Ang paglipat mula sa militar tungo sa sibil na pensiyon. Sibil na pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar Pagpapalit ng pensiyon ng militar ng isang sibil

Ito ay sinuspinde ng Pederal na Batas ng Disyembre 1, 2014 (397-FZ) at pinagtibay sa konteksto ng isang hindi idineklarang digmaan ng Estados Unidos at NATO laban sa Russia, bumabagsak na mga presyo ng langis at mga kita sa badyet. Sa isang krisis, pagdating sa pangangalaga sa ekonomiya ng bansa, pagpapatupad ng mga mahahalagang programang panlipunan, muling pagsasangkap sa hukbo at hukbong-dagat, ang pangangailangan na bumuo ng mga bagong teritoryo ng bansa at suportahan ang populasyon ng Novorossia - lahat ng ito ay naiintindihan at nabibigyang-katwiran. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga taong naka-uniporme, pati na rin ang mga pensiyonado ng militar, inuulit ko, ay tumugon sa desisyong ito nang may pag-unawa. Pagkatapos ng lahat, kahit na sa mahirap na mga kondisyong ito, ang estado ay nakahanap ng mga pagkakataon upang magpatuloy sa paglutas ng mga isyu sa pabahay para sa mga tauhan ng militar, serbisyo sa pagtatayo at permanenteng pabahay, pagbabayad ng mga subsidyo sa pabahay, atbp.

Paano tanggihan ang isang pensiyon ng militar at lumipat sa isang sibilyan

Kung nagdadala Serbisyong militar taliwas sa paniniwala o relihiyon ng isang mamamayan, may karapatan siyang palitan ito ng alternatibong serbisyong sibilyan. Ang pagpapalit ng serbisyo militar ng alternatibong serbisyong sibilyan ay pinapayagan din sa ibang mga kaso na itinatag ng batas.

3 sining. 59 ng Konstitusyon ng Russian Federation). - ang paglilingkod sa militar ay salungat sa kanyang paniniwala o relihiyon (ang mga paniniwala ay maaaring anuman - peacekeeping, pilosopikal, moral, etikal, pampulitika, legal, o may komplementaryong nilalaman); - ang isang mamamayan ay kabilang sa isang katutubong maliliit na tao, namumuno sa isang tradisyunal na paraan ng pamumuhay, tradisyonal na pamamahala at nakikibahagi sa mga tradisyunal na sining (Artikulo 2 ng Batas ng Hulyo 25, 2002 N 113-FZ)

Pangalawang pensiyon para sa mga tauhan ng militar

Upang ang mga kontribusyon sa seguro ng employer habang nagtatrabaho sa mga institusyong sibilyan ay isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pangalawang pensiyon, ang isang pensiyonado ng militar ay dapat na nakarehistro sa compulsory pension insurance system. Ang impormasyon tungkol sa serbisyong sibil, naipon at binayaran na mga premium ng seguro, sahod, pati na rin ang mga panahon ng trabaho sa mga organisasyong sibil ay makikita sa isang indibidwal na personal na account sa Pension Fund ng Russian Federation at tutukuyin ang karapatan sa isang pensiyon ng seguro at posibleng pagbabayad mula sa pagtitipid sa pensiyon.

Ang numero ng account na ito ay nakasaad sa insurance certificate ng compulsory pension insurance - SNILS.

Sa paglipat mula sa isang uri ng pensiyon patungo sa isa pa, sa mga nuances ng muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa iba't ibang kategorya ng mga pensiyonado, at hindi lamang

May karapatan ba ako sa muling pagkalkula ng aking pensiyon mula noong Marso ay dalawang taon mula noong huling pagkalkula? Sa anong mga panahon isasaalang-alang ang aking suweldo sa bagong pagkalkula? Kung ang taong nakaseguro ay nagpatuloy sa trabaho pagkatapos ng paggawad ng pensiyon, siya ay may karapatang muling kalkulahin ang pensiyon. Gayunpaman, dapat mong malaman na ito ay ginawa na isinasaalang-alang ang hindi bababa sa 24 na buwan ng karanasan sa seguro pagkatapos ng appointment (nakaraang muling pagkalkula) ng pensiyon, anuman ang mga pahinga sa trabaho.

Ibinigay ito ng Artikulo 42 ng Batas ng Ukraine

"Sa Sapilitang Seguro ng Pensiyon ng Estado"

Kaya, kung mayroon kang 24 na buwang karanasan sa insurance, ikaw ay may karapatan sa muling pagkalkula ng pensiyon.

Sa loob ng 5 taon - nangangahulugan ito na ang karanasan sa trabahong sibil (hindi kasama sa pensiyon ng militar) na kinakailangan upang makatanggap ng pangalawang pensiyon ay dapat na hindi bababa sa 5 taon.

Opisyal, sa loob ng 5 taon, nangangahulugan ito na sa loob ng hindi bababa sa 5 taon ang employer ay buwanang inilipat ang mga premium ng seguro sa indibidwal na personal na account ng isang mamamayan sa sistema ng sapilitang pension insurance. Ang pasaporte. Sertipiko ng seguro ng seguro sa pensiyon ng estado.

Sertipiko ng pensiyon kasama ang photocopy nito.

Ang libro ng trabaho kasama ang photocopy nito (para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, sa huling pahina ng kopya ng libro ng trabaho, ang pagpasok ng departamento ng tauhan na "Works to the present time", ang petsa, ang pirma ng taong namamahala sa isang transcript at kailangan ang selyo ng organisasyon).

Sino ang makakaasa sa dobleng pensiyon?

- Kung ang isang pensiyonado ng militar ay umabot na sa edad ng pagreretiro at ang kanyang seniority sa isang "sibilyan" ay hindi bababa sa 6 na taon (unti-unti, ang mga kinakailangan para sa seniority ay tataas - hanggang 15 taon sa 2024), pagkatapos ay bilang karagdagan sa pensiyon ng militar para sa haba ng serbisyo (o kapansanan), siya ay may karapatang tumanggap ng bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa.

Ang laki nito ay depende sa mga kontribusyon na ibinayad sa Pension Fund. Sa pamamagitan ng paraan, mayroon kang karapatan na ganap na iwanan ang pensiyon para sa mga taon ng serbisyo at ganap na lumipat sa seguro.

Ngunit ngayon ay mas mahusay na huwag gawin ito. Kapag ginawang karanasang sibilyan ang karanasang militar, mawawalan ka ng pera.

Mas kumikita ang pagtanggap ng dalawang pensiyon nang sabay-sabay.

• militar: para sa mahabang serbisyo at insurance
• mga taong may kapansanan, mga kalahok ng Great Patriotic War, mga residente ng kinubkob na Leningrad: insurance at kapansanan
• mga magulang ng mga tauhan ng militar na namatay habang naglilingkod sa conscription; mga balo ng naturang mga tauhan ng militar, sa kondisyon na hindi sila muling nag-asawa: insurance o panlipunan at pensiyon ng survivor.

Pederal na Batas "Sa mga pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar.

”, “Sa probisyon ng pensiyon ng estado.

Ang pensiyon ay naipon sa mga tauhan ng militar at sibilyan kapag umabot sa isang tiyak na edad. Ang laki nito ay depende sa haba ng serbisyo, ang halaga ng mga accrual, posisyon. Ngunit mayroong isang halo-halong pensiyon ng militar at isang sibil na pensiyon, na may mga tampok ng accrual.

Ang buong halaga ng mga accrual para sa militar, na kinabibilangan ng militar at seniority, ay tinatawag na mixed type pension. Ang pagpipiliang ito ng mga social na pagbabayad ay binabayaran sa mga tauhan ng militar kapag umabot sila sa edad na umalis sa serbisyo - karanasan sa militar na wala pang 20 taon.

Ang pensiyon, tulad ng iba pang kita, ay maaaring magkaroon ng ibang halaga. Ang ilang mga mamamayan ay may karapatan sa karagdagang mga allowance para sa haba ng serbisyo, para sa mga partikular na merito. Ang kita na ito ay regular na na-index, na nagpapataas ng laki nito sa kinakailangang antas.

Sino ang itinuturing na isang sundalo?

Ayon sa batas, kasama sa mga tauhan ng militar ang mga mamamayan na naglilingkod at nagtatrabaho sa mga bahagi ng Armed Forces, Ministry of Emergency Situations, at FSB. Kasama sa listahang ito ang mga empleyado ng dayuhang katalinuhan, mga katawan ng sistema ng penitentiary at iba pang mga yunit ng paramilitar ng bansa. Ang terminong "serviceman" ay binibigyang kahulugan sa Federal Law No. 76.

Ang pensiyon ay hindi batay sa edad. Ang karanasan ay dapat na 20 taon. Ang kanyang pagkalkula ay may espesyal na pagkakasunud-sunod. Kapag nakikilahok sa mga labanan, ang 1 taon ay katumbas ng 3. Ang tatlong taon sa mga espesyal na kondisyon ay kinakalkula bilang 4. Ang dahilan ng maagang pagreretiro ay maaaring isang pinsala dahil sa kung saan ang kalusugan ay lumala. Sa kaganapan ng pagkamatay o pagkamatay ng isang militar, ang kanyang balo ay tumatanggap ng karapatan sa isang pensiyon. Ang mga tauhan ng militar at empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay may karapatang magretiro sa edad na 45. Ang magkahalong haba ng serbisyo ay maaaring isaalang-alang upang maitatag ang saklaw ng pensiyon.

Pagkakaiba sa pagbabayad

Magkaiba ang pensiyon ng militar at pensiyon ng sibilyan. Ang mga pagbabayad para sa mga tauhan ng militar ay tinutukoy ng halaga ng suweldo at haba ng serbisyo. Ang mga pagkakaiba ay ang mga sumusunod:

1. Ang mga tauhan ng militar ay may hindi bababa sa 20 taong karanasan, habang ang mga sibilyan ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 15 taong karanasan.
2. Kapag tinutukoy ang mga pagbabayad sa mga tauhan ng militar, ang mga koepisyent ng pensiyon ay hindi isinasaalang-alang.
3. Kung ikukumpara sa mga sibilyan, ang mga tauhan ng militar ay maaaring mag-aplay para sa mga pagbabayad kahit na sa edad na 40 kung mayroon silang hindi bababa sa 20 taon ng serbisyo.

Kapangyarihan ng abugado

Binibigyang-daan ka ng iba't ibang opsyon sa paghahatid ng pagbabayad na piliin ang pinaka-maginhawang paraan. Ngunit may mga pagkakataon na, dahil sa mga pangyayari sa buhay, hindi posible na mag-withdraw ng mga pondo nang mag-isa. Pagkatapos ay magagawa ito ng ibang tao sa pamamagitan ng proxy. Ito ay isang notarized na dokumento na ibinigay ng isang pensiyonado sa ibang tao. Ang kapangyarihan ng abogado ay inisyu para sa isang bayad sa notaryo. Ngunit ang isang libreng opsyon ay posible rin, at pagkatapos ay ang dokumento ay magiging katulad ng isang karaniwang sertipikadong isa.

Mula noong 2013, ang kapangyarihan ng abogado ay na-certify nang walang bayad ng organisasyon kung saan nag-aaral o nagtatrabaho ang pensiyonado. Isinasagawa din ito sa institusyon kung saan nagaganap ang paggamot. Kung ang dokumento ay hindi nagpapahiwatig ng panahon ng bisa, nangangahulugan ito na ito ay may bisa sa loob ng 1 taon (Artikulo 186 ng Civil Code ng Russian Federation). Ang Trustee ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa panahong ito. Kung ang isang panahon ng higit sa isang taon ay tinukoy, pagkatapos ay ang pagbabayad ay nangyayari sa buong panahon ng bisa ng kapangyarihan ng abogado.

Pagpalit ng tirahan

Kapag binago mo ang iyong tirahan, ang pagbabayad ay gagawin sa bagong lugar. Pagkatapos ay dapat ipaalam ng pensiyonado ang FIU tungkol dito sa tulong ng isang aplikasyon. Ang dokumentasyon ay ililipat sa ibang opisina ng teritoryo.

