Transisi dari pensiun militer ke pensiun sipil. Pensiun sipil untuk pensiunan militer Penggantian pensiun militer dengan pensiun sipil

Itu ditangguhkan oleh Hukum Federal 1 Desember 2014 (397-FZ) dan diadopsi dalam konteks perang yang tidak diumumkan oleh Amerika Serikat dan NATO melawan Rusia, penurunan harga minyak dan pendapatan anggaran. Dalam krisis, ketika datang untuk melestarikan ekonomi negara, menerapkan program sosial yang penting, memperlengkapi kembali tentara dan angkatan laut, kebutuhan untuk mengembangkan wilayah baru negara dan mendukung populasi Novorossia - semua ini dapat dimengerti dan dibenarkan. Itulah sebabnya orang-orang berseragam, serta pensiunan militer, saya ulangi, bereaksi terhadap keputusan ini dengan pengertian. Lagi pula, bahkan dalam kondisi sulit ini, negara menemukan peluang untuk terus menyelesaikan masalah perumahan bagi personel militer, layanan pembangunan dan perumahan permanen, membayar subsidi perumahan, dll.

Bagaimana menolak pensiun militer dan beralih ke pensiun sipil

Jika membawa pelayanan militer bertentangan dengan kepercayaan atau agama seorang warga negara, ia berhak menggantinya dengan dinas sipil alternatif. Mengganti dinas militer dengan dinas sipil alternatif juga diperbolehkan dalam kasus lain yang ditetapkan oleh hukum.

3 seni. 59 Konstitusi Federasi Rusia). - dinas militer bertentangan dengan keyakinan atau agamanya (keyakinan dapat berupa apa saja - penjaga perdamaian, filosofis, moral, etika, politik, hukum, atau memiliki konten pelengkap); - seorang warga negara milik masyarakat kecil adat, menjalani kehidupan tradisional, pengelolaan tradisional dan bergerak dalam kerajinan tradisional (Pasal 2 UU 25 Juli 2002 N 113-FZ)

Pensiun kedua untuk personel militer

Agar kontribusi asuransi majikan saat bekerja di lembaga sipil diperhitungkan ketika menetapkan pensiun kedua, seorang pensiunan militer harus terdaftar dalam sistem asuransi pensiun wajib. Informasi tentang layanan sipil, premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar, upah, serta masa kerja di organisasi sipil tercermin dalam akun pribadi individu dengan Dana Pensiun Federasi Rusia dan akan menentukan hak atas pensiun asuransi dan kemungkinan pembayaran dari tabungan pensiun.

Jumlah akun ini ditunjukkan pada sertifikat asuransi asuransi pensiun wajib - SNILS.

Tentang transisi dari satu jenis pensiun ke yang lain, tentang nuansa menghitung ulang pensiun untuk berbagai kategori pensiunan, dan tidak hanya

Apakah saya berhak untuk menghitung ulang pensiun saya sejak Maret menandai dua tahun sejak perhitungan ulang terakhir? Untuk periode apa gaji saya akan diperhitungkan dalam perhitungan ulang yang baru? Jika tertanggung terus bekerja setelah pemberian pensiun, ia memiliki hak untuk menghitung ulang pensiun. Namun, Anda harus menyadari bahwa itu dibuat dengan mempertimbangkan setidaknya 24 bulan pengalaman asuransi setelah penunjukan (perhitungan ulang sebelumnya) dari pensiun, terlepas dari istirahat dalam pekerjaan.

Ini diatur oleh Pasal 42 Hukum Ukraina

"Pada Asuransi Pensiun Negara Wajib"

Jadi, jika Anda memiliki 24 bulan pengalaman asuransi ini, Anda berhak atas perhitungan ulang pensiun.

Dalam 5 tahun - ini berarti bahwa pengalaman kerja sipil (tidak termasuk dalam pensiun militer) yang diperlukan untuk menerima pensiun kedua harus minimal 5 tahun.

Secara resmi, selama 5 tahun, ini berarti bahwa setidaknya selama 5 tahun majikan telah mentransfer premi asuransi bulanan ke rekening pribadi individu warga negara dalam sistem asuransi pensiun wajib. Paspor. Sertifikat asuransi dari asuransi pensiun negara.

Sertifikat pensiun plus fotokopinya.

Buku kerja ditambah fotokopinya (untuk pensiunan yang bekerja, pada halaman terakhir salinan buku kerja, entri departemen personalia "Bekerja hingga saat ini", tanggal, tanda tangan penanggung jawab dengan transkrip dan stempel organisasi diperlukan).

Siapa yang bisa mengandalkan pensiun ganda?

- Jika seorang pensiunan militer telah mencapai usia pensiun dan senioritasnya di "sipil" setidaknya 6 tahun (secara bertahap, persyaratan senioritas akan meningkat - hingga 15 tahun pada tahun 2024), maka selain pensiun militer untuk masa kerja (atau cacat), ia berhak menerima bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja.

Besarnya tergantung iuran yang dibayarkan kepada Dana Pensiun. Omong-omong, Anda memiliki hak untuk sepenuhnya meninggalkan pensiun selama bertahun-tahun dan beralih sepenuhnya ke asuransi.

Tetapi hari ini lebih baik tidak melakukan ini. Saat mengubah pengalaman militer menjadi pengalaman sipil, Anda akan kehilangan uang.

Lebih menguntungkan menerima dua pensiun sekaligus.

• militer: untuk layanan panjang dan asuransi
• orang cacat, peserta Perang Patriotik Hebat, penduduk Leningrad yang terkepung: asuransi dan kecacatan
• orang tua personel militer yang meninggal saat menjalani wajib militer; janda dari anggota militer tersebut, asalkan mereka belum menikah lagi: asuransi atau pensiun sosial dan penyintas.

Hukum Federal “Tentang pensiun untuk orang-orang yang telah bertugas di militer.

”, “Tentang pemberian pensiun negara.

Pensiun diberikan kepada personel militer dan warga sipil setelah mencapai usia tertentu. Ukurannya tergantung pada lama layanan, jumlah akrual, posisi. Tetapi ada pensiun militer campuran dan pensiun sipil, yang memiliki fitur akrual.

Seluruh jumlah akrual untuk militer, yang mencakup militer dan senioritas, disebut pensiun tipe campuran. Opsi pembayaran sosial ini dibayarkan kepada personel militer ketika mereka mencapai usia meninggalkan dinas - pengalaman militer kurang dari 20 tahun.

Pensiun, seperti pendapatan lainnya, dapat memiliki jumlah yang berbeda. Beberapa warga negara berhak atas tunjangan tambahan untuk masa kerja, untuk jasa tertentu. Pendapatan ini diindeks secara teratur, yang meningkatkan ukurannya ke tingkat yang diperlukan.

Siapa yang dianggap sebagai tentara?

Menurut undang-undang, personel militer termasuk warga negara yang bertugas dan bekerja di bagian Angkatan Bersenjata, Kementerian Situasi Darurat, dan FSB. Daftar ini termasuk pegawai intelijen asing, badan-badan sistem pemasyarakatan dan unit paramiliter lainnya di negara itu. Istilah "petugas" diuraikan dalam Undang-Undang Federal No. 76.

Pensiun tidak berdasarkan usia. Pengalaman harus 20 tahun. Perhitungannya memiliki urutan khusus. Ketika berpartisipasi dalam permusuhan, 1 tahun sama dengan 3. Tiga tahun dalam kondisi khusus dihitung sebagai 4. Alasan pensiun dini mungkin karena cedera yang kesehatannya memburuk. Dalam hal kematian atau kematian seorang tentara, jandanya menerima hak atas pensiun. Personel militer dan pegawai Kementerian Dalam Negeri berhak pensiun pada usia 45 tahun. Masa kerja campuran dapat diperhitungkan untuk menetapkan jaminan pensiun.

Perbedaan pembayaran

Pensiun militer dan pensiun sipil berbeda. Pembayaran untuk personel militer ditentukan oleh jumlah gaji dan masa kerja. Perbedaannya akan menjadi sebagai berikut:

1. Personil militer memiliki pengalaman minimal 20 tahun, sedangkan warga sipil harus memiliki pengalaman minimal 15 tahun.
2. Saat menentukan pembayaran kepada personel militer, koefisien pensiun tidak diperhitungkan.
3. Dibandingkan dengan warga sipil, personel militer dapat mengajukan pembayaran bahkan pada usia 40 tahun jika mereka memiliki masa kerja minimal 20 tahun.

Surat Kuasa

Opsi pengiriman pembayaran yang berbeda memungkinkan Anda memilih cara yang paling nyaman. Tetapi ada kalanya, karena keadaan kehidupan, tidak mungkin untuk menarik dana sendiri. Kemudian orang lain dapat melakukannya dengan proxy. Ini adalah dokumen notaris yang diberikan oleh seorang pensiunan kepada orang lain. Surat kuasa dikeluarkan dengan biaya di notaris. Tetapi opsi gratis juga dimungkinkan, dan kemudian dokumen akan serupa dengan yang biasanya bersertifikat.

Sejak 2013, surat kuasa telah disertifikasi secara gratis oleh organisasi tempat pensiunan belajar atau bekerja. Ini juga dilakukan di institusi tempat perawatan berlangsung, jika dokumen tidak menunjukkan masa berlaku, ini berarti berlaku selama 1 tahun (Pasal 186 KUH Perdata Federasi Rusia). Wali Amanat dapat menerima pensiun selama periode ini. Jika ditentukan jangka waktu lebih dari satu tahun, maka pembayaran terjadi sepanjang masa berlakunya surat kuasa.

