau pengasuh, seperti profesi apa pun, memiliki ciri-ciri umum tersendiri yang melekat dalam bekerja di keluarga mana pun. Berdasarkan pengalaman kami, kami dapat merekomendasikan kepada para pengasuh daftar aturan berikut, yang berikut ini mereka akan dapat bekerja dengan sukses di keluarga mana pun untuk waktu yang lama.

1. Pengasuh harus datang bekerja tepat waktu, sebaiknya dengan selisih 5 - 10 menit.
2. Sebelum mulai bekerja, cuci tangan dan ganti pakaian dan sepatu khusus. Simpan hanya di tempat khusus.
3. Pengasuh dianjurkan untuk mengatur pekerjaan perkembangan bersama anak sesuai dengan keinginan orang tua.
4. Ikuti semua instruksi orang tua mengenai penitipan anak. Ikuti instruksi dokter anak dengan ketat, jika ada.
5. Pengasuh harus menjaga kamar anak, linen anak, mainan dan barang-barang pribadi anak tetap bersih dan rapi, serta melakukan perbaikan kecil: menjahit kancing, misalnya.
6. Jika perlu, pengasuhnya yang memasak makanan bayi, sesuai dengan usia dan memperhatikan keinginan orang tua. Pengasuh harus memberi makan anak, membiasakannya tata krama meja sesuai dengan usianya, dan mencuci piring di akhir makan.
7. Saat berjalan-jalan, Anda perlu memastikan anak Anda berpakaian sesuai dengan cuaca.
8. Penting untuk mengikuti peraturan keselamatan anak saat berjalan dan berada di dalam rumah: sumber bahaya dapat berupa kendaraan, jendela yang terbuka, lubang got, hewan peliharaan dan jalanan, benda tajam, genangan air, dll.
9. Pantau kesejahteraan anak, sediakan informasi yang diperlukan: nomor telepon dokter keluarga, nomor telepon orang tua, jadwal minum obat dan prosedur, dll. Pastikan untuk melaporkan penyakitnya kepada orang tuanya. Jika perlu, berikan pertolongan pertama pada anak dan hubungi dokter. Ada baiknya untuk hadir saat anak menjalani kegiatan terapeutik dan peningkatan kesehatan di institusi medis atau di rumah.
10. Pengasuh harus mematuhinya momen rezim mengikuti instruksi orang tuanya.
11. Pengasuh pengasuh, pada umumnya, menyusun rencana perkembangan dan pendidikan anak, sesuai dengan usianya. Mereka secara teratur mengadakan kelas, mencapai tujuan mereka, dan secara sistematis melapor kepada orang tua.
12. Tingkatkan kualifikasi Anda (sendiri, kursus, dll.)
13. Pantau kesehatan Anda, lakukan pencegahan penyakit, dan jika kesehatan Anda memburuk, beri tahu orang tua Anda tentang hal itu.

Apa yang tidak seharusnya dilakukan oleh seorang pengasuh

1. Tidak disarankan untuk membawa anggota keluarga dan teman Anda ke tempat kerja.
2. Anda tidak boleh melakukan aktivitas di luar atau pekerjaan lain selama jam kerja. Anda sedang bekerja, oleh karena itu, lakukan hal itu. Anda dibayar untuk itu.
3. Anda tidak dapat menggunakan waktu berjalan-jalan bersama anak Anda untuk kebutuhan pribadi Anda. Jalan-jalan dengan seorang murid harus digunakan secara eksklusif untuk tujuan pendidikan dan rekreasi.
4. Hindari tidur saat bayi Anda sedang tidur. Ada baiknya mempersiapkan kegiatan selanjutnya bersama anak atau merapikan kamar siswa dan barang-barangnya.
5. Dalam keadaan apa pun, jangan beri tahu teman Anda tentang kekayaan materi, apartemen, mobil, kebiasaan dan gaya hidup majikan, kerabatnya, tamu, teman. Anda mungkin tanpa disadari menemukan diri Anda dalam situasi yang penuh dengan tanggung jawab pidana bagi Anda.
6. Tidak disarankan untuk menanyakan pertanyaan kepada majikan dan anggota keluarganya yang tidak berhubungan dengan tanggung jawab langsung Anda. Misalnya: di mana dan siapa pemiliknya bekerja, berapa penghasilannya, properti apa yang dimilikinya. Semakin sedikit Anda tahu, semakin baik Anda tidur.
7. Anda tidak boleh membicarakan masalah keluarga dan kehidupan pribadi Anda, kesehatan, terutama jika Anda memiliki masalah. Ini berisiko kehilangan pekerjaan Anda.
8. Jangan mendiskusikan tingkat gaji karyawan dengan petugas pemberi kerja lainnya dan anggota keluarganya. Hal ini dapat menimbulkan rumor yang tidak diinginkan.
9. Tidak perlu mempromosikan keyakinan agama, politik, etika, dan moral Anda. Jika keyakinan Anda sangat tidak sesuai dengan keyakinan atasan Anda, tinggalkan pekerjaan Anda.
10. Anda tidak boleh meminta untuk meminjam uang dari majikan Anda, atau membeli atau menjual barang atau benda apa pun kepada mereka. Lebih baik batasi diri Anda pada hubungan kerja saja.

