Trecerea de la pensia militară la pensia civilă. Pensie civilă pentru pensionarii militari Înlocuirea pensiei militare cu una civilă

A fost suspendată prin Legea federală din 1 decembrie 2014 (397-FZ) și adoptată în contextul unui război nedeclarat de către Statele Unite și NATO împotriva Rusiei, scăderea prețului petrolului și a veniturilor bugetare. Într-o criză, când vine vorba de păstrarea economiei țării, implementarea unor programe sociale importante, reechiparea armatei și marinei, necesitatea dezvoltării de noi teritorii ale țării și a sprijinirii populației din Novorossia - toate acestea sunt de înțeles și justificate. De aceea, oamenii în uniformă, precum și pensionarii militari, repet, au reacționat cu înțelegere la această decizie. La urma urmei, chiar și în aceste condiții grele, statul a găsit oportunități de a continua soluționarea problemelor legate de locuințe pentru militari, servicii de construcție și locuințe permanente, plata subvențiilor pentru locuințe etc.

Cum să refuzi o pensie militară și să treci la una civilă

Dacă se poartă serviciu militar contrar credințelor sau religiei unui cetățean, acesta are dreptul să o înlocuiască cu un serviciu civil alternativ. Înlocuirea serviciului militar cu serviciul civil alternativ este permisă și în alte cazuri stabilite de lege.

3 art. 59 din Constituția Federației Ruse). - serviciul militar este contrar convingerilor sau religiei sale (credințele pot fi orice - de menținere a păcii, filozofice, morale, etice, politice, juridice sau au conținut complementar); - un cetățean aparține unui popor indigen mic, duce un mod tradițional de viață, un management tradițional și este angajat în meșteșugurile tradiționale (articolul 2 din Legea din 25 iulie 2002 N 113-FZ)

A doua pensie pentru cadrele militare

Pentru ca la atribuirea unei a doua pensii să fie luate în considerare contribuțiile de asigurări ale angajatorului în timpul lucrului în instituții civile, un pensionar militar trebuie să fie înregistrat în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie. Informațiile despre serviciul public, primele de asigurare acumulate și plătite, salariile, precum și perioadele de muncă în organizațiile civile sunt reflectate într-un cont personal individual la Fondul de pensii al Federației Ruse și vor determina dreptul la o pensie de asigurare și o posibilă plată de la economii de pensii.

Numărul acestui cont este indicat pe certificatul de asigurare de asigurare obligatorie de pensie - SNILS.

Despre trecerea de la un tip de pensie la altul, despre nuanțele recalculării pensiilor pentru diferite categorii de pensionari, și nu numai

Am dreptul la o recalculare a pensiei din moment ce martie se împlinesc doi ani de la ultima recalculare? Pe ce perioade se va lua in calcul salariul meu in noua recalculare? Dacă asiguratul a continuat să lucreze după acordarea pensiei, acesta are dreptul să recalculeze pensia. Totuși, trebuie să știți că se face ținând cont de cel puțin 24 de luni de experiență în asigurări după numirea (recalculare anterioară) a pensiei, indiferent de pauzele de muncă.

Acest lucru este prevăzut de articolul 42 din Legea Ucrainei

„Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat”

Astfel, dacă ai aceste 24 de luni de experiență în asigurări, ai dreptul la o recalculare a pensiei.

In termen de 5 ani - asta inseamna ca experienta in munca civila (neinclusa in pensia militara) necesara pentru a primi o a doua pensie trebuie sa fie de minim 5 ani.

Oficial, timp de 5 ani, aceasta înseamnă că de cel puțin 5 ani angajatorul a virat lunar prime de asigurare în contul personal individual al unui cetățean în sistemul asigurării obligatorii de pensie. Pasaportul. Certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat.

Certificat de pensie plus fotocopia acestuia.

Carnetul de muncă plus fotocopia acestuia (pentru pensionarii care lucrează, pe ultima pagină a copiei carnetului de muncă, mențiunea departamentului de personal „Lucrări până în prezent”, data, semnătura responsabilului cu foaia matricolă iar sigiliul organizatiei este necesar).

Cine poate conta pe o pensie dublă?

- Dacă un pensionar militar a atins vârsta de pensionare și vechimea sa într-un „civil” este de cel puțin 6 ani (treptat, cerințele de vechime vor crește - până la 15 ani în 2024), atunci pe lângă pensie militară pentru vechime în muncă (sau invaliditate), acesta are dreptul să primească partea de asigurare a pensiei de muncă.

Mărimea acestuia depinde de contribuțiile care au fost plătite la Fondul de pensii. Apropo, aveți dreptul să renunțați complet la pensie pentru ani de serviciu și să treceți complet la asigurări.

Dar astăzi este mai bine să nu faci asta. Când convertiți experiența militară în experiență civilă, veți pierde bani.

Este mai profitabil să primești două pensii deodată.

• militare: pentru serviciu îndelungat și asigurări
• persoanele cu handicap, participanții la Marele Război Patriotic, locuitorii din Leningradul asediat: asigurări și invaliditate
• părinții personalului militar care au murit în timpul serviciului militar obligatoriu; văduvele unor astfel de cadre militare, cu condiția să nu se fi recăsătorit: asigurări sau pensie socială și de urmaș.

Legea federală „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată.

”, „Cu privire la asigurarea pensiei de stat.

Pensia se acumulează personalului militar și civililor la împlinirea unei anumite vârste. Mărimea sa depinde de vechimea în serviciu, de cantitatea de angajamente, de poziție. Există însă o pensie militară mixtă și o pensie civilă, care are caracteristici de acumulare.

Întreaga valoare a angajamentelor pentru militari, care include militari și vechime, se numește pensie de tip mixt. Această variantă de plăți sociale se plătește personalului militar atunci când acesta împlinește vârsta de părăsire a serviciului – experiență militară mai mică de 20 de ani.

Pensia, ca orice alt venit, poate avea o sumă diferită. Unii cetățeni au dreptul la indemnizații suplimentare pentru vechime în muncă, pentru merite specifice. Acest venit este indexat în mod regulat, ceea ce își mărește dimensiunea la nivelul necesar.

Cine este considerat soldat?

Potrivit legii, personalul militar include cetățenii care servesc și lucrează în părți ale Forțelor Armate, Ministerului Situațiilor de Urgență și FSB. Această listă include angajați ai informațiilor străine, organe din sistemul penitenciar și alte unități paramilitare ale țării. Termenul „militar” este descifrat în Legea federală nr. 76.

Pensia nu se bazează pe vârstă. Experiența trebuie să fie de 20 de ani. Calculul lui are o ordine specială. Când participați la ostilități, 1 an este egal cu 3. Trei ani în condiții speciale sunt calculați ca 4. Motivul pensionării anticipate poate fi o vătămare din cauza căreia starea de sănătate s-a deteriorat. În caz de deces sau deces al unui militar, văduva acestuia primește dreptul la pensie. Personalul militar și angajații Ministerului Afacerilor Interne au dreptul de a se pensiona la vârsta de 45 de ani. Pentru stabilirea acoperirii pensiei poate fi luată în considerare vechimea mixtă.

Diferența de plată

Pensia militară și pensia civilă sunt diferite. Plățile pentru personalul militar sunt determinate de valoarea salariului și vechimea în serviciu. Diferențele vor fi după cum urmează:

1. Personalul militar are cel puțin 20 de ani de experiență, în timp ce civilii trebuie să aibă cel puțin 15 ani de experiență.
2. La stabilirea plăților către personalul militar nu se iau în considerare coeficienții de pensie.
3. În comparație cu civilii, militarii pot solicita plăți chiar și la vârsta de 40 de ani dacă au cel puțin 20 de ani de serviciu.

Împuternicire

Diferitele opțiuni de livrare de plată vă permit să alegeți cel mai convenabil mod. Dar există momente când, din cauza circumstanțelor vieții, nu este posibil să retragi fonduri pe cont propriu. Apoi o altă persoană o poate face prin proxy. Acesta este un document legal furnizat de un pensionar unei alte persoane. Procura se emite contra cost la notar. Dar este posibilă și o opțiune gratuită, iar atunci documentul va fi similar cu unul normal certificat.

Din 2013, împuternicirea este certificată gratuit de către organizația în care pensionarul studiază sau lucrează. Acest lucru se efectuează și în instituția în care are loc tratamentul Dacă documentul nu indică perioada de valabilitate, aceasta înseamnă că este valabil 1 an (articolul 186 din Codul civil al Federației Ruse). Administratorul poate primi o pensie în această perioadă. Dacă se precizează o perioadă mai mare de un an, atunci plata are loc pe toată perioada de valabilitate a procurii.

Schimbarea domiciliului

Când vă schimbați locul de reședință, plata se va face la noul loc. Apoi pensionarul ar trebui să anunțe UIF despre acest lucru cu ajutorul unei cereri. Documentația va fi transferată la un alt oficiu teritorial.

De asemenea, este necesar să îndepliniți o solicitare pentru un caz de plată din cauza unei mișcări atunci când primiți fonduri printr-un card. Acest lucru se datorează faptului că conține toate informațiile necesare care vor fi utile UIF la un nou loc de reședință, de exemplu, în scopuri de recalculare. Cu o notificare la timp, pensia va fi creditata in cont la timp.