Perubahan tempat tinggal

Ketika Anda mengubah tempat tinggal Anda, pembayaran akan dilakukan di tempat baru. Kemudian pensiunan harus memberi tahu FIU tentang hal ini dengan bantuan aplikasi. Dokumentasi akan dipindahkan ke kantor teritorial lain.

Juga perlu untuk memenuhi permintaan kasus pembayaran karena perpindahan saat menerima dana melalui kartu. Ini karena fakta bahwa itu berisi semua informasi yang diperlukan yang akan berguna bagi FIU di tempat tinggal baru, misalnya, untuk tujuan perhitungan ulang. Dengan pemberitahuan tepat waktu, pensiun akan dikreditkan ke akun tepat waktu.

Untuk aparat keamanan, diusulkan perubahan yang, tanpa berlebihan, bisa disebut radikal. Alih-alih membayar pensiun pensiun, mereka yang diberhentikan dapat ditawari… pembayaran sosial sekaligus. Jumlah pembayaran ini tidak diketahui. Pensiunan ditawarkan untuk menunjuk pensiun, seperti warga negara lainnya, setelah mencapai usia pensiun. Menurut para ahli, jika usulan itu diterima, praktis militer akan kehilangan manfaat utamanya.

Militer ditawari untuk beralih ke swasembada
Para pengembang reformasi percaya bahwa keterampilan yang diperoleh dalam layanan akan membantu mantan prajurit dengan cepat menemukan pekerjaan yang layak dan dibayar dengan baik dan beralih ke swasembada. Namun, menurut para ahli, kemampuan militer untuk beradaptasi dengan kehidupan sipil setelah dinas jelas dilebih-lebihkan. Tidak setiap petugas terus bekerja setelah dipindahkan ke cadangan. Dan intinya bukan hanya keengganan - beberapa dari mereka tidak dapat bekerja karena alasan kesehatan. Menurut pengembang reformasi, tujuan utamanya adalah membuat paket sosial untuk prajurit lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan kemungkinan dan keinginan pensiunan untuk memulai karir sipil, dan juga lebih mempertimbangkan situasi keuangan. keluarganya. Pesangon yang baik akan sangat menarik bagi mereka yang meninggalkan militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir sipil. Ini tidak memperhitungkan risiko bahwa perwira muda dan menjanjikan akan berhenti pada kesempatan pertama, yang akan menyebabkan pergantian staf di pasukan.

Gagasan reformasi pensiun juga dipertanyakan karena diusulkan untuk mengkompensasi hanya sebagian kecil dari pensiun, sementara tidak ada yang bersinar sebagai imbalannya. Omong-omong, kita ingat bahwa negara bahkan sekarang mendorong pensiunan militer untuk tidak duduk diam setelah pemecatan. Mereka yang terus bekerja setelah memasuki cadangan berhak atas pensiun sipil, yang menjadi tambahan untuk pensiun militer. Itu dibayarkan melalui Dana Pensiun Rusia setelah mencapai usia pensiun yang ditetapkan negara dan masa kerja minimum yang disyaratkan, yang pada 2017 adalah delapan tahun dan akan meningkat satu tahun menjadi 15 tahun pada 2024. Penghematan anggaran dari reformasi sistem pensiun militer bisa mencapai 500-700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan dalam perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal 2018.

Perlu dicatat bahwa sekarang pensiun militer diberikan kepada prajurit yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih. Selain itu, mereka yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, karena alasan kesehatan atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan staf dan yang telah mencapai usia 45 pada hari pemecatan dapat mengandalkannya. Untuk melakukan ini, Anda harus memiliki pengalaman kerja total lebih dari 25 tahun, di mana setidaknya 12 tahun dan 6 bulan adalah layanan di lembaga penegak hukum. Pensiun rata-rata untuk pensiunan militer berkisar antara 20.000 hingga 30.000 rubel.

Hari ini, ternyata dalam periode waktu dari 45 tahun, ketika sebagian besar prajurit pensiun, hingga 60 tahun, ketika mereka berhak atas pensiun reguler, rata-rata prajurit menerima sekitar 5 juta rubel. Ternyata pembayaran satu kali yang diusulkan oleh proyek reformasi harus kurang lebih sama, yang sangat diragukan.

Pemerintah telah menerima proposal untuk mereformasi sistem pensiun bagi personel militer selama beberapa tahun. Ada pilihan keras dan lunak, tetapi mereka ditinggalkan. Mungkin, kali ini juga tidak akan ada perubahan khusus dan perubahan kosmetik akan dilakukan. Ada kemungkinan bahwa masa kerja untuk menerima pensiun akan meningkat, kemungkinan besar dari 20 menjadi 25 tahun. Perlu dicatat bahwa pemenuhan kewajiban kepada pensiunan militer memang menjadi beban keuangan yang serius bagi negara saat ini. Dan di sini Anda dapat menghemat banyak uang. Untuk melakukan ini, perlu didefinisikan dengan jelas siapa pensiunan militer dan siapa yang bukan. Menurut Kementerian Pertahanan, pada 2015 ada sekitar 900 ribu pensiunan di departemen militer. Pada saat yang sama, jumlah pensiunan militer dari semua struktur kekuasaan mendekati sekitar 10-12 juta. Jadi perlu untuk lebih jelas mendefinisikan dalam undang-undang siapa pensiunan militer, dan ini akan menyelesaikan masalah dengan pensiun militer.

Penghapusan pensiun militer akan menyebabkan ledakan sosial Skema Rusia saat ini, ketika pensiun militer diberikan segera setelah pemecatan dari Angkatan Bersenjata dengan masa kerja tertentu, tetapi tanpa mengacu pada usia seorang prajurit, tidak umum di tentara lain di dunia. Namun skema pesangon juga tidak berlaku di sana. Pada saat yang sama, menurut perhitungan awal, setelah reformasi semacam itu, penghematan anggaran dapat mencapai 500-700 miliar rubel per tahun. Oleh karena itu, banyak ahli yakin bahwa karena situasi ekonomi yang sulit, perubahan dalam perhitungan pensiun militer dapat terjadi pada awal 2018. Pendapat tentang metode reformasi sistem pensiun militer terbagi secara diametral. Menurut beberapa orang, pensiun militer pada tahun 2018 tidak akan berbeda dari tahun-tahun sebelumnya - prosedur akrual, serta poin penting lainnya, akan tetap sama.

Memang, posisi resmi negara tentang masalah pembentukan pensiun tetap tidak berubah saat ini. Perlu dicatat bahwa baru-baru ini pembicaraan tentang perubahan di bidang pensiun tetap hanya pembicaraan - tidak ada undang-undang tentang masalah ini yang diadopsi dalam beberapa tahun terakhir. Ada juga yang berpendapat bahwa meskipun reformasi pensiun militer tidak dapat dihindari, tetapi tentu tidak akan terjadi bersamaan dengan peningkatan usia pensiun: ini akan menciptakan prasyarat untuk ledakan sosial. Oleh karena itu, penetapan usia pensiun bagi pensiunan militer dapat ditunda selama beberapa tahun, sampai sebagian besar penduduk terbiasa dengan usia pensiun yang baru. Pada saat yang sama, hanya pensiunan masa depan yang akan berada di bawah reformasi, sementara mereka yang sudah menerima pensiun tidak akan terpengaruh oleh perubahan tersebut. Para ahli skeptis tentang proposal terbaru untuk mereformasi pensiun militer, tetapi mengakui bahwa perubahan tidak dapat dihindari. Anggaran militer saat ini difokuskan secara eksklusif pada persenjataan kembali tentara, dan negara sedang mencari cara untuk menemukan sumber daya tambahan.

Uang paling mudah diambil dari pensiunan militer.
Proses pemotongan tunjangan dapat diperlambat hanya karena lembaga penegak hukum lainnya juga tertarik untuk mempertahankan pensiun militer. Lagi pula, reformasi pensiun tidak hanya menyangkut personel militer, tetapi juga aparat penegak hukum, badan-badan sistem pemasyarakatan, dinas keamanan dan intelijen asing, departemen pemadam kebakaran, serta penyelidik, jaksa, dll. Badan-badan penegak hukum ini secara individu, dan bahkan terlebih lagi secara total, memiliki bobot yang cukup besar dan mereka pasti akan menghubungkan sumber daya administratif yang kuat untuk menghemat pensiun. Namun, kemungkinan besar tidak mungkin untuk sepenuhnya mempertahankan kondisi penunjukan mereka saat ini. Penghapusan pensiun bagi militer, tentu saja, merupakan pilihan yang sangat ekstrem; kompromi tertentu mungkin akan ditemukan, akibatnya, keputusan yang seimbang akan dibuat, yang akan dapat menemukan pemahaman di antara karyawan dan pimpinan semua lembaga penegak hukum.

