Pensionerlar uchun ro'yxatdan o'tmasdan ishlash: ijobiy va salbiy tomonlar. Pensioner ishga kirdi nafaqa kamayadi.Pensioner ishga chiqmadi.

Pensioner uchun sinov muddati Mehnat kodeksi sinov muddatini belgilashda pensionerlar uchun hech qanday cheklovlar belgilamaydi. Va bu ularning harakat qilishini anglatadi umumiy qoidalar(Mehnat kodeksining 70-moddasi):

  • test faqat rozilik bilan buyuriladi;
  • sinov sharti mehnat shartnomasida belgilanishi kerak;
  • sinov muddati - maksimal 3 oy (olti oygacha siz direktorni, uning o'rinbosarini, bosh buxgalterni va uning o'rinbosarini, filial yoki vakolatxona direktorini sinovdan o'tkazishingiz mumkin);
  • muddatli shartnoma bilan maksimal muddat ikki hafta (agar shartnoma muddati 2 oygacha bo'lsa, unda test umuman o'rnatilmaydi).

Pensioner uchun qo'shimcha ta'til Mehnat kodeksining 128-moddasida ishlaydigan nafaqaxo'rga ma'muriy (to'lovsiz) ta'til olishi mumkin - yiliga 14 kun. Buning uchun siz ta'tilga ariza yozishingiz kerak va direktor uni qo'yib yubormaslikka haqli emas.

Pensiya yoshidagi xodimni qanday yollash kerak?

Nogironga g'amxo'rlik qilish uchun kompensatsiya to'lovi. Keksa (80 yoshdan oshgan) yoki 1-guruh nogironiga g'amxo'rlik qilayotgan mehnatga layoqatli shaxslarga oylik kompensatsiya to'lovlari tayinlanadi.


Bunday to'lovlarni olayotganda, tarbiyachiga haq to'lanadigan ish bilan shug'ullanish taqiqlanadi. Ushbu pensiya to'lovlarining har qandayini oluvchilar eslashlari kerakki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ushbu toifadagi nafaqaxo'rlarning shaxsiy hisobvaraqlariga sug'urta badallari tushumini diqqat bilan kuzatib boradi.

Sug'urta badallarini o'tkazish to'g'risida ma'lum bo'lishi bilan, noqonuniy ravishda olingan pensiyaning ortiqcha to'lanishi qayta hisoblab chiqiladi va zararni qoplash uchun da'vo qo'yiladi. Shu bilan birga, nafaqaxo'r qanday shartnoma bo'yicha ishlaganligi muhim emas - mehnat yoki davlat xizmatchilari.

Pensioner ishga joylashsa, nimani yo'qotadi?

Mehnat kodeksida nafaqaxo'rlar nazarda tutilmagan, ammo hali ham XMTning ish beruvchilar bajarishi shart bo'lmagan tavsiyalari mavjud, ammo ularni jamoaviy bitimda qayd etish huquqiga ega:

  • ishni tashkil etish shaklini o'zgartirish, agar u keksa xodimni haddan tashqari bezovta qilsa;
  • ortiqcha ishlarni cheklash;
  • sog'liqni saqlash va baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun ish joyini modernizatsiya qilish;
  • salomatlik monitoringini tashkil etish (dispanser tekshiruvi).

Pensionerni mehnat daftarchasisiz ishga olish, diqqat! Muhim: nafaqaxo'rlar bilan ham siz fuqarolik shartnomalarini tuza olmaysiz, ular davomida munosabatlar Mehnat kodeksida talab qilinganidek rasmiylashtirilmaydi! Agar nafaqaxo'rni ish haqi oladigan muayyan funktsiyani bajarish uchun yollash rejalashtirilgan bo'lsa, mehnat munosabatlari paydo bo'ladi va u qonun hujjatlariga muvofiq qat'iy rasmiylashtirilishi kerak.

Pensionerni ishga joylashtirish: ro'yxatga olish, afzalliklari, kamchiliklari

vijdon erkinligi

  • oila
  • yig'ilishlar, mitinglar
  • Shaxsiy
  • subsidiyalar va imtiyozlar
  • transport
  • mehnat munosabatlari
  • jinoyat huquqi
  • Moliya
  • shaxsiy hayot
  • jarimalar
  • ekologiya

Iltimos, ishtirok etish qoidalari va shaxsiy ma'lumotlar bilan ishlash bo'yicha Nizom bilan tanishib chiqing. Men qoidalarga qo'shilaman va shaxsiy ma'lumotlarimni qayta ishlashga ruxsat beraman. Allaqachon ro'yxatdan o'tganmisiz? Parol bilan kiring Men parolni eslay olmayman Geografiya:

  • Adigeya vakili.
  • Oltoy, rep.
  • Oltoy viloyati
  • Amur viloyati
  • Arxangelsk viloyati
  • Astraxan viloyati
  • Boshqirdiston vakili.
  • Belgorod viloyati
  • Bryansk viloyati
  • Buryatiya vakili.
  • Vladimir viloyati
  • Volgograd viloyati
  • Vologda viloyati
  • Voronej viloyati
  • Dog'iston vakili.
  • Yahudiy avtomobili.

Pensioner va ish. Pensionerlar bilan mehnat munosabatlarining xususiyatlari

Ammo ish joyini yo'qotgan taqdirda, pensiya avtomatik ravishda oldindan indekslangan barcha to'lovlarni hisobga oladigan miqdorga oshiriladi. Agar qonunlarga kiritilgan o'zgartirishlar qabul qilinmagan bo'lsa, nafaqadagi nafaqaxo'rlar ma'lumotnomalarni yig'ib, pensiyalarini qayta hisoblash uchun Pensiya jamg'armasi bo'limiga borishlari kerak edi.

Endi bularning barchasi avtomatik ravishda amalga oshiriladi. Agar kimdir elektron xizmatlarga ishonmasa, ular o'zlari jamg'armaning hududiy boshqarmasiga kelib, ishdan bo'shatilganligi to'g'risida xabar berishlari mumkin. Ammo endi bu majburiyat emas, balki oddiy huquqdir. O'tkazib yuborilgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda pensiyani oshirish to'g'risidagi qaror har bir shaxs uchun u haqidagi barcha ma'lumotlar tahlil qilingandan keyin qabul qilinadi.

Pensiya haqida

  • 8 Pensionerni mehnat daftarchasisiz ishga olish

Nima uchun pensionerni yollash kerak Statistik ma'lumotlarga ko'ra, so'nggi besh yil ichida nafaqaxo'rlarni ishga joylashtirishga bo'lgan munosabat deyarli o'zgarmadi: Foydali statistika

  • Rossiya kompaniyalarining 35 foizi keksa ishchilarning xizmatlaridan voz kechishadi (ish beruvchilar ijodiy, ochiqko'ngil va faol yoshlardan yoshlar jamoalarini jalb qilishadi);
  • 39% ayrim hollarda nafaqaxo'rlarni ish bilan ta'minlaydi (kamroq katta tajriba, diqqatni jamlash va maksimal ishlab chiqarishni talab qiladigan yuqori lavozimlarda, ko'pincha farrosh, qo'riqchi, haydovchi kabi kam maoshli lavozimlarda);
  • Kompaniyalarning 26 foizi nafaqaxo'rlarni ishga olishdan mamnun.