Pentru forțele de securitate se propun schimbări care, fără nicio exagerare, pot fi numite radicale. În loc să plătească pensii de pensionare, celor disponibilizați li se poate oferi... o plată socială forfetară. Suma acestei plăți este necunoscută. Pensionarilor li se oferă să numească pensii, ca și alți cetățeni, după împlinirea vârstei de pensionare. Potrivit experților, dacă propunerea este acceptată, armata își va pierde practic principalele beneficii.

Armatei i s-a oferit să treacă la autosuficiență
Dezvoltatorii reformei cred că abilitățile dobândite în serviciu îi vor ajuta pe foștii militari să găsească rapid un loc de muncă decent, bine plătit și să treacă la autosuficiență. Cu toate acestea, potrivit experților, capacitatea armatei de a se adapta la viața civilă după serviciu este în mod clar exagerată. Nu fiecare ofițer continuă să lucreze după ce a fost transferat în rezervă. Iar ideea nu este doar lipsa de dorință - unii dintre ei nu pot lucra din motive de sănătate. Potrivit dezvoltatorilor reformei, obiectivul principal este de a face pachetul social pentru un militar mai bine direcționat, ținând cont de posibilitatea și dorința pensionarului de a începe o carieră civilă și, de asemenea, ținând cont mai pe deplin de situația financiară a familia lui. O indemnizație bună de concediere va fi deosebit de atractivă pentru cei care părăsesc armata la o vârstă relativ fragedă și decid să urmeze o carieră ca civil. Aceasta nu ține cont de riscurile pe care ofițerii tineri și promițători le vor renunța cu prima ocazie, ceea ce va duce la schimbarea personalului în trupe.

Ideea reformei pensiilor este, de asemenea, discutabilă, deoarece se propune compensarea doar unei mici părți din pensie, în timp ce nimic altceva nu strălucește în schimb. Apropo, reamintim că statul și acum îi încurajează pe pensionarii militari să nu stea cu mâinile în brațe după concediere. Cei care continuă să lucreze după intrarea în rezervă au dreptul la pensie civilă, care devine suplimentară celei militare. Se plătește prin Fondul de pensii al Rusiei la împlinirea vârstei de pensionare stabilită de stat și a vechimii minime necesare, care în 2017 a fost de opt ani și va crește cu un an până la 15 ani până în 2024. Economiile bugetare din reforma sistemului de pensii militare ar putea ajunge la 500-700 de miliarde de ruble pe an. Prin urmare, mulți experți sunt încrezători că, din cauza situației economice dificile, pot apărea modificări în calculul pensiilor militare încă din 2018.

Trebuie menționat că acum o pensie militară este atribuită militarilor care, în ziua concedierii, au servit în agențiile de aplicare a legii timp de 20 de ani sau mai mult. În plus, pot conta pe aceasta cei disponibilizați la împlinirea limitei de vârstă, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal și care au împlinit vârsta de 45 de ani în ziua concedierii. Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți o experiență totală de muncă de peste 25 de ani, dintre care cel puțin 12 ani și 6 luni este serviciu în agențiile de aplicare a legii. Pensia medie pentru pensionarii militari variază de la 20.000 la 30.000 de ruble.

Astăzi, se dovedește că în perioada de timp de la 45 de ani, când militarii se pensionează în mare parte, până la 60 de ani, când au dreptul la o pensie obișnuită, militarul mediu primește aproximativ 5 milioane de ruble. Rezultă că plata unică propusă de proiectul de reformă ar trebui să fie aproximativ aceeași, ceea ce este foarte îndoielnic.

Guvernul primește de câțiva ani propuneri de reformare a sistemului de pensii pentru personalul militar. Au existat atât opțiuni dure, cât și opțiuni soft, dar au fost abandonate. Probabil că nici de această dată nu vor exista modificări speciale și vor fi efectuate modificări cosmetice. Este posibil ca vechimea în muncă pentru primirea unei pensii să fie majorată, cel mai probabil de la 20 la 25 de ani. De remarcat faptul că îndeplinirea obligațiilor față de pensionarii militari reprezintă într-adevăr o povară financiară serioasă pentru stat în prezent. Și aici poți economisi mulți bani. Pentru a face acest lucru, este necesar să se definească clar cine este pensionar militar și cine nu. Potrivit Ministerului Apărării, în 2015 erau circa 900 de mii de pensionari în departamentul militar. În același timp, numărul pensionarilor militari din toate structurile de putere se apropie undeva de 10-12 milioane. Deci este necesar să se definească mai clar în lege cine este pensionar militar, iar asta va rezolva problema pensiilor militare.

Eliminarea pensiilor militare va duce la o explozie socială. Actualul sistem rusesc, când o pensie militară este acordată imediat după concedierea din forte armate cu o anumită vechime în serviciu, dar fără referire la vârsta soldatului, nu este comună în alte armate ale lumii. Dar nici acolo nu se aplică schema de indemnizație de concediere. În același timp, conform calculelor preliminare, după o astfel de reformă, economiile bugetare ar putea ajunge la 500-700 de miliarde de ruble pe an. Prin urmare, mulți experți sunt încrezători că, din cauza situației economice dificile, pot apărea modificări în calculul pensiilor militare încă din 2018. Părerile cu privire la metodele de reformare a sistemului de pensii militare au fost diametral împărțite. Potrivit unora, pensionarea militarilor în 2018 nu va fi diferită de anii precedenți - procedura de acumulare, precum și alte puncte importante, vor rămâne aceleași.

Într-adevăr, poziția oficială a statului în problema formării pensiilor rămâne neschimbată în acest moment. De remarcat că recent discuțiile despre schimbări în sfera pensiilor rămân doar discuții - nu au fost adoptate legi în acest sens în ultimii ani. Există și păreri că, deși reforma pensiei militare este inevitabilă, cu siguranță nu va avea loc concomitent cu creșterea vârstei de pensionare: aceasta va crea premisele unei explozii sociale. Așadar, decizia privind problema vârstei de pensionare a pensionarilor militari poate fi amânată cu câțiva ani, până când cea mai mare parte a populației se va obișnui cu noua vârstă de pensionare. În același timp, doar viitorii pensionari vor intra sub incidența reformei, în timp ce cei care primesc deja pensie nu vor fi afectați de modificări. Experții au fost sceptici cu privire la ultimele propuneri de reformare a pensiei militare, dar admit că schimbările nu pot fi evitate. Bugetul militar de astăzi este axat exclusiv pe reînarmarea armatei, iar statul caută cum să găsească resurse suplimentare.

Banii sunt cel mai ușor de luat de la pensionarii militari.
Procesul de reducere a prestațiilor poate fi încetinit doar pentru că și alte agenții de drept sunt interesate de menținerea pensiilor militare. La urma urmei, reforma pensiilor se referă nu numai la personalul militar, ci și la oamenii legii, organele sistemului penitenciar, serviciile de securitate și informații externe, pompierii, precum și anchetatorii, procurorii etc. Aceste agenții de drept în mod individual și chiar cu atât mai mult în total, au o pondere considerabilă și cu siguranță vor conecta o resursă administrativă puternică pentru a economisi pensiile. Cu toate acestea, este cel mai probabil că nu va fi posibil să se păstreze pe deplin condițiile actuale ale numirii lor. Eliminarea completă a pensiilor pentru militari este, desigur, o opțiune foarte extremă; se va găsi probabil un anumit compromis, ca urmare, se va lua o decizie echilibrată, care va putea găsi înțelegere între angajații și conducerea tuturor agențiilor de drept.

Apropo Economia nu poate fi înșelată, în practică, situația pensionarilor militari se deteriorează deja în fiecare an din cauza înghețării indexării pensiilor. Acest indicator este cea mai importantă condiție pentru asigurarea unui standard de viață normal pentru oameni. Însă, din cauza crizei financiare, autoritățile nu pot oferi mariri de salariu serioase militarilor pensionați. Abia la începutul anului 2018, guvernul a decis ca pensiile militare să fie majorate cu 4%. Cu toate acestea, o creștere suplimentară va trebui să aștepte mult timp. Următorul este programat pentru octombrie 2019. După aceea, angajații pensionari vor trebui să aștepte încă un an până la următoarea promovare. Fiecare dintre revizuirile planificate ar trebui să mărească mărimea pensiei militare cu 4%.

Colonelii Viktor Baranets și Mihail Timoșenko discută în emisiunea emisiunii Military Review de la Radio Komsomolskaya Pravda
Vor fi anulate pensiile militare în 2018?

Revista militară. Vor fi anulate pensiile militare în 2018? Colonelii Viktor Baranets și Mihail Timoșenko vorbesc în emisiunea programului de revizuire militară

Armata poate fi lipsită de pensie
criza bugetară, pensiile civile, pensiile militare, reforma, Ministerul Finanțelor Șeful Ministerului Apărării Serghei Șoigu cel mai probabil nu va sprijini inovațiile departamentului lui Anton Siluanov. Fotografie PhotoXPress.ru

Criza bugetară împinge oficialii să anuleze așa-zisele pensii militare, care sunt primite de angajații Ministerului Apărării, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Situațiilor de Urgență, FSB și alte agenții de drept. În urma reformei pensiilor civile, logica crizei determină blocul economic al guvernului să reducă pensiile forțelor de securitate. Actualii pensionari militari pot dormi liniștiți: nu există planuri de a le anula pensiile. Dar, în viitor, forțele de securitate actuale pot primi doar o indemnizație de concediere unică în loc de pensie pe viață - pentru a se adapta la muncă în viața civilă. O astfel de decizie este deja în discuție în structurile Ministerului de Finanțe.