Kinakailangan din na matupad ang isang kahilingan para sa isang kaso ng pagbabayad dahil sa isang paglipat kapag tumatanggap ng mga pondo sa pamamagitan ng isang card. Ito ay dahil sa ang katunayan na naglalaman ito ng lahat ng kinakailangang impormasyon na magiging kapaki-pakinabang sa FIU sa isang bagong lugar ng paninirahan, halimbawa, para sa mga layunin ng muling pagkalkula. Sa isang napapanahong abiso, ang pensiyon ay maikredito sa account sa oras.

Para sa mga pwersang panseguridad, ang mga pagbabago ay iminungkahi na, nang walang anumang pagmamalabis, ay matatawag na radikal. Sa halip na magbayad ng mga superannuation pension, ang mga natanggal sa trabaho ay maaaring mag-alok… isang lump sum social na pagbabayad. Ang halaga ng pagbabayad na ito ay hindi alam. Inaalok ang mga retirado na humirang ng mga pensiyon, tulad ng ibang mga mamamayan, pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro. Ayon sa mga eksperto, kung tatanggapin ang panukala, halos mawawalan ng pangunahing benepisyo ang militar.

Inalok ang militar na lumipat sa self-sufficiency
Ang mga nag-develop ng reporma ay naniniwala na ang mga kasanayan na nakuha sa serbisyo ay makakatulong sa mga dating servicemen na mabilis na makahanap ng isang disente, mahusay na bayad na trabaho at lumipat sa self-sufficiency. Gayunpaman, ayon sa mga eksperto, ang kakayahan ng militar na umangkop sa buhay sibilyan pagkatapos ng serbisyo ay malinaw na pinalalaki. Hindi lahat ng opisyal ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos mailipat sa reserba. At ang punto ay hindi lamang hindi pagnanais - ang ilan sa kanila ay hindi maaaring gumana para sa mga kadahilanang pangkalusugan. Ayon sa mga nag-develop ng reporma, ang pangunahing layunin ay upang gawing mas naka-target ang social package para sa isang serviceman, na isinasaalang-alang ang posibilidad at pagnanais ng retiree na magsimula ng isang sibilyan na karera, at mas lubos na isinasaalang-alang ang sitwasyon sa pananalapi ng ang kanyang pamilya. Ang isang mahusay na bayad sa severance ay magiging kaakit-akit lalo na sa mga umalis sa militar sa medyo murang edad at magpasya na ituloy ang isang karera bilang isang sibilyan. Hindi nito isinasaalang-alang ang mga panganib na ang mga kabataan at may pag-asa na mga opisyal ay huminto sa unang pagkakataon, na hahantong sa paglilipat ng mga tauhan sa tropa.

Ang ideya ng reporma sa pensiyon ay kaduda-dudang din dahil ito ay iminungkahi na mabayaran lamang ang isang maliit na bahagi ng pensiyon, habang walang ibang kumikinang bilang kapalit. Sa pamamagitan ng paraan, naaalala natin na ang estado kahit ngayon ay hinihikayat ang mga pensiyonado ng militar na huwag umupo nang tamad pagkatapos ng pagpapaalis. Ang mga patuloy na nagtatrabaho pagkatapos pumasok sa reserba ay may karapatan sa isang sibil na pensiyon, na nagiging karagdagang sa militar. Ito ay binabayaran sa pamamagitan ng Pension Fund ng Russia sa pag-abot sa itinatag ng estado na edad ng pagreretiro at ang minimum na kinakailangang haba ng serbisyo, na noong 2017 ay walong taon at tataas ng isang taon hanggang 15 taon sa 2024. Ang mga pagtitipid sa badyet mula sa reporma ng sistema ng pensiyon ng militar ay maaaring umabot sa 500-700 bilyong rubles sa isang taon. Samakatuwid, maraming mga eksperto ang nagtitiwala na dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, ang mga pagbabago sa pagkalkula ng mga pensiyon ng militar ay maaaring mangyari kasing aga ng 2018.

Dapat pansinin na ngayon ay isang pensiyon ng militar ang itinalaga sa mga servicemen na, sa araw ng pagpapaalis, ay nagsilbi sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa loob ng 20 taon o higit pa. Bilang karagdagan, ang mga na-dismiss sa oras na umabot sa limitasyon sa edad, para sa mga kadahilanang pangkalusugan o may kaugnayan sa mga hakbang ng organisasyon at kawani at na umabot sa edad na 45 sa araw ng pagpapaalis ay maaaring umasa dito. Para magawa ito, kailangan mong magkaroon ng kabuuang karanasan sa trabaho na higit sa 25 taon, kung saan hindi bababa sa 12 taon at 6 na buwan ang serbisyo sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Ang average na pensiyon para sa mga pensiyonado ng militar ay mula 20,000 hanggang 30,000 rubles.

Ngayon, lumalabas na sa tagal ng panahon mula sa 45 taong gulang, kapag ang mga servicemen ay halos nagretiro, hanggang 60 taong gulang, kapag sila ay may karapatan sa isang regular na pensiyon, ang karaniwang serviceman ay tumatanggap ng halos 5 milyong rubles. Lumalabas na ang isang beses na pagbabayad na iminungkahi ng proyekto ng reporma ay dapat na humigit-kumulang sa parehong halaga, na napaka-duda.

Ilang taon nang nakakatanggap ang gobyerno ng mga panukalang reporma sa pension system para sa mga tauhan ng militar. Mayroong parehong mahirap at malambot na mga pagpipilian, ngunit sila ay inabandona. Malamang, sa pagkakataong ito, walang mga espesyal na pagbabago at mga pagbabago sa kosmetiko ang isasagawa. Posible na ang haba ng serbisyo para sa pagtanggap ng pensiyon ay tataas, malamang mula 20 hanggang 25 taon. Dapat pansinin na ang pagtupad ng mga obligasyon sa mga pensiyonado ng militar ay talagang isang malubhang pasanin sa pananalapi para sa estado ngayon. At dito maaari kang makatipid ng maraming pera. Upang gawin ito, kinakailangan na malinaw na tukuyin kung sino ang isang pensiyonado ng militar at kung sino ang hindi. Ayon sa Ministry of Defense, noong 2015 mayroong humigit-kumulang 900 libong mga pensiyonado sa departamento ng militar. Kasabay nito, ang bilang ng mga pensiyonado ng militar ng lahat ng mga istruktura ng kapangyarihan ay papalapit sa isang lugar sa paligid ng 10-12 milyon. Kaya't kinakailangan na mas malinaw na tukuyin sa batas kung sino ang isang pensiyonado ng militar, at ito ay malulutas ang problema sa mga pensiyon ng militar.

Ang pag-aalis ng mga pensiyon ng militar ay hahantong sa isang pagsabog ng lipunan Ang kasalukuyang pamamaraan ng Russia, kapag ang isang pensiyon ng militar ay iginawad kaagad sa pagtanggal mula sa Sandatahang Lakas na may tiyak na haba ng serbisyo, ngunit nang walang pagtukoy sa edad ng sundalo, ay hindi karaniwan sa ibang mga hukbo sa mundo. Ngunit ang severance pay scheme ay hindi rin nalalapat doon. Kasabay nito, ayon sa mga paunang kalkulasyon, pagkatapos ng naturang reporma, ang pagtitipid sa badyet ay maaaring umabot sa 500-700 bilyong rubles sa isang taon. Samakatuwid, maraming mga eksperto ang nagtitiwala na dahil sa mahirap na sitwasyon sa ekonomiya, ang mga pagbabago sa pagkalkula ng mga pensiyon ng militar ay maaaring mangyari kasing aga ng 2018. Ang mga opinyon sa mga pamamaraan ng reporma sa sistema ng pensiyon ng militar ay diametrically na hinati. Ayon sa ilan, ang pagreretiro ng militar sa 2018 ay hindi naiiba sa mga nakaraang taon - ang pamamaraan ng accrual, pati na rin ang iba pang mahahalagang punto, ay mananatiling pareho.

Sa katunayan, ang opisyal na posisyon ng estado sa isyu ng pagbuo ng pensiyon ay nananatiling hindi nagbabago sa ngayon. Dapat pansinin na kamakailan ang mga pag-uusap tungkol sa mga pagbabago sa larangan ng pensiyon ay nananatiling mga pag-uusap lamang - walang mga batas sa isyung ito ang pinagtibay sa mga nakaraang taon. Mayroon ding mga opinyon na bagama't hindi maiiwasan ang reporma ng pensiyon ng militar, tiyak na hindi ito magaganap kasabay ng pagtaas ng edad ng pagreretiro: lilikha ito ng mga kinakailangan para sa isang pagsabog sa lipunan. Samakatuwid, ang desisyon sa edad ng pagreretiro para sa mga pensiyonado ng militar ay maaaring ipagpaliban ng ilang taon, hanggang sa masanay ang karamihan sa populasyon sa bagong edad ng pagreretiro. Kasabay nito, ang mga susunod na pensiyonado lamang ang sasailalim sa reporma, habang ang mga nakatanggap na ng pensiyon ay hindi maaapektuhan ng mga pagbabago. Ang mga eksperto ay may pag-aalinlangan tungkol sa pinakabagong mga panukala upang repormahin ang pensiyon ng militar, ngunit aminin na ang mga pagbabago ay hindi maiiwasan. Ang badyet ng militar ngayon ay eksklusibong nakatuon sa rearmament ng hukbo, at hinahanap ng estado kung paano makahanap ng mga karagdagang mapagkukunan.

Ang pera ay pinakamadaling kunin mula sa mga pensiyonado ng militar.
Ang proseso ng pagputol ng mga benepisyo ay mapapabagal lamang dahil ang ibang mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay interesado rin sa pagpapanatili ng mga pensiyon ng militar. Pagkatapos ng lahat, ang reporma sa pensiyon ay hindi lamang nababahala sa mga tauhan ng militar, kundi pati na rin sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas, mga katawan ng sistema ng penitentiary, seguridad at mga dayuhang serbisyo sa paniktik, mga departamento ng bumbero, pati na rin ang mga imbestigador, tagausig, atbp. Ang mga ahensyang ito na nagpapatupad ng batas ay indibidwal, at maging higit pa sa kabuuan, may malaking timbang at tiyak na magkokonekta sila ng isang malakas na mapagkukunang administratibo upang makatipid ng mga pensiyon. Gayunpaman, malamang na hindi posible na ganap na mapanatili ang kasalukuyang mga kondisyon ng kanilang appointment. Ang kumpletong pag-aalis ng mga pensiyon para sa militar ay, siyempre, isang napaka-matinding opsyon; ang isang tiyak na kompromiso ay malamang na matagpuan, bilang isang resulta, isang balanseng desisyon ang gagawin, na makakahanap ng pag-unawa sa mga empleyado at pamunuan ng lahat ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

BY THE WAY Hindi malinlang ang ekonomiya, sa praktika, ang sitwasyon ng mga pensioner ng militar ay lumalala na bawat taon dahil sa pagyeyelo ng indexation ng mga pensiyon. Ang tagapagpahiwatig na ito ang pinakamahalagang kondisyon para sa pagtiyak ng isang normal na pamantayan ng pamumuhay para sa mga tao. Ngunit dahil sa krisis sa pananalapi, ang mga awtoridad ay hindi maaaring mag-alok ng malubhang pagtaas sa mga retiradong militar. Sa simula lamang ng 2018, nagpasya ang gobyerno na ang mga pensiyon ng militar ay dapat tumaas ng 4%. Gayunpaman, ang karagdagang pagtaas ay kailangang maghintay ng mahabang panahon. Ang susunod ay naka-iskedyul para sa Oktubre 2019. Pagkatapos nito, ang mga retiradong empleyado ay kailangang maghintay ng isa pang taon bago ang susunod na promosyon. Ang bawat isa sa mga binalak na pagbabago ay dapat tumaas ang laki ng pensiyon ng militar ng 4%.

Sina Colonels Viktor Baranets at Mikhail Timoshenko ay tinatalakay sa himpapawid ng programang Pagsusuri ng Militar sa Radio Komsomolskaya Pravda
Kakanselahin ba ang mga pensiyon ng militar sa 2018?