Katta yoshli xodimning katta afzalligi shundaki, u hamma narsani kerak bo'lganda qiladi, garchi u ishga ko'proq vaqt ajratsa ham (oxir-oqibat, bu juda ko'p), yosh xodimdan farqli o'laroq (hatto u beparvo qilingan bo'lsa ham, lekin bu bajarildi).

Pensionerni ish uchun qanday qilib to'g'ri ro'yxatdan o'tkazish kerak

Diqqat

Indekslangan pul o'tkazmalari natijasida to'plangan mablag'lar nafaqaxo'rga iste'foga chiqqanidan keyin qaytariladi. Muhim! Barcha keksa ishchilar pensiya yoshidagi fuqarolar bilan bir xil huquqlarga ega.

Ularga kasallik ta’tillari to‘lanadi, ta’til beriladi, tibbiy yordam ko‘rsatiladi. Shu bilan birga, ularga qator imtiyozlar ham taqdim etilgan. To'g'ri dam olishda ishlashning afzalliklari va qiyinchiliklari Keksa ishchilar uchun mehnat shartnomasining rasmiy tuzilishi ko'plab imtiyozlar berish uchun asosdir.

Ma'lumot

Ular bir nechta hududlarni qamrab oladi. Ta'til Ushbu toifadagi fuqarolar uchun o'z mablag'lari hisobidan qo'shimcha ta'til 14 kunni tashkil qiladi. Ta'til istalgan vaqtda xodimning tashabbusi bilan beriladi.


Agar nogironlik bo'lsa, kunlar soni 60 ga ko'tariladi. Ikkinchi jahon urushi qatnashchilariga 35 kunlik haq to'lanmaydigan qo'shimcha ta'til beriladi.

Pensionerlarni ish bilan ta'minlashning o'ziga xos xususiyatlari

Muhim

To'g'ri dam olish paytida ishlashning kamchiliklari quyidagilardan iborat:

  1. ishlamaydigan pensionerlarga beriladigan ijtimoiy nafaqalarning etishmasligi;
  2. Sanatoriy-kurortda davolanishga yuborilganda transport xarajatlari qoplanmaydi;
  3. Agar oilada nogiron yoki ishlamaydigan qaramog'ida bo'lsa, moddiy resurslarning etishmasligi asosida subsidiyalar berilmaydi.

Biroq, ish va nafaqani birlashtirishda ba'zi qiyinchiliklarga qaramay, 2018 yilda nafaqaxo'rning ishlashi foydalimi degan savolga javob deyarli aniq. Moddiy komponent, albatta, ortiqcha bo'ladi.


Pensioner uchun mehnat shartnomasi Pensioner nomzodining rasmiy ishga joylashishi shartnoma tuzish yo'li bilan tasdiqlanadi.

Ishlayotgan pensionerlar maxsus ro'yxatga olinadi

  • Nijniy Novgorod viloyati.
  • Novgorod viloyati
  • Novosibirsk viloyati
  • Omsk viloyati
  • Orenburg viloyati
  • Orel viloyati
  • Penza viloyati
  • Perm viloyati
  • Primorsk o'lkasi
  • Pskov viloyati
  • Rostov viloyati
  • Ryazan viloyati
  • Samara viloyati
  • Sankt-Peterburg
  • Saratov viloyati
  • Saxa (Yakutiya) vakili.
  • Saxalin viloyati
  • Sverdlovsk viloyati.
  • Sevastopol
  • Shimoliy Osetiya-Alaniya vakili.
  • Smolensk viloyati
  • Stavropol viloyati
  • Tambov viloyati
  • Tatariston, vakil.
  • Tver viloyati
  • Tomsk viloyati
  • Tula viloyati
  • Tyva vakili.
  • Tyumen viloyati
  • Udmurt Respublikasi
  • Ulyanovsk viloyati
  • Xabarovsk viloyati
  • Xakasiya vakili.
  • Xanti-Mansiysk avtonom viloyati

Qonunda aniq ko'rsatilishicha, oluvchilar pensiya shaklida daromadga ega bo'lmasligi kerak. 3) Uzoq muddatli xizmat uchun davlat pensiyalari. Davlat fuqarolik va harbiy xizmatchilar, ularga tenglashtirilgan huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari, shuningdek kosmonavtlar uzoq muddatli xizmat uchun pensiyani faqat xizmatdan bo'shatilgandan keyin oladilar. Xizmatga qayta tiklangandan so'ng, bunday toifadagi nafaqaxo'rlarga pensiya to'lovlari avtomatik ravishda tugatiladi. Shu bilan birga, boshqa haq to'lanadigan mehnat turlari bilan shug'ullanish taqiqlanmaydi.
4)

Pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha (federal yoki mintaqaviy). Ushbu to'lovlar nafaqaxo'r tomonidan olingan ijtimoiy ta'minotning umumiy miqdori nafaqaxo'rning tegishli yashash joyi uchun tasdiqlangan eng kam yashash darajasiga etmagan hollarda tayinlanadi.

Pensioner uchun har qanday turdagi daromadning yo'qligi ijtimoiy qo'shimchalar olish uchun zaruriy shartdir.

Agar nafaqaxo'r vaqtincha ish topsa

Odatda, bu holatda da'volar qanoatlantiriladi va xodim avvalgi ish joyiga qayta tiklanadi. Agar kompaniya tugatilgan bo'lsa, nafaqaxo'rni ishdan bo'shatish umumiy asosda amalga oshiriladi.
Iltimos, diqqat qiling: Agar shaxs o'z majburiyatlarini bajara olmasa, ish beruvchi unga o'z lavozimini o'zgartirishni yoki yarim kunlik ishga o'tishni taklif qilishi mumkin. Nuances Amaldagi qonunchilik muayyan lavozimlarni egallagan shaxslar uchun bir qator yosh cheklovlarini belgilaydi. Shunday qilib, ta'lim muassasasi yoki uning filialini boshqarayotgan fuqaro 65-70 yoshdan katta bo'lishi mumkin emas. Aks holda, pensiya yoshiga etgan shaxslar bilan mehnat munosabatlarining xususiyatlari odatdagi bandlikdan farq qilmaydi.

Bunday vaziyatda nafaqaxo'r oddiygina hujjatga mustaqil ravishda kirish huquqiga ega emas, garchi bu vaziyatda huquqiy munosabatlar yuzaga keladi. Agar odamda mehnat daftarchasi bo'lmasa, muammoni hal qilishning bir necha yo'li mavjud. Ular odamda mavjud bo'lmagan sabablarga qarab farq qilishi mumkin zarur hujjatlar. Ish beruvchi quyidagilarga qodir:

  1. Agar oldingisi yo'qolgan bo'lsa, nafaqaxo'r uchun yangi ish kitobini oling.
  2. Boshqa ish beruvchidan sertifikat talab qiling va agar hujjat fuqaroning asosiy ish joyida joylashgan bo'lsa, yarim kunlik shartnoma tuzing.
  3. Xodimga kasallik ta'tillari va ta'tillar to'lanmasligi haqida xabar berib, shartnoma yoki fuqarolik shartnomasini tuzing.