Institutul de Cercetare Financiară (NIFI), aflat în subordinea Ministerului de Finanțe, pregătește o justificare pentru o nouă reformă a pensiilor. Acum oficialii de securitate pot deveni victime ale optimizării. Acest lucru poate fi judecat din discursurile publice ale directorului NIFI Vladimir Nazarov. În opinia sa, pensiile militare ar trebui revizuite. Și, aparent, destul de radical. Nazarov a vorbit despre unele detalii săptămâna trecută pe emisiunea lui Ekho Moskvy.

„Cei care urmează să intre într-o pensie militară ar trebui să li se ofere un contract social normal în loc de pensie”, a explicat economistul. - Când o persoană termină serviciul militar, dacă nu este invalidă și totul este în regulă, trebuie să-i oferiți bani pentru recalificare, să-i oferiți o indemnizație mare de concediere, astfel încât să aibă suficient pentru un an sau doi de viață confortabilă și după aceea el, ca un membru normal al societății, poate lucra la un alt loc de muncă.

Oricât de ciudate ar părea ideile discutate la NIFI, merită ascultate. La urma urmei, după cum se indică pe site-ul web al Ministerului de Finanțe, printre sarcinile și funcțiile acestei instituții se numără dezvoltarea teoriei și metodologiei managementului financiar, prognozarea, planificarea, elaborarea și executarea bugetului federal, pregătirea propunerilor și recomandărilor pentru îmbunătățirea legislației bugetare. Cu alte cuvinte, evoluțiile NIFI sub forma unui proiect de lege pot fi puse pe masa șefului Ministerului Finanțelor, Anton Siluanov. Iar el, cu toate calculele și justificările în mână, poate începe apoi să facă lobby pentru următoarea optimizare.

Dacă înțelegem prin pensii militare plățile care sunt primite nu numai de cadrele militare, ci și de alți funcționari de securitate (ofițeri de drept și organe ale sistemului penitenciar, servicii de securitate și informații externe, pompieri etc.), precum și anchetatori și procurori, apoi după reformă, economiile bugetare se pot ridica, conform estimărilor brute, de la 500 la 700 de miliarde de ruble. in an. Dar există și estimări mai modeste ale experților privind economiile - aproximativ 200 de miliarde de ruble. in an. Atâta timp cât reforma nu a căpătat contururi concrete, este imposibil să se facă calcule mai precise.

Totuși, nici acum nu este ușor să obții o pensie militară. Ea este numită pe baza anilor de serviciu. Dreptul la pensie militară îl primesc persoanele care, în ziua concedierii, au lucrat în organele de drept timp de 20 de ani sau mai mult; precum și persoanele concediate la împlinirea limitei de vârstă, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal și care au împlinit vârsta de 45 de ani în ziua concedierii, având o vechime totală de 25 de ani calendaristici sau mai mult, de care cel puțin 12 ani și șase luni este serviciu în organele de drept.

Destul de des, oficialii de securitate sunt concediați înainte de a atinge vechimea în muncă necesară pentru o pensie. Există cazuri când un cetățean află de nerespectarea cerințelor de pensie după concediere. Astfel de deserviți pot conta doar pe menținerea plății unui salariu pentru un grad militar timp de un an. Sau o pensie de invaliditate.

Se pare că reforma Ministerului de Finanțe a pensiilor militare ar putea desființa însăși conceptul de „durată în serviciu”. Majoritatea experților intervievați de NG au fost sceptici cu privire la inovațiile structurilor științifice ale Ministerului Finanțelor. În opinia lor, reforma propusă pare provocatoare, în plus, este aproape irealizabilă.

„Această inovație va reduce prestigiul serviciului militar. Și acesta este un cuvânt atât de nou în practica mondială, încât armata tuturor țărilor va privi acțiunile guvernului rus cu o oarecare consternare”, a declarat Vasily Zatsepin, șeful laboratorului de economie militară de la Institutul Gaidar. „Revizuirea condițiilor cel mai probabil nu poate fi evitată, dar desființarea completă a pensiilor pentru militari este deja o opțiune complet extremă. Agențiile noastre de aplicare a legii au o pondere considerabilă și, cu siguranță, vor face mult pentru a economisi pensiile”, a declarat Nikita Isaev, directorul Institutului de Economie Actuală.

Fiecare ofițer rus are încă șansa de a servi până la o pensie militară. Fotografie de pe site-ul oficial al Ministerului Apărării al Federației Ruse
În majoritatea țărilor dezvoltate, pensionarii militari sunt una dintre cele mai protejate secțiuni ale populației, își amintește expertul. Unul dintre stimulentele pentru a intra în armată este garantarea unui venit stabil pentru mulți ani. Potrivit lui Isaev, nu este suficient să oferi unui militar bani pentru recalificare: „Pentru ca sistemul de recalificare să funcționeze eficient, trebuie construit de la zero. Și acest lucru nu este posibil fără finanțare suplimentară. In conditii de deficit bugetar cronic se obtine un cerc vicios. Evident, nu sunt suficiente locuri libere pentru paznici de noapte pentru toți pensionarii.”

Reforma propusă „va face oamenii în uniformă lucrători temporari care tratează statul ca un alt loc de venit”, se teme Anton Sonichev, avocat al biroului Delovoy Farvater. În opinia sa, astfel de schimbări vor submina credibilitatea statului. „Rezistența din partea agențiilor de aplicare a legii va fi foarte serioasă”, se așteaptă Sonichev.

„Nici o plată unică nu se compară cu venitul obișnuit, mai ales cu plățile forfetare ca acum în Rusia. Acest lucru va duce la încălcarea garanțiilor sociale pentru pensionarii militari, deoarece nu toată lumea se va putea adapta la viața civilă”, avertizează Roman Azatyan, consilier juridic la My Family Lawyer. „După cum arată practica, în Rusia se ia în considerare opinia departamentelor militare și, prin urmare, își vor putea apăra pozițiile”, adaugă el.

Mulți economiști își amintesc că erodarea parțială a pensiilor militare este deja în curs de azi. Pensionarii militari se confruntă în continuare cu economii bugetare: atunci când autoritățile decid să înghețe indexarea pensiilor lor, spune Serghei Zvenigorodsky, analist la Solid Management. El subliniază că inovația teoreticienilor Ministerului de Finanțe se încadrează pe deplin în tendința formată de stat: în curând, aproape toate pensiile civile pot deveni „în categoria prestațiilor simbolice, asupra cărora, având în vedere așteptările inflaționiste, va fi problematică. a trăi”, spune expertul. Nu degeaba guvernul oferă populației să asigure o bătrânețe decentă prin formarea de economii pentru pensii.

Deși unii experți văd un bob sănătos în postura de șef al NIFI. „Ideea însăși de recalificare, indiferent de plățile de pensie, este solidă, deoarece există mulți oameni în armată cu abilități care vor fi foarte utile pentru a lucra în corporații mari și în afaceri mici”, spune Pavel Sigal, prim-vicepreședinte al companiei. Opora Rossii. O indemnizație mare de concediere ar fi atractivă „pentru cei care părăsesc armata la o vârstă relativ fragedă și decid să urmeze o carieră civilă”, a spus el.

În fine, unii experți nu exclud ca argumentele despre desființarea pensiilor militare să aibă un sens politic foarte specific. Poate că acesta este un fel de pregătire pentru alegeri, sugerează Dmitri Lukashov, analist la IFC Markets: „În primul rând, este creată o amenințare de a anula pensiile și beneficiile, iar apoi această amenințare este eliminată cu aprobarea alegătorilor”.

„Până acum, personal nu știu despre nicio inițiativă legislativă în acest domeniu”, a explicat Nazarov mai târziu pentru NG. Potrivit acestuia, bugetul cheltuiește aproape 1% din PIB pe toate pensiile forțelor de securitate. „Dar nu vorbim și nu putem vorbi despre abolirea pensiilor militare. Militarii care primesc deja o pensie militară o vor primi în continuare. Aceasta este o chestiune de stabilitate socială și justiție. Putem vorbi doar despre o modificare treptată a regulilor de pensionare a personalului militar actual: o creștere a cerințelor privind vechimea în serviciu și utilizarea scalelor combinate de vârstă și vechime în serviciu, când o vechime mai lungă vă va permite să vă pensionați mai devreme, ținând cont de specializarea profesională și gradul de militar”, spune șeful NIFI. „În același timp, pot exista decalaje între perioada de trecere în rezervă și numirea unei pensii militare. Acestea sunt lacunele și este recomandabil să completați indemnizația de concediere și programele de recalificare cu angajare ulterioară într-o specialitate civilă, explică Nazarov. - Dacă decizia de modificare a condițiilor de atribuire a pensiilor militare este echilibrată, atunci atractivitatea serviciului militar nu va scădea. Înțelegerea că slujiți Patria, salarii mari, precum și garanția că într-un moment dificil societatea va veni în ajutorul soldatului însuși și a membrilor familiei sale, este mult mai important decât „ungerea terciului pe farfurie”, când toate militarii primesc pensie, indiferent de vârsta și veniturile lor „în viața civilă”.