Pagsusuri ng militar. Kakanselahin ba ang mga pensiyon ng militar sa 2018? Nag-usap sina Colonels Viktor Baranets at Mikhail Timoshenko sa himpapawid ng programang Pagsusuri ng Militar

Maaaring bawian ng pensiyon ang militar
krisis sa badyet, mga sibil na pensiyon, mga pensiyon ng militar, reporma, Ministri ng Pananalapi Pinuno ng Ministri ng Depensa Sergei Shoigu malamang na hindi susuportahan ang mga inobasyon ng departamento ni Anton Siluanov. Larawan PhotoXPress.ru

Ang krisis sa badyet ay nagtutulak sa mga opisyal na kanselahin ang tinatawag na mga pensiyon ng militar, na tinatanggap ng mga empleyado ng Ministry of Defense, Ministry of Internal Affairs, Ministry of Emergency Situations, FSB at iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas. Kasunod ng reporma ng mga sibil na pensiyon, ang lohika ng krisis ay nangunguna sa blokeng pang-ekonomiya ng gobyerno upang bawasan ang mga pensiyon ng mga pwersang panseguridad. Ang kasalukuyang mga pensiyonado ng militar ay maaaring matulog nang mapayapa: walang planong kanselahin ang kanilang mga pensiyon. Ngunit sa hinaharap, ang kasalukuyang pwersang panseguridad ay maaaring tumanggap lamang ng isang beses na severance pay sa halip na isang panghabambuhay na pensiyon - upang umangkop sa trabaho sa buhay sibilyan. Ang nasabing desisyon ay tinatalakay na sa mga istruktura ng Ministri ng Pananalapi.

Ang Research Financial Institute (NIFI), na nasa ilalim ng Ministri ng Pananalapi, ay naghahanda ng katwiran para sa isang bagong reporma sa pensiyon. Ngayon ang mga opisyal ng seguridad ay maaaring maging biktima ng pag-optimize. Maaari itong hatulan mula sa mga pampublikong talumpati ng direktor ng NIFI na si Vladimir Nazarov. Sa kanyang opinyon, ang mga pensiyon ng militar ay dapat suriin. At, tila, medyo radikal. Nagsalita si Nazarov tungkol sa ilan sa mga detalye noong nakaraang linggo sa ere ng Ekho Moskvy.

"Ang mga pupunta sa isang pensiyon ng militar ay dapat mag-alok ng isang normal na kontrata sa lipunan sa halip na isang pensyon," paliwanag ng ekonomista. - Kapag natapos ng isang tao ang serbisyo militar, kung wala siyang kapansanan at maayos na ang lahat, kailangan mong bigyan siya ng pera para sa muling pagsasanay, bigyan siya ng malaking severance pay upang magkaroon siya ng sapat para sa isang taon o dalawa sa isang komportableng buhay, at pagkatapos nito, siya, medyo tulad ng isang normal na miyembro ng lipunan, ay maaaring magtrabaho sa ibang trabaho.

Kahit gaano man kakaiba ang mga ideyang tinalakay sa NIFI, nararapat itong pakinggan. Pagkatapos ng lahat, tulad ng ipinahiwatig sa website ng Ministri ng Pananalapi, kabilang sa mga gawain at pag-andar ng institusyong ito ay ang pagbuo ng teorya at pamamaraan ng pamamahala sa pananalapi, pagtataya, pagpaplano, pagbalangkas at pagpapatupad ng pederal na badyet, paghahanda ng mga panukala at rekomendasyon para sa pagpapabuti ng batas sa badyet. Sa madaling salita, ang mga pag-unlad ng NIFI sa anyo ng isang draft na batas ay maaaring ilagay sa talahanayan ng pinuno ng Ministri ng Pananalapi, Anton Siluanov. At siya, kasama ang lahat ng mga kalkulasyon at katwiran sa kanyang mga kamay, ay maaaring magsimulang mag-lobby para sa susunod na pag-optimize.

Kung naiintindihan natin sa pamamagitan ng mga pensiyon ng militar ang mga pagbabayad na natatanggap hindi lamang ng mga tauhan ng militar, kundi pati na rin ng iba pang mga opisyal ng seguridad (mga opisyal ng pagpapatupad ng batas at mga katawan ng sistema ng penitentiary, seguridad at mga dayuhang serbisyo sa paniktik, mga departamento ng bumbero, atbp.), pati na rin ang mga imbestigador at tagausig, pagkatapos pagkatapos ng reporma, ang mga matitipid sa badyet ay maaaring halaga, ayon sa magaspang na mga pagtatantya, mula 500 hanggang 700 bilyong rubles. Sa taong. Ngunit mayroon ding mas katamtaman na mga pagtatantya ng eksperto sa pagtitipid - mga 200 bilyong rubles. Sa taong. Hangga't ang reporma ay hindi nakakuha ng mga kongkretong balangkas, imposibleng gumawa ng mas tumpak na mga kalkulasyon.

Gayunpaman, kahit ngayon ay hindi madaling makakuha ng pensiyon ng militar. Siya ay hinirang batay sa mga taon ng paglilingkod. Ang karapatan sa isang pensiyon ng militar ay tinatanggap ng mga tao na, sa araw ng pagpapaalis, ay nagsilbi sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa loob ng 20 taon o higit pa; gayundin ang mga taong na-dismiss nang maabot ang limitasyon sa edad, para sa mga kadahilanang pangkalusugan o may kaugnayan sa mga hakbang ng organisasyon at kawani at na umabot sa edad na 45 sa araw ng pagpapaalis, na may kabuuang haba ng serbisyo na 25 taon sa kalendaryo o higit pa, ng na hindi bababa sa 12 taon at anim na buwan ay serbisyo sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Kadalasan ang mga opisyal ng seguridad ay tinanggal sa trabaho bago maabot ang haba ng serbisyo na kinakailangan para sa isang pensiyon. May mga kaso kapag nalaman ng isang mamamayan ang tungkol sa kanyang hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa pensiyon pagkatapos ng kanyang pagpapaalis. Ang nasabing mga kulang sa serbisyo ay maaari lamang umasa sa pagpapanatili ng pagbabayad ng suweldo para sa isang ranggo ng militar sa loob ng isang taon. O isang pensiyon na may kapansanan.

Tila na ang reporma ng Ministri ng Pananalapi sa mga pensiyon ng militar ay maaaring alisin ang mismong konsepto ng "haba ng serbisyo." Karamihan sa mga eksperto na nakapanayam ng NG ay may pag-aalinlangan tungkol sa mga pagbabago ng mga istrukturang pang-agham ng Ministri ng Pananalapi. Sa kanilang opinyon, ang iminungkahing reporma ay mukhang nakakapukaw, bukod dito, ito ay halos hindi maisasakatuparan.

"Ang pagbabagong ito ay magbabawas sa prestihiyo ng serbisyo militar. At ito ay isang bagong salita sa pagsasanay sa mundo na ang militar ng lahat ng mga bansa ay titingnan ang mga aksyon ng gobyerno ng Russia nang may kaunting pagkabalisa," sabi ni Vasily Zatsepin, pinuno ng laboratoryo ng ekonomiya ng militar sa Gaidar Institute. "Ang rebisyon ng mga kondisyon ay malamang na hindi maiiwasan, ngunit ang kumpletong pag-aalis ng mga pensiyon para sa militar ay isang ganap na matinding opsyon. Ang aming mga ahensya ng pagpapatupad ng batas ay may malaking timbang, at tiyak na marami silang gagawin upang makatipid ng mga pensiyon, "sabi ni Nikita Isaev, direktor ng Institute of Actual Economics.

Ang bawat opisyal ng Russia ay may pagkakataon pa ring magsilbi hanggang sa isang pensiyon ng militar. Larawan mula sa opisyal na website ng Ministry of Defense ng Russian Federation
Sa karamihan ng mga binuo bansa, ang mga pensiyonado ng militar ay isa sa mga pinakaprotektadong seksyon ng populasyon, ang paggunita ng eksperto. Isa sa mga insentibo para sumali sa militar ay ang garantiya ng isang matatag na kita sa loob ng maraming taon. Ayon kay Isaev, hindi sapat na bigyan lamang ng pera ang isang serviceman para sa muling pagsasanay: "Upang gumana nang epektibo ang sistema ng retraining, dapat itong itayo mula sa simula. At hindi ito posible nang walang karagdagang pondo. Sa mga kondisyon ng talamak na kakulangan sa badyet, ang isang mabisyo na bilog ay nakuha. Malinaw na walang sapat na mga bakante para sa mga bantay sa gabi para sa lahat ng mga retirado."

Ang iminungkahing reporma ay "gagawin ang mga tao sa unipormeng pansamantalang manggagawa na tinatrato ang estado bilang isa pang lugar ng kita," takot ni Anton Sonichev, isang abogado para sa Delovoy Farvater bureau. Sa kanyang opinyon, ang mga pagbabagong ito ay makakasira sa kredibilidad ng estado. "Ang paglaban mula sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ay magiging napakaseryoso," inaasahan ni Sonichev.

"Walang isang beses na pagbabayad na maihahambing sa regular na kita, lalo na sa mga lump-sum na pagbabayad tulad ngayon sa Russia. Ito ay hahantong sa paglabag sa mga panlipunang garantiya para sa mga pensiyonado ng militar, dahil hindi lahat ay makakaangkop sa buhay sibilyan,” babala ni Roman Azatyan, legal na tagapayo sa My Family Lawyer. "Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, sa Russia ang opinyon ng mga departamento ng militar ay isinasaalang-alang, at samakatuwid ay magagawa nilang ipagtanggol ang kanilang mga posisyon," dagdag niya.

Naaalala ng maraming ekonomista na ang bahagyang pagguho ng mga pensiyon ng militar ay isinasagawa na ngayon. Ang mga pensiyonado ng militar ay nahaharap pa rin sa pagtitipid sa badyet: kapag nagpasya ang mga awtoridad na i-freeze ang pag-index ng kanilang mga pensiyon, sabi ni Sergey Zvenigorodsky, isang analyst sa Solid Management. Binibigyang-diin niya na ang inobasyon ng mga theorists ng Ministri ng Pananalapi ay ganap na umaangkop sa kalakaran na nabuo ng estado: sa lalong madaling panahon, halos lahat ng mga sibil na pensiyon ay maaaring maging "sa kategorya ng mga simbolikong benepisyo, kung saan, dahil sa mga inaasahan ng inflationary, ito ay magiging problema. upang mabuhay," sabi ng eksperto. Ito ay hindi para sa wala na ang gobyerno ay nag-aalok ng populasyon upang matiyak ang isang disenteng katandaan sa pamamagitan ng pagbuo ng mga pension savings.

Bagaman nakikita ng ilang mga eksperto ang isang malusog na butil sa posisyon ng pinuno ng NIFI. "Ang mismong ideya ng muling pagsasanay, anuman ang mga pagbabayad ng pensiyon, ay mabuti, dahil maraming tao sa hukbo na may mga kasanayan na magiging lubhang kapaki-pakinabang sa pagtatrabaho sa malalaking korporasyon at maliliit na negosyo," sabi ni Pavel Sigal, Unang Pangalawang Pangulo ng Opora Rossii. Ang malaking severance pay ay magiging kaakit-akit "para sa mga umalis sa militar sa medyo murang edad at magpasya na ituloy ang isang sibilyan na karera," sabi niya.

Sa wakas, ang ilang mga eksperto ay hindi ibinubukod na ang mga argumento tungkol sa pagpawi ng mga pensiyon ng militar ay may napaka tiyak na kahulugang pampulitika. Marahil ito ay isang uri ng paghahanda para sa mga halalan, si Dmitry Lukashov, isang analyst sa IFC Markets, ay nagmumungkahi: "Una, ang isang banta ay nilikha upang kanselahin ang mga pensiyon at mga benepisyo, at pagkatapos ang banta na ito ay inalis sa pag-apruba ng mga botante."