Qaror ish beruvchining xohishiga va mavjud vaziyatning o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq.

Pensionerlar uchun rasmiy ravishda ishlash foydalimi degan savol pensiya yoshiga etganidan keyin ishlashni davom ettirmoqchi bo'lgan ko'plab rossiyaliklarni tashvishga solmoqda. Ushbu variant iqtisodiy jihatdan maqbul yoki yo'qligini aniqlash uchun siz pensiya ta'minoti bo'yicha shaxslarni ish bilan ta'minlashning barcha nuanslari bilan tanishishingiz kerak.

2019 yilda pensiya yoshidagi odamlar uchun ish joylariga murojaat qilish xususiyatlari

2019 yilda bo'sh ish o'rinlari uchun ishga joylashish odatda barcha toifadagi fuqarolar, shu jumladan pensionerlar uchun ham mavjud. Ish beruvchi nomzodning yoshiga qarab ishga qabul qilishni rad etishga haqli emas.

Qonunchilikda 2019 yilda nafaqaxo'rni yollash mehnat shartnomasini tuzish bilan birga kelishini belgilaydi. To'liq bo'lmagan va yarim kunlik ishlashga ruxsat beriladi.

Bo'sh lavozimga rasman murojaat qilish uchun pensioner o'zi bilan quyidagi hujjatlar to'plamiga ega bo'lishi kerak:

  • pasport;
  • pensiya guvohnomasi;
  • olingan ma'lumot va malaka oshirish to'g'risidagi hujjatlar;
  • rossiya Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasi;
  • mehnat daftarchasi;
  • professional komissiyadan o'tganligini tasdiqlovchi tibbiy ma'lumotnoma;
  • TIN, agar mavjud bo'lsa;
  • oxirgi ish joyidan ish haqi ma'lumotnomasi.

Ishga kirganingizda, pensiya to'lovlari bir xil darajada qoladi, lekin... Indekslangan pul o'tkazmalari natijasida to'plangan mablag'lar nafaqaxo'rga iste'foga chiqqanidan keyin qaytariladi.

Muhim! Barcha keksa ishchilar pensiya yoshidagi fuqarolar bilan bir xil huquqlarga ega.

Ularga kasallik ta’tillari to‘lanadi, ta’til beriladi, tibbiy yordam ko‘rsatiladi. Shu bilan birga, ularga qator imtiyozlar ham taqdim etilgan.

To'g'ri dam olish paytida ishlashning afzalliklari va qiyinchiliklari

Keksa ishchilar uchun mehnat shartnomasining rasmiy tuzilishi ko'plab imtiyozlar berish uchun asosdir. Ular bir nechta hududlarni qamrab oladi.

Dam olish

Ta'til istalgan vaqtda xodimning tashabbusi bilan beriladi. Agar nogironlik bo'lsa, kunlar soni 60 ga ko'tariladi. Ikkinchi jahon urushi qatnashchilariga 35 kunlik haq to'lanmaydigan qo'shimcha ta'til beriladi.

Tibbiy xizmat

Keksa fuqarolarni davolash uchun sarflanadi katta miqdorda pul, chunki bizning mamlakatimizda dori-darmonlar va tibbiy xizmatlar ancha qimmat.

Tibbiy yordam sohasida pensioner ishga joylashsa, quyidagi imtiyozlar belgilanadi:

  1. ustunlik bilan bepul imtihon;
  2. grippga qarshi bepul emlash;
  3. mehnat faxriylari uchun dori-darmonlarga 50% chegirma;
  4. mehnat faxriylari uchun bepul tish davolash va protezlash.

Yuqoridagi imtiyozlarni olish uchun siz tegishli pensioner maqomini tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz kerak.

Ishdan bo'shatish

Barcha toifadagi ishchilar uchun 14 kun belgilangan.

U har kuni o'z arizasiga ko'ra ishdan bo'shatilishi kerak. Xodimning yoshiga qarab tashabbus ko'rsatishga yo'l qo'yilmaydi.

Ballarni indekslash va to'plash

Biror kishi ishga kirsa, nafaqa kamayadi, degan fikr to'g'ri emas. Indekslangan mablag'lar vaqtincha muzlatib qo'yilishi sababli, bu ishchi bo'lmaganlarga qaraganda kamroq ko'rinadi.

Ammo ular moddiy yo'qotishlar toifasiga kirmaydi, chunki ular ishdan bo'shatilgandan keyin uch oy o'tgach to'liq to'lanadi.

Shu bilan birga, ish vaqtida odam pensiya ballarini to'plashni va sug'urta muddatini oshirishni davom ettiradi. har yili 1 avgustda o'tkaziladi. Barcha ish yillari uchun ballar soni umumlashtiriladi. Xodimlarning umumiy ballaridagi barcha o'zgarishlar to'g'risidagi ma'lumotlar Pensiya jamg'armasiga korxona rahbaridan majburiy ravishda olinadi - bu 2018 yil yangiliklaridan biridir.

Sobiq harbiy xizmatchilar uchun qo'shimcha imtiyozlar

Sobiq harbiy xizmatchilar fuqarolik ishlariga yollashda ustuvor huquqlarga ega. Shuningdek, ular sanatoriy yoki davolash muassasasiga yuborilgan taqdirda yo‘l nafaqalari bilan ta’minlanadi.

Harbiy xizmatchilar, agar ular uy-joy sharoitlarini yaxshilashga muhtoj fuqarolar toifasiga kirsalar, uy-joy bilan navbatsiz ta'minlanish huquqini oladilar.

Fuqarolik kasbida ma'lum vaqt ishlagan, nafaqaxo'r bo'lgan sobiq harbiy, fuqarolik va harbiy xizmatchilarga pensiya qonunchiligida berilgan huquqni oladi.

Pensionerni ishga joylashtirishning kamchiliklari

Biroq, ishlayotgan pensionerlar imtiyozlar berishdan tashqari, ayrim hududlarda moddiy rag'batlantirishdan ham mahrum.

To'g'ri dam olish paytida ishlashning kamchiliklari quyidagilardan iborat:

  1. taqdim etilgan ijtimoiy nafaqalarning etishmasligi;
  2. Sanatoriy-kurortda davolanishga yuborilganda transport xarajatlari qoplanmaydi;
  3. Agar oilada nogiron yoki ishlamaydigan qaramog'ida bo'lsa, moddiy resurslarning etishmasligi asosida subsidiyalar berilmaydi.

Biroq, ish va nafaqani birlashtirishda ba'zi qiyinchiliklarga qaramay, 2018 yilda nafaqaxo'rning ishlashi foydalimi degan savolga javob deyarli aniq. Moddiy komponent, albatta, ortiqcha bo'ladi.

Pensioner uchun mehnat shartnomasi

Pensiyaga chiqqan nomzodning rasmiy ishga joylashishi shartnoma tuzish orqali tasdiqlanadi.