Bagaimana seorang pengasuh dapat menemukan bahasa yang sama dengan seorang anak?

Bekerja dengan anak-anak membutuhkan banyak dedikasi. Orang tua terkadang tidak mampu menghadapi anaknya. Namun apa yang harus dilakukan seorang pengasuh yang baru saja bertemu dengan bayinya dan harus menemukan pendekatan kepada anaknya dalam hitungan hari? Bagaimanapun, asisten akan dapat menjalankan tugasnya dengan baik hanya jika dia menjalin kontak dengan muridnya.

Menemukan bahasa bersama Anda dapat berbicara dengan anak Anda pada saat pertemuan pertama dalam wawancara pribadi.

Apa yang diperlukan untuk ini?

Peran orang tua

Orang tua memainkan peran yang sangat penting dalam memastikan bahwa anak menemukan bahasa yang sama dengan pengasuhnya. Ibu dan ayah harus membantu bayi mengatasi ketakutannya dan dapat merasa bebas ditemani pengasuhnya. Sebelum Anda mencari metode yang efektif Untuk menemukan bahasa yang sama dengan bayi, Anda perlu menjalin kontak dengan orang tua. Anda harus memenangkan hati pemberi kerja bahkan selama percakapan telepon sehingga mereka ingin bertemu langsung dengan Anda.

Ingatlah bahwa Anda harus memiliki penampilan yang baik hati dan menarik. Pilih pakaian dengan gaya klasik, warna netral tanpa elemen dekoratif yang tidak perlu, riasan harus bijaksana, rambut rapi. Cobalah untuk tersenyum manis dan persiapkan diri Anda untuk hasil wawancara yang positif. Menangkan orang tua Anda dan anak Anda juga akan tertarik kepada Anda.

Teman sejati

Seorang pengasuh yang baik pasti bisa menjadi sahabat sejati, kawan setia dan penolong yang sangat diperlukan bagi anak. Jika Anda bisa memenangkan hati bayi Anda, maka bekerja sebagai pengasuh hanya akan memberi Anda kesenangan. Cobalah untuk jujur, tulus dan toleran terhadap anak Anda. Bayi harus merasa dilindungi oleh Anda. Anak perlu mengetahui bahwa ia memiliki seseorang yang dapat diandalkan saat ayah dan ibu tidak ada di rumah.

Tentu saja seorang pengasuh tidak akan mampu menggantikan orang tua, namun ia akan menempati tempat penting dalam kehidupan anak. Sangat penting bagi Anda untuk memandang pekerjaan sebagai pengasuh anak tidak hanya sebagai penghasilan yang menguntungkan, tetapi juga mendapatkan kepuasan dari profesi Anda. Ingatlah bahwa anak-anak, terlepas dari tingkah laku dan ketidaktaatan mereka, adalah makhluk yang sangat rentan dan sensitif.

Hanya dibimbing oleh cinta seseorang dapat mencapai kesuksesan besar dalam membesarkan anak. Jangan tinggalkan bayi Anda tanpa pengawasan, cobalah untuk mendiversifikasi waktu luangnya, lakukan kegiatan pendidikan dengan cara yang menyenangkan, dorong anak Anda untuk mencapai prestasi sekecil apa pun, dan bayi pasti akan menganggap Anda sebagai pengasuh terbaik di seluruh dunia.

Kategori pengasuh

Ada berbagai jenis pengasuh: pengasuh selama satu jam, pengasuh yang tinggal di rumah, pengasuh pendamping, pengasuh mobil. Mari kita coba mencari tahu pengasuh seperti apa, apa yang dia lakukan, dan apa tanggung jawabnya. Tentu saja, setiap pengasuh anak mengasuh anak, tetapi tergantung pada kebutuhan, penekanan pekerjaannya mungkin berbeda.