"Sa ngayon, personal kong hindi alam ang tungkol sa anumang mga hakbangin sa pambatasan sa lugar na ito," ipinaliwanag ni Nazarov sa NG. Ayon sa kanya, ang badyet ay gumagastos ng halos 1% ng GDP sa lahat ng mga pensiyon para sa mga pwersang panseguridad. "Ngunit hindi namin pinag-uusapan, at hindi maaaring pag-usapan, ang pag-aalis ng mga pensiyon ng militar. Ang mga sundalong nakatanggap na ng pensiyon ng militar ay patuloy na tatanggap nito. Ito ay usapin ng panlipunang katatagan at hustisya. Maaari lamang nating pag-usapan ang unti-unting pagbabago ng mga patakaran para sa pagreretiro ng kasalukuyang mga tauhan ng militar: isang pagtaas sa haba ng mga kinakailangan sa serbisyo at ang paggamit ng pinagsamang edad-haba ng mga antas ng serbisyo, kapag ang mas mahabang haba ng serbisyo ay magbibigay-daan sa iyong magretiro mas maaga, isinasaalang-alang ang propesyonal na pagdadalubhasa at ranggo ng isang militar, "sabi ng pinuno ng NIFI. "Kasabay nito, maaaring may mga puwang sa pagitan ng panahon ng paglipat sa reserba at ang appointment ng isang pensiyon ng militar. Ito ang mga puwang at ipinapayong punan ang severance pay at mga programa sa muling pagsasanay na may kasunod na trabaho sa isang espesyalidad ng sibilyan, paliwanag ni Nazarov. - Kung ang desisyon na baguhin ang mga kondisyon para sa pagtatalaga ng mga pensiyon ng militar ay balanse, kung gayon ang pagiging kaakit-akit ng serbisyo militar ay hindi bababa. Ang pag-unawa na naglilingkod ka sa Inang Bayan, mataas na sahod, pati na rin ang isang garantiya na sa isang mahirap na sandali ang lipunan ay tutulong sa sundalo mismo at sa kanyang mga miyembro ng pamilya, ay higit na mahalaga kaysa sa "pagpapahid ng lugaw sa isang plato", kapag ang lahat ang militar ay tumatanggap ng pensiyon, anuman ang kanilang edad at kita "sa buhay sibilyan".

“Umaasa ako na ang isang balanseng solusyon ay makakahanap ng pagkakaunawaan sa mga empleyado at pamunuan ng lahat ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Ang militar ay mga tao, una sa lahat, na nagmamalasakit sa kapakanan ng kanilang bansa. Ngayon ang benepisyong ito ay upang gawing mas naka-target ang social package ng serviceman, na isinasaalang-alang ang posibilidad at pagnanais ng serviceman na magsimula ng isang sibilyan na karera, pati na rin ang mas ganap na isinasaalang-alang ang sitwasyon sa pananalapi ng mga servicemen at kanilang mga pamilya, "pagtatapos ni Nazarov .

"Sa dalisay nitong anyo, ang severance pay scheme ay hindi ginagamit sa karamihan ng mga bansa. Gayunpaman, ang kasalukuyang pamamaraan ng Russia ay hindi masyadong karaniwan, kapag ang appointment ng isang pensiyon ng militar ay nangyayari kaagad sa pagpapaalis mula sa armadong pwersa na may isang tiyak na haba ng serbisyo nang walang anumang pagtukoy sa edad ng serviceman, ang kanyang kakayahang magtrabaho sa isang sibilyan. espesyalidad at sitwasyon sa pananalapi, "paglilinaw ni Nazarov.

Kung ang mga pinuno ng estado at ang Ministri ng Depensa ay tumupad sa kanilang pangako na dagdagan ang laki ng mga pensiyon ng militar ng 70% mula Enero 2012, kung gayon ito ang magiging pinakamahalagang kaganapan sa buhay ng mga pensiyonado ng militar sa buong panahon ng pag-unlad ng Russia mula noong 1991. Ngunit, marahil, ang lahat na may kaugnayan sa mga pensiyon ng militar ay may ilang mga pagdududa: bakit dapat na dagdagan lamang ang mga pensiyon ng militar ng 70% habang tinataasan ang suweldo ng mga tauhan ng militar ng 3 beses? Ang 70% ay marami o kaunti, mabuti ba o hindi? At kailan makakatanggap ang mga pensiyonado ng militar ng hindi bababa sa 40 ... 50% ng monetary allowance ng mga tauhan ng militar?

Sa isang eksklusibong panayam kay Rossiyskaya Gazeta noong Abril 22, 2010, binanggit ng Deputy Minister of Defense para sa Financial and Economic Affairs na si Vera Chistova ang problema ng paglipat ng mga pensiyonado ng militar sa isang pensiyon sa paggawa. Isang sipi mula sa panayam: “…ayon sa mga opisyal na istatistika, noong Abril 1, 2010, ang average na pensiyon sa paggawa sa bansa ay 8.2 libong rubles, at ang ating mga beterano ng militar ay kumikita lamang ng 8,000 sa karaniwan. Sa kasamaang palad, sila ay naging mas mahirap kaysa sa kanilang mga sibilyan na katapat. Sa pagtatapos ng nakaraang taon, paulit-ulit naming iniulat sa lahat ng awtoridad na nagsimula ang malawakang paglipat mula sa mga pensiyon ng militar patungo sa mga pensiyon sa paggawa. Mula sa pananaw ng panlipunang proteksyon ng mga pensiyonado ng militar, ito ay isang nakababahala na kalakaran."

Ngunit ang terminong "nakababahalang kalakaran" ay masyadong banayad para sa kasalukuyang sitwasyon. Tingnan natin kung bakit. Ang average na haba ng serbisyo ng militar at katumbas na mga pensiyonado ay humigit-kumulang 30 taon (ayon sa Rosstat, sa karaniwan, 81% ng mga pensiyon ang binabayaran at, nang naaayon, ang average na haba ng serbisyo ng mga pensiyonado ng militar ay mga 30 taon. Dahil marami ang may kagustuhan haba ng serbisyo, hayaan ang average na 5- taon, pagkatapos ay ang average na kalendaryo ng buhay ng serbisyo ng mga pensioner ng militar ay 25 taon. Ibig sabihin, ang average na edad ng mga nagretiro ay nag-iiba sa pagitan ng 40 ... 45 taon. natitirang 15 ... kumita ng mas maraming sibil na pensiyon kaysa sa mas mahabang serbisyo sa hukbo!
Kaya, ang takbo ng isang napakalaking transisyon mula sa militar tungo sa mga pensiyon sa paggawa ay hindi lamang nakakaalarma, ngunit kritikal (o baka sakuna?). Sino ang gustong maglingkod sa Armed Forces of the Russian Federation kung alam niyang mas malaki ang pensiyon sa buhay sibilyan at mas mabilis itong kumita?

Tila ang seguridad ng militar sa ating Bansa ay nasa background, at ang ganap na magkakaibang mga isyu ay mabilis na nalutas: ang minahan ay gumuho (ito, siyempre, ay isang malaking trahedya, ngunit ito ay nangyayari nang regular sa daan-daang taon, mula noong sila ay nagsimula. upang magtayo ng mga minahan para sa pagmimina ) - ang isang minero (o ang kanyang pamilya) ay makakatanggap ng pensiyon bilang isang koronel, kung siya ay pumasok sa serbisyong sibil, kung gayon ang pensiyon ay magiging higit pa (makikita natin kung magkano mamaya) kaysa sa serbisyo sa RF Sandatahang Lakas. Mas mabuti pa ang maging isang doktor o guro, sa ilang mga lungsod mayroon na silang mas maraming pensiyon kaysa sa mga pensiyonado ng militar. Hindi namin ihahambing ang mga pensiyonado ng militar sa mga kinatawan (pagkatapos ng lahat, mga kinatawan ng mga tao!), At higit pa sa pribadong sektor, kung saan ang mga suweldo at pensiyon ay nakasalalay sa mga kasanayan, kakayahan at katangian ng negosyo ng mga manggagawa at hindi limitado sa mga limitasyon na nauunawaan para sa. mga pensiyonado sa badyet...

Ang ganitong sitwasyon sa antas ng mga pensiyon ng militar sa ating bansa ay hindi nilikha kahit na sa mga taon ng Sobyet. Sa stagnant 70s, ang pensiyon ng isang mayor na heneral ay 350 rubles bawat buwan, at ang isang koronel ay 250 rubles. Ang parehong 250 rubles ay katumbas ng suweldo (at hindi ang pensiyon, na 130 rubles!) ng isang mataas na bayad na opisyal ng lungsod (rehiyonal)! (ayon sa mga modernong konsepto ng ministro ng administrasyong lungsod (rehiyonal).

Anong mga pensiyon ang binabayaran ngayon sa mga opisyal? Sa Perm, halimbawa, sinubukan nilang harapin ang mga pensiyon ng mga dating opisyal. At lumalabas na tatlong daang dating opisyal ang tumatanggap ng mas maraming pensiyon kaysa sa mga heneral.

At maraming ganoong rehiyon at teritoryo sa ating bansa. Sa napakataas na suweldo ng mga opisyal ng sibilyan (ang kanilang bilang, halimbawa, sa simula ng 2005 ay 1 milyon 318 libong 600 katao), lumalabas na may dose-dosenang beses na mas maraming mga post na, sa mga tuntunin ng mga naipon na pensiyon, tumutugma sa mga heneral sa Sandatahang Lakas.

At sa buong Unyong Sobyet, sa pangkalahatan ay may kalahating bilang ng mga opisyal tulad ng sa Russian Federation noong 2005: noong 1990, mayroong 663,000 burukrata sa USSR.

Ngayon, sa ating bansa sa kabuuan, ang ratio ng average na pensiyon sa average na suweldo para sa mga empleyado ng estado ay hindi hihigit sa 20 ... 25% na may posibilidad na higit pang bumaba (inirerekomenda ng World Labor Organization ang hindi bababa sa 40-70 %). Para sa sanggunian: noong 2000 ang ratio ng average na pensiyon sa average na suweldo ay 30…35%. Gayunpaman, ang mga tagapaglingkod sibil ay gumawa ng eksepsiyon para sa kanilang sarili. Pagkatapos magtrabaho ng 15 taon sa kanilang "nakapipinsala at mahirap" na trabaho, sila ay garantisadong makakatanggap ng pensiyon na 45% ng kanilang suweldo , na mayroon sila noong sila ay nagretiro (tandaan na ang suweldong ito ay mas mataas kaysa sa average para sa buong oras na nagtrabaho ang opisyal). Kung ang karanasan ng "serbisyo sa mga tao" ay lumampas sa 15 taon, ang ratio na ito ay unti-unting tumataas (sa pamamagitan ng 3% bawat taon), hanggang sa 75%. Hindi masama, hindi ba?

Narito ang isang talahanayan ng average na paglago ng pensiyon mula noong 2000 (Rosstat). Kasabay nito, hindi dapat kalimutan na, simula sa 2005, ang karaniwang mga pensiyon ng sibil ay isinasaalang-alang din ang higit na paglaki ng mga pensiyon ng mga tagapaglingkod sibil. At kahit na ang bilang ng mga retiradong opisyal ay ilang sampu-sampung beses na mas mababa kaysa sa mga ordinaryong pensiyonado, ang kanilang mga pensiyon ay nasa average na tatlong beses na mas mataas kaysa sa mga empleyado ng estado na tumatanggap ng mga pensiyon sa paggawa.

Talahanayan 1

Average na pensiyon (rubles) sa simula ng taon sa pampublikong sektor (Rosstat data) at forecast para sa kanilang paglago hanggang 2012

Talahanayan 1. Ipinagpatuloy

Dalawang halimbawa mula sa Internet tungkol sa mga pensiyon ng mga opisyal.

... Si Galina Svetkina, dating ministro ng panlipunang proteksyon ng pamahalaang panrehiyon, ay tumatanggap ng pensiyon halos dalawang beses kaysa Bayani ng Unyong Sobyet na si Ivan Vanichkin. Tinawid niya ang Dnieper gamit ang kanyang anti-tank gun. Sa nakuhang lupain, nakipaglaban siya sa mga pag-atake sa loob ng labingwalong araw. Isa na lang ang natira. Nagulat si Vanichkin sa pagsabog ng shell at natatakpan ng lupa. Nang hinukay nila ito, akala nila ay hindi ito nangungupahan.... Pero nakaligtas siya, nakakuha ng Hero. Tungkol sa kanya at sa kanyang mga kaibigan, nakasulat ang "Battalions ask for fire". Si Vanichkin ay tumatanggap ng karaniwang pensiyon kasama ang 25 libo bilang Bayani ng Unyong Sobyet. At ang dating opisyal ng rehiyonal na kahalagahan, si Svetkin, ay mga 50 ... Buweno, paano masasabi ng isa ang tungkol sa gayong pensiyon sa mga beterano ng digmaan at mga manggagawa sa harapan ng tahanan na nagbuhos ng dugo sa mga larangan ng digmaan o hindi umalis sa mga makina sa loob ng ilang araw?