Omong-omong, ekonomi tidak bisa ditipu, dalam praktiknya, situasi pensiunan militer sudah memburuk setiap tahun karena pembekuan indeksasi pensiun. Indikator inilah yang merupakan kondisi paling penting untuk memastikan standar hidup yang normal bagi orang-orang. Tetapi karena krisis keuangan, pihak berwenang tidak dapat menawarkan kenaikan gaji yang serius kepada para pensiunan militer. Baru pada awal 2018, pemerintah memutuskan bahwa pensiun militer harus ditingkatkan sebesar 4%. Namun, kenaikan lebih lanjut harus menunggu lama. Yang berikutnya dijadwalkan untuk Oktober 2019. Setelah itu, karyawan yang sudah pensiun harus menunggu satu tahun lagi sebelum promosi berikutnya. Setiap revisi yang direncanakan harus meningkatkan ukuran pensiun militer sebesar 4%.

Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko sedang berdiskusi tentang program Tinjauan Militer di Radio Komsomolskaya Pravda
Akankah pensiun militer dibatalkan pada 2018?

Pawai militer. Akankah pensiun militer dibatalkan pada 2018? Kolonel Viktor Baranets dan Mikhail Timoshenko berbicara di udara program Tinjauan Militer

Militer mungkin kehilangan pensiun
krisis anggaran, pensiun sipil, pensiun militer, reformasi, Kementerian Keuangan Kepala Kementerian Pertahanan Sergei Shoigu kemungkinan besar tidak akan mendukung inovasi departemen Anton Siluanov. Foto PhotoXPress.ru

Krisis anggaran mendorong pejabat untuk membatalkan apa yang disebut pensiun militer, yang diterima oleh pegawai Kementerian Pertahanan, Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Situasi Darurat, FSB dan lembaga penegak hukum lainnya. Menyusul reformasi pensiun sipil, logika krisis menyebabkan blok ekonomi pemerintah mengurangi pensiun aparat keamanan. Para pensiunan militer saat ini dapat tidur nyenyak: tidak ada rencana untuk membatalkan pensiun mereka. Tetapi di masa depan, pasukan keamanan saat ini mungkin hanya menerima pesangon satu kali dan bukan pensiun seumur hidup - untuk beradaptasi dengan pekerjaan dalam kehidupan sipil. Keputusan seperti itu sudah dibahas dalam struktur Kementerian Keuangan.

Research Financial Institute (NIFI), yang berada di bawah Kementerian Keuangan, sedang mempersiapkan alasan untuk reformasi pensiun yang baru. Kini aparat keamanan bisa menjadi korban optimasi. Ini dapat dinilai dari pidato publik direktur NIFI Vladimir Nazarov. Menurutnya, pensiun militer harus ditinjau ulang. Dan, tampaknya, cukup radikal. Nazarov berbicara tentang beberapa detail minggu lalu di udara Ekho Moskvy.

“Mereka yang akan menjalani pensiun militer harus ditawari kontrak sosial yang normal, bukan pensiun,” ekonom itu menjelaskan. - Ketika seseorang menyelesaikan dinas militer, jika dia tidak cacat dan semuanya beres, Anda perlu memberinya uang untuk pelatihan ulang, memberinya uang pesangon yang besar sehingga dia memiliki cukup untuk satu atau dua tahun kehidupan yang nyaman, dan setelah itu dia, seperti anggota masyarakat normal, dapat bekerja di pekerjaan lain.

Tidak peduli betapa anehnya ide-ide yang dibahas di NIFI, mereka layak untuk didengarkan. Memang, seperti yang ditunjukkan di situs web Kementerian Keuangan, di antara tugas dan fungsi lembaga ini adalah pengembangan teori dan metodologi pengelolaan keuangan, peramalan, perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan anggaran federal, menyiapkan proposal dan rekomendasi untuk perbaikan. undang-undang anggaran. Dengan kata lain, perkembangan NIFI dalam bentuk rancangan undang-undang bisa ditaruh di meja Kepala Kementerian Keuangan, Anton Siluanov. Dan dia, dengan semua perhitungan dan pembenaran di tangannya, kemudian dapat mulai melobi untuk optimasi berikutnya.

Jika kita memahami pensiun militer, pembayaran yang diterima tidak hanya oleh personel militer, tetapi juga oleh pejabat keamanan lainnya (petugas penegak hukum dan badan-badan sistem pemasyarakatan, dinas keamanan dan intelijen asing, departemen pemadam kebakaran, dll.), serta penyelidik dan jaksa, kemudian setelah reformasi, penghematan anggaran dapat berjumlah, menurut perkiraan kasar, dari 500 hingga 700 miliar rubel. di tahun. Tetapi ada juga perkiraan ahli yang lebih sederhana tentang penghematan - sekitar 200 miliar rubel. di tahun. Selama reformasi belum memperoleh garis besar yang konkrit, tidak mungkin membuat perhitungan yang lebih akurat.

Namun, bahkan sekarang tidak mudah untuk mendapatkan pensiun militer. Dia diangkat berdasarkan masa kerja. Hak atas pensiun militer diterima oleh orang-orang yang, pada hari pemecatan, telah bertugas di lembaga penegak hukum selama 20 tahun atau lebih; serta orang-orang yang diberhentikan setelah mencapai batas usia, karena alasan kesehatan atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan staf dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemberhentian, memiliki masa kerja total 25 tahun kalender atau lebih, dari yang sekurang-kurangnya 12 tahun enam bulan berdinas di lembaga penegak hukum.

Cukup sering petugas keamanan dipecat sebelum mencapai masa kerja yang dibutuhkan untuk pensiun. Ada kasus-kasus ketika seorang warga negara mengetahui tentang ketidakpatuhannya terhadap persyaratan pensiun setelah pemecatannya. Orang-orang yang kurang terlayani seperti itu hanya dapat mengandalkan pembayaran gaji untuk pangkat militer selama satu tahun. Atau pensiun cacat.

Tampaknya reformasi pensiun militer Kementerian Keuangan dapat menghapus konsep "masa kerja". Sebagian besar ahli yang diwawancarai oleh NG skeptis tentang inovasi struktur ilmiah Kementerian Keuangan. Menurut mereka, usulan reformasi itu terlihat provokatif, apalagi hampir tidak bisa direalisasikan.

“Inovasi ini akan menurunkan pamor dinas militer. Dan ini adalah kata baru dalam praktik dunia sehingga militer semua negara akan melihat tindakan pemerintah Rusia dengan cemas,” kata Vasily Zatsepin, kepala laboratorium ekonomi militer di Institut Gaidar. “Revisi kondisi kemungkinan besar tidak dapat dihindari, tetapi penghapusan total pensiun untuk militer sudah merupakan opsi yang sepenuhnya ekstrem. Lembaga penegak hukum kami memiliki bobot yang cukup besar, dan mereka pasti akan melakukan banyak hal untuk menyelamatkan pensiun,” kata Nikita Isaev, direktur Institute of Actual Economics.

Setiap perwira Rusia masih memiliki kesempatan untuk melayani hingga pensiun militer. Foto dari situs resmi Kementerian Pertahanan Federasi Rusia
Di sebagian besar negara maju, pensiunan militer adalah salah satu bagian populasi yang paling terlindungi, kenang sang pakar. Salah satu insentif untuk bergabung dengan militer adalah jaminan pendapatan yang stabil selama bertahun-tahun. Menurut Isaev, tidak cukup hanya memberikan uang kepada petugas untuk pelatihan ulang: “Agar sistem pelatihan ulang berfungsi secara efektif, itu harus dibangun dari awal. Dan ini tidak mungkin tanpa dana tambahan. Dalam kondisi defisit anggaran yang kronis, terjadi lingkaran setan. Jelas tidak ada cukup lowongan untuk penjaga malam untuk semua pensiunan.”

Reformasi yang diusulkan "akan membuat orang-orang berseragam pekerja sementara yang memperlakukan negara sebagai tempat pendapatan lain," kata Anton Sonichev, seorang pengacara untuk biro Delovoy Farvater. Menurutnya, perubahan seperti itu akan merusak kredibilitas negara. “Perlawanan dari lembaga penegak hukum akan sangat serius,” harap Sonichev.

“Tidak ada pembayaran satu kali dibandingkan dengan pendapatan biasa, terutama dengan pembayaran lump-sum seperti sekarang di Rusia. Ini akan mengarah pada pelanggaran jaminan sosial bagi pensiunan militer, karena tidak semua orang dapat beradaptasi dengan kehidupan sipil,” Roman Azatyan, penasihat hukum di My Family Lawyer, memperingatkan. “Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, di Rusia pendapat departemen militer dipertimbangkan, dan oleh karena itu mereka akan dapat mempertahankan posisi mereka,” tambahnya.

Banyak ekonom ingat bahwa erosi parsial pensiun militer sudah berlangsung hari ini. Pensiunan militer masih menghadapi penghematan anggaran: ketika pihak berwenang memutuskan untuk membekukan indeksasi pensiun mereka, kata Sergey Zvenigorodsky, seorang analis di Solid Management. Dia menekankan bahwa inovasi para ahli teori Kementerian Keuangan sepenuhnya sesuai dengan tren yang dibentuk oleh negara: segera, hampir semua pensiun sipil dapat menjadi "dalam kategori manfaat simbolis, di mana, mengingat ekspektasi inflasi, itu akan menjadi masalah. untuk hidup,” kata ahli itu. Bukan tanpa alasan pemerintah menawarkan kepada penduduk untuk menjamin hari tua yang layak dengan membentuk tabungan pensiun.