„Sper că o soluție echilibrată poate găsi înțelegere între angajații și conducerea tuturor agențiilor de aplicare a legii. Militarii sunt oameni, în primul rând, cărora le pasă de bunăstarea țării lor. Acum, acest beneficiu este de a face pachetul social al militarului mai direcționat, ținând cont de posibilitatea și dorința militarului de a începe o carieră civilă, precum și luând în considerare mai pe deplin situația financiară a militarilor și a familiilor acestora”, conchide Nazarov. .

„În forma sa pură, schema de indemnizație de concediere nu este utilizată în majoritatea țărilor. Cu toate acestea, schema actuală rusă nu este, de asemenea, foarte comună, atunci când numirea unei pensii militare are loc imediat după demiterea din forțele armate cu o anumită vechime în serviciu, fără nicio referire la vârsta militarului, capacitatea sa de a lucra într-un civil. specialitatea și situația financiară ”, clarifică Nazarov.

Dacă liderii statului și Ministerul Apărării își îndeplinesc promisiunea de a crește valoarea pensiilor militare cu 70% începând cu ianuarie 2012, atunci acesta va fi cel mai semnificativ eveniment din viața pensionarilor militari din întreaga perioadă de dezvoltare a Rusiei, de când 1991. Dar, probabil, toți cei care au legătură cu pensiile militare au anumite îndoieli: de ce ar trebui să crească pensiile militare cu doar 70% în timp ce salariul militarilor crește de 3 ori? 70% este mult sau puțin, este bine sau nu? Și când vor primi pensionarii militari cel puțin 40 ... 50% din indemnizația bănească a militarilor?

Într-un interviu exclusiv cu Rossiyskaya Gazeta din 22 aprilie 2010, ministrul adjunct al Apărării pentru Afaceri Financiare și Economice Vera Chistova a remarcat problema tranziției pensionarilor militari la pensia de muncă. Un extras din interviu: „... conform statisticilor oficiale, de la 1 aprilie 2010, pensia medie de muncă în țară este de 8,2 mii de ruble, iar personalul nostru militar veteran câștigă în medie doar 8 mii. Din păcate, ei au devenit mai săraci decât omologii lor civili. La sfârșitul anului trecut, am raportat în mod repetat tuturor autorităților că a început o tranziție masivă de la pensiile militare la pensiile de muncă. Din punctul de vedere al protecției sociale a pensionarilor militari, aceasta este o tendință alarmantă.”

Dar termenul de „tendință îngrijorătoare” este prea blând pentru situația actuală. Să vedem de ce. Durata medie de serviciu a pensionarilor militari și echivalenti este de aproximativ 30 de ani (conform lui Rosstat, în medie, 81% din pensii sunt plătite și, în consecință, vechimea medie a stagiului pensionarilor militari este de aproximativ 30 de ani. Având în vedere că mulți au preferențial vechimea în serviciu, fie media de 5 ani, atunci durata medie de viață calendaristică a pensionarilor militari este de 25 de ani, adică vârsta medie a pensionarilor variază între 40 ... 45 de ani. Apoi se dovedește că pentru rămași 15... câștigă mai multă pensie civilă decât pentru un serviciu mai lung în armată!
Astfel, tendința de tranziție masivă de la pensiile militare la pensiile de muncă nu este doar alarmantă, ci critică (sau poate catastrofală?). Cine vrea să servească în Forțele Armate ale Federației Ruse dacă știe sigur că pensia este mai mare în viața civilă și se poate câștiga mai repede?

Se pare că securitatea militară în țara noastră este pe fundal și se rezolvă rapid probleme complet diferite: mina s-a prăbușit (aceasta, desigur, este o tragedie uriașă, dar asta se întâmplă în mod regulat de sute de ani, de când au început). a construi mine pentru minerit ) - un miner (sau familia lui) va primi o pensie de colonel, dacă a intrat în serviciul public, atunci pensia va fi mai mare (vem vedea cât mai târziu) decât pentru serviciul în RF Forte armate. Este chiar mai bine să fii medic sau profesor, într-o serie de orașe au deja mai multe pensii decât la pensionarii militari. Nu vom compara pensionarii militari cu deputații (la urma urmei, deputații poporului!), și cu atât mai mult cu sectorul privat, unde salariile și pensiile depind de aptitudinile, abilitățile și calitățile de afaceri ale muncitorilor și nu se limitează la limitele de înțeles pentru pensionari bugetari...

O astfel de situație cu nivelul pensiilor militare din țara noastră nu a fost creată nici în anii sovietici. În anii '70 stagnanți, pensia unui general-maior era de 350 de ruble pe lună, iar cea a unui colonel era de 250 de ruble. Aceleași 250 de ruble corespundeau salariului (și nu pensiei, care era de 130 de ruble!) a unui funcționar de oraș (regional) bine plătit! (conform concepțiilor moderne ale ministrului administrației orașului (regional)).

Ce pensii se plătesc oficialilor acum? La Perm, de exemplu, au încercat să se ocupe de pensiile foștilor funcționari. Și se dovedește că trei sute de foști funcționari primesc mai multe pensii decât generalii.

Și există multe astfel de regiuni și teritorii în țara noastră. Cu salariile atât de mari ale funcționarilor civili (numărul acestora, de exemplu, la începutul anului 2005 era de 1 milion 318 mii 600 de persoane), se dovedește că există de zeci de ori mai multe posturi care, în ceea ce privește pensiile acumulate, corespund generalilor. în Forțele Armate.

Și în întreaga Uniune Sovietică erau în general de două ori mai puțini oficiali decât în ​​Federația Rusă în 2005: în 1990, în URSS erau 663.000 de birocrați.

Astăzi, în țara noastră în ansamblu, raportul dintre pensia medie și salariul mediu al angajaților de stat nu este mai mare de 20 ... 25%, cu tendință de scădere în continuare (Organizația Mondială a Muncii recomandă nu mai puțin de 40-70). %). Pentru referință: în anul 2000 raportul dintre pensia medie și salariul mediu era de 30…35%. Cu toate acestea, funcționarii publici au făcut o excepție pentru ei înșiși. După ce au muncit 15 ani la munca lor „dăunătoare și grea”, li se garantează că vor primi o pensie de 45% din salariu. , pe care le-au avut la pensie (rețineți că acest salariu va fi mai mare decât media pe toată perioada în care funcționarul a lucrat). Dacă experiența de „servire a oamenilor” depășește 15 ani, acest raport crește treptat (cu 3% pe an), până la 75%. Nu-i rău, nu-i așa?

Iată un tabel cu creșterea medie a pensiei din 2000 (Rosstat). Totodată, nu trebuie uitat că, începând cu anul 2005, pensiile medii civile țin cont și de creșterea superioară a pensiilor funcționarilor publici. Și deși numărul funcționarilor-pensionari este de câteva zeci de ori mai mic decât al pensionarilor obișnuiți, pensiile acestora sunt în medie de trei ori mai mari decât ale angajaților de stat care beneficiază de pensii de muncă.

tabelul 1

Pensia medie (ruble) la începutul anului în sectorul public (date Rosstat) și prognoza de creștere a acestora până în 2012

Tabelul 1. Continuare

Două exemple de pe internet despre pensiile funcționarilor.

... Galina Svetkina, fostul ministru al protecției sociale al guvernului regional, primește o pensie aproape de două ori mai mare decât Erou al Uniunii Sovietice Ivan Vanichkin. A trecut Niprul cu pistolul său antitanc. Pe porțiunea de pământ capturată, a luptat împotriva atacurilor timp de optsprezece zile. A rămas doar unul. Vanichkin a fost șocat de obuze de explozie și acoperit cu pământ. Când l-au dezgropat, au crezut că nu este chiriaș... Dar a supraviețuit, a primit un erou. Despre el și prietenii lui sunt scrise „Batalioanele cer foc”. Vanichkin primește pensia obișnuită plus 25 de mii ca Erou al Uniunii Sovietice. Iar fostul oficial cu semnificație regională, Svetkina, are aproximativ 50 de ani... Ei bine, cum se poate spune despre o astfel de pensie veteranilor de război și lucrătorilor de front care au vărsat sânge pe câmpurile de luptă sau nu au părăsit mașinile zile întregi?

... Deputații Dumei provinciale Samara au o pensie, ținând cont de vechimea de deputat și obișnuită, de la 20 la 30 de mii de ruble, și fostul strungar Ivan Goncharov, care, când era băiat, a stat la mașină în anii războiului și a lucrat timp de 53 de ani, 6 luni, 8 zile, a devenit invalid al doilea grup - primește 5,5 mii de ruble. A cerut o mărire de salariu pentru ca măcar să fie destule pentru medicamente. Inutil. Toată lumea îi explică politicos - de la ministrul de Finanțe Kudrin la un angajat al Fondului de pensii - că o creștere a pensiei sale este dăunătoare economiei ruse, că volantul inflației se va învârti și va fi mai rău pentru toată lumea, că creșterea în pensiile în medie în țară se ridicau la până la 20 la sută... Este clar, de ce oficialii familiari își feresc privirea și păstrează tăcerea când conversația se îndreaptă asupra pensiilor lor. Nu numai statul, ci ei înșiși protejează secretul final al vieții lor personale de muncă.