... Ang mga kinatawan ng Samara provincial Duma ay may pensiyon, na isinasaalang-alang ang deputy at ordinaryong seniority, mula 20 hanggang 30 libong rubles, at ang dating turner na si Ivan Goncharov, na, bilang isang batang lalaki, ay tumayo sa makina noong mga taon ng digmaan at nagtrabaho ng 53 taon, 6 na buwan, 8 araw, naging kapansanan ang pangalawang grupo - tumatanggap ng 5.5 libong rubles. Humingi siya ng taas para at least may sapat na gamot. Walang kwenta. Ang bawat tao'y magalang na nagpapaliwanag sa kanya - mula sa Ministro ng Pananalapi na si Kudrin hanggang sa isang empleyado ng Pension Fund - na ang pagtaas ng kanyang pensiyon ay nakapipinsala sa ekonomiya ng Russia, na ang flywheel ng inflation ay iikot at ito ay magiging mas masahol pa para sa lahat, na ang pagtaas sa ang mga pensiyon sa karaniwan sa bansa ay umabot ng hanggang 20 porsiyento ... Maliwanag, kung bakit ang mga pamilyar na opisyal ay umiiwas sa kanilang mga mata at tumahimik kapag ang usapan ay bumabaling sa kanilang mga pensiyon. Hindi lamang ang estado, ngunit sila mismo ang nagpoprotekta sa huling lihim ng kanilang personal na buhay sa pagtatrabaho.

Suriin natin ang paglago ng karaniwang mga pensiyon para sa mga servicemen mula noong 2000.

talahanayan 2

Average na pensiyon ng mga tauhan ng militar (rubles) mula 2000 hanggang sa kasalukuyan at forecast hanggang 2012

Maikling konklusyon.

• ang karaniwang mga pensiyon ng mga servicemen noong 2000 ay lumampas sa mga pensiyon sa paggawa ng tatlong beses;

• noong 2010, ang karaniwang mga pensiyon ng militar ay naging katumbas ng mga pensiyon ng mga sibilyan;

• kung ang mga pangako ng mga pinuno ng estado at ng Ministri ng Depensa ay natupad, kung gayon ang average na mga pensiyon ng mga tauhan ng militar ay lalampas sa mga sibil na pensiyon sa Enero 2012 ng 1.5 beses;

• ang karaniwang mga pensiyon ng mga opisyal noong 2012 ay halos dalawang beses na mas malaki kaysa sa mga pensiyon ng mga tauhan ng militar (at tatlong beses na mas mataas kaysa sa karaniwan para sa mga sibilyan!);

• ang porsyento ng ratio ng mga pensiyon ng militar at suweldo ng mga tauhan ng militar ay mananatili sa isang napakababang antas, mas mababa sa 15%, habang mula noong 2004 ang ratio ng mga pensiyon at suweldo ay nasa antas na 45 ... 75% para sa mga retiradong opisyal na may haba ng serbisyo ng 15 hanggang 25 taon.

Mahalagang paalaala.

Hindi lamang mga pensiyonado ng militar at kanilang mga pamilya ang araw-araw na nakakaranas ng mababang antas ng pamumuhay ng mga pensiyonado ng militar. Ang isang bilang ng mga partido, lalo na ang Yabloko, ang Partido Komunista ng Russian Federation, Just Russia at ang kanilang mga pinuno (sa kasamaang palad, ang naghaharing partido ng United Russia ay hindi kabilang sa listahang ito), na patuloy na nagpapaalala tungkol sa pangangailangang repormahin ang sistema ng pensiyon para sa mga tauhan ng militar .

Kaya, ang partidong Just Russia, na pinamumunuan ng pinuno nito na si S. M. Mironov, Tagapangulo ng Federation Council, na binibigyang pansin ang pangangailangan na pataasin ang antas ng mga pensiyon para sa mga retiradong tauhan ng militar, ay isa sa mga unang nagpasimula ng pagbuo ng isang pederal na batas sa pagtaas ng halaga ng mga pagbabayad ng monetary allowance sa mga tauhan ng militar at mga tauhan ng militar.pensiyon. Bilang pinakamahalagang estratehikong gawain ng pagpapabuti ng mga hakbang sa suporta sa lipunan, iminungkahi na makamit sa 2017 ang halaga ng mga pensiyon para sa mga tauhan ng militar ng Russia na inilipat sa reserba sa loob ng 60-80% ng average na buwanang suweldo ng mga tauhan ng militar sa aktibong serbisyo.

Tulad ng naging malinaw mula sa isang pakikipanayam kay Deputy Defense Minister Vera Chistova, ang reporma noong 2012 ay ang unang hakbang lamang sa direksyong ito. At upang makamit ang ratio ng mga pensiyon ng militar at suweldo ng mga tauhan ng militar na hindi bababa sa 40-50%, ayon sa mga prinsipyong inilatag sa reporma noong 2012 (at upang mas mapalapit sa mga pensiyon ng mga opisyal!), kailangang maghintay hindi hanggang 2017, ngunit isa pang 5-10 taon pagkatapos ng terminong iyon. Ibig sabihin, karamihan sa mga pensiyonado ng militar ngayon, sa kasamaang-palad, ay hindi na mabubuhay upang makakita ng mas magandang kinabukasan.

Legal na payo:

1. Pakiusap
Militar ako.
Maaari ba akong mag-aplay para sa paglipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang sibil (VTB Bank)?

1.1. siyempre, maaari mo, para dito kailangan mong mag-aplay sa Pension Fund at gumuhit ng isang aplikasyon sa iniresetang form.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

2. Paano magsulat ng isang pahayag ng paghahabol sa korte sa paglipat mula sa isang sibil na pensiyon sa isang militar?

2.1. ang paggawa ng mga naturang pahayag ay isang bayad na serbisyo, kaya makipag-ugnayan sa alinman sa mga abogado sa site.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

2.2. Paano Magsulat pahayag ng paghahabol sa hukuman sa paglipat mula sa isang sibil na pensiyon sa isang militar?
Una, makipag-ugnayan sa FIU, pagkatapos kapag tumanggi sila, iapela ito sa korte sa loob ng balangkas ng CAS RF sa pamamagitan ng paghahain ng administratibong paghahabol.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

3. Bakit sa pamamagitan ng korte ang paglipat mula sa isang sibil na pensiyon sa isang militar na pensiyon ng isang asawa - isang balo na 66 taong gulang.

3.1. Kung hindi tumanggi ang military registration at enlistment office, hindi na kailangan ng COURT.

GOOD LUCK SA INYO

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

4. Anong mga dokumento ang kailangan kapag lumipat mula sa isang sibil na pensiyon sa isang militar - isang balo (66 taong gulang)?

4.1. mga sertipiko ng kamatayan ng asawa, sertipiko ng kasal, pasaporte ng balo, sertipiko ng kanyang pensiyon, sertipiko mula sa lugar ng paninirahan sa pamumuhay kasama ang kanyang asawa sa araw ng kanyang kamatayan.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

5. Kapag lumipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang sibilyan na pensiyon sa katandaan, paano tinasa ang serbisyo sa ilalim ng isang kontrata sa mga punto alinsunod sa Pederal na Batas 126-FZ ng Hunyo 4, 2011 mula Enero 01, 2002 hanggang 2007?

5.1. Ivan, ngayon nawala ang kaugnayan ng isyung ito. Ang isang pensiyonado ng militar ay may karapatang tumanggap ng pangalawang pensiyon sa bahagi ng seguro nito.

Dapat kang nakarehistro sa compulsory pension insurance system.

Kapag kinakalkula ang seguro at pangkalahatang haba ng serbisyo para sa mga pensiyonado ng militar, hindi ito kasama ang mga panahon ng serbisyo na nauna sa appointment ng isang pensiyon para sa kapansanan, o mga panahon ng serbisyo, trabaho at iba pang mga aktibidad na isinasaalang-alang kapag tinutukoy ang halaga ng pensiyon para sa haba ng serbisyo alinsunod sa Batas ng Russian Federation ng Pebrero 12, 1993 No. 4468-I "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar, nagsilbi sa mga internal affairs body, ang State Fire Service, mga katawan para sa pagkontrol sa sirkulasyon ng mga narcotic na gamot at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng sistema ng penitentiary, at kanilang mga pamilya

Para sa mga pensiyonado ng militar, ang isang pensiyon sa seguro sa katandaan ay itinalaga nang hindi isinasaalang-alang ang isang nakapirming pagbabayad.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

6. Kapag lumipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang sibilyan, binibilang ito ng PFR sa haba ng serbisyo (mga taon ng serbisyo sa Serbisyo ng Bumbero ng Estado mula 1985-2001), ngunit hindi kasama ang karanasan sa Hilaga - tama ba ang PFR? Salamat.

6.1. kapag nagtatalaga ng isang pensiyon ng seguro, ang panahon ng seguro ay kinakalkula sa isang pagkakasunud-sunod ng kalendaryo, sa isang kagustuhan na pagkalkula, ang hilagang karanasan ay binibilang lamang kung ang pagtatasa ng mga karapatan sa pensiyon ay isinasagawa alinsunod sa sugnay 4 ng Artikulo 30 ng Pederal na Batas Blg. -FZ, ngunit ang pagpipiliang ito ay hindi kapaki-pakinabang sa lahat.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

7. Magkakaroon ba ng anumang punto sa paglipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang pensiyon sa sibil kapag umabot sa edad na 60. bago ang serbisyo, sibilyan na karanasan sa trabaho ng 12 taon at serbisyo militar ng 20 taon 5 buwan?

7.1. Ang pensiyon ng mga pensiyonado ng militar ay mas mataas kaysa sa sibilyan. Lalo na dahil ang iyong karanasan sa sibil ay 12 taon, at ito ay napakaliit para sa isang normal na pensiyon. Sa tingin ko ay hindi makatuwirang gumalaw.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

8. Ilang porsyento ng mga pensiyon ang naipon sa paglipat mula sa sibilyan tungo sa militar kung sakaling mawala ang isang breadwinner?

8.1. Batas ng Russian Federation ng Pebrero 12, 1993 N 4468-1 (tulad ng sinusugan noong Hulyo 3, 2016, na sinususugan noong Hulyo 19, 2016) "Sa mga pensiyon para sa mga taong nakatapos ng serbisyo militar, serbisyo sa mga internal affairs bodies, ang State Fire Service, mga katawan para sa pagsubaybay sa turnover...
Artikulo 36

Ang pensiyon ng survivor ay itinatag sa mga sumusunod na halaga:
a) mga pamilya ng mga taong tinutukoy sa Artikulo 1 ng Batas na ito, na namatay dahil sa mga dahilan na nakalista sa talata "a" ng Artikulo 21 ng Batas na ito - 50 porsyento ng mga nauugnay na halaga ng allowance ng breadwinner na ibinigay para sa Artikulo 43 nito Batas, para sa bawat miyembro ng pamilya na may kapansanan. Sa parehong rate, ang isang pensiyon ay itinatag, anuman ang dahilan ng pagkamatay ng breadwinner, sa mga pamilya ng mga namatay na pensiyonado na may kapansanan sa araw ng kamatayan dahil sa trauma ng militar, para sa mga bata na nawalan ng parehong mga magulang, at para sa mga anak ng isang namatay na nag-iisang ina;

B) sa mga pamilya ng mga taong tinukoy sa Artikulo 1 ng Batas na ito, na namatay dahil sa mga kadahilanang nakalista sa talata "b" ng Artikulo 21 ng Batas na ito - 40 porsiyento ng mga nauugnay na halaga ng allowance ng breadwinner na ibinigay para sa Artikulo 43 ng Batas na ito, para sa bawat miyembro ng pamilya na may kapansanan.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

9. Kapag lumipat mula sa isang militar na pensiyon patungo sa isang sibil, kailangan ko ba ng isang kontribusyon na pinondohan ng seguro at karanasan sa trabahong sibil? Paano muling kinakalkula ang pensiyon?