Vaziyatning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, quyidagi shartnoma variantlari tuzilishi mumkin:

  • amal qilish muddati yo'q;
  • boshqa ish joyi bilan birlashtirish imkoniyati bilan:
  • xo'jalik shartnomasi;
  • fuqarolik huquqi.

Pensioner bilan qaysi mehnat shartnomasi tuzilishini ish beruvchi hal qiladi.

Tez-tez beriladigan savollarga javoblar

Pensionerlar uchun ro'yxatdan o'tgan holda mehnat birjasi orqali bo'sh ish o'rinlarini qidirish mumkinmi? Bu holatda ishsizlik nafaqasi to'lanadimi?

Pensiya yoshidagi fuqaro o‘z malakasini oshirish yoki yangi mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash, shuningdek, bo‘sh ish o‘rinlarini izlash maqsadida mehnat birjasiga borishi mumkin. Siz mehnat daftarchasi va pasportingiz bilan mahalliy bandlik markaziga murojaat qilishingiz kerak. Pensionerlar ishsizlik nafaqasini olish huquqiga ega emaslar.

Pensioner davlat xizmatiga ishga kirishi mumkinmi?

Yo'q, qila olmaydi.

Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasining davlat xizmati to'g'risida" gi Federal qonunining 25.1-moddasiga binoan, pensiya yoshiga etgan shaxs davlat xizmatchisi sifatida ishga qabul qilinishi mumkin emas.

Bu yosh chegarasi oliy o‘quv yurtlarida rahbarlik lavozimlariga nomzodlar uchun ham amal qiladi.

Agar nafaqaxo'r mehnat qilmasdan shartnoma asosida ishlasa, to'liq pensiya oladimi?

Ha, bo'ladi. Shartnoma bo'yicha ishlash mehnat daftarchasi bo'yicha ishlashga teng, shuningdek, pensiya to'lovlarining kamayishiga ta'sir qilmaydi.

Agar pensiya yoshiga etgan shaxs ishlasa, sug'urta muddati ko'payadimi?

Ha, bu oshadi, chunki bu holda sug'urta mukofotlari olinadi.

Mehnat shartnomasini elektron shaklda rasmiylashtirish mumkinmi?

Har qanday korxonaning buxgalteriya bo‘limida va elektron shaklda mavjud bo‘lgan keksa yoshdagi pensioner bilan muddatli mehnat shartnomasi namunasi ishga qabul qilinganda joyida to‘ldiriladi, imzo va muhrlar bilan tasdiqlanadi.

Pensiya va ish bir-biriga mos kelmaydigan narsalardir. Pensionerlar muammoga duch kelishi mumkin, chunki Pensiya idorasi noqonuniy olingan pulni qaytarishni talab qilish huquqiga ega.

Pensiya jamg'armasi, agar ular ishlayotgan bo'lsa, kim to'lashni to'xtatishini eslatadi:

1) Keksa yoshdagi ijtimoiy nafaqa. Ushbu pensiyalar erkaklarga 65 yoshga to'lgandan keyin, ayollarga esa 60 yoshga to'lgan taqdirda, agar ularning sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqi tasdiqlanmagan bo'lsa (talab qilingan ish staji yoki "pensiya punktlari" mavjud bo'lmasa) tayinlanadi.

Agar fuqaro ijtimoiy nafaqa olsa va bir vaqtning o'zida rasmiy haq to'lanadigan ish joyiga ega bo'lsa, u holda pensiya to'lash ushbu davr uchun vaqtincha to'xtatiladi.

2) Omon qolganlik uchun sug'urta pensiyasi– oluvchilar marhumning boquvchisining turmush o‘rtog‘i, ota-onasi, bobosi yoki buvisi yoki marhumning 14 yoshga to‘lmagan bolalari, aka-ukalari, opa-singillari yoki nabiralariga g‘amxo‘rlik qilayotgan voyaga yetgan ukasi, opa-singillari yoki farzandi bo‘lsa.

Qonunda aniq ko'rsatilishicha, oluvchilar pensiya shaklida daromadga ega bo'lmasligi kerak.

3) Davlat uzoq muddatli pensiyalar. Davlat fuqarolik va harbiy xizmatchilar, ularga tenglashtirilgan huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari, shuningdek kosmonavtlar uzoq muddatli xizmat uchun pensiyani faqat xizmatdan bo'shatilgandan keyin oladilar.

Xizmatga qayta tiklangandan so'ng, bunday toifadagi nafaqaxo'rlarga pensiya to'lovlari avtomatik ravishda tugatiladi. Shu bilan birga, boshqa haq to'lanadigan mehnat turlari bilan shug'ullanish taqiqlanmaydi.

4) Pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha(federal yoki mintaqaviy). Ushbu to'lovlar nafaqaxo'r tomonidan olingan ijtimoiy ta'minotning umumiy miqdori nafaqaxo'rning tegishli yashash joyi uchun tasdiqlangan eng kam yashash darajasiga etmagan hollarda tayinlanadi.

Pensioner uchun har qanday turdagi daromadning yo'qligi ijtimoiy qo'shimchalar olish uchun zaruriy shartdir.

5) Nogironga g'amxo'rlik qilish uchun kompensatsiya to'lovi. Keksa (80 yoshdan oshgan) yoki 1-guruh nogironiga g'amxo'rlik qilayotgan mehnatga layoqatli shaxslarga oylik kompensatsiya to'lovlari tayinlanadi.

Bunday to'lovlarni olayotganda, tarbiyachiga haq to'lanadigan ish bilan shug'ullanish taqiqlanadi.

Ushbu pensiya to'lovlarining har qandayini oluvchilar eslashlari kerakki, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ushbu toifadagi nafaqaxo'rlarning shaxsiy hisobvaraqlariga sug'urta badallari tushumini diqqat bilan kuzatib boradi. Sug'urta badallarini o'tkazish to'g'risida ma'lum bo'lishi bilan, noqonuniy ravishda olingan pensiyaning ortiqcha to'lanishi qayta hisoblab chiqiladi va zararni qoplash uchun da'vo qo'yiladi.

Shu bilan birga, nafaqaxo'r qanday shartnoma bo'yicha ishlaganligi muhim emas - mehnat yoki davlat xizmatchilari.

173-sonli Federal qonunning 25-moddasiga binoan, agar Pensiya jamg'armasiga noto'g'ri ma'lumotlar taqdim etilsa, bu keyinchalik naqd to'lovlarning ortiqcha sarflanishiga olib keladi, fuqaro davlatga etkazilgan zararni to'liq hajmda qoplashi kerak, Pensiya jamg'armasi eslatib o'tdi.

PFR veb-saytidagi "" da pensionerlar olingan pensiyaning turi, miqdori va tayinlangan sanasi va tayinlangan ijtimoiy nafaqalar to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rishlari mumkin.

Bundan tashqari, unda pensiyani hisoblashda ilgari hisobga olinmagan pensiya huquqlari to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Bu Pensiya jamg'armasi ballarga aylantiradigan 2018 yil uchun badallarga tegishli.