Meski beberapa ahli melihat sebutir sehat ada di posisi kepala NIFI. “Gagasan pelatihan ulang, terlepas dari pembayaran pensiun, masuk akal, karena ada banyak orang di tentara dengan keterampilan yang akan sangat berguna dalam bekerja di perusahaan besar dan usaha kecil,” kata Pavel Sigal, Wakil Presiden Pertama dari Opora Rossi. Pesangon yang besar akan menarik "bagi mereka yang meninggalkan militer pada usia yang relatif muda dan memutuskan untuk mengejar karir sipil," katanya.

Akhirnya, beberapa ahli tidak mengesampingkan bahwa argumen tentang penghapusan pensiun militer memiliki makna politik yang sangat spesifik. Mungkin ini semacam persiapan untuk pemilihan, Dmitry Lukashov, seorang analis di IFC Markets, menyarankan: "Pertama, ancaman dibuat untuk membatalkan pensiun dan tunjangan, dan kemudian ancaman ini dihilangkan dengan persetujuan pemilih."

“Sejauh ini, saya pribadi tidak tahu tentang inisiatif legislatif di bidang ini,” Nazarov kemudian menjelaskan kepada NG. Menurut dia, anggaran menghabiskan hampir 1% dari PDB pada semua pensiun untuk pasukan keamanan. “Tetapi kami tidak berbicara tentang, dan tidak dapat berbicara tentang, penghapusan pensiun militer. Prajurit yang sudah menerima pensiun militer akan terus menerimanya. Ini adalah masalah stabilitas dan keadilan sosial. Kami hanya dapat berbicara tentang modifikasi bertahap dari aturan untuk pensiun personel militer saat ini: peningkatan persyaratan layanan dan penggunaan skala usia layanan gabungan, ketika masa kerja yang lebih lama memungkinkan Anda untuk pensiun sebelumnya, dengan mempertimbangkan spesialisasi profesional dan pangkat seorang pria militer, ”kata kepala NIFI. “Pada saat yang sama, mungkin ada kesenjangan antara periode transfer ke cadangan dan penunjukan pensiun militer. Ini adalah celah dan disarankan untuk mengisi pesangon dan program pelatihan ulang dengan pekerjaan berikutnya dalam spesialisasi sipil, Nazarov menjelaskan. - Jika keputusan untuk mengubah kondisi untuk menetapkan pensiun militer seimbang, maka daya tarik dinas militer tidak akan berkurang. Memahami bahwa Anda melayani Tanah Air, upah tinggi, serta jaminan bahwa pada saat yang sulit masyarakat akan membantu prajurit itu sendiri dan anggota keluarganya, jauh lebih penting daripada "mengolesi bubur di atas piring", ketika semua militer menerima pensiun, tanpa memandang usia dan pendapatan mereka "dalam kehidupan sipil".

“Saya berharap solusi yang seimbang dapat menemukan pemahaman di antara karyawan dan pimpinan semua lembaga penegak hukum. Militer adalah orang-orang, pertama-tama, yang peduli dengan kesejahteraan negaranya. Sekarang manfaat ini adalah membuat paket sosial prajurit lebih tepat sasaran, dengan mempertimbangkan kemungkinan dan keinginan prajurit untuk memulai karir sipil, serta lebih sepenuhnya mempertimbangkan situasi keuangan prajurit dan keluarganya, ”pungkas Nazarov. .

“Dalam bentuknya yang murni, skema pesangon tidak digunakan di sebagian besar negara. Namun, skema Rusia saat ini juga tidak terlalu umum, ketika penunjukan pensiun militer terjadi segera setelah pemecatan dari angkatan bersenjata dengan masa kerja tertentu tanpa mengacu pada usia prajurit, kemampuannya untuk bekerja di sipil. khusus dan situasi keuangan, ”jelas Nazarov.

Jika para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan memenuhi janji mereka untuk meningkatkan ukuran pensiun militer sebesar 70% mulai Januari 2012, maka ini akan menjadi peristiwa paling signifikan dalam kehidupan pensiunan militer di seluruh periode perkembangan Rusia sejak 1991. Tapi, mungkin, setiap orang yang terkait dengan pensiun militer memiliki keraguan tertentu: mengapa pensiun militer hanya meningkat 70% sementara gaji personel militer meningkat 3 kali lipat? 70% itu banyak atau sedikit, bagus atau tidak? Dan kapan pensiunan militer akan menerima setidaknya 40 ... 50% dari tunjangan moneter personel militer?

Dalam sebuah wawancara eksklusif dengan Rossiyskaya Gazeta pada 22 April 2010, Wakil Menteri Pertahanan untuk Urusan Keuangan dan Ekonomi Vera Chistova mencatat masalah transisi pensiunan militer ke pensiun tenaga kerja. Kutipan dari wawancara: “...menurut statistik resmi, pada 1 April 2010, rata-rata pensiun tenaga kerja di negara ini adalah 8,2 ribu rubel, dan veteran militer kami hanya memperoleh rata-rata 8.000. Sayangnya, mereka telah menjadi lebih miskin daripada rekan-rekan sipil mereka. Pada akhir tahun lalu, kami berulang kali melaporkan kepada semua pihak berwenang bahwa transisi besar-besaran dari pensiun militer ke pensiun buruh telah dimulai. Dari sudut pandang perlindungan sosial pensiunan militer, ini adalah tren yang mengkhawatirkan.”

Namun istilah "tren yang mengkhawatirkan" terlalu ringan untuk situasi saat ini. Mari kita lihat mengapa. Rata-rata masa kerja pensiunan militer dan yang setara adalah sekitar 30 tahun (menurut Rosstat, rata-rata 81% dari pensiun dibayarkan dan, karenanya, rata-rata masa kerja pensiunan militer adalah sekitar 30 tahun. Mengingat bahwa banyak yang memiliki preferensial masa kerja, misalkan rata-rata 5 tahun, maka rata-rata masa kerja kalender pensiunan militer adalah 25 tahun, artinya rata-rata usia pensiunan tersebut bervariasi antara 40 ... 45 tahun. sisa 15 ... mendapatkan lebih banyak pensiun sipil daripada layanan lebih lama di ketentaraan!
Dengan demikian, tren transisi besar-besaran dari pensiun militer ke pensiun buruh tidak hanya mengkhawatirkan, tetapi juga kritis (atau mungkin bencana?). Siapa yang mau bertugas di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia jika dia tahu pasti bahwa pensiun lebih besar dalam kehidupan sipil dan dapat diperoleh lebih cepat?

Tampaknya keamanan militer di Negara kita berada di latar belakang, dan masalah yang sama sekali berbeda sedang diselesaikan dengan cepat: tambang runtuh (ini, tentu saja, adalah tragedi besar, tetapi ini telah terjadi secara teratur selama ratusan tahun, sejak dimulai untuk membangun tambang untuk penambangan ) - seorang penambang (atau keluarganya) akan menerima pensiun sebagai kolonel, jika ia memasuki pegawai negeri, maka pensiun akan lebih banyak (kita lihat nanti) daripada untuk layanan di RF Pasukan bersenjata. Bahkan lebih baik menjadi dokter atau guru, di sejumlah kota mereka sudah memiliki lebih banyak pensiun daripada di pensiunan militer. Kami tidak akan membandingkan pensiunan militer dengan deputi (setelah semua, deputi rakyat!), Dan terlebih lagi dengan sektor swasta, di mana gaji dan pensiun bergantung pada keterampilan, kemampuan dan kualitas bisnis pekerja dan tidak terbatas pada batas yang dapat dimengerti untuk pensiunan anggaran...

Situasi seperti itu dengan tingkat pensiun militer di negara kita tidak diciptakan bahkan di tahun-tahun Soviet. Pada tahun 70-an yang stagnan, pensiun seorang mayor jenderal adalah 350 rubel per bulan, dan pensiunan seorang kolonel adalah 250 rubel. 250 rubel yang sama ini sesuai dengan gaji (dan bukan pensiun, yaitu 130 rubel!) dari pejabat kota (regional) yang dibayar tinggi! (menurut konsep modern menteri pemerintahan kota (regional)).

Pensiun apa yang dibayarkan kepada pejabat sekarang? Di Perm, misalnya, mereka mencoba menangani pensiun mantan pejabat. Dan ternyata tiga ratus mantan pejabat menerima lebih banyak pensiun daripada jenderal.

Dan ada banyak wilayah dan wilayah seperti itu di negara kita. Dengan gaji pejabat sipil yang begitu tinggi (jumlah mereka, misalnya, pada awal 2005 adalah 1 juta 318 ribu 600 orang), ternyata ada puluhan kali lebih banyak pos yang, dalam hal pensiun yang masih harus dibayar, sesuai dengan jenderal. di Angkatan Bersenjata.

Dan di seluruh Uni Soviet, biasanya ada dua kali lebih sedikit pejabat daripada di Federasi Rusia pada tahun 2005: pada tahun 1990, ada 663.000 birokrat di Uni Soviet.

Saat ini, di negara kita secara keseluruhan, rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata untuk pegawai negeri tidak lebih dari 20 ... 25% dengan kecenderungan untuk semakin menurun (Organisasi Perburuhan Dunia merekomendasikan tidak lebih rendah dari 40-70 %). Sebagai referensi: pada tahun 2000 rasio rata-rata pensiun terhadap gaji rata-rata adalah 30…35%. Namun, pegawai negeri sipil telah membuat pengecualian untuk diri mereka sendiri. Setelah bekerja selama 15 tahun dalam pekerjaan yang “berbahaya dan berat”, mereka dijamin akan menerima pensiun sebesar 45% dari gaji mereka , yang mereka miliki ketika mereka pensiun (perhatikan bahwa gaji ini akan lebih tinggi dari rata-rata untuk seluruh waktu pejabat itu bekerja). Jika pengalaman "pelayanan kepada rakyat" melebihi 15 tahun, rasio ini secara bertahap (sebesar 3% per tahun) meningkat, hingga 75%. Tidak buruk, bukan?