9.1. Kailangan mo ng panahon ng segurong sibil upang makaipon ng pensiyon sa seguro para sa katandaan. Ang muling pagkalkula ay nagaganap ayon sa iyong aplikasyon. Tukuyin ang mga formula ng muling pagkalkula sa Pension Fund.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

10. Ang municipal pension supplement ba ay nananatili kapag lumipat mula sa civil pension patungo sa military?

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

11. Gaano katagal bago lumipat mula sa isang sibil na pensiyon patungo sa isang militar, pagkatapos magsumite ng aplikasyon, gaano katagal bago dumating ang pensiyon?

11.1. Hindi kinokontrol ng pederal na batas ang panahong ito.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

12. Ako ay 53 taong gulang, ako ay tumatanggap ng pensiyon ng militar mula noong 2008, nakatalaga para sa serbisyo sa Sandatahang Lakas sa loob ng 17 taon at serbisyo sibil sa loob ng 11 taon. Pagkatapos ng aking serbisyo, nagtatrabaho ako sa lahat ng oras at umaasa na magtrabaho hanggang sa edad na 60. Ang suweldo ay mula 100,000 hanggang 130,000 rubles. Makatuwiran bang lumipat sa isang sibil na pensiyon pagkatapos ng 60 taon. Ngayon ang aking pensiyon sa militar ay higit pa sa 10,000 rubles.

12.1. Oo, makatuwirang mag-move on, mas magtatrabaho ka.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

13. Mayroon akong sumusunod na tanong: dapat bang ang balo ng isang pensiyonado ng militar sa pamamagitan ng mga korte ay humingi ng paglipat mula sa isang sibil na pensiyon tungo sa pensiyon ng kanyang namatay na asawa, o sapat ba na mag-aplay sa opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar? Ano ang sinasabi ng batas tungkol dito?

13.1. Hindi ka maaaring "dumaan" sa pensiyon ng namatay na asawa, dahil ang mga pensiyon ay personal na binabayaran sa taong kumita sa kanila.
Sa iyong kaso, maaari kang mag-aplay para sa pensiyon ng survivor kung ang iyong asawa ay may kapansanan sa araw ng kanyang kamatayan.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

Konsultasyon sa iyong katanungan

Ang tawag mula sa mga landline at mobile ay libre sa buong Russia

14. Kapag lumipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang sibil, ang mga taon ba ng serbisyo ay isasama sa haba ng serbisyo? At mayroon bang mga paglilipat sa FIU mula sa Ministry of Internal Affairs?

14.1. Ang mga taon ng serbisyo ay isasama sa karanasan, ngunit may kaunting kahulugan dito - walang mga pagbabawas.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

15. Ang opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar ay nag-uutos sa korte na gawing pormal ang paglipat mula sa isang sibil na pensiyon sa isang pensiyon ng militar ng kanyang asawa - isang balo na 66 taong gulang. Legal ba ito?

15.1. Ito ang karapatan ng asawa na pumili kung aling pensiyon ang matatanggap niya - alin ang higit pa. Sa korte, kakailanganing patunayan na sa oras ng kamatayan ay nasa payroll siya.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

16. Paano posible para sa isang pensiyonado ng militar (55 taong gulang, babae, 23 taong karanasan sa trabaho sa Ministry of Internal Affairs, isang seniority pension ay itinalaga sa 45 taong gulang) na ganap na lumipat sa isang sibilyang pensiyon habang pinapanatili ang haba ng serbisyo? Nangangahulugan ito hindi lamang ang accrual ng bahagi ng insurance ng civil pension kasama ang militar, ngunit isang kumpletong paglipat. Maraming salamat in advance.

16.1. Available sa mga order

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

17. Kapag lumipat mula sa isang pensiyon ng militar patungo sa isang halo-halong pensiyon, na may pensiyon na 12,000 at isang serbisyong sibil na 15 taon, ano ang magiging pagkakaiba at kung anong mga benepisyo ng pensiyon ng sibil ang makukuha.

17.1. manatili sa militar, mayroong isang bagay na matalino sa sibilyan, hindi alam kung ano at paano ito

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

18. Ang aking asawa ay isang reserbang opisyal. Patuloy na nagtatrabaho pagkatapos ng pagreretiro. Sa lalong madaling panahon siya ay 60 taong gulang. Nang walang 5 araw, sa loob ng 5 taon ay nagtrabaho siya sa isang malaking negosyo kung saan mayroong isang magandang puting suweldo, ngunit nagkataon na siya ay huminto at ngayon ay nagtatrabaho sa isang bagong lugar, sa loob ng 1.5 taon na ngayon, ngunit ang suweldo sa bagong lugar ay eksakto. kalahati ng nauna. Ano ang kailangan nating gawin para makapag-apply ng military pension + civil pension kapag umabot na sa edad na 60, o wala bang magagawa dahil sa dismissal at paglipat sa isang bagong trabaho? Salamat.

18.1. Ano ang kailangan nating gawin para makapag-apply ng military pension + civil pension kapag umabot na sa edad na 60, o wala bang magagawa dahil sa dismissal at paglipat sa isang bagong trabaho?
---walang ginagawa. tumatanggap na siya ng pension niya. yung isa bawal.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

19. Ako ay isang pensiyonado ng militar. Ang haba ng serbisyo (militar) sa mga terminong kagustuhan ay 38 taon. Mula 1992 hanggang 2010 nagtrabaho siya sa civil sphere, incl. mula 2006 hanggang 2010 kasama, siya ay nasa serbisyo sibil.
Tumatanggap ako ng militar (hindi kasama ang haba ng serbisyo sa sibil na serbisyo publiko) at sibil (na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo sa GS) na mga pensiyon. Sinabi sa akin ng aking mga kasamahan na ang pagkalkula ng kabuuang pensiyon ay hindi ginawa nang tama.
Sino ang dapat kong kontakin sa isang kahilingan upang kumpirmahin ang kawastuhan ng mga kalkulasyon at, kung kinakailangan, ilipat sa isang sibil na pensiyon?

19.1. Alexander Eduardovich! Kailangan mong makipag-ugnay sa lokal na pondo ng pensiyon, na dati nang inayos ang mga kalkulasyon ng departamento ng pensiyon ng opisina ng pagpaparehistro at pagpapalista ng militar, na naipon ang iyong pensiyon.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

20. Pensiyon sa balo ng isang pensiyonado ng militar

Ako ay balo ng isang pensiyonado ng militar. Pumanaw noong Enero 2016. (ay ang pinuno ng departamento ng East Siberian operational customs) nagretiro 2 taon na ang nakalilipas na may ranggo ng koronel ng mga awtoridad sa customs, beterano sa paggawa. Ako ay isang taong may kapansanan sa ika-2 pangkat, edad 55 taon. Nakatanggap ako ng pensiyon sa halagang 14 libong rubles (ayon sa edad + pandagdag sa kapansanan). sa FRS ng distrito ng Sverdlovsk ng Irkutsk, hindi nila ako maaaring payuhan sa paksa, ang pensiyon para sa balo ng isang pensiyonado ng militar, na tumutukoy sa kawalan ng kakayahan sa bagay na ito at binabanggit ang katotohanan na ang asawa ay nakatanggap ng pensiyon ng militar. Mangyaring ipaliwanag ang pagkakasunud-sunod ng aking mga aksyon - - dapat ba akong mag-isa, bilang isang pribadong sibilyan, humiling para sa paglipat sa isang pensiyon sa kaganapan ng pagkawala ng isang breadwinner sa pinuno ng departamento ng pensiyon ng Siberian Customs Administration ng Novosibirsk , paglakip ng kinakailangang listahan ng mga dokumento; - o humingi ng propesyonal na tulong mula sa mga abogado ng Irkutsk na may kahilingan para sa representasyon sa paglutas ng aking mahirap na isyu? Taos-puso, Irina nick-na.

20.1. mas mabuting makipag-ugnayan nang personal sa isang abogado upang pag-aralan ang sitwasyon at piliin ang mga taktika ng pagkilos.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

20.2. Siyempre, mas magandang magpatingin sa abogado, titingnan nila ang mga dokumento at batas, maagap at mag-apela laban sa mga pagtanggi

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

21. Irkutsk! --- isang malaking kahilingan na tumugon sa mga may positibong karanasan sa paglutas ng problemang nakasaad sa ibaba at maaaring sagutin ito sa lalong madaling panahon: Ako ay balo ng isang pensiyonado ng militar. Namatay siya noong Enero 2016 (ang pinuno ng departamento ng East Siberian operational customs) ay nagretiro 2 taon na ang nakalilipas na may ranggo ng koronel ng mga awtoridad sa customs, beterano sa paggawa. Ako ay isang taong may kapansanan sa ika-2 pangkat, edad 55 taon. Nakatanggap ako ng pensiyon sa halagang 14 libong rubles (ayon sa edad + pandagdag sa kapansanan). sa FRS ng distrito ng Sverdlovsk ng Irkutsk, hindi nila ako maaaring payuhan sa paksa ng paglipat ng balo sa pensiyon ng isang pensiyonado ng militar, na tumutukoy sa kawalan ng kakayahan sa bagay na ito at binanggit ang katotohanan na ang kanyang asawa ay nakatanggap ng pensiyon ng militar. Wala akong nakikitang dahilan para sa akin, isang pribadong sibilyan, na humiling ng paglipat sa isang pensiyon sa balo ng isang pensiyonado ng militar, ang pinuno ng departamento ng pensiyon ng Siberian Customs Administration ng Novosibirsk, na naglalagay ng kinakailangang listahan ng mga dokumento, pag-aaksaya ng oras sa pagsusulatan. Gusto kong mag-aplay para sa propesyonal na tulong sa mga abogado ng Irkutsk na may kahilingan para sa representasyon sa pagresolba sa isyu sa itaas. Taos-puso, Irina Nikolaevna.

21.1. Sa Russia, may mga pensiyon para sa katandaan, para sa kapansanan, para sa pagkawala ng isang breadwinner. Gayunpaman, bilang isang patakaran, ang isang mamamayan ay tumatanggap ng ilang uri ng isang pensiyon. Sa ilalim ng ilang mga kundisyon, ang isang tao ay may karapatang pumili ng pensiyon na pinakaangkop sa kanya. Ngunit mayroon ding kategorya ng mga mamamayan na may karapatang tumanggap ng dalawang pensiyon sa parehong oras.

DveAng mga kategoryang ito ng mga mamamayan at ang mga kondisyon para sa pagtanggap ng dalawang pensiyon ay inireseta sa Batas ng Russian Federation "Sa mga pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar, nagsilbi sa mga internal affairs body, ang State Fire Service, mga katawan para sa pagkontrol sa sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, institusyon at katawan ng penitentiary system at kanilang mga pamilya" at sa Federal Law "Sa State Pension Provision sa Russian Federation".

Alinsunod sa batas ng Russia, ang mga mamamayan na naging may kapansanan dahil sa trauma ng militar ay may karapatang tumanggap ng dalawang pensiyon; mga kalahok ng Great Patriotic War; mga mamamayan na ginawaran ng badge na "Resident ng kinubkob na Leningrad" - lahat ng mga mamamayang ito ay may karapatang tumanggap ng parehong pensiyon para sa kapansanan at isang pensiyon sa katandaan.

Ang mga sumusunod na tao ay karapat-dapat na sabay-sabay na tumanggap ng mga pensiyon ng survivor at mga pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan o mga social pension:

Mga magulang ng mga tauhan ng militar, at yaong mga namatay habang naglilingkod sa conscription o namatay matapos ma-discharge mula sa serbisyo militar dahil sa pinsala sa militar;
mga balo ng naturang mga tauhan ng militar, sa kondisyon na hindi sila pumasok sa isang bagong kasal; pati na rin ang mga may kapansanan na miyembro ng mga pamilya ng mga mamamayan na nakatanggap o dumanas ng radiation sickness at iba pang mga sakit na nauugnay sa radiation exposure dahil sa sakuna sa Chernobyl o nagtatrabaho upang maalis ang kahihinatnan ng kalamidad na ito;
mga mamamayan na naging may kapansanan bilang resulta ng sakuna sa Chernobyl nuclear power plant;
at mga mamamayan na nakibahagi sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng kalamidad sa Chernobyl nuclear power plant sa exclusion zone.