Să analizăm creșterea pensiilor medii pentru militari începând cu anul 2000.

masa 2

Pensia medie a personalului militar (ruble) din 2000 până în prezent și prognozată până în 2012

Scurte concluzii.

• pensiile medii ale militarilor în anul 2000 au depășit de trei ori pensiile de muncă;

• în 2010, pensiile medii ale militarilor au devenit egale cu pensiile civililor;

• dacă se vor îndeplini promisiunile conducătorilor statului și ale Ministerului Apărării, atunci pensiile medii ale militarilor vor depăși pensiile civile în ianuarie 2012 de 1,5 ori;

• pensiile medii ale funcționarilor în 2012 vor fi de aproximativ două ori mai mari decât pensiile personalului militar (și de trei ori mai mari decât media civililor!);

• ponderea pensiilor militare și a salariilor militarilor se va menține la un nivel foarte scăzut, sub 15%, în timp ce din 2004 raportul pensiilor și salariilor se situează la nivelul de 45 ... 75% pentru funcționarii pensionari cu un vechime în muncă de la 15 la 25 de ani.

Notă importantă.

Nu numai pensionarii militari și familiile acestora se confruntă zilnic cu nivelul scăzut de trai al pensionarilor militari. O serie de partide, în primul rând Yabloko, Partidul Comunist al Federației Ruse, Just Russia și liderii lor (din păcate, partidul de guvernământ Rusia Unită nu face parte din această listă), amintesc constant despre necesitatea reformării sistemului de pensii pentru personalul militar. .

Astfel, partidul Rusia Justă, condus de liderul său S. M. Mironov, Președintele Consiliului Federației, atrăgând atenția asupra necesității de a crește nivelul pensiilor pentru militarii pensionari, a fost unul dintre primii care a inițiat elaborarea unei legi federale privind majorarea cuantumului plăţilor indemnizaţiilor băneşti către cadrele militare şi cadrele militare.pensii. Ca sarcină strategică cea mai importantă de îmbunătățire a măsurilor de sprijin social, s-a propus realizarea până în 2017 a cuantumului pensiilor pentru personalul militar rus transferat în rezervă în limita a 60-80% din salariul mediu lunar al personalului militar în serviciu activ.

După cum a reieșit dintr-un interviu cu adjunctul ministrului apărării Vera Chistova, reforma din 2012 este doar primul pas în această direcție. Și pentru a realiza un raport al pensiilor militare și al salariilor militarilor de cel puțin 40-50%, conform principiilor stabilite în reforma din 2012 (și pentru a ne apropia de pensiile funcționarilor!), vom trebuie să aștepte nu până în 2017, ci încă 5-10 ani după acel mandat. Adică, majoritatea pensionarilor militari de astăzi, din păcate, nu vor putea trăi pentru a vedea un viitor mai luminos.

Consultanță juridică:

1. Vă rog
Eu sunt militar.
Pot solicita trecerea de la o pensie militară la una civilă (VTB Bank)?

1.1. desigur, puteți, pentru aceasta trebuie să aplicați la Fondul de pensii și să întocmiți o cerere în formularul prescris.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

2. Cum se redactează o declarație de cerere la instanță privind trecerea de la o pensie civilă la una militară?

2.1. întocmirea unor astfel de declarații este un serviciu plătit, deci contactați oricare dintre avocații de pe site.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

2.2. Cum se scrie declarație de revendicare la instanta de trecere de la o pensie civila la una militara?
Mai întâi, contactați UIF, apoi atunci când refuză, faceți recurs la instanță în cadrul CAS RF prin depunerea unei cereri administrative.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

3. De ce prin instanță trecerea de la pensie civilă la pensie militară a unui soț - văduvă de 66 de ani.

3.1. În cazul în care biroul de înmatriculare și înmatriculare militară nu refuză, nu este nevoie de un TRIBUNAL.

MULTĂ BAFTĂ

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

4. Ce acte sunt necesare la trecerea de la o pensie civilă la una militară - văduvă (66 de ani)?

4.1. certificatele de deces ale soțului, certificatul de căsătorie, pașaportul de văduvă, certificatul de pensie al acesteia, certificatul de la locul de reședință privind locuința cu soțul în ziua morții acestuia.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

5. La trecerea de la o pensie militară la o pensie civilă pentru limită de vârstă, cum se evaluează serviciul în temeiul unui contract în conformitate cu Legea federală 126-FZ din 4 iunie 2011 din 01 ianuarie 2002 până în 2007?

5.1. Ivan, acum această problemă și-a pierdut relevanța. Un pensionar militar are dreptul de a primi oa doua pensie în partea sa de asigurare.

Trebuie să fiți înregistrat la sistemul de asigurări obligatorii de pensie.

La calcularea asigurării și a vechimii generale în muncă pentru pensionarii militari, aceasta nu include perioadele de serviciu care au precedat numirea unei pensii de invaliditate sau perioadele de serviciu, muncă și alte activități luate în considerare la stabilirea cuantumului pensiei pentru vechimea în muncă. serviciu în conformitate cu Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-I „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organe de control al circulației a stupefiantelor și a substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar și familiile acestora

Pentru pensionarii militari, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă se atribuie fără a lua în considerare o plată fixă.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

6. La trecerea de la o pensie militară la una civilă, PFR a socotit-o în vechime (anii de serviciu în Serviciul de Pompieri de Stat din 1985-2001), dar nu a inclus experiența Nordului - are dreptate PFR-ul? Mulțumesc.

6.1. la atribuirea unei pensii de asigurare, perioada de asigurare se calculează în ordine calendaristică, într-un calcul preferențial, experiența nordică este luată în considerare numai dacă evaluarea drepturilor la pensie se realizează în conformitate cu clauza 4 din articolul 30 din Legea federală nr. 173. -FZ, dar această opțiune nu este benefică pentru toată lumea.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

7. Va avea vreun rost trecerea de la o pensie militară la una civilă la împlinirea vârstei de 60 de ani. înainte de serviciu, vechime în muncă civilă de 12 ani și serviciu militar de 20 ani 5 luni?

7.1. Pensia pensionarilor militari este mult mai mare decât cea civilă. Mai ales că experiența ta civilă este de 12 ani, iar asta este foarte puțin pentru o pensie normală. Nu cred că are sens să te miști.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

8. Ce procent din pensii se acumulează la trecerea de la civil la militar în cazul pierderii unui susținător?

8.1. Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 (modificată la 3 iulie 2016, astfel cum a fost modificată la 19 iulie 2016) „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organe de monitorizare a cifrei de afaceri...
Articolul 36

Pensia de urmaș se stabilește în următoarele sume:
a) familiile persoanelor prevăzute la articolul 1 din prezenta lege, care au decedat din cauzele enumerate la articolul 21 alin. "a" din prezenta lege - 50 la sută din sumele relevante ale indemnizației pentru întreținerea familiei prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; Legea, pentru fiecare membru al familiei cu handicap. În același ritm, se stabilește pensie, indiferent de cauza decesului întreținătorului de familie, familiilor pensionarilor decedați care au fost invalidi în ziua decesului din cauza traumatismelor militare, pentru copiii care și-au pierdut ambii părinți, precum și pentru copiii unei mame singure decedate;

B) familiilor persoanelor menționate la articolul 1 din prezenta lege, care au decedat din motivele enumerate la articolul 21 alin. "b" din prezenta lege - 40 la sută din sumele relevante ale indemnizației pentru întreținerea familiei prevăzute la articolul 43; din prezenta lege, pentru fiecare membru de familie cu handicap.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

9. Când trec de la o pensie militară la una civilă, am nevoie de o contribuție finanțată de asigurări și de experiență în muncă civilă? Cum se recalculeaza pensia?

9.1. Aveti nevoie de o perioada de asigurare civila pentru a acumula o pensie de asigurare pentru limita de varsta.Recalcularea se face conform cererii dvs. Precizati formulele de recalculare in Fondul de pensii.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

10. Se retine suplimentul de pensie municipala la trecerea de la o pensie civila la una militara?

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

11. Cât durează trecerea de la o pensie civilă la una militară, după depunerea cererii, cât timp va ajunge pensia?

11.1. Legislația federală nu reglementează această perioadă.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

12. Am 53 de ani, primesc pensie militară din anul 2008, încadrat în serviciu în Forțele Armate de 17 ani și serviciu public de 11 ani. După serviciul meu, muncesc tot timpul și sper să lucrez până la vârsta de 60 de ani. Salariul variază de la 100.000 la 130.000 de ruble. Va avea sens să treci la pensie civilă după 60 de ani. Astăzi, pensia mea militară este puțin mai mare de 10.000 de ruble.

12.1. Da, ar avea sens să mergi mai departe, cu cât vei lucra mai mult.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

13. Am urmatoarea intrebare: vaduva unui pensionar militar prin instante ar trebui sa caute trecerea de la o pensie civila la una a sotului decedat sau este suficient sa se adreseze la biroul de inregistrare si inrolare militara? Ce spune legea despre asta?