Eslatma: Shu bilan birga, pensionerning oldingi yillardagi daromadlari, sug'urta mukofotlari, ballari va ish stajlari to'g'risidagi ma'lumotlar xizmatda mavjud emas, Pensiya jamg'armasi eslatadi.

2019 yil avgust oyida pensiyani qayta hisoblashda 2018 yil uchun to'plangan ballar hisobga olinadi.

Bundan tashqari, maksimal chegara mavjud.

Misol uchun, 2018 yil uchun nafaqaxo'rning ILS 8 ballni ko'rsatadi. Biroq, 08.01.2019 yildan boshlab pensiya miqdorini qayta hisoblashda individual pensiya koeffitsientining maksimal qiymati hisobga olinadi - 3. Qolganlari qaerga ketishi aniq emas.


Rossiya pensionerlar uchun eng yomon davlatlardan biri sifatida tan olingan

Rossiya nafaqaxo'rlar uchun dunyodagi eng yomon besh davlatga kirdi va 43 orasida 40-o'rinni egalladi. Faqat Braziliya, Gretsiya va Hindiston yomonroq edi.

Har yili Natixis Global Asset Management tomonidan tuziladigan "" ma'lumotlariga ko'ra, etakchilar Norvegiya (86%), Shveytsariya (84%) va Islandiya (82%) bo'ldi. Rossiyada indeks yil davomida 46 foizdan 45 foizga tushdi.

Indeks ma'lum bir mamlakatda pensiyaning qulaylik darajasini o'lchaydi. Hisob-kitoblarda to'rtta asosiy parametr qo'llaniladi: moliyaviy ahvol, moddiy farovonlik, hayot sifati va sog'liq. Ushbu parametrlarning har biri 0% dan 100% gacha bo'lgan shkala bo'yicha baholanishi mumkin.

Ishlaydigan pensionerlar 2019

Maqola sizga 2019 yilda ishlaydigan nafaqaxo'rlarning pensiyalari bilan nima bo'lishini, ular nafaqa olish huquqiga egami va pensiyaning qaysi qismi hali ham indeksatsiya qilinishini aniqlashga yordam beradi.

2015 yil 1 yanvar holatiga ko'ra, Rossiyada 15 millionga yaqin nafaqaxo'r ishlaydi. Bu miqdorni pensiyalar miqdori ko'p darajada fuqarolarning ehtiyojlarini qondira olmasligi bilan izohlash mumkin. Ushbu maqolada biz aytib beramiz So'ngi yangiliklar ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish to'g'risida, biz sizga ular qanday imtiyozlarga ishonishlari va berishi mumkinligini aytib beramiz. amaliy maslahat nafaqaxo'rlar uchun ish topish bo'yicha.

Maqola tavsifi:

  1. 2019 yilda ishlaydigan pensionerlarning huquqlari.
  2. "Ishlaydigan pensionerlarning huquqlari" mavzusida tez-tez beriladigan savollar.
  3. Ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish haqida.
  4. 2019 yilda ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar.
  5. Ishlaydigan pensionerlar ishlamaydiganlarga nisbatan nimadan mahrum?
  6. Pensionerga qanday ish topish mumkin?

Ishlaydigan pensionerlarning huquqlari

Har yili Rossiyada ko'proq nafaqaxo'rlar pensiya yoshiga etganidan keyin ishlashni davom ettirishni afzal ko'rishadi. Buning sabablari ko'p. Mana ulardan ba'zilari:

  • Qulay turmush darajasini saqlab qolish uchun etarli bo'lmagan kichik pensiya to'lovlari.
  • Rossiyada pensiya yoshi yuqori emas, shuning uchun fuqarolar hali ham ishlashni davom ettirishlari mumkin.
  • Mavqeni yo'qotishni istamaslik.
  • Bo'sh vaqtingiz bor, siz qiziqarli mashg'ulotlar bilan to'ldirishni xohlaysiz.
  1. Ishlayotgan pensionerlarga pensiya qonun hujjatlarida belgilangan tartibda cheklovlarsiz to'lanishi kerak.
  2. Pensionerlar pensiya yoshiga etganidan keyin ishlaydimi yoki yo'qmi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq hal qilinishi kerak. Ishlayotgan nafaqaxo'rni ta'tilga chiqish vaqti kelgani uchun ishdan bo'shata olmaysiz.
  3. Yoshi bo‘yicha nafaqaga chiqqan fuqarolar mehnat shartnomasi bo‘yicha ishga joylashishi mumkin.
  4. Pensionerlar yarim kunlik ishlash huquqiga ega.
  5. 2019 yil 1 yanvardan boshlab ishlayotgan nafaqaxo'rlar yillik to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega.
  6. Ishlayotgan nafaqaxo'rlarga kasallik ta'tillari qonuniy ravishda berilishi kerak.
  7. Har bir fuqaro pensiya yoshiga etganida ishdan ketishi mumkin. Ish beruvchining o'z qaroriga qarshi turishga qonuniy huquqi yo'q.

Ular ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni butunlay bekor qilmoqchi

Rossiya Federatsiyasi hukumati inqirozga qarshi rejani tayyorlash ustida ishlamoqda, uning bandlaridan biri ayrim ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni to'liq bekor qilishni nazarda tutadi.

Tayyorlanayotgan hujjatga muvofiq, mehnat faoliyatini davom ettirayotgan va daromadi pensiya yoshidagi fuqarolarning barcha turdagi pensiyalarini davlat bekor qilishi mumkin. yiliga 1 million rubldan oshadi. Rasmiylarga ko'ra, bunday chora Pensiya jamg'armasi byudjetini hech bo'lmaganda qisman barqarorlashtiradi.

"Ishlaydigan pensionerlarning huquqlari" mavzusida tez-tez beriladigan savollar

1-savol: Ishlayotgan fuqaro ta'tilga chiqqanidan keyin qo'shimcha ta'tilga ishonishi mumkinmi?

Javob: Pensiya yoshiga etganidan keyin mehnat faoliyatini davom ettirayotgan har bir shaxs yiliga bir marta beriladigan 14 kunlik haq to‘lanmaydigan qo‘shimcha ta’til olish huquqiga ega. Ushbu qoida Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ko'rsatilgan.
Quyidagilar qo'shimcha haq to'lanmaydigan ta'til olish huquqiga ega:
  • Ikkinchi jahon urushi qatnashchilari - har yili 35 kungacha.
  • Nogironlar - har yili 60 kungacha.

2-savol: Ish beruvchi pensionerni haq to'lanmaydigan ta'tilga majburlay oladimi?

Javob: Qonuniy jihatdan ish beruvchi pensionerni ta'tilga chiqishga majburlash huquqiga ega emas.

3-savol: Agar fuqaro 14 kunlik qo‘shimcha ta’tilga chiqqan bo‘lsa, uni xohlagan vaqtda to‘xtatib, ishga kirishi mumkinmi?

Javob: Ha, mumkin. Qo'shimcha ta'til asosiy yillik ta'tilga to'lanmasdan qo'shilishi mumkin.

4-savol: Pensionerni ishdan bo'shatish mumkinmi?