Pengasuh selama satu jam Pengasuh seperti itu bekerja beberapa jam sehari, seringkali tidak setiap hari. Seorang pengasuh per jam dipekerjakan untuk tugas-tugas tertentu: berjalan-jalan dengan anak (walking nanny), menemani anak saat ibu mengunjungi pusat kebugaran, pergi berbelanja, dll. Seorang pengasuh selama satu jam tidak memerlukan keterampilan pedagogi khusus, hanya tanggung jawab, keandalan, dan cinta untuk anak-anak. Pelajar, pensiunan, atau perempuan biasa dapat menawarkan diri mereka sebagai pengasuh anak selama satu jam. Minim pengalaman berkomunikasi dengan anak. Penghasilan pengasuh seperti itu kecil, tetapi lapangan kerjanya juga kecil.

Mendampingi pengasuh Seorang pengasuh pendamping dipekerjakan untuk anak prasekolah atau anak sekolah yang lebih tua untuk menemani anak tersebut ke klub, berbagai kelas dan acara. Biasanya pengasuh pendamping dipekerjakan ketika ibu atau nenek tidak dapat menemani anaknya berkeliling kota karena berbagai alasan. Tugas pengasuh pendamping adalah mengantar anak ke kelas, menunggu sampai selesai, menerima informasi yang diperlukan dari guru, mengantar anak pulang, dan menyampaikan informasi tersebut kepada orang tua. Pengasuh dan anak terkadang bepergian dengan angkutan umum (maka perjalanannya dibayar), terkadang dengan taksi (tentu saja dengan biaya orang tuanya), terkadang dengan mobil majikan. DI DALAM pada kasus ini Tidak ada persyaratan untuk kualifikasi mengajar; tanggung jawab, perhatian dan keandalan diperlukan. Pekerjaan dan penghasilan pengasuh pendamping bergantung pada jadwal kelas anak.

"Pengasuh Mobil" Ini adalah pengasuh yang menemani di dalam mobil, biasanya miliknya sendiri. Tugas “pengasuh mobil” sama dengan tugas pengasuh pendamping, hanya saja dia melakukannya di mobilnya sendiri. Mobil harus andal, bersih, dilengkapi kursi anak. “Pengasuh” harus memiliki pengalaman berkendara yang baik. Tentu saja, pengalaman berkendara Anda harus bebas kecelakaan. Pekerjaan “pengasuh mobil” dibayar berdasarkan pekerjaan per jam ditambah bensin, ditambah penyusutan mobil. Tak perlu dikatakan lagi, dalam hal kebiasaan buruk, semakin banyak tuntutan yang dibebankan pada “pengasuh otomatis”.

Pengasuh yang tinggal di rumah

Pengasuh yang tinggal di rumah dapat dibagi menjadi beberapa kategori. Kami akan memberi mereka nama konvensional yang mencerminkan isi karya tersebut.

1. Nanny adalah seorang pengurus rumah tangga. Ini adalah pengasuh yang tinggal bersama keluarga dan melakukan semua tugas rumah tangga, termasuk mengasuh anak. Seringkali pengasuh seperti itu tinggal di keluarga secara permanen, dan memiliki akhir pekan berdasarkan kesepakatan dengan majikan. Seringkali pengasuh seperti itu menjadi seperti anggota keluarga. Tapi jangan lupa bahwa bagi Anda rumah ini, pertama-tama, adalah pekerjaan.
2. Pengasuh plus. Pengasuh seperti itu menjalankan tugas mengasuh anak, ditambah lagi ia memiliki beberapa fungsi tambahan dalam keluarga, misalnya menyiapkan makan malam. Dalam keluarga seperti itu, biasanya, ada lebih dari satu pengasuh, ada juga pengurus rumah tangga dan pembantu lainnya, dan tanggung jawab rumah tangga dibagikan kepada semua orang. Pengasuh memiliki kualifikasi yang memadai untuk membesarkan seorang anak, namun tidak menghindar dari tanggung jawab lain di sekitar rumah tempat dia tinggal.
3. Pengasuh pengasuh. Ia hanya mementingkan anak, tanggung jawabnya berakhir di situ, tetapi pengasuhan, pengasuhan, dan perkembangan anak sepenuhnya menjadi tanggung jawabnya. Pengasuh seperti itu memiliki kualifikasi mengajar yang tinggi dan sayang jika menyia-nyiakannya. Hanya keluarga yang sangat kaya yang mampu membiayai pengasuh dan pengasuh anak. Dalam keluarga seperti itu, semua tugas pekerjaan rumah tangga dilakukan oleh spesialis individu: pembantu rumah tangga, juru masak, tukang cuci pakaian, tukang kebun, dll.