Berikut adalah tabel rata-rata pertumbuhan pensiun sejak tahun 2000 (Rosstat). Pada saat yang sama, kita tidak boleh lupa bahwa, mulai tahun 2005, rata-rata pensiun pegawai negeri juga memperhitungkan pertumbuhan pensiun pegawai negeri yang melampaui pertumbuhan. Dan meskipun jumlah pensiunan pejabat beberapa puluh kali lebih sedikit daripada pensiunan biasa, pensiun mereka rata-rata tiga kali lebih tinggi daripada pegawai negeri yang menerima pensiun tenaga kerja.

Tabel 1

Pensiun rata-rata (rubel) pada awal tahun di sektor publik (data Rosstat) dan perkiraan pertumbuhannya hingga 2012

Tabel 1. Lanjutan

Dua contoh dari Internet tentang pensiun pejabat.

... Galina Svetkina, mantan menteri perlindungan sosial pemerintah daerah, menerima pensiun hampir dua kali lipat Pahlawan Uni Soviet Ivan Vanichkin. Dia melintasi Dnieper dengan senjata anti-tanknya. Di sepetak tanah yang direbut, dia melawan serangan selama delapan belas hari. Hanya satu yang tersisa. Vanichkin terguncang oleh ledakan cangkang dan tertutup tanah. Ketika mereka menggalinya, mereka mengira itu bukan penyewa…. Tapi dia selamat, mendapat Pahlawan. Tentang dia dan teman-temannya, "Batalyon meminta api" ditulis. Vanichkin menerima pensiun biasa ditambah 25 ribu sebagai Pahlawan Uni Soviet. Dan mantan pejabat penting regional, Svetkin, berusia sekitar 50 tahun ... Nah, bagaimana bisa dikatakan tentang pensiun seperti itu kepada veteran perang dan pekerja rumah tangga yang menumpahkan darah di medan perang atau tidak meninggalkan mesin selama berhari-hari?

... Para deputi Duma provinsi Samara memiliki pensiun, dengan mempertimbangkan wakil dan senioritas biasa, dari 20 hingga 30 ribu rubel, dan mantan turner Ivan Goncharov, yang, sebagai anak laki-laki, berdiri di depan mesin selama tahun-tahun perang dan bekerja selama 53 tahun, 6 bulan, 8 hari, menjadi cacat kelompok kedua - menerima 5,5 ribu rubel. Dia meminta kenaikan gaji agar setidaknya ada cukup obat-obatan. Tidak berguna. Semua orang dengan sopan menjelaskan kepadanya - dari Menteri Keuangan Kudrin hingga karyawan Dana Pensiun - bahwa peningkatan pensiunnya merugikan ekonomi Rusia, bahwa roda gila inflasi akan berputar dan akan lebih buruk bagi semua orang, bahwa peningkatan pensiun rata-rata di negara itu sebesar 20 persen ... Jelas, mengapa pejabat akrab mengalihkan pandangan mereka dan diam ketika pembicaraan beralih ke pensiun mereka. Tidak hanya negara, tetapi mereka sendiri melindungi rahasia terakhir kehidupan kerja pribadi mereka.

Mari kita menganalisis pertumbuhan rata-rata pensiun untuk prajurit sejak tahun 2000.

Meja 2

Pensiun rata-rata personel militer (rubel) dari tahun 2000 hingga sekarang dan perkiraan hingga 2012

Kesimpulan singkat.

• rata-rata pensiun prajurit pada tahun 2000 melebihi pensiun tenaga kerja tiga kali lipat;

• pada tahun 2010, rata-rata pensiun militer menjadi sama dengan pensiun warga sipil;

• jika janji para pemimpin negara dan Kementerian Pertahanan terpenuhi, maka rata-rata pensiun personel militer akan melebihi pensiun sipil pada Januari 2012 sebesar 1,5 kali;

• rata-rata pensiun pejabat pada tahun 2012 akan menjadi sekitar dua kali lipat dari pensiun personel militer (dan tiga kali lebih banyak dari rata-rata untuk warga sipil!);

• persentase rasio pensiun militer dan gaji personel militer akan tetap pada tingkat yang sangat rendah, kurang dari 15%, sedangkan sejak tahun 2004 rasio pensiun dan gaji berada di level 45 ... 75% untuk pensiunan pejabat dengan masa kerja 15 sampai 25 tahun.

Catatan penting.

Bukan hanya pensiunan militer dan keluarganya yang setiap hari mengalami rendahnya taraf hidup pensiunan militer. Sejumlah partai, terutama Yabloko, Partai Komunis Federasi Rusia, Just Russia dan para pemimpin mereka (sayangnya, partai Rusia Bersatu yang berkuasa tidak termasuk dalam daftar ini), terus-menerus mengingatkan perlunya mereformasi sistem pensiun untuk personel militer. .

Dengan demikian, partai Rusia yang Adil, yang dipimpin oleh pemimpinnya S. M. Mironov, Ketua Dewan Federasi, yang menarik perhatian pada kebutuhan untuk meningkatkan tingkat pensiun bagi personel militer yang sudah pensiun, adalah salah satu yang pertama memprakarsai pengembangan undang-undang federal tentang meningkatkan jumlah pembayaran tunjangan moneter untuk personel militer dan pensiunan personel militer. Sebagai tugas strategis paling penting untuk meningkatkan langkah-langkah dukungan sosial, diusulkan untuk mencapai pada tahun 2017 jumlah pensiun untuk personel militer Rusia yang ditransfer ke cadangan dalam 60-80% dari gaji bulanan rata-rata personel militer dalam dinas aktif.

Sebagaimana menjadi jelas dari wawancara dengan Wakil Menteri Pertahanan Vera Chistova, reformasi 2012 hanyalah langkah pertama ke arah ini. Dan untuk mencapai rasio pensiun militer dan gaji personel militer setidaknya 40-50%, sesuai dengan prinsip-prinsip yang ditetapkan dalam reformasi 2012 (dan untuk lebih dekat dengan pensiun pejabat!), kami akan harus menunggu tidak sampai 2017, tetapi 5-10 tahun lagi setelah masa itu. Artinya, sebagian besar pensiunan militer saat ini, sayangnya, tidak akan dapat hidup untuk melihat masa depan yang lebih cerah.

Saran legal:

1. Tolong
saya militer.
Bisakah saya mengajukan transisi dari pensiun militer ke pensiun sipil (VTB Bank)?

1.1. tentu saja, Anda bisa, untuk ini Anda perlu mendaftar ke Dana Pensiun dan membuat aplikasi dalam formulir yang ditentukan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

2. Bagaimana cara menulis pernyataan klaim ke pengadilan tentang transisi dari pensiun sipil ke militer?

2.1. menyusun pernyataan semacam itu adalah layanan berbayar, jadi hubungi salah satu pengacara di situs tersebut.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

2.2. Bagaimana cara menulis pernyataan klaim ke pengadilan tentang transisi dari pensiun sipil ke pensiun militer?
Pertama, hubungi FIU, lalu ketika mereka menolak, naik banding ke pengadilan dalam kerangka CAS RF dengan mengajukan klaim administratif.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

3. Mengapa melalui pengadilan transisi dari pensiun sipil ke pensiun militer seorang suami - seorang janda 66 tahun.

3.1. Jika kantor pendaftaran dan pendaftaran militer tidak menolak, tidak perlu ada PENGADILAN.

SEMOGA BERMANFAAT UNTUK ANDA

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

4. Dokumen apa yang diperlukan ketika beralih dari pensiun sipil ke militer - seorang janda (66 tahun)?

4.1. akta kematian suami, akta nikah, paspor janda, akta pensiunnya, surat keterangan dari tempat tinggal tentang tinggal bersama suaminya pada hari kematiannya.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

5. Ketika beralih dari pensiun militer ke pensiun hari tua sipil, bagaimana layanan di bawah kontrak dinilai dalam poin sesuai dengan Undang-Undang Federal 126-FZ tanggal 4 Juni 2011 dari 01 Januari 2002 hingga 2007?

5.1. Ivan, sekarang masalah ini telah kehilangan relevansinya. Seorang pensiunan militer memiliki hak untuk menerima pensiun kedua di bagian asuransinya.

Anda harus terdaftar pada sistem asuransi pensiun wajib.

Ketika menghitung asuransi dan masa kerja umum untuk pensiunan militer, itu tidak termasuk masa kerja yang mendahului penunjukan pensiun cacat, atau masa kerja, pekerjaan dan kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun untuk masa kerja. layanan sesuai dengan Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4468-I “Tentang ketentuan pensiun untuk orang-orang yang telah bertugas di militer, bertugas di badan urusan internal, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan untuk mengendalikan sirkulasi narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan pemasyarakatan, dan keluarganya;

Untuk pensiunan militer, pensiun asuransi hari tua diberikan tanpa memperhitungkan pembayaran tetap.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

6. Ketika beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil, PFR menghitungnya dalam masa kerja (tahun pelayanan di Dinas Pemadam Kebakaran Negara dari 1985-2001), tetapi tidak termasuk pengalaman Utara - apakah PFR benar? Terima kasih.