Javob: Ishlayotgan fuqarolarning imtiyozlari yo'q va ular Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, agar tegishli asoslar mavjud bo'lsa, nogironlar va homilador ayollar bundan mustasno, boshqa har qanday xodim kabi ishdan bo'shatilishi mumkin.

5-savol: Fuqaro ishdan bo'shatilgandan keyin qonun bilan belgilangan ikki hafta ishlashi kerakmi?

Javob: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, u ishlamasdan ishdan chiqishi mumkin.

6-savol: Pensiya yoshidagi xodimni ishdan bo'shatish mumkinmi?

Javob: Ishlayotgan nafaqaxo'rni ishdan bo'shatish kabi qisqartirish qonuniy asoslarga ko'ra hech qanday cheklovlarsiz amalga oshiriladi. Faqat Vatan himoyasi munosabati bilan nogiron bo'lgan jangchilar va Ikkinchi Jahon urushi nogironlari imtiyozlarga ega. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasida batafsil yozilgan.

7-savol: Ish beruvchi nafaqadagi fuqaro bilan mehnat shartnomasini bekor qilishi va uning o'rniga muddatli mehnat shartnomasini tuzishi mumkinmi?

Javob: Bunday harakatlar faqat o'zaro mumkin. Xodimning roziligisiz mehnat shartnomasini bekor qilishga yo'l qo'yilmaydi. Aks holda, bu fakt sudga shikoyat qilinishi mumkin.

8-savol: Xodim ish beruvchiga ish vaqtini qisqartirish uchun ariza berishi mumkinmi?

Javob: Balki, lekin ish beruvchi nogiron bo'lmasa, uni rad etishga haqli.

9-savol: Pensiyaga chiqqan odam ish vaqtidan tashqari va bayramlarda ishlash huquqiga egami?

Javob: Albatta, shunday. Xuddi oddiy xodim kabi.

2019 yilda ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish haqida

Ishlayotgan nafaqaxo'rlarga ishlaydiganlar ta'sir qilmaydi. Pensiya belgilangan darajada qoladi. O'sish faqat ushbu fuqarolar ishdan bo'shatilgandan keyin sodir bo'ladi. Keyin ular uchun o'tkazib yuborilgan indeksatsiyalar amalga oshiriladi, buning natijasida pensiya kerakli darajaga etadi.

Ishlayotgan nafaqaxo'rlar darhol ishdan bo'shatishlari shart emas

Eslatma: Manba: Rossiyskaya gazeta

Pensiya jamg'armasi ommaviy axborot vositalarida 2019 yilgacha nafaqaga chiqmagan nafaqaxo'rlar keyingi yildan boshlab pensiyadan mahrum bo'lishlari haqidagi mish-mishlarni tarqatishga shoshildi.

Endi pensiya olish huquqiga ega bo'lgan barcha fuqarolar 2019 yilda pensiya oladilar. Bundan tashqari, nafaqaxo'rning ishlashi yoki ishlamasligidan qat'i nazar. Fuqaroning o'zi ishdan bo'shash yoki ketish haqida qaror qabul qiladi.

Agar ishlaydigan nafaqaxo'r nafaqaga chiqishga qaror qilsa, uning sug'urta pensiyasi yuqoriga qarab qayta hisoblab chiqiladi. Gap shundaki, ishni tugatgandan so'ng, fuqaroning pensiyasi u ishlaydigan nafaqaxo'r bo'lgan davrda sodir bo'lgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda to'lanadi.

To'g'ri, u ishdan bo'shatilganidan keyin 3 oy o'tgach, yangi oshirilgan pensiya olishni boshlaydi. Bu Pensiya jamg'armasi ish beruvchilardan pensiya to'lovlarini qayta hisoblash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish davri bilan bog'liq.

Rossiya Federatsiyasida ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, nafaqaxo'rlar mehnat faoliyatini davom ettiradimi yoki yo'qligidan qat'i nazar, pensiya yoshiga etgan barcha fuqarolarga nisbatan qo'llaniladigan imtiyozlarga ega.

Ushbu bo'limda biz ishlaydigan pensionerlar uchun mavjud huquq va imtiyozlarni ko'rib chiqamiz. Ulardan ba'zilari faqat mehnatga layoqatli aholi uchun tegishli, ba'zilari esa maqomidan qat'i nazar, barcha nafaqaxo'rlar uchun javob beradi.

Shunday qilib, ishlaydigan pensionerlarga quyidagi imtiyozlar va huquqlar taqdim etiladi:

  1. Yoshi bo'yicha nafaqaga chiqqan shaxslar faqat ish beruvchining iltimosiga binoan Rossiya Federatsiyasida ko'rsatilgan sabablarsiz ishdan bo'shatilishi mumkin emas.
  2. Pensiya yoshiga etgan har bir fuqaro o'z iltimosiga ko'ra ishlashni to'xtatish va ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozish huquqiga ega.
  3. Pensionerlar yana ishga kirishlari mumkin. Biroq ularning pensiyasi kamaymaydi.
  4. Agar nafaqaxo'rlar uchun ish kunining davomiyligi ish beruvchining xohishiga ko'ra qonun hujjatlarida nazarda tutilgan sabablarsiz va xodimning roziligisiz o'zgartirilishi mumkin emas.
  5. Ishlayotgan nafaqaxo'rlar qo'shimcha ta'til olish huquqiga ega. To'g'ri, u o'z mablag'ingiz hisobidan ta'minlanadi. Dam olish muddati 14 kungacha. Ta'til olish uchun siz tegishli ariza yozishingiz kerak. Qo'shimcha ta'til darhol yoki qisman bir yil ichida ishlatilishi mumkin.
  6. Ish beruvchi va nafaqaxo'r o'rtasida mehnat shartnomasini tuzishda majburiy sug'urta badallari ikkinchisi foydasiga yechib olinishi kerak, bu esa jamg'arib boriladigan pensiyaga yo'naltiriladi.
  7. Agar pensiya yoshidagi shaxs faxriy yoki nogiron bo'lsa, u sanatoriyga bepul sayohat qilishi mumkin. Bu mahalliy va mintaqaviy darajadagi maxsus dasturlar doirasida bo'lishi mumkin.
  8. 60 yoshga to'lgan rossiyaliklar grippga qarshi bepul emlash huquqiga ega.
  9. Davlat mablag'lari hisobidan issiqlik va gaz olish.
  10. Mahalliy yoki mintaqaviy hokimiyat qaroriga ko'ra, nafaqaga chiqqan fuqarolar bepul olish huquqiga ega tibbiy yordam nafaqat saytingizdagi klinikada yoki shahar shifoxonasida, balki gerontologik markazda ham.
  11. Agar nafaqaxo'r nogiron bo'lsa, u zarur dori-darmonlarni imtiyozli shartlarda olishi mumkin.
  12. Pensionerlar davlatdan pul oladi.

Pensionerlar uchun soliq imtiyozlari

Pensionerlar mulk solig'ini to'lashda imtiyozlarga ega. Ko'chmas mulkka ega bo'lgan pensiya yoshidagi fuqarolar quyida tavsiflangan imtiyozlardan foydalanishlari mumkin.