13.1. Nu poți „trece” la pensia unui soț decedat, deoarece pensiile se plătesc personal celui care le-a câștigat.
În cazul dumneavoastră, puteți solicita o pensie de urmaș dacă soțul dumneavoastră a fost invalid în ziua morții sale.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

Consultație la întrebarea dvs

apelurile de pe linii fixe și mobile sunt gratuite în toată Rusia

14. La trecerea de la o pensie militară la una civilă, anii de serviciu vor fi incluși în vechime? Și au fost transferuri către UIF de la Ministerul Afacerilor Interne?

14.1. Anii de serviciu vor fi incluși în experiență, dar nu are niciun sens în asta - nu au existat deduceri.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

15. Oficiul de evidență și înrolare militară dispune instanței de judecată să oficializeze trecerea de la pensia civilă la pensia militară a soțului ei - văduvă de 66 de ani. Este legal?

15.1. Acesta este dreptul soțului de a alege ce pensie primește - care este mai mult. În instanță, va fi necesar să se dovedească că la momentul decesului ea se afla pe statul lui de plată.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

16. Cum este posibil ca un pensionar militar (55 de ani, femeie, 23 de ani vechime în muncă în Ministerul Afacerilor Interne, o pensie de vechime a fost atribuită la 45 de ani) acum să se transfere integral la o pensie civilă cu menținerea vechime în serviciu? Aceasta înseamnă nu doar acumularea părții de asigurare a pensiei civile plus cea militară, ci o tranziție completă. Mulțumesc mult anticipat.

16.1. Disponibil la comenzi

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

17. La trecerea de la o pensie militară la una mixtă, cu o pensie de 12.000 și un serviciu public de 15 ani, care va fi diferența și ce beneficii de pensie civilă vor fi disponibile.

17.1. rămâi în armată, e ceva înțelept cu civilul, nu se știe ce și cum va fi

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

18. Soțul meu este ofițer de rezervă. Continuă să lucreze după pensionare. Foarte curând va împlini 60 de ani. Fără 5 zile, timp de 5 ani a lucrat la o întreprindere mare unde era un salariu alb bun, dar s-a întâmplat că a demisionat și acum lucrează într-un loc nou, de 1,5 ani acum, dar salariul în noul loc este exact. jumătate din precedentul. Ce trebuie să facem pentru a solicita pensie militară + pensie civilă la împlinirea vârstei de 60 de ani, sau nu se poate nimic din cauza concedierii și trecerea la un nou loc de muncă? Mulțumesc.

18.1. Ce trebuie să facem pentru a solicita pensie militară + pensie civilă la împlinirea vârstei de 60 de ani, sau nu se poate nimic din cauza concedierii și trecerea la un nou loc de muncă?
---nu face nimic. isi primeste deja pensia. celălalt nu este permis.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

19. Sunt pensionar militar. Vechimea în serviciu (militar) în condiții preferențiale este de 38 de ani. Din 1992 până în 2010 a lucrat în sfera civilă, incl. din 2006 până în 2010 inclusiv, a fost în serviciul public.
Primesc pensii militare (excluzând vechimea în serviciul public civil) și civile (care ține cont de vechimea în GS). Colegii mi-au spus că nu s-a făcut corect calculul pensiei totale.
Cui ar trebui să mă adresez cu o cerere de confirmare a corectitudinii calculelor și, dacă este necesar, trecerea la pensie civilă?

19.1. Alexandru Eduardovici! Trebuie să contactați fondul de pensii local, după ce ați rezolvat în prealabil calculele departamentului de pensii al biroului militar de înregistrare și înrolare, care v-a acumulat pensia.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

20. Pensie văduvei unui pensionar militar

Sunt văduva unui pensionar militar. S-a stins din viață în ianuarie 2016. (era șeful departamentului vamal operațional din Siberia de Est) pensionat în urmă cu 2 ani cu gradul de colonel al autorităților vamale, veteran de muncă. Sunt o persoană cu dizabilități din grupa a 2-a, vârsta de 55 de ani. Primesc o pensie în valoare de 14 mii de ruble (în funcție de vârstă + supliment de invaliditate). în FRS din regiunea Sverdlovsk din Irkutsk, ei nu mă pot sfătui pe tema, pensia pentru văduva unui pensionar militar, făcând referire la incompetență în această problemă și invocând faptul că soțul a primit o pensie militară. Vă rugăm să explicați succesiunea acțiunilor mele - - ar trebui să fac în mod independent, în calitate de civil privat, o solicitare pentru tranziția la o pensie în cazul pierderii unui susținător de familie șefului departamentului de pensii al Administrației Vamale din Siberia din Novosibirsk , anexând lista de documente solicitată; - sau să caut asistență profesională de la avocații din Irkutsk cu o cerere de reprezentare în rezolvarea problemei mele dificile? Cu stimă, Irina nick-na.

20.1. este mai bine să contactați personal un avocat pentru a studia situația și a alege tactica de acțiune.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

20.2. Desigur, este mai bine să vedeți un avocat, ei se vor uita la documente și legile, prompt și vor face apel împotriva refuzurilor

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

21. Irkutsk! --- o mare cerere de a răspunde celor care au experiență pozitivă în rezolvarea problemei indicate mai jos și ar putea să o preia cât mai curând posibil: sunt văduva unui pensionar militar. S-a stins din viaţă în ianuarie 2016 (era şeful departamentului vamal operaţional din Siberia de Est) pensionat în urmă cu 2 ani cu gradul de colonel al autorităţilor vamale, veteran de muncă. Sunt o persoană cu dizabilități din grupa a 2-a, vârsta de 55 de ani. Primesc o pensie în valoare de 14 mii de ruble (în funcție de vârstă + supliment de invaliditate). în FRS din districtul Sverdlovsk din Irkutsk, nu mă pot sfătui cu privire la tema trecerii văduvei la pensia unui pensionar militar, făcând referire la incompetență în această problemă și invocând faptul că soțul ei a primit o pensie militară. Nu văd niciun motiv pentru mine, un civil privat, să fac o cerere de tranziție la pensie văduvei unui pensionar militar, șeful departamentului de pensii al Administrației Vamale din Siberia din Novosibirsk, atașând lista necesară de documente, pierderea timpului cu corespondența. Doresc să solicit asistență profesională avocaților din Irkutsk cu o cerere de reprezentare în rezolvarea problemei de mai sus. Cu stimă, Irina Nikolaevna.

21.1. În Rusia, există pensii pentru bătrânețe, pentru invaliditate, pentru pierderea unui susținător de familie. Cu toate acestea, de regulă, un cetățean primește un fel de pensie. În anumite condiții, o persoană are dreptul să aleagă pensia care i se potrivește cel mai bine. Există însă și o categorie de cetățeni care au dreptul să primească două pensii în același timp.

DveAceste categorii de cetățeni și condițiile pentru primirea a două pensii sunt prevăzute în Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiante și substanțe psihotrope, instituții și organe ale sistemului penitenciar și familiilor acestora” și în Legea federală „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

În conformitate cu legislația rusă, cetățenii care devin invalidi din cauza unei traume militare au dreptul să primească două pensii; participanții la Marele Război Patriotic; cetățeni premiați cu insigna „Rezident al Leningradului asediat” - toți acești cetățeni au dreptul să primească atât o pensie de invaliditate, cât și o pensie pentru limită de vârstă.

Următoarele persoane au dreptul să primească simultan pensii de urmaș și pensii de muncă pentru limită de vârstă sau pensii sociale:

Părinții personalului militar și mai exact cei care au murit în timpul serviciului militar în serviciu sau care au murit după ce au fost eliberați din serviciul militar din cauza unei răni militare;
văduvele unor astfel de militari, cu condiția să nu fi încheiat o nouă căsătorie; precum și membrii cu dizabilități ai familiilor cetățenilor care au suferit sau au suferit boala de radiații și alte boli asociate cu expunerea la radiații din cauza dezastrului de la Cernobîl sau lucrează pentru eliminarea consecințele acestui dezastru;
cetățeni care au devenit invalidi în urma dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl;
și cetățenii care au luat parte la lichidarea consecințelor dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl din zona de excludere.

Te-a ajutat răspunsul? Nu chiar

22. Din 28 mai 2015, în conformitate cu ordinul nr. 10 din 28 mai 2015 al administrației Consiliului satului Belovsky al districtului Konyshevsky din regiunea Kursk, mi s-a atribuit un supliment lunar pe viață bătrâneții pensie de muncă în valoare de 31% din remunerația lunară a prim-viceguvernatorului din regiunea Kursk. 04.04.2016 Ședința deputaților consiliului sat Belovsky din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk modifică decizia nr. 184 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru aplicarea unui supliment lunar la pensia de muncă a persoanelor care exercită atribuțiile de un oficial ales al autoguvernării locale în mod permanent al consiliului satului Belovsky din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk”. Punctul 3.1 va fi reformulat. Cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de muncă (invaliditate) se calculează în așa fel încât suma cuantumului de bază fix al părții de asigurare a pensiei pentru limită de muncă (de bază fixă). cuantumul pensiei de invaliditate de muncă) și cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de muncă (invaliditate) a fost, în exercitarea atribuțiilor unui ales al administrației autonome locale în mod continuu, timp de trei ani - 1 la sută din recompensa bănească a primului viceguvernator al regiunii Kursk.
Prezenta hotărâre intră în vigoare de la data publicării sale oficiale în ziarul regional Tribuna.Această hotărâre a fost publicată la data de 10 iunie 2016. Administratia consiliului satesc are dreptul sa recalculeze suplimentul lunar la pensia mea de munca?