6.1. ketika menetapkan pensiun asuransi, periode asuransi dihitung dalam urutan kalender, dalam perhitungan preferensial, pengalaman utara dihitung hanya jika penilaian hak pensiun dilakukan sesuai dengan klausa 4 Pasal 30 Undang-Undang Federal No. 173 -FZ, tetapi opsi ini tidak bermanfaat bagi semua orang.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

7. Apakah ada gunanya beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil setelah mencapai usia 60 tahun. sebelum dinas, pengalaman kerja sipil 12 tahun dan dinas militer 20 tahun 5 bulan?

7.1. Pensiun pensiunan militer jauh lebih tinggi daripada pensiunan sipil. Terutama karena pengalaman sipil Anda adalah 12 tahun, dan ini sangat sedikit untuk pensiun normal. Saya pikir tidak masuk akal untuk pindah.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

8. Berapa persentase pensiun yang diperoleh selama transisi dari sipil ke militer jika kehilangan pencari nafkah?

8.1. Undang-undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 N 4468-1 (sebagaimana diubah pada 3 Juli 2016, sebagaimana telah diubah pada 19 Juli 2016) "Tentang pensiun untuk orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan untuk memantau pergantian...
Pasal 36

Pensiun penyintas ditetapkan dalam jumlah berikut:
a) keluarga orang-orang yang disebut dalam Pasal 1 Undang-undang ini, yang meninggal karena sebab-sebab yang disebutkan dalam ayat "a" Pasal 21 Undang-undang ini - 50 persen dari jumlah yang relevan dari tunjangan pencari nafkah yang diatur dalam Pasal 43 ini Hukum, untuk setiap anggota keluarga yang cacat. Pada tingkat yang sama, pensiun ditetapkan, terlepas dari penyebab kematian pencari nafkah, kepada keluarga pensiunan yang meninggal yang cacat pada hari kematian karena trauma militer, untuk anak-anak yang kehilangan kedua orang tuanya, dan untuk anak-anak yang kehilangan kedua orang tuanya. anak-anak dari ibu tunggal yang meninggal;

B) kepada keluarga orang-orang yang disebutkan dalam Pasal 1 Undang-undang ini, yang meninggal karena alasan yang tercantum dalam ayat "b" Pasal 21 Undang-undang ini - 40 persen dari jumlah yang relevan dari tunjangan pencari nafkah yang diatur dalam Pasal 43 Undang-undang ini, untuk setiap anggota keluarga yang cacat.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

9. Ketika beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil, apakah saya memerlukan kontribusi yang didanai asuransi dan pengalaman kerja sipil? Bagaimana cara menghitung ulang pensiun?

9.1. Anda memerlukan masa asuransi sipil untuk memperoleh pensiun asuransi hari tua Perhitungan ulang dilakukan sesuai dengan aplikasi Anda Tentukan rumus perhitungan ulang di Dana Pensiun.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

10. Apakah suplemen pensiun kotamadya dipertahankan ketika beralih dari pensiun sipil ke militer?

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

11. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk beralih dari pensiun sipil ke pensiun militer, setelah mengajukan permohonan, berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk pensiun tiba?

11.1. Undang-undang federal tidak mengatur periode ini.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

12. Saya berusia 53 tahun, saya telah menerima pensiun militer sejak tahun 2008, ditugaskan untuk dinas di Angkatan Bersenjata selama 17 tahun dan pegawai negeri selama 11 tahun. Setelah dinas saya, saya bekerja sepanjang waktu dan berharap untuk bekerja sampai usia 60 tahun. Gaji berkisar antara 100.000 hingga 130.000 rubel. Apakah masuk akal untuk beralih ke pensiun sipil setelah 60 tahun. Hari ini pensiun militer saya sedikit lebih dari 10.000 rubel.

12.1. Ya, masuk akal untuk melanjutkan, semakin banyak Anda akan bekerja.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

13. Saya memiliki pertanyaan berikut: apakah janda pensiunan militer melalui pengadilan berusaha untuk mentransfer dari pensiun sipil ke pensiun almarhum suaminya, atau apakah cukup untuk mendaftar ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer? Apa yang dikatakan hukum tentang ini?

13.1. Anda tidak dapat "melewati" pensiun suami yang sudah meninggal, karena pensiun dibayarkan secara pribadi kepada orang yang menerimanya.
Dalam kasus Anda, Anda dapat mengajukan permohonan pensiun penyintas jika suami Anda cacat pada hari kematiannya.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

Konsultasi pertanyaan Anda

panggilan dari telepon rumah dan ponsel gratis di seluruh Rusia

14. Ketika beralih dari pensiun militer ke pensiun sipil, apakah masa kerja akan dimasukkan dalam masa kerja? Dan apakah ada transfer ke FIU dari Kementerian Dalam Negeri?

14.1. Tahun layanan akan dimasukkan dalam pengalaman, tetapi ada sedikit arti dalam hal ini - tidak ada potongan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

15. Kantor pendaftaran dan pendaftaran militer mengarahkan pengadilan untuk meresmikan transisi dari pensiun sipil ke pensiun militer suaminya - seorang janda 66 tahun. Apakah itu sah?

15.1. Ini adalah hak pasangan untuk memilih pensiun mana yang dia terima - mana yang lebih. Di pengadilan, perlu dibuktikan bahwa pada saat kematian dia ada dalam daftar gajinya.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

16. Bagaimana mungkin seorang pensiunan militer (55 tahun, wanita, 23 tahun pengalaman kerja di Kementerian Dalam Negeri, pensiun senioritas ditugaskan pada usia 45 tahun) sekarang dipindahkan sepenuhnya ke pensiun sipil sambil mempertahankan masa jabatan? Ini berarti tidak hanya akrual bagian asuransi dari pensiun sipil ditambah militer, tetapi transisi yang lengkap. Terima kasih banyak sebelumnya.

16.1. Tersedia sesuai pesanan

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

17. Ketika beralih dari pensiun militer ke pensiun campuran, dengan pensiun 12.000 dan pegawai negeri selama 15 tahun, apa perbedaannya dan manfaat pensiun sipil apa yang akan tersedia.

17.1. tetap di militer, ada yang bijak dengan sipil, tidak diketahui apa dan bagaimana jadinya

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

18. Suami saya adalah petugas cadangan. Tetap bekerja setelah pensiun. Sebentar lagi dia akan berusia 60 tahun. Tanpa 5 hari, selama 5 tahun dia bekerja di sebuah perusahaan besar di mana ada gaji putih yang bagus, tetapi kebetulan dia berhenti dan sekarang bekerja di tempat baru, selama 1,5 tahun sekarang, tetapi gaji di tempat baru itu persis setengah dari yang sebelumnya. Apa yang perlu kita lakukan untuk mengajukan pensiun militer + pensiun sipil setelah mencapai usia 60 tahun, atau tidak ada yang mungkin karena pemecatan dan pemindahan ke pekerjaan baru? Terima kasih.

18.1. Apa yang perlu kita lakukan untuk mengajukan pensiun militer + pensiun sipil setelah mencapai usia 60 tahun, atau tidak ada yang mungkin karena pemecatan dan pemindahan ke pekerjaan baru?
---tidak melakukan apa-apa. dia sudah menerima pensiunnya. yang lain tidak diperbolehkan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

19. Saya seorang pensiunan militer. Panjang layanan (militer) dalam hal preferensial adalah 38 tahun. Dari tahun 1992 hingga 2010 ia bekerja di bidang sipil, termasuk. dari tahun 2006 hingga 2010, ia berada di layanan sipil.
Saya menerima pensiun militer (tidak termasuk masa kerja di layanan publik sipil) dan sipil (yang memperhitungkan masa kerja di GS). Rekan-rekan saya mengatakan kepada saya bahwa perhitungan total pensiun tidak dilakukan dengan benar.
Siapa yang harus saya hubungi dengan permintaan untuk mengkonfirmasi kebenaran perhitungan dan, jika perlu, mentransfer ke pensiun sipil?

19.1. Alexander Eduardovich! Anda perlu menghubungi dana pensiun setempat, setelah sebelumnya menyelesaikan perhitungan departemen pensiun dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, yang menghasilkan pensiun Anda.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

20. Pensiun untuk janda pensiunan militer

Saya janda seorang pensiunan militer. Meninggal pada Januari 2016. (adalah kepala departemen bea cukai operasional Siberia Timur) pensiun 2 tahun lalu dengan pangkat kolonel otoritas pabean, veteran buruh. Saya seorang penyandang cacat dari kelompok 2, usia 55 tahun. Saya menerima pensiun dalam jumlah 14 ribu rubel (berdasarkan usia + suplemen cacat). di FRS distrik Sverdlovsk di Irkutsk, mereka tidak dapat memberi tahu saya tentang topik tersebut, pensiun untuk janda seorang pensiunan militer, merujuk pada ketidakmampuan dalam masalah ini dan mengutip fakta bahwa sang suami menerima pensiun militer. Tolong jelaskan urutan tindakan saya - - haruskah saya secara mandiri, sebagai warga sipil, mengajukan permintaan untuk transisi ke pensiun jika kehilangan pencari nafkah kepada kepala departemen pensiun Administrasi Bea Cukai Siberia Novosibirsk , melampirkan daftar dokumen yang diperlukan; - atau mencari bantuan profesional dari pengacara Irkutsk dengan permintaan perwakilan dalam menyelesaikan masalah saya yang sulit? Hormat kami, Irina nick-na.