Agar nafaqaxo'rning kutubxona, ijodiy studiya va boshqalar uchun foydalaniladigan binosi bo'lsa, u ko'rsatilgan binolarning maydoni 50 kv.m dan oshmasa, u mol-mulk solig'ini to'lashdan ozod qilinishi mumkin. bino joylashgan er uchastkasi yakka tartibdagi uy-joy qurish, yozgi turar joy yoki shaxsiy dehqonchilik uchun beriladi.

Siz bunday imtiyozni faqat bir marta va bitta ob'ekt uchun olishingiz mumkin. Agar nafaqaxo'rning bir nechta garajlari yoki kvartiralari bo'lsa va ulardan kutubxona va nodavlat muzey sifatida foydalansa ham, imtiyoz faqat ko'chmas mulk ob'ektlaridan biriga nisbatan qo'llanilishi mumkin. Tanlov egasida qoladi.

Agar mol-mulk egasi har yili 1 noyabrgacha ariza topshirmasa, soliq organi mol-mulk solig'i solinmaydigan ob'ektni mustaqil ravishda tanlaydi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, Rossiya Federatsiyasi hududlarida nafaqaxo'rlar (ishlaydigan va ishlamaydigan) uchun transport soliqlarini to'lash uchun davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Krasnodar o'lkasi, Adigeya Respublikasi va Kostroma viloyati aholisi hisoblangan summaning yarmini byudjetga to'laydi.

Faqat bitta transport vositasi ozod qilinadi. U to'lovchi tomonidan tanlanadi. Tafsilotlar uchun mahalliy soliq idorasiga yoki maʼmuriyatingizga murojaat qiling.

Yer solig‘iga kelsak, bu masala ham avvalgidek viloyat miqyosida hal etilgan. Bu kelib tushgan soliq mablag'larining mahalliy byudjetga yuborilishi bilan izohlanadi. Shuning uchun, batafsil va aniq ma'lumotni faqat sizning yashash joyingiz bo'yicha olish mumkin.

Rostov-na-Donu, Tomsk va Sankt-Peterburg shaharlaridagi nafaqaxo'rlar 25 gektargacha bo'lgan er uchastkasida yer solig'ini to'lashdan butunlay ozod qilingan. Novosibirskdagi nafaqaxo'rlar er solig'ining faqat yarmini to'laydilar.

Yordam olish uchun siz tegishli organga murojaat qilishingiz va pensiya guvohnomasini taqdim etishingiz kerak. Hujjatlarni topshirish muddati har bir hudud uchun alohida belgilanadi. Bunga albatta e'tibor bering.

Ishlaydigan pensionerlarga ishlamaydiganlarga nisbatan nima etishmaydi?

Ishlaydigan nafaqaxo'rlar nafaqa olish huquqiga ega bo'lishiga qaramay, ishlamaydigan nafaqaxo'rlar hali ham ko'proq imtiyozlarga ega. Masalan:

  1. Pensiyadagi fuqarolar va ishlashni to'xtatganlar dam olish joyiga sayohat qilish uchun kompensatsiya olishlari mumkin. Ishlayotgan odamlarda bunday imkoniyatlar yo'q.
  2. Pensiyaga ijtimoiy qo'shimcha faqat pensiya yoshidagi ishlamaydigan fuqarolarga beriladi. Ishlayotgan nafaqaxo'rning pensiya miqdori yashash minimumidan kam bo'lsa ham, u ishlashni to'xtatmaguncha qo'shimcha to'lovni ololmaydi.

Ishlaydigan nafaqaxo'r bo'lish foydalimi yoki yo'qmi, faqat individual asosda belgilanadi va bu birinchi navbatda ish haqi miqdoriga ta'sir qiladi.

Pensioner sifatida qanday ish topish mumkin

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi pensiya yoshiga etgan fuqarolarning mehnat harakatlarini cheklamaydi yoki taqiqlamaydi. Biroq, bu qoida ko'pincha faqat qonuniy darajada qo'llaniladi.

Ko'pincha ish beruvchilar nafaqaxo'rlarni ishga olishni istamaydilar va o'z xodimlarini belgilangan muddatdan kechiktirmasdan nafaqaga chiqishga majbur qilish uchun barcha mumkin bo'lgan vositalardan foydalanadilar.

Sizni nafaqaxo'rlar uchun bir nechta narsalar bilan tanishishingizni taklif qilamiz:

  1. Agar sizda ma'lum ko'nikmalar mavjud bo'lsa, ularni xohlaganlar bilan baham ko'ring. O'quvchilar va talabalar bilim olish uchun pul to'lashga tayyor. Ko'pgina nafaqadagi o'qituvchilar dars o'tish orqali yoki oddiygina repetitorlik orqali pul topishadi. Shunisi e'tiborga loyiqki, bunday ish uchun to'lov juda kichik emas va pensiyaga sezilarli qo'shimcha bo'ladi.
  2. Konsyerj, garderob yoki farrosh bo'lib ishlang. Bunday ish yuqori haq to'lanmaydi, lekin bo'sh vaqtingiz bo'lsa, qo'shimcha tiyin zarar qilmaydi.
  3. Yana bir ish varianti - bu bola uchun enaga bo'lish yoki kasal odamga g'amxo'rlik qilish.
  4. Taksi dispetcheri.
  5. Call-markaz xodimi.
  6. Tikchilik. Bugun natijalar baholanadi qo'l mehnati- kashtachilik, trikotaj, toʻr toʻqish, yogʻoch va loydan buyumlar yasash va boshqalar. Sevimli sevimli mashg'ulotingizni yo'lga aylantiring.
  7. Sabzavot yetishtirish va sotish. Shaxsiy uchastkangizda ishlash orqali siz shunga o'xshash tarzda juda yaxshi tinga olishingiz mumkin. Bu oson emas, lekin vitaminlarga boy sabzavot va mevalarni xaridorlar doimo topiladi.
  8. . Pensiyaga chiqqandan keyin fuqarolar uydan chiqmasdan ishlashlari mumkin. Siz onlayn darslar berishingiz, sotiladigan maqolalar yozishingiz, tanlovlarda qatnashishingiz va hokazo.

Agar nafaqaga chiqish vaqti kelgan bo'lsa, tushkunlikka tushmang va zerikarli va monoton kundalik hayotga tayyorlaning. O'zingizga yoqadigan narsani toping va o'zingiz yoqtirgan narsani qilishga vaqtingiz borligidan xursand bo'ling.

2016 yildan boshlab ishlaydigan nafaqaxo'rlar sug'urta pensiyasini indeksatsiyasiz oladilar.Ishlayotgan pensionerlarga sug'urta pensiyalarini to'lash

2018 yil yanvar oyidan boshlab, nafaqaxo'r ishlashni to'xtatgandan so'ng, barcha indeksatsiyalarni hisobga olgan holda to'liq pensiya ishdan bo'shatilgandan keyingi oyning 1-kunidan boshlab to'lanadi. Bu 2017 yil 1 iyulda 2018 yil 1 yanvardan kuchga kiradigan 134-FZ-sonli Federal qonunining qabul qilinishi tufayli mumkin bo'ldi.