Irina Tel. 8-920-700-98-47
ȘEDINȚA DEPUTAȚILOR CONSILIULUI SATULUI BELYAEVSKY
DISTRICT KONYSHEVSKY, REGIUNEA KURSK
SOLUŢIE
din data de 02.03.2015 Nr.184
La aprobarea Regulilor de circulație
pentru un supliment lunar de salariu
pensiile persoanelor care exercită atribuții
ales al localului
autogestionare în mod permanent.
consiliul satului Belovsky
Districtul Konyshevsky, regiunea Kursk

Îndrumat de articolul 13.1 din Legea regiunii Kursk nr. 35-ZKO din 12.11.1998 „Cu privire la garanțiile pentru conducătorii municipalităților de a-și exercita în mod permanent atribuțiile aleșilor autonomiei locale” (modificată de WKO-Nr. 31 din 19.04.2013), art. 31.1 din Carta formației municipale „Consiliul satului Belovsky” din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk Reuniunea deputaților consiliului sat Belovsky al Konyshevsky districtul din regiunea Kursk A HOTĂRÂT:
1. Aprobați Regulile anexate pentru solicitarea unui supliment lunar la pensia de muncă a persoanelor care exercită atribuțiile unui ales al autoguvernării locale în mod permanent al Consiliului Satului Belovsky
Districtul Konyshevsky, regiunea Kursk.
2. Recunoaștem ca invalid de la data intrării în vigoare a prezentei decizii:
1) Hotărârea Adunării Deputaților din 31 martie 2014 nr. 145 „cu privire la aprobarea Regulamentului de aplicare a suplimentului lunar la pensia de muncă a persoanelor care exercită cu caracter permanent atribuțiile de ales al autonomiei locale; al Consiliului satului Belovsky din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk", cu excepția: articolului 6 din hotărârea menționată în parte din recalcularea plății suplimentare la pensiile de muncă pentru persoanele care exercită atribuțiile unui funcționar ales al auto-autonomiei locale. guvern în mod permanent.
3. Prezenta hotărâre intră în vigoare de la data semnării ei și face obiectul publicării oficiale.

Șeful Consiliului Satului Belovsky
districtul Konyshevsky I.A. Shulgina

Aplicație
la hotărârea Adunării Deputaţilor.
Consiliul Satului Belovsky Konyshevsky
districtul din regiunea Kursk
din data de 02.03.2015 Nr.184

Reguli pentru aplicarea unui supliment lunar la pensia de muncă
persoane care exercită atribuțiile unui oficial ales al autoguvernării locale în mod permanent al consiliului satului Belovsky din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk.

1. Dispoziții generale
1.1. Aceste Reguli reglementează procedura de solicitare a unei suplimente lunare la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) (denumită în continuare supliment la pensia de muncă) către șeful consiliului satului Belovsky, care exercita atribuțiile unui funcționar ales. a autonomiei locale cu caracter permanent (denumit in continuare seful consiliului satesc) si examinarea cererilor de numire (suspendare, reinnoire, incetare a platii) a suplimentului lunar la pensia de munca pentru limita de varsta (invaliditate) , stabilește procedura de atribuire, recalculare a sumei, achitare și indexare a suplimentului lunar la pensia de muncă către conducătorul consiliului sătesc, atribuirea, recalcularea cuantumului, plata și indexarea suplimentului la pensia de muncă către șefului consiliului sătesc. .
1.2. Plata lunară suplimentară la pensia de muncă către conducătorul consiliului sătesc se plătește din bugetul localității municipale prevăzut pentru exercițiul financiar următor și constituie o obligație de cheltuială a decontării.
II. Dreptul la un supliment lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate).
2.1. Dreptul de a stabili un supliment lunar la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) îl are conducătorul consiliului sătesc, care a ocupat o funcție electivă de cel puțin trei ani și a primit remunerație bănească pe cheltuiala bugetului local, a fost eliberat din funcție din cauza încetării atribuțiilor sale (inclusiv înainte de termen), cu excepția cazurilor de încetare a atribuțiilor specificate la paragrafele 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 din partea 6 a articolului 36 din Legea federală „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă”.
2.2. Garanții ale dreptului de a stabili un supliment lunar la pensia de muncă la atingerea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate), atribuită în conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, sau emisă înainte de termen, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă” „prevăzută în conformitate cu condițiile specificate la articolul 13.1 din Legea Regiunii Kursk nr. atribuțiile aleșilor autonomiei locale în mod continuu” (modificată prin Legea nr. 31 din 19.04.2013 d) și prezentele Regulamente.

III.Calculul cuantumului suplimentului lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă
3.1. Cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de muncă (invaliditate) se calculează în așa fel încât suma cuantumului de bază fix al părții de asigurare a pensiei pentru limită de muncă (cota de bază fixă ​​a invalidității de muncă) pensie) și cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de muncă (invaliditate) a constituit atribuțiile unui ales al autorităților locale cu caracter permanent timp de trei ani - 28 la sută din remunerația bănească a prim-viceguvernatorului. din regiunea Kursk.
3.2. Pentru fiecare an întreg de exercitare a atribuțiilor conducătorului consiliului sătesc cu caracter permanent de peste trei ani, cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă crește cu 3 la sută din remunerația bănească a primul viceguvernator al regiunii Kursk. Cuantumul total al sumei de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă (cuantumul de bază fix al pensiei pentru invaliditate de muncă) și cuantumul suplimentului lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) este de 35 la sută din remunerația bănească a primului viceguvernator al regiunii Kursk.
3.3. La calcularea cuantumului suplimentului lunar la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate), vechimea în muncă care dă dreptul de a stabili un supliment lunar la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate), stabilirea mărimii acesteia, include perioade. de ocupare a funcțiilor publice în Federația Rusă și regiunea Kursk, exercitarea atribuțiilor unui funcționar ales al autoguvernării locale în mod permanent în regiunea Kursk, funcții ale serviciului public de stat al Federației Ruse și funcții ale municipalității serviciul regiunii Kursk, dar nu mai mult de cinci ani.
3.4. Cuantumul suplimentului lunar la pensia de muncă este recalculat atunci când este majorată remunerația prim-viceguvernatorului din regiunea Kursk.
3.5. Dacă persoanei care exercită atribuțiile conducătorului consiliului sătesc, care are dreptul la o plată suplimentară la pensia de muncă, i se atribuie două pensii în conformitate cu legislația în vigoare, atunci la stabilirea cuantumului plății suplimentare lunare la vechiul -pensie de vârstă (invaliditate) de muncă, se ia în calcul suma acestor două pensii.
3.6. Suplimentul lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă nu se stabilește de către șeful consiliului sătesc, care a exercitat în mod permanent atribuțiile unui ales al autonomiei locale, care, în conformitate cu legislația din Federației Ruse, i s-a atribuit o pensie pentru vechime în muncă sau o indemnizație lunară de viață sau a fost stabilit un sprijin material lunar suplimentar pe viață, sau în conformitate cu legislația federală, legislația regiunii Kursk sau legislația unui alt subiect al Rusiei Federației, se stabilește un supliment lunar la pensia de muncă sau se atribuie o pensie pentru vechime în muncă.

IV. Lista documentelor necesare pentru numirea unui supliment lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate).
4.1. Pentru atribuirea unui supliment lunar la pensia de munca, persoana care exercita atributiile conducatorului consiliului satesc va depune la Administratia consiliului satesc urmatoarele documente:
1) o cerere de numire a unui supliment lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă (formular de cerere - Anexa nr. 1);
2) o copie a pașaportului;
3) un certificat de la Fondul de pensii al Federației Ruse cu privire la cuantumul pensiei pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă atribuită (eliberată timpuriu), care indică legea federală în conformitate cu care a fost atribuită (câștigată înainte de termen) pentru luna în care se solicită plata suplimentară la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate);
4) o copie a ordinului (deciziei) privind demisia (concedierea);
5) o copie a cărții de muncă;
6) o copie a actului de identitate militar (dacă există);
7) adeverinta de functii, perioadele de inlocuire in care se iau in considerare la atribuirea unui supliment lunar la pensia de munca;
8) alte documente necesare.
4.2. Persoană care exercită atribuțiile unui ales al autorității locale, șeful consiliului sătesc în mod permanent poate solicita o supliment lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) în orice moment după nașterea dreptului la aceasta. și numirea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) sau înainte de termen, în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă”, fără nicio limită de timp, prin depunerea unei cereri corespunzătoare.