Saat mempekerjakan seorang pengasuh, banyak Pengusaha menanyakan pertanyaan yang sama: apa tanggung jawab utama seorang pengasuh?

Banyak hal tergantung pada apa yang Anda ingin pengasuh lakukan.

Daftar tugas pengasuh

Ini adalah tanggung jawab utama pengasuh; selain itu, tanggung jawabnya meliputi memenuhi instruksi dokter anak dan instruksi orang tua. Ada keluarga yang tanggung jawab pengasuhnya meliputi membersihkan seluruh apartemen dan menyiapkan makanan untuk seluruh anggota keluarga, namun hal ini merupakan syarat tersendiri dan dibicarakan sebelum mulai bekerja. Menggabungkan lowongan pengasuh dan asisten tidak selalu memberikan pengaruh yang baik terhadap kualitas pekerjaan yang dilakukan, dan pengasuh tidak selalu menjalankan tugasnya dengan baik.

Jika Anda membutuhkan pengasuh dan pembantu rumah tangga, yang terbaik adalah mempekerjakan 2 orang daripada satu. Tanggung jawab seorang pengasuh yang bekerja penuh waktu dengan seorang anak mencakup mengasuh anak secara penuh, tumbuh kembang, berjalan-jalan, memberi makan, dan memasak. Tanggung jawab pengasuh paruh waktu dalam sebuah keluarga adalah menjemput anak dari sekolah atau taman kanak-kanak, menemaninya pulang atau ke kelas, dan menunggu orang tua pulang kerja. Tanggung jawab utama seorang pengasuh malam adalah memberikan perawatan yang baik dan sehat bagi keluarga dan anak dan, tentu saja, tidur.

Tanggung jawab pengasuh rumah harus dinyatakan dengan jelas dalam kontrak kerja atau dalam perjanjian tertulis tersendiri sebelum karyawan mulai bekerja. Anda dapat mendiskusikan semua persyaratan secara lisan, tetapi ini tidak menjamin bahwa staf akan menjalankan tugasnya dengan benar. Sebaiknya cetak memo khusus untuk karyawan dan minta karyawan membuat catatan harian rutin untuk memantau pelaksanaan tugasnya.

Tanggung jawab seorang pengasuh dalam sebuah keluarga biasanya tidak terbatas pada perawatan dasar anak. Dalam lingkungan homestay, pegawai juga harus membersihkan kamar anak serta mencuci pakaian dan mainan. Tanggung jawab semacam ini harus ditempatkan dalam paragraf tersendiri.

Tanggung jawab pengasuh umum

Daftar aturan dasar (dapat disesuaikan dan diperluas tergantung keinginan orang tua):