20.1. lebih baik menghubungi pengacara secara pribadi untuk mempelajari situasi dan memilih taktik tindakan.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

20.2. Tentu saja, lebih baik menemui pengacara, mereka akan melihat dokumen dan undang-undang, meminta dan mengajukan banding terhadap penolakan

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

21. Irkutsk! --- permintaan besar untuk menanggapi mereka yang memiliki pengalaman positif dalam memecahkan masalah yang ditunjukkan di bawah ini dan dapat mengambilnya sesegera mungkin: Saya janda seorang pensiunan militer. Dia meninggal pada Januari 2016 (dia adalah kepala departemen bea cukai operasional Siberia Timur) pensiun 2 tahun lalu dengan pangkat kolonel otoritas pabean, veteran buruh. Saya seorang penyandang cacat dari kelompok 2, usia 55 tahun. Saya menerima pensiun dalam jumlah 14 ribu rubel (berdasarkan usia + suplemen cacat). di FRS distrik Sverdlovsk di Irkutsk, mereka tidak dapat memberi tahu saya tentang topik transisi janda ke pensiun pensiunan militer, merujuk pada ketidakmampuan dalam masalah ini dan mengutip fakta bahwa suaminya menerima pensiun militer. Saya tidak melihat alasan bagi saya, seorang warga sipil, untuk mengajukan permintaan transisi ke pensiun kepada janda pensiunan militer, kepala departemen pensiun Administrasi Bea Cukai Siberia Novosibirsk, melampirkan daftar dokumen yang diperlukan, membuang-buang waktu untuk korespondensi. Saya ingin mengajukan permohonan bantuan profesional kepada pengacara Irkutsk dengan permintaan perwakilan dalam menyelesaikan masalah di atas. Hormat kami, Irina Nikolaevna.

21.1. Di Rusia, ada pensiun untuk hari tua, cacat, kehilangan pencari nafkah. Namun, sebagai aturan, seorang warga negara menerima semacam satu pensiun. Dalam kondisi tertentu, seseorang berhak memilih pensiun yang paling cocok untuknya. Namun ada juga kategori warga negara yang berhak menerima dua pensiun sekaligus.

DveKategori warga negara ini dan kondisi untuk menerima dua pensiun ditentukan dalam Hukum Federasi Rusia “Tentang pensiun untuk orang yang telah bertugas di militer, bertugas di badan urusan internal, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan untuk mengendalikan sirkulasi obat-obatan narkotika dan zat psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan dan keluarga mereka" dan dalam Undang-Undang Federal "Tentang Ketentuan Pensiun Negara di Federasi Rusia".

Sesuai dengan hukum Rusia, warga negara yang menjadi cacat karena trauma militer berhak menerima dua pensiun; peserta Perang Patriotik Hebat; warga negara yang dianugerahi lencana "Penduduk Leningrad yang terkepung" - semua warga negara ini memiliki hak untuk menerima pensiun cacat dan pensiun hari tua.

Orang-orang berikut berhak untuk secara bersamaan menerima pensiun penyintas dan pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun sosial:

Orang tua dari anggota militer, yaitu mereka yang meninggal saat menjalani wajib militer atau yang meninggal setelah keluar dari dinas militer karena cedera militer;
janda dari personel militer tersebut, dengan ketentuan bahwa mereka belum menikah baru; serta anggota keluarga warga negara yang cacat yang menerima atau menderita penyakit radiasi dan penyakit lain yang terkait dengan paparan radiasi karena bencana Chernobyl atau pekerjaan untuk menghilangkan akibat dari bencana ini;
warga yang menjadi cacat akibat bencana di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl;
dan warga negara yang ikut serta dalam likuidasi akibat bencana di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl di zona eksklusi.

Apakah jawabannya membantu Anda? Tidak terlalu

22. Sejak 28 Mei 2015, sesuai dengan pesanan No. 10 tanggal 28 Mei 2015 dari administrasi Dewan Desa Belovsky Distrik Konyshevsky di Wilayah Kursk, saya diberi suplemen bulanan seumur hidup untuk hari tua pensiun tenaga kerja dalam jumlah 31% dari remunerasi bulanan Wakil Gubernur Pertama Wilayah Kursk. 04/04/2016 Pertemuan para deputi dewan desa Belovsky di distrik Konyshevsky di wilayah Kursk mengubah keputusan No. 184 "Atas persetujuan Aturan untuk mengajukan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja orang-orang yang menjalankan kekuasaan seorang pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen dewan desa Belovsky di distrik Konyshevsky di wilayah Kursk." Paragraf 3.1 harus ditulis ulang Jumlah tambahan bulanan untuk pensiun hari tua (cacat) tenaga kerja dihitung sedemikian rupa sehingga jumlah jumlah dasar tetap dari bagian asuransi dari pensiun hari tua tenaga kerja (dasar tetap jumlah pensiun cacat tenaga kerja) dan jumlah suplemen bulanan untuk pensiun hari tua tenaga kerja (cacat), dalam pelaksanaan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara berkelanjutan, selama tiga tahun - 1 persen dari hadiah uang Deputi Gubernur Pertama Wilayah Kursk.
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal diumumkan secara resmi di surat kabar daerah Tribuna dan diterbitkan pada tanggal 10 Juni 2016. Apakah administrasi dewan desa memiliki hak untuk menghitung ulang tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja saya?

Irina Telp. 8-920-700-98-47
RAPAT DEPUTI DEWAN DESA DESA BELYAEVSKY
KABUPATEN KONYSHEVSKY, WILAYAH KURSK
LARUTAN
tanggal 02 Maret 2015 No. 184
Atas persetujuan Aturan sirkulasi
untuk tambahan gaji bulanan
pensiun dari orang-orang yang menjalankan kekuasaan
pejabat daerah terpilih
manajemen diri secara permanen.
Dewan desa Belovsky
Distrik Konyshevsky, wilayah Kursk

Dipandu oleh pasal 13.1 Undang-undang wilayah Kursk No. 35-ZKO tanggal 12/11/1998 "Tentang jaminan bagi kepala kotamadya untuk menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen" (sebagaimana telah diubah oleh WKO-No. 31 tanggal 19 04/2013), pasal 31.1 Piagam pembentukan kota "dewan desa Belyavsky" dari distrik Konyshevsky di wilayah Kursk Pertemuan para deputi dewan desa Belovsky dari Konyshevsky distrik wilayah Kursk MEMUTUSKAN:
1. Menyetujui Aturan terlampir untuk mengajukan permohonan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja orang-orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen Dewan Desa Belovsky
Distrik Konyshevsky, wilayah Kursk.
2. Mengakui sebagai tidak sah sejak tanggal berlakunya keputusan ini:
1) Keputusan Majelis Deputi tertanggal 31 Maret 2014 No. 145 "tentang persetujuan Aturan untuk mengajukan tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja orang-orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen Dewan Desa Belovsky dari Distrik Konyshevsky di Wilayah Kursk" dengan pengecualian: Pasal 6 dari Keputusan tersebut sebagai bagian dari perhitungan ulang pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja kepada orang-orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih lokal. pemerintah secara permanen.
3. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal penandatanganannya dan harus diumumkan secara resmi.

Kepala Dewan Desa Belovsky
Distrik Konyshevsky I.A. Shulgina

Aplikasi
dengan keputusan Majelis Deputi.
Dewan Desa Belovsky Konyshevsky
distrik wilayah Kursk
tanggal 02 Maret 2015 No. 184

Aturan untuk mengajukan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja
orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen dewan desa Belovsky di distrik Konyshevsky di wilayah Kursk.

1. Ketentuan Umum
1.1. Aturan ini mengatur prosedur untuk mengajukan permohonan tunjangan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja (selanjutnya disebut sebagai tambahan untuk pensiun tenaga kerja) kepada kepala Dewan Desa Belovsky, yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih pemerintahan sendiri lokal secara permanen (selanjutnya disebut sebagai kepala dewan desa) dan pertimbangan aplikasi untuk penunjukan (suspensi, pembaruan, penghentian pembayaran) dari suplemen bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja , menentukan tata cara pemberian, penghitungan ulang jumlah, pembayaran dan pengindeksan tunjangan pensiun tenaga kerja kepada kepala dewan desa, penugasan, penghitungan ulang jumlah, pembayaran dan pengindeksan tunjangan pensiun tenaga kerja kepada kepala dewan desa .
1.2. Pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja kepada kepala dewan desa dibayarkan dari anggaran pemukiman kota yang disediakan untuk tahun anggaran berikutnya, dan merupakan kewajiban pengeluaran pemukiman.
II. Hak untuk mendapatkan tambahan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja
2.1. Hak untuk menetapkan tunjangan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja memiliki kepala dewan desa, yang telah memegang posisi elektif selama setidaknya tiga tahun dan menerima remunerasi moneter dengan mengorbankan anggaran lokal, telah dibebaskan dari jabatannya karena pemutusan kekuasaannya (termasuk lebih cepat dari jadwal), untuk pengecualian kasus pemutusan kekuasaan yang ditentukan dalam paragraf 2.1, 3, 6, 7, 8, 9 bagian 6 Pasal 36 Hukum Federal "Tentang Prinsip Umum Organisasi Pemerintahan Sendiri Lokal di Federasi Rusia".
2.2. Jaminan hak untuk menetapkan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja setelah mencapai pensiun tenaga kerja hari tua (cacat), ditugaskan sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia", atau dikeluarkan lebih cepat dari jadwal sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia" "disediakan sesuai dengan ketentuan yang ditentukan dalam Pasal 13.1 Undang-Undang Wilayah Kursk No. 35-ZKO tanggal 12/11/1998 "Tentang jaminan bagi kepala kota untuk melaksanakan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara berkelanjutan" (sebagaimana diubah dengan UU No. 31 tanggal 19/4/2013 d) dan Peraturan ini.