V. Procedura de examinare a unei cereri de numire a unui supliment lunar la pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) de muncă
5.1. La primirea unei cereri de numire a unei plăți suplimentare la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) și în prezența tuturor documente necesare pentru numirea ei, un specialist de personal al Administrației Consiliului Satului Belovsky din districtul Konyshevsky din regiunea Kursk:
- verifică corectitudinea cererii și conformitatea informațiilor conținute în aceasta cu actul de identitate și alte documente depuse necesare pentru stabilirea unui supliment lunar la pensia de muncă;
- compară documentele originale cu copiile acestora, le certifică, remediază neconcordanțele identificate;
- înregistrează cererea și emite chitanță - o notificare în care se indică data primirii cererii, lista documentelor lipsă și termenele limită de depunere a acestora;
Specialistul în Resurse Umane al Administrației Consiliului Satului la primirea unei cereri din partea persoanei care a exercitat atribuțiile șefului consiliului satului, care are dreptul la o plată suplimentară la pensia de muncă, solicită Administrației Kursk. Regiunea un certificat cu valoarea remunerației primului adjunct al guvernatorului Regiunii Kursk, întocmește un certificat de funcții, ale cărui perioade de înlocuire sunt luate în considerare la numirea unei plăți suplimentare lunare la pensia de muncă, întocmește un proiect de ordin de Administrația Consiliului Satesc cu privire la stabilirea unei plăți suplimentare lunare la pensia de muncă sau la refuzul atribuirii acesteia (Anexele nr. 2 - 3).
5.2. În cazul refuzului de a atribui o plată suplimentară la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate), specialistul de personal al Administrației Consiliului Satesc, în termen de cinci zile de la adoptarea ordinului Administrației Consiliului Satesc, anunță în scris persoana care a exercitat atribuțiile șefului, indicând motivul refuzului.
În cazul în care persoana care exercită atribuțiile șefului consiliului sătesc nu este de acord cu decizia de a refuza acordarea unui supliment lunar la pensia de muncă, are dreptul de a contesta această decizie în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.
5.3. O plată suplimentară la pensia de muncă se atribuie din data de 1 a lunii în care persoana care exercită atribuțiile unui ales al autonomiei locale al șefului de raion a solicitat stabilirea unei plăți suplimentare la pensia de muncă. , dar nu mai devreme din ziua în care ia naștere dreptul la acesta.
5.4. Suplimentul la pensia de muncă se plătește în perioada stabilită pentru plata pensiei de muncă de către Administrația Consiliului Satului Belovsky.
5.5. Plata plăților suplimentare la pensia de muncă se efectuează prin virare în contul corespunzător deschis de beneficiar în instituțiile de credit sau prin organizarea Serviciului Poștal Federal, la alegerea acestuia.
Finanțarea suplimentului la pensia de muncă pentru limită de vârstă (invaliditate) și costul plății serviciilor organizatii de credit iar Serviciul Poștal Federal pentru livrarea sa se efectuează într-o sumă care nu depășește .... procent din sumele plătite, fără TVA pe cheltuiala bugetului local.
5.6. Ordinul Administratiei Consiliului Satesc privind stabilirea unui supliment lunar la pensia de munca cu cererea persoanei care a exercitat atributiile de ales al autonomiei locale a conducatorului consiliului satesc si toate actele. necesare numirii acestui supliment la pensia de munca sunt brosurate de catre specialistul de personal al Administratiei Consiliului Satului in dosarul de pensie si transferate la compartimentul de contabilitate al Administratiei Consiliului Satului .

VI.Procedura de suspendare, reluare și încetare a plății suplimentului lunar la pensia de muncă
6.1. Plata unui supliment lunar la pensia de muncă către o persoană care a exercitat atribuțiile unui ales al guvernului autonom local al șefului consiliului sătesc este suspendată și nu se plătește atunci când ocupă o funcție de stat a Federației Ruse, a poziția de stat a unei entități constitutive a Federației Ruse, o funcție municipală aleasă, o funcție a unui serviciu public federal, o funcție a unui serviciu public de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, poziția municipală a serviciului municipal de la data de numirea într-una din posturile specificate.
Persoana care are dreptul la o plată suplimentară la pensia de muncă este obligată să notifice imediat Administrația Consiliului Satului Belovsky în termen de 5 zile de la apariția circumstanțelor care presupun suspendarea plății acesteia.
Administrația Consiliului Satului Belovsky suspendă plata unei plăți suplimentare la pensia de muncă de la data numirii într-una dintre funcțiile specificate la paragraful 1 al prezentei secțiuni și întocmește un proiect de ordin al Administrației Consiliului Satului Belovsky în formularul nr.1 la prezentul ordin, cu o copie a documentului privind numirea sa în această funcție
6.2. După concedierea din funcțiile prevăzute la clauza 6.1 din prezenta secțiune, plata suplimentului lunar la pensia de muncă se reia în aceleași condiții la cererea persoanei îndreptățite la suplimentul la pensia de muncă, întocmită conform Anexei. Nr. 1 la prezenta Procedură și trimis la Administrația Consiliului Satului Belovsky cu furnizarea unei copii certificate în modul prescris, după decizia de eliberare din funcție.
Plata suplimentului lunar la pensie se reia de la data depunerii cererii și se emite prin ordin al Administrației Consiliului Satului Belovsky, al cărui proiect se întocmește în forma prevăzută în Anexa nr.2 la această Procedură.
6.3. Plata unui supliment lunar unui pensionar de muncă care a exercitat atribuțiile unui ales al autonomiei locale al șefului consiliului sătesc încetează în următoarele cazuri: o hotărâre judecătorească de declarare a acestuia decedat sau de declarare a lui dispărut; b) pierderea de către pensionar a dreptului la o plată suplimentară la pensia de muncă ce i se atribuie la descoperirea unor împrejurări sau documente care infirmă exactitatea informațiilor prezentate în sprijinul dreptului la plata suplimentară specificată; c) expirarea perioadei de recunoaștere a beneficiarului suplimentului lunar la pensia de muncă ca persoană cu handicap; d) trecerea la o pensie de alt tip, diferită de tipul de pensii cărora li s-a atribuit suplimentul lunar la pensia de muncă; e) plecare pentru resedinta permanenta in afara Federatiei Ruse.
Suspendarea sau încetarea plății suplimentului lunar la pensia de muncă se efectuează de la data producerii împrejurărilor enumerate și se formalizează prin ordin al Administrației Consiliului Satului Belovsky, al cărui proiect este în curs de pregătire. în conformitate cu Anexa nr. 4.

VII. Procedura de recalculare a sumei suplimentului lunar la pensia de munca si indexarea acesteia
7.1. Recalcularea cuantumului suplimentului lunar la pensia de muncă se efectuează în următoarele cazuri: a) modificarea cuantumului de bază fix al pensiei pentru limită de muncă (invaliditate); b) cu o majorare a remunerației primului viceguvernator al regiunii Kursk.
7.2. În cazul modificării mărimii de bază fixe a pensiei de muncă, recalcularea cuantumului plății suplimentare lunare la pensia de muncă către persoana care a exercitat atribuțiile de ales al autonomiei locale a conducătorului consiliul satesc se desfășoară pe hârtie pe baza datelor furnizate la solicitarea administrației consiliului satesc Oficiului Fondului de pensii al Federației Ruse, pe hârtie, de la data modificării pensiilor de bază fixe.
7.3. Recalcularea cuantumului plății suplimentare lunare la pensia de muncă către o persoană care a exercitat atribuțiile unui ales al autonomiei locale al conducătorului consiliului sătesc în conformitate cu paragraful „a” al paragrafului 7.1 din prezentul regulament. poate fi efectuată și pe baza documentului privind cuantumul pensiei de muncă eliberat de beneficiarul plății suplimentare lunare la pensia de muncă, depus în mod independent de către organismul teritorial relevant al Fondului de pensii al Federației Ruse, care plătește această pensie.
7.4. Odată cu o creștere a remunerației monetare a prim-viceguvernatorului din regiunea Kursk, plata suplimentară lunară la pensia de muncă a persoanei care a exercitat atribuțiile unui funcționar ales al autonomiei locale a șefului consiliului satului este indexată de factorul de creștere.
7.5. Recalcularea cuantumului suplimentului lunar la pensia de muncă pentru o persoană care a exercitat atribuțiile unui ales al guvernului autonom local al șefului consiliului sătesc se efectuează de către Administrația consiliului sătesc Belovsky (Anexa nr. . 5).

VIII. Dispoziții finale
8.1. Sumele plății lunare suplimentare la pensia de muncă, plătită în plus persoanei care a exercitat atribuțiile de ales al autonomiei locale al conducătorului consiliului sătesc, dacă nu îndeplinește cerințele prevăzute de prezentul regulament. , sunt rambursate de aceasta persoana in mod voluntar, iar in caz de dezacord al acesteia, acestea sunt recuperate in modul prevazut de legislatia in vigoare.
8.2. Problemele legate de numirea si plata unui supliment lunar la pensia de munca unei persoane care a exercitat atributiile de ales al autonomiei locale al conducatorului consiliului satesc, nereglementate prin prezentul Regulament, se solutioneaza in legatura cu Regulile pentru solicitarea unei pensii, atribuirea unei pensii și recalcularea mărimii pensiei, transferul de la o pensie la alta în conformitate cu Legile federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la asigurarea pensiei de stat în Federația Rusă ", aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei și al Fondului de pensii al Federației Ruse din 27 februarie 2002 N 17/19 pb (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse 31.05.2002, N 3491) .