Nakatulong ba ang sagot sa iyo? Hindi naman

22. Mula noong Mayo 28, 2015, alinsunod sa order No. 10 na may petsang Mayo 28, 2015 ng pangangasiwa ng Belovsky Village Council ng Konyshevsky District ng Kursk Region, ako ay itinalaga ng buwanang suplemento para sa buhay hanggang sa pagtanda labor pension sa halagang 31% ng buwanang suweldo ng Unang Deputy Governor ng Kursk Region. 04/04/2016 Ang pulong ng mga kinatawan ng konseho ng nayon ng Belovsky ng distrito ng Konyshevsky ng rehiyon ng Kursk ay nagsususog sa desisyon No. isang inihalal na opisyal ng lokal na self-government sa isang permanenteng batayan ng Belovsky village council ng distrito ng Konyshevsky ng rehiyon ng Kursk." Ang sugnay 3.1 ay dapat muling palitan ng salita Ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa katandaan ng manggagawa (disability) ay kinakalkula sa paraang ang kabuuan ng nakapirming pangunahing halaga ng bahagi ng seguro ng pensiyon sa katandaan ng manggagawa (ang nakapirming basic halaga ng pensiyon para sa kapansanan sa paggawa) at ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon para sa katandaan ng manggagawa (kapansanan) ay, sa paggamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan sa patuloy na batayan, sa loob ng tatlong taon - 1 porsyento ng gantimpala sa pananalapi ng Unang Deputy Gobernador ng Rehiyon ng Kursk.
Ang desisyong ito ay magkakabisa mula sa petsa ng opisyal na paglalathala nito sa rehiyonal na pahayagan na Tribuna. Nalathala ang desisyong ito noong Hunyo 10, 2016. May karapatan ba ang administrasyon ng konseho ng nayon na muling kalkulahin ang buwanang suplemento sa aking pensiyon sa paggawa?

Irina Tel. 8-920-700-98-47
PULONG NG MGA KINATAWAN NG BELYAEVSKY VILLAGE COUNCIL
KONYSHEVSKY DISTRICT, KURSK REGION
SOLUSYON
na may petsang Marso 02, 2015 Blg. 184
Sa pag-apruba ng Mga Panuntunan ng sirkulasyon
para sa isang buwanang pandagdag sa suweldo
pensiyon ng mga taong gumagamit ng kapangyarihan
nahalal na opisyal ng lokal
pamamahala sa sarili sa isang permanenteng batayan.
Konseho ng nayon ng Belovsky
Distrito ng Konyshevsky, rehiyon ng Kursk

Ginagabayan ng artikulo 13.1 ng Batas ng rehiyon ng Kursk Blg. 35-ZKO na may petsang 12/11/1998 "Sa mga garantiya para sa mga pinuno ng munisipalidad na gamitin ang mga kapangyarihan ng mga inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan sa isang permanenteng batayan" (tulad ng sinusugan sa pamamagitan ng WKO-No. 31 na may petsang 04/19/2013), art. 31.1 ng Charter ng munisipal na pormasyon na "Belyavsky village council" ng distrito ng Konyshevsky ng rehiyon ng Kursk Ang pulong ng mga deputies ng Belovsky village council ng Konyshevsky distrito ng rehiyon ng Kursk NAGPASIYA:
1. Upang aprubahan ang kalakip na Mga Panuntunan para sa pag-aaplay para sa isang buwanang suplemento sa labor pension ng mga taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan sa isang permanenteng batayan ng Belovsky Village Council
Distrito ng Konyshevsky, rehiyon ng Kursk.
2. Kilalanin bilang hindi wasto mula sa petsa ng pagpasok sa bisa ng desisyong ito:
1) Desisyon ng Assembly of Deputies na may petsang Marso 31, 2014 No. 145 "sa pag-apruba ng Mga Panuntunan para sa pag-aplay para sa isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng mga taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan sa isang permanenteng batayan ng Belovsky Village Council ng Konyshevsky District ng Kursk Region" maliban sa: Artikulo 6 ng nasabing Desisyon sa bahagi ng muling pagkalkula ng karagdagang pagbabayad sa mga pensiyon sa paggawa sa mga taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sarili- pamahalaan sa isang permanenteng batayan.
3. Ang desisyong ito ay magkakabisa mula sa petsa ng pagpirma nito at napapailalim sa opisyal na publikasyon.

Pinuno ng Belovsky Village Council
Konyshevsky district I.A. Shulgina

Aplikasyon
sa desisyon ng Assembly of Deputies.
Konseho ng Belovsky Village Konyshevsky
distrito ng rehiyon ng Kursk
na may petsang Marso 02, 2015 Blg. 184

Mga panuntunan para sa pag-aaplay para sa isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa
mga taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na pamahalaan sa isang permanenteng batayan ng Belovsky village council ng distrito ng Konyshevsky ng rehiyon ng Kursk.

1. Pangkalahatang Probisyon
1.1. Ang mga Panuntunang ito ay namamahala sa pamamaraan para sa pag-aaplay para sa buwanang suplemento sa pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (kapansanan (pagkatapos dito ay tinutukoy bilang pandagdag sa pensiyon sa paggawa) sa pinuno ng konseho ng nayon ng Belovsky, na gumamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na self-government sa isang permanenteng batayan (mula rito ay tinutukoy bilang pinuno ng konseho ng nayon) at mga aplikasyon para sa pagsasaalang-alang para sa appointment (suspensyon, pag-renew, pagwawakas ng pagbabayad) ng buwanang suplemento sa katandaan (disability) labor pension , tinutukoy ang pamamaraan para sa pagtatalaga, muling pagkalkula ng halaga, pagbabayad at pag-index ng buwanang suplemento sa labor pension sa pinuno ng konseho ng nayon, pagtatalaga, muling pagkalkula ng halaga, pagbabayad at pag-index ng suplemento sa labor pension sa pinuno ng konseho ng nayon .
1.2. Ang buwanang karagdagang bayad sa labor pension sa pinuno ng konseho ng nayon ay binabayaran mula sa badyet ng munisipal na settlement na ibinigay para sa susunod na taon ng pananalapi, at ito ay isang obligasyon sa paggasta ng settlement.
II. Ang karapatan sa isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan).
2.1. Ang karapatang magtatag ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan) ay ang pinuno ng konseho ng nayon, na humawak ng isang elektibong posisyon nang hindi bababa sa tatlong taon at nakatanggap ng pera sa gastos sa gastos ng lokal na badyet, ay inalis sa kanyang puwesto dahil sa pagwawakas ng kanyang mga kapangyarihan (kabilang ang maaga sa iskedyul), para maliban sa mga kaso ng pagwawakas ng mga kapangyarihan na tinukoy sa mga talata 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 ng bahagi 6 ng Artikulo 36 ng Pederal na Batas "Sa Pangkalahatang Mga Prinsipyo ng Organisasyon ng Lokal na Pamahalaan sa Sarili sa Russian Federation".
2.2. Ang mga garantiya ng karapatang magtatag ng isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa kapag naabot ang isang pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (kapansanan), na itinalaga alinsunod sa Pederal na Batas "Sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation", o inisyu nang maaga sa iskedyul alinsunod sa ang Pederal na Batas "Sa Pagtatrabaho sa Russian Federation" "na ibinigay alinsunod sa mga kondisyon na tinukoy sa Artikulo 13.1 ng Batas ng Kursk Region No. 35-ZKO na may petsang 12/11/1998 "Sa mga garantiya para sa mga pinuno ng munisipyo na mag-ehersisyo ang mga kapangyarihan ng mga inihalal na opisyal ng lokal na sariling-pamahalaan sa patuloy na batayan" (gaya ng sinusugan ng Batas Blg. 31 na may petsang 04/19/2013 d) at ang mga Regulasyon na ito.

III. Pagkalkula ng halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan).
3.1. Ang halaga ng buwanang suplemento sa labor old-age (disability) pension ay kinakalkula sa paraang ang kabuuan ng fixed basic amount ng insurance na bahagi ng labor old-age pension (ang fixed basic rate ng labor disability pensiyon) at ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa katandaan ng manggagawa (disability) ay katumbas ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na pamahalaan sa isang permanenteng batayan para sa tatlong taon - 28 porsiyento ng pera na kabayaran ng Unang Deputy Gobernador ng Rehiyon ng Kursk.
3.2. Para sa bawat buong taon ng paggamit ng mga kapangyarihan ng pinuno ng konseho ng nayon sa isang permanenteng batayan sa loob ng higit sa tatlong taon, ang halaga ng buwanang suplemento sa old-age (disability) labor pension ay tataas ng 3 porsiyento ng monetary na kabayaran ng ang Unang Deputy Governor ng Kursk Region. Ang kabuuang halaga ng nakapirming pangunahing halaga ng bahagi ng insurance ng old-age labor pension (fixed basic amount ng labor disability pension) at ang halaga ng buwanang suplemento sa old-age (disability) labor pension ay 35 porsiyento ng ang monetary na kabayaran ng Unang Deputy Gobernador ng Rehiyon ng Kursk.
3.3. Kapag kinakalkula ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (kapansanan), ang haba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatang magtatag ng buwanang suplemento sa pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (kapansanan), na tinutukoy ang laki nito, kasama ang mga panahon ng paghawak. mga pampublikong posisyon sa Russian Federation at rehiyon ng Kursk, na gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na self-government sa isang permanenteng batayan sa rehiyon ng Kursk, mga posisyon ng serbisyong sibil ng estado ng Russian Federation at mga posisyon ng munisipal na serbisyo ng ang rehiyon ng Kursk, ngunit hindi hihigit sa limang taon.
3.4. Ang halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ay muling kinakalkula na may pagtaas sa suweldo ng Unang Deputy Governor ng Kursk Region.
3.5. Kung ang taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng pinuno ng konseho ng nayon, na may karapatan sa isang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa paggawa, ay itinalaga ng dalawang pensiyon alinsunod sa kasalukuyang batas, pagkatapos ay kapag tinutukoy ang halaga ng buwanang karagdagang bayad sa lumang -edad (disability) labor pension, ang kabuuan ng dalawang pensiyon na ito ay isinasaalang-alang.
3.6. Ang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan) ay hindi itinatag ng pinuno ng konseho ng nayon, na gumamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan sa isang permanenteng batayan, na, alinsunod sa batas ng ang Russian Federation, ay itinalaga ng isang pensiyon para sa mahabang serbisyo o isang buwanang allowance sa buhay o isang karagdagang panghabambuhay na buwanang materyal na suporta ay itinatag, o alinsunod sa pederal na batas, ang batas ng rehiyon ng Kursk o ang batas ng isa pang paksa ng Russian. Federation, isang buwanang suplemento sa labor pension ay itinatag o isang pensiyon para sa mahabang serbisyo ay itinalaga.

IV. Ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa appointment ng isang buwanang suplemento sa old-age (disability) labor pension
4.1. Upang magtalaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa, ang taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng pinuno ng konseho ng nayon ay dapat magsumite ng mga sumusunod na dokumento sa Administrasyon ng konseho ng nayon:
1) isang aplikasyon para sa appointment ng isang buwanang suplemento sa katandaan (disability) labor pension (application form - Appendix No. 1);
2) isang kopya ng pasaporte;
3) isang sertipiko mula sa Pension Fund ng Russian Federation sa halaga ng itinalaga (maagang inisyu) na pensiyon sa pagtanda (kapansanan) sa paggawa, na nagpapahiwatig ng pederal na batas alinsunod sa kung saan ito ay itinalaga (nakuha nang maaga sa iskedyul) para sa buwan ng pag-aaplay para sa karagdagang bayad sa pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (disability);
4) isang kopya ng utos (desisyon) sa pagbibitiw (dismissal);
5) isang kopya ng work book;
6) isang kopya ng ID ng militar (kung mayroon);
7) isang sertipiko ng mga posisyon, ang mga panahon ng pagpapalit kung saan isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa;
8) iba pang mga kinakailangang dokumento.
4.2. Ang isang taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan, ang pinuno ng konseho ng nayon sa isang permanenteng batayan ay maaaring mag-aplay para sa isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa sa katandaan (kapansanan) anumang oras pagkatapos lumitaw ang karapatan dito. at ang old-age (disability) labor pension ay itinalaga o maagang itinalaga alinsunod sa The Law of the Russian Federation "On the Employment of the Population of the Russian Federation" nang walang anumang limitasyon sa oras sa pamamagitan ng pagsusumite ng naaangkop na aplikasyon.