1. Selalu mulai bekerja tepat waktu.
2. Sebelum Anda mulai merawat bayi Anda, gantilah pakaiannya. Jika pengasuh berasal dari jalanan (tidak tinggal bersama keluarga), pakaian luar dilepas dan digunakan sepatu pengganti. Apabila pegawai tersebut tinggal di rumah tersebut, cukup menggunakan pakaian rapi yang memenuhi standar kesusilaan.
3. Pantau keselamatan anak. Jika dia tidak sedang tidur, jangan tinggalkan dia tanpa pengawasan. Saat bayi tertidur, Anda boleh keluar kamarnya, tapi Anda tidak bisa meninggalkannya sendirian di rumah. Batasi kontak bayi dengan peralatan rumah tangga dan deterjen. Diperbolehkan menangani peralatan rumah tangga (kompor, mesin cuci) hanya dalam pengawasan dan jika anak sudah mencapai usia memegang peralatan (diskusi dengan orang tua).
4. Saat berkomunikasi dengan anak Anda, jangan menggunakan parfum dengan bau yang menyengat karena dapat menyebabkan sakit kepala atau alergi pada anak. Kuku harus pendek dan tanpa cat.
5. Ikuti rutinitas harian dengan ketat. Dianjurkan untuk mencerminkan semua tindakan utama dalam buku harian, yang menunjukkan waktu penyelesaian.
6. Beri makan anak sesuai jadwal dan hidangan yang disiapkan orang tua. Panaskan makanan dan pastikan anak Anda tidak gosong. Beri makan secara ketat sesuai jadwal.
7. Batasi kontak pasien dengan alergen.
8. Untuk bayi - buatlah catatan harian kesehatan. Terlepas dari usia bangsal, pengasuh wajib melaporkan semua kejadian yang menimbulkan ancaman terhadap kesehatan anak (jatuh, memar, kontak dengan serangga, dll.).
9. Melakukan kelas perkembangan. Sifat dan durasi kelas diatur oleh orang tua. Selama permainan, Anda hanya boleh menggunakan mainan yang ada di dalam rumah. Anda tidak boleh membawa benda asing.
10. Habiskan waktu di luar ruangan bersama anak Anda. Jumlah dan waktu berjalan ditentukan oleh orang tua. Medan dan rute perjalanan diatur dengan jelas. Di jalanan, seorang anak dapat melakukan kontak dengan anak-anak seusianya, tetapi hanya dengan anak-anak yang sehat dan bebas konflik.
11. Menerapkan langkah-langkah untuk perawatan higienis anak. Membantu mencuci tangan, memantau kebersihan makanan yang dikonsumsinya, dan mengganti pakaian.
12. Ganti pakaian orang yang Anda rawat tergantung pada kondisi suhu. Pakaian yang dikenakan hanya boleh dipilih oleh orang tua.
13. Menemani lingkungan ke sekolah dan semua kegiatan ekstrakurikuler.

Tanggung jawab tambahan dari pengasuh yang tinggal serumah

Jika seorang karyawan tinggal di sebuah rumah, cakupan tanggung jawabnya bertambah. Seringkali, pengasuh harus memberikan pengasuhan penuh waktu untuk anak tersebut. Dalam hal ini, aturan berikut ditambahkan:

• Saat membersihkan dan menyiapkan makanan, gantilah pakaian (gunakan pakaian terpisah untuk membersihkan dan setidaknya celemek saat menyiapkan makanan).
• Siapkan makanan bergizi untuk anak Anda. Diet sebaiknya hanya terdiri dari makanan yang disetujui oleh orang tua.
• Memberikan penitipan anak pada malam hari. Lakukan prosedur kebersihan sebelum tidur dan di pagi hari. Jika anak Anda perlu mengganti popok atau menyusu, lakukan ini dengan mengorbankan tidur Anda sendiri.
• Lakukan pembersihan basah kamar bayi secara rutin, pantau kebersihan mainan, tempat tidur, dan pakaian anak. Cuci jika perlu.

Larangan

Tabu utama bagi seorang karyawan:

1. Dilarang meninggalkan anak sendirian. Saat terjaga, dia harus berada di bawah pengawasan terus-menerus.
2. Orang asing tidak boleh diizinkan masuk ke dalam rumah dalam keadaan apa pun. Pengecualian termasuk memanggil ambulans untuk karyawan atau anak tersebut.
3. Anda tidak dapat menggunakan telepon rumah untuk keperluan pribadi. Hanya pekerja medis atau layanan darurat yang dapat dihubungi melalui komunikasi kota.
4. Saat berjalan-jalan, anak tidak boleh melakukan kontak dengan orang asing (daftar ini tidak termasuk anak-anak). Karyawan dilarang memperkenalkan bangsal tersebut kepada kerabat dan temannya.
5. Dilarang keras melakukan kontak dengan anak jika ada penyakit menular atau virus. Jika suatu penyakit terdeteksi, orang tua harus diberitahu tentang ketidakmampuan mereka untuk melaksanakan tugasnya setidaknya 3 jam sebelumnya.
6. Dilarang terlibat dalam urusan pribadi dengan mengorbankan jadwal anak. Pegawai dapat makan dan melakukan kegiatan senggang jika lingkungan sedang sibuk (mengerjakan pekerjaan rumah, tidur).
7. Sekalipun anak sedang tidur, karya audiovisual yang bersifat jujur ​​atau mengandung kekerasan tidak boleh diputar pada waktu senggang.

Orang tua dapat menambah daftar dan meningkatkan tanggung jawab pekerjaan pengasuh anak sesuai kebijaksanaan mereka sendiri. Jika anak menderita alergi, epilepsi, asma atau penyakit lainnya, larangannya antara lain kontak dengan benda berbahaya yang dapat menimbulkan serangan.