Eslatma: Ishlaydigan pensionerlar uchun kitobchani yuklab oling (.pdf 88,5 Kb)

Pensiya qonunchiligidagi o'zgarishlarga muvofiq, 2016 yildan boshlab ishlaydigan nafaqaxo'rlar rejalashtirilgan indeksatsiyalarni hisobga olmagan holda sug'urta pensiyasi va unga belgilangan to'lovni oladilar. Qonunning ushbu qoidasi faqat sug'urta pensiyalari oluvchilarga nisbatan qo'llaniladi va davlat pensiyalari, shu jumladan ijtimoiy pensiya oluvchilarga nisbatan qo'llanilmaydi.

2016 yil fevral oyida u faqat 2015 yil 30 sentyabr holatiga ko'ra ishlamagan nafaqaxo'rlarga tegishli.

Agar pensioner o'zini o'zi ish bilan ta'minlovchi aholi toifasiga kirsa, ya'ni Pensiya jamg'armasida notarius, advokat va boshqalar sifatida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, bunday pensioner dekabr oyida Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u ishlagan hisoblanadi. 31, 2015 yil.

Ishlayotgan nafaqaxo'r qanday hujjatlarni va qayerga topshirishi kerak?

Sug'urta pensiyasini olishni davom ettirish uchun, indeksatsiyani hisobga olgan holda, fuqaro ishni tugatish fakti to'g'risida ariza beradi. Aksariyat hollarda arizaga mehnat daftarchasining nusxasi ilova qilinadi, shundan fuqaro ishlamay qolganligi ko'rinadi. Siz tegishli federal qonun kuchga kirgandan so'ng, ya'ni 2016 yil 1 yanvardan boshlab ariza topshirishingiz mumkin. Arizalar Pensiya jamg'armasi va MFCning barcha hududiy organlari tomonidan qabul qilinadi, ular pensiya tayinlash va etkazib berish uchun arizalarni qabul qiladi. Ariza shaxsan yoki vakil orqali topshirilishi yoki pochta orqali yuborilishi mumkin.

  • Ish va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirish (tugatish) fakti uchun ariza shakli
  • Ish va (yoki) boshqa faoliyatni amalga oshirish (tugatish) faktiga ariza to'ldirish qoidalari

Pensioner 2017 yil dekabr oyida ishdan ketgan

2018 yil yanvar oyida Pensiya jamg'armasi ish beruvchidan dekabr oyi uchun hisobotlarni oldi, unda nafaqaxo'r hali ham ishlayotgan ro'yxatga olingan. Fuqaroning endi ishlamasligi yanvar oyi uchun hisobotdan ma'lum bo'ldi - uning ish beruvchisi uni 2018 yil fevral oyida taqdim etgan. Mart oyida Pensiya jamg'armasi barcha o'tkazib yuborilgan indeksatsiyalarni hisobga olgan holda pensiya to'lash to'g'risida qaror qabul qildi va aprel oyida nafaqaxo'r pensiyaning to'liq miqdorini, shuningdek oldingi uch oy uchun avvalgi va yangi pensiya summalari o'rtasidagi pul farqini oladi. - yanvar, fevral va mart.

Agar nafaqaxo'r bu yil nafaqaga chiqishni rejalashtirsa va unga sug'urta pensiyasining to'liq miqdorini qachon to'lashni boshlashini tushunmoqchi bo'lsa, u jadvaldan qo'llanma sifatida foydalanishi mumkin:


  • Ishlamaydigan barcha nafaqaxo'rlarga moddiy yordamning umumiy miqdori uning yashash joyidagi nafaqaxo'rning yashash minimumi (PLS) darajasiga etib bormasa, nafaqaxo'rning yashash minimumigacha bo'lgan ijtimoiy qo'shimchalar beriladi.

  • Yangi formuladan foydalangan holda pensiyalarni hisoblash qoidalari haqida ma'lumot beriladi. Pensiya islohoti qanday ketmoqda?
  • Sug'urta pensiya oluvchining ishdan bo'shatilgan oyiO'tgan barcha indeksatsiyalar bilan sug'urta pensiyasini to'lashni boshlash
    2018 yil yanvar2018 yil may
    2018 yil fevral2018 yil iyun
    2018 yil mart2018 yil iyul
    2018 yil aprel2018 yil avgust
    2018 yil may2018 yil sentyabr
    2018 yil iyun2018 yil oktyabr
    2018 yil iyul2018 yil noyabr
    2018 yil avgust2018 yil dekabr
    2018 yil sentyabr2019 yil yanvar
    2018 yil oktyabr2019 yil fevral
    2018 yil noyabr2019 yil mart
    2018 yil dekabr

    Ishlayotgan nafaqaxo'rlar amaldagi moratoriyga ko'ra, ularning pensiyalari indekslanmasligini bilishadi. Ammo agar biror kishi ishlashni to'xtatsa, u holda sug'urta pensiyasi umumiy asosda indekslana boshlaydi. Pensionerga ishdan bo'shatish, indeksatsiya tufayli oylik pensiya miqdorini oshirish va yana ishga kirishga ruxsat beriladimi? Keling, bu haqda gaplashaylik.

    Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun indeksatsiyani cheklash

    Ishlayotgan nafaqaxo'rlar uchun sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdori indekslanmaydi va individual pensiya koeffitsienti qiymati tuzatilmaydi. Ammo agar nafaqaxo'r iste'foga chiqsa, u oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab ishlagan davrda sodir bo'lgan indeksatsiya va tuzatishni hisobga olgan holda sug'urta pensiyasi miqdorini va unga belgilangan to'lovni oladi. ishni tugatish to'g'risida.

    Pensiya jamg'armasidan ishdan bo'shatilgandan keyin indeksatsiya to'g'risida tushuntirish

    Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ishdan bo'shatilgandan keyin pensiyalarni indeksatsiya qilish tartibini quyidagicha izohlaydi:

    2018 yil yanvar oyidan boshlab, nafaqaxo'r ishlashni to'xtatgandan so'ng, barcha indeksatsiyalarni hisobga olgan holda to'liq pensiya ishdan bo'shatilgandan keyingi oyning 1-kunidan boshlab to'lanadi.

    To'liq pensiya miqdorini to'lash quyidagi tarzda amalga oshiriladi. Masalan, nafaqaxo'r mart oyida ishdan chiqdi. Aprel oyida Pensiya jamg'armasi ish beruvchidan nafaqaxo'r hali ham ishlayotganligi to'g'risida hisobot oladi. May oyida Pensiya jamg'armasi nafaqaxo'r endi ishlayotganlar ro'yxatida bo'lmagan hisobotlarni oladi. Iyun oyida Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi indeksatsiyani qayta tiklash to'g'risida qaror qabul qiladi va iyul oyida nafaqaxo'r to'liq pensiya miqdorini, shuningdek oldingi uch oy - aprel, may oylari uchun oldingi va yangi pensiya miqdori o'rtasidagi pul farqini oladi. iyun. Ya'ni, nafaqaxo'r ishdan bo'shatilgandan keyin uch oy o'tgach to'liq pensiya olishni boshlaydi, ammo bu uch oy unga kompensatsiya qilinadi.