V. Ang pamamaraan para sa pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan)
5.1. Kapag tumatanggap ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang karagdagang bayad sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan) at sa presensya ng lahat mga kinakailangang dokumento para sa kanyang appointment, isang espesyalista sa tauhan ng Administrasyon ng Belovsky Village Council ng Konyshevsky District ng Kursk Region:
- sinusuri ang kawastuhan ng aplikasyon at ang pagsunod ng impormasyong nakapaloob dito kasama ang dokumento ng pagkakakilanlan at iba pang mga isinumiteng dokumento na kinakailangan para sa appointment ng isang buwanang suplemento sa labor pension;
- inihahambing ang orihinal na mga dokumento sa kanilang mga kopya, nagpapatunay sa kanila, nag-aayos ng mga pagkakaiba na natukoy;
- nagrerehistro ng aplikasyon at nag-isyu ng resibo - isang abiso na nagsasaad ng petsa ng pagtanggap ng aplikasyon, ang listahan ng mga nawawalang dokumento at ang mga deadline para sa kanilang pagsusumite;
Ang Human Resources Specialist ng Administrasyon ng Konseho ng Nayon sa pagtanggap ng isang aplikasyon mula sa taong gumamit ng mga kapangyarihan ng pinuno ng konseho ng nayon, na may karapatan sa isang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa paggawa, mga kahilingan mula sa Administrasyon ng Kursk Rehiyon isang sertipiko ng halaga ng suweldo ng Unang Deputy Gobernador ng Kursk Region, gumuhit ng isang sertipiko ng mga posisyon, ang mga panahon ng pagpapalit na kung saan ay isinasaalang-alang kapag humirang ng buwanang suplemento sa labor pension, naghahanda ng draft order ng Pangangasiwa ng Konseho ng Nayon sa paghirang ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa o sa pagtanggi na italaga ito (Mga Apendise Blg. 2 - 3).
5.2. Sa kaso ng pagtanggi na magtalaga ng karagdagang bayad sa pensiyon sa pagtatrabaho sa katandaan (kapansanan), ang espesyalista sa tauhan ng Administrasyon ng Konseho ng Nayon, sa loob ng limang araw pagkatapos ng pag-aampon ng utos ng Administrasyon ng Konseho ng Nayon, ay aabisuhan nang nakasulat ang taong ginamit ang mga kapangyarihan ng ulo, na nagpapahiwatig ng dahilan ng pagtanggi.
Kung ang taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng pinuno ng konseho ng nayon ay hindi sumasang-ayon sa desisyon na tumanggi na magtalaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa, siya ay may karapatang mag-apela sa desisyong ito sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.
5.3. Ang isang karagdagang bayad sa isang labor pension ay itinalaga mula sa ika-1 araw ng buwan kung saan ang taong gumagamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na self-government ng pinuno ng distrito ay nag-aplay para sa pagtatatag ng isang karagdagang bayad sa isang labor pension , ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan dito.
5.4. Ang karagdagang bayad sa labor pension ay binabayaran sa loob ng panahon na itinatag para sa pagbabayad ng labor pension ng Administration ng Belovsky Village Council.
5.5. Ang pagbabayad ng mga karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa paggawa ay isinasagawa sa pamamagitan ng paglilipat sa naaangkop na account na binuksan ng tatanggap sa mga institusyon ng kredito, o sa pamamagitan ng organisasyon ng Federal Postal Service sa kanyang pinili.
Pagpopondo ng pandagdag sa pensiyon sa paggawa ng katandaan (kapansanan) at ang halaga ng pagbabayad para sa mga serbisyo mga institusyon ng kredito at ang Federal Postal Service para sa paghahatid nito ay isinasagawa sa halagang hindi hihigit sa .... porsyento ng mga halagang binayaran, hindi kasama ang VAT sa gastos ng lokal na badyet.
5.6. Ang utos ng Administrasyon ng Konseho ng Nayon sa paghirang ng isang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa na may aplikasyon ng taong gumamit ng mga kapangyarihan ng nahalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan ng pinuno ng konseho ng nayon at lahat ng mga dokumento kinakailangan para sa appointment ng suplementong ito sa labor pension ay naka-brochure ng personnel specialist ng Administration of the Village Council sa file ng pension at inilipat sa accounting department ng Administration ng Village Council.

VI. Pamamaraan para sa pagsuspinde, pag-renew at pagwawakas ng pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa
6.1. Ang pagbabayad ng buwanang suplemento sa isang pensiyon sa paggawa sa isang tao na gumamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na pamamahala sa sarili ng pinuno ng konseho ng nayon ay sinuspinde at hindi binabayaran kapag pinunan niya ang isang posisyon ng estado ng Russian Federation, isang posisyon ng estado ng isang constituent entity ng Russian Federation, isang nahalal na posisyon sa munisipyo, isang posisyon ng isang federal civil service, isang posisyon ng isang state civil service ng isang constituent entity ng Russian Federation , munisipal na posisyon ng munisipal na serbisyo mula sa petsa ng appointment sa isa sa mga tinukoy na posisyon.
Ang isang tao na may karapatan sa isang karagdagang pagbabayad sa isang pensiyon sa paggawa ay obligado na agad na ipaalam sa Administrasyon ng Belovsky Village Council sa loob ng 5 araw mula sa paglitaw ng mga pangyayari na nangangailangan ng pagsuspinde ng pagbabayad nito.
Ang Administrasyon ng Belovsky Village Council ay sinuspinde ang pagbabayad ng karagdagang pagbabayad sa pension sa paggawa mula sa petsa ng appointment sa isa sa mga posisyon na tinukoy sa talata 1 ng seksyong ito at naghahanda ng isang draft na order ng Administration ng Belovsky Village Council sa form No. No. 1 sa kautusang ito, na may kopya ng dokumento sa kanyang appointment sa posisyong ito
6.2. Pagkatapos ng pagpapaalis mula sa mga posisyon na tinukoy sa sugnay 6.1 ng seksyong ito, ang pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ay ipagpatuloy sa parehong mga termino sa aplikasyon ng taong may karapatan sa suplemento sa pensiyon sa paggawa, na iginuhit alinsunod sa Apendise No. 1 sa Pamamaraan na ito at ipinadala sa Pangangasiwa ng Konseho ng Belovsky Village na may pagkakaloob ng isang sertipikado sa inireseta na paraan, isang kopya ng desisyon sa pagpapaalis mula sa opisina.
Ang pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon ay ipinagpatuloy mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon at inisyu sa pamamagitan ng utos ng Administrasyon ng Belovsky Village Council, ang draft nito ay inihanda sa form na ibinigay para sa Appendix No. 2 hanggang ang Pamamaraang ito.
6.3. Ang pagbabayad ng buwanang pandagdag sa isang labor pensioner na gumamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan ng pinuno ng konseho ng nayon ay dapat wakasan sa mga sumusunod na kaso: isang desisyon ng korte na nagdedeklara sa kanya na patay o nagdedeklara sa kanya na nawawala; b) ang pagkawala ng karapatan ng pensiyonado sa isang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa paggawa na itinalaga sa kanya sa pagtuklas ng mga pangyayari o mga dokumento na nagpapabulaan sa katumpakan ng impormasyong isinumite bilang suporta sa karapatan sa tinukoy na karagdagang pagbabayad; c) ang pag-expire ng panahon para sa pagkilala sa tatanggap ng buwanang suplemento sa labor pension bilang isang taong may kapansanan; d) paglipat sa isang pensiyon ng ibang uri, naiiba sa uri ng mga pensiyon kung saan itinalaga ang buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa; e) pag-alis para sa permanenteng paninirahan sa labas ng Russian Federation.
Ang pagsuspinde o pagwawakas ng pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa ay isinasagawa mula sa petsa ng paglitaw ng mga nakalistang pangyayari at ginawang pormal sa pamamagitan ng utos ng Administrasyon ng Belovsky Village Council, ang draft na kung saan ay inihahanda. alinsunod sa Appendix No. 4.

VII. Ang pamamaraan para sa muling pagkalkula ng halaga ng buwanang suplemento sa labor pension at ang indexation nito
7.1. Ang muling pagkalkula ng halaga ng buwanang suplemento sa labor pension ay isinasagawa sa mga sumusunod na kaso: a) isang pagbabago sa nakapirming pangunahing halaga ng labor old-age (disability) pension; b) na may pagtaas sa suweldo ng Unang Deputy Governor ng Kursk Region.
7.2. Kung sakaling magkaroon ng pagbabago sa nakapirming pangunahing sukat ng pensiyon sa paggawa, ang muling pagkalkula ng halaga ng buwanang karagdagang bayad sa pensiyon sa paggawa sa taong gumamit ng mga kapangyarihan ng isang inihalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan ng pinuno ng ang konseho ng nayon ay isinasagawa batay sa data na ibinigay sa kahilingan ng Administrasyon ng konseho ng nayon sa Opisina ng Pension Fund ng Russian Federation sa papel mula sa petsa ng pagbabago sa nakapirming pangunahing laki ng mga pensiyon.
7.3. Ang muling pagkalkula ng halaga ng buwanang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa paggawa sa isang taong gumamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na pamahalaang sarili ng pinuno ng konseho ng nayon alinsunod sa subparagraph "a" ng talata 7.1 ng Regulasyon na ito maaari ding isagawa batay sa dokumento sa halaga ng pensiyon sa paggawa na inisyu ng tatanggap ng buwanang karagdagang bayad sa pensiyon sa paggawa, na isinumite nang nakapag-iisa. ng may-katuturang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, na nagbabayad ng pensiyon na ito.
7.4. Sa pagtaas ng monetary remuneration ng Unang Deputy Governor ng Kursk Region, ang buwanang karagdagang pagbabayad sa labor pension ng taong gumamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na self-government ng pinuno ng konseho ng nayon ay na-index ng pagtaas ng kadahilanan.
7.5. Ang muling pagkalkula ng halaga ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa para sa isang taong gumamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na pamamahala sa sarili ng pinuno ng konseho ng nayon ay isinasagawa ng Administrasyon ng Belovsky village council (Appendix No. . 5).

VIII. Huling probisyon
8.1. Ang mga halaga ng buwanang karagdagang bayad sa pensiyon sa paggawa, na labis na binayaran sa taong gumamit ng mga kapangyarihan ng nahalal na opisyal ng lokal na pamamahala sa sarili ng pinuno ng konseho ng nayon, kung siya ay hindi sumunod sa mga iniaatas na itinakda ng Regulasyon na ito , ay binabayaran ng taong ito sa isang boluntaryong batayan, at sa kaso ng kanyang hindi pagkakasundo, sila ay mababawi sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas .
8.2. Ang mga isyu na may kaugnayan sa paghirang at pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa sa isang taong gumamit ng mga kapangyarihan ng isang nahalal na opisyal ng lokal na sariling pamahalaan ng pinuno ng konseho ng nayon, na hindi kinokontrol ng Regulasyon na ito, ay nireresolba kaugnay ng ang Mga Panuntunan para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon, pagtatalaga ng isang pensiyon at muling pagkalkula ng laki ng isang pensiyon, paglilipat mula sa isang pensiyon patungo sa isa pa alinsunod sa mga Pederal na Batas "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation" at "Sa probisyon ng pensiyon ng estado sa Russian Federation ", na inaprubahan ng Decree ng Ministry of Labor of Russia at ng Pension Fund ng Russian Federation noong Pebrero 27, 2002 N 17/19 pb (nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation 31.05.2002, N 3491) .