III Perhitungan besaran tunjangan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja
3.1. Jumlah tambahan bulanan untuk pensiun hari tua (cacat) tenaga kerja dihitung sedemikian rupa sehingga jumlah dari jumlah dasar tetap dari bagian asuransi dari pensiun hari tua tenaga kerja (tarif dasar tetap kecacatan tenaga kerja pensiun) dan jumlah tunjangan bulanan untuk pensiun hari tua (cacat) tenaga kerja sebesar wewenang pejabat terpilih pemerintah daerah secara permanen selama tiga tahun - 28 persen dari remunerasi moneter Deputi Gubernur Pertama dari Wilayah Kursk.
3.2. Untuk setiap tahun penuh menjalankan kekuasaan kepala dewan desa secara permanen selama lebih dari tiga tahun, jumlah tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja (cacat) meningkat sebesar 3 persen dari remunerasi moneter Wakil Gubernur Pertama Wilayah Kursk. Jumlah seluruh jumlah pokok tetap bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja) dan jumlah tambahan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja adalah 35 persen dari remunerasi moneter Deputi Gubernur Pertama Wilayah Kursk.
3.3. Ketika menghitung jumlah tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat), masa kerja yang memberikan hak untuk menetapkan tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat), penetapan ukurannya, termasuk periode mengisi posisi publik di Federasi Rusia dan wilayah Kursk, menjalankan kekuasaan pejabat pemerintah lokal yang dipilih secara permanen di wilayah Kursk, posisi layanan sipil negara Federasi Rusia dan posisi kotamadya layanan wilayah Kursk, tetapi tidak lebih dari lima tahun.
3.4. Jumlah suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja dihitung ulang dengan peningkatan remunerasi Wakil Gubernur Pertama Wilayah Kursk.
3.5. Jika orang yang menjalankan kekuasaan kepala dewan desa, yang berhak atas pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja, diberikan dua pensiun sesuai dengan undang-undang saat ini, maka ketika menentukan jumlah pembayaran tambahan bulanan ke yang lama -usia (cacat) pensiun tenaga kerja, jumlah kedua pensiun ini diperhitungkan.
3.6. Tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat) tidak ditetapkan oleh kepala dewan desa, yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal secara permanen, yang, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, ditugaskan pensiun untuk layanan panjang atau tunjangan hidup bulanan atau dukungan materi bulanan tambahan seumur hidup didirikan, atau sesuai dengan undang-undang federal, undang-undang wilayah Kursk atau undang-undang subjek lain dari Rusia Federasi, suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja ditetapkan atau pensiun untuk layanan panjang diberikan.

IV. Daftar dokumen yang diperlukan untuk penunjukan tunjangan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja
4.1. Untuk menetapkan tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja, orang yang menjalankan kekuasaan kepala dewan desa harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut kepada Administrasi dewan desa:
1) aplikasi untuk penunjukan tunjangan bulanan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja (formulir aplikasi - Lampiran No. 1);
2) salinan paspor;
3) sertifikat dari Dana Pensiun Federasi Rusia tentang jumlah pensiun tenaga kerja (diterbitkan lebih awal) hari tua (cacat), yang menunjukkan hukum federal sesuai dengan yang ditugaskan (diperoleh lebih cepat dari jadwal) untuk bulan mengajukan pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat);
4) salinan perintah (keputusan) pengunduran diri (pemberhentian);
5) fotokopi buku kerja;
6) salinan tanda pengenal militer (jika ada);
7) sertifikat posisi, periode penggantian yang diperhitungkan ketika menetapkan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja;
8) dokumen lain yang diperlukan.
4.2. Seseorang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal, kepala dewan desa secara permanen dapat mengajukan tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat) kapan saja setelah hak untuk itu muncul. dan penunjukan pensiun tenaga kerja hari tua (cacat) atau lebih cepat dari jadwal sesuai dengan Hukum Federasi Rusia "Tentang Pekerjaan Penduduk Federasi Rusia" tanpa batas waktu dengan mengajukan aplikasi yang sesuai.

V. Prosedur untuk mempertimbangkan permohonan penunjukan tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat)
5.1. Saat menerima aplikasi untuk penunjukan pembayaran tambahan untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja dan di hadapan semua dokumen yang dibutuhkan untuk pengangkatannya, spesialis personel Administrasi Dewan Desa Belovsky Distrik Konyshevsky di Wilayah Kursk:
- memeriksa kebenaran aplikasi dan kepatuhan informasi yang terkandung di dalamnya dengan dokumen identitas dan dokumen lain yang diserahkan yang diperlukan untuk penunjukan tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja;
- membandingkan dokumen asli dengan salinannya, mengesahkannya, memperbaiki perbedaan yang diidentifikasi;
- mendaftarkan aplikasi dan mengeluarkan tanda terima - pemberitahuan yang menunjukkan tanggal penerimaan aplikasi, daftar dokumen yang hilang dan tenggat waktu pengirimannya;
Spesialis Sumber Daya Manusia Administrasi Dewan Desa setelah menerima aplikasi dari orang yang menjalankan kekuasaan kepala dewan desa, yang berhak atas pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja, permintaan dari Administrasi Kursk Wilayah sertifikat jumlah remunerasi Wakil Gubernur Pertama Wilayah Kursk, menyusun sertifikat posisi, periode penggantian yang diperhitungkan ketika menunjuk pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja, menyiapkan rancangan pesanan Administrasi Dewan Desa tentang penunjukan pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja atau penolakan untuk menetapkannya (Lampiran No. 2 - 3).
5.2. Dalam hal penolakan untuk menetapkan pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja hari tua (cacat), spesialis personel Administrasi Dewan Desa, dalam waktu lima hari setelah adopsi perintah Administrasi Dewan Desa, memberi tahu secara tertulis orang yang menggunakan kekuatan kepala, menunjukkan alasan penolakan.
Jika orang yang menjalankan kekuasaan kepala dewan desa tidak setuju dengan keputusan untuk menolak memberikan tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja, ia memiliki hak untuk mengajukan banding atas keputusan ini dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.
5.3. Pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja ditetapkan sejak hari pertama bulan di mana orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal dari kepala distrik mengajukan permohonan untuk menetapkan pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja. , tetapi tidak lebih awal dari hari hak untuk itu muncul.
5.4. Tambahan untuk pensiun tenaga kerja dibayarkan dalam periode yang ditetapkan untuk pembayaran pensiun tenaga kerja oleh Administrasi Dewan Desa Belovsky.
5.5. Pembayaran pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja dilakukan dengan mentransfer ke rekening yang sesuai yang dibuka oleh penerima di lembaga kredit, atau melalui organisasi Layanan Pos Federal sesuai pilihannya.
Pembiayaan suplemen untuk hari tua (cacat) pensiun tenaga kerja dan biaya untuk membayar layanan lembaga kredit dan Layanan Pos Federal untuk pengirimannya dilakukan dalam jumlah yang tidak melebihi .... persen dari jumlah yang dibayarkan, tidak termasuk PPN atas beban anggaran daerah.
5.6. Perintah Administrasi Dewan Desa tentang penunjukan tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja dengan penerapan orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa lokal dan semua dokumen diperlukan untuk penunjukan tambahan untuk pensiun tenaga kerja ini di brosur oleh spesialis personalia Administrasi Dewan Desa dalam arsip pensiun dan dipindahkan ke departemen akuntansi Administrasi Dewan Desa.

VI.Prosedur untuk menangguhkan, melanjutkan dan mengakhiri pembayaran tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja
6.1. Pembayaran suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa setempat ditangguhkan dan tidak dibayar ketika ia mengisi posisi negara bagian Federasi Rusia, a posisi negara bagian dari entitas konstituen Federasi Rusia, posisi kota terpilih, posisi layanan sipil federal, posisi layanan sipil negara bagian dari entitas konstituen Federasi Rusia, posisi kota layanan kota dari tanggal pengangkatan ke salah satu posisi yang ditentukan.
Seseorang yang berhak atas pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja wajib segera memberi tahu Administrasi Dewan Desa Belovsky dalam waktu 5 hari setelah terjadinya keadaan yang memerlukan penangguhan pembayarannya.
Administrasi Dewan Desa Belovsky menangguhkan pembayaran pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja sejak tanggal pengangkatan ke salah satu posisi yang ditentukan dalam paragraf 1 bagian ini dan menyiapkan rancangan perintah Administrasi Dewan Desa Belovsky di formulir No. No. 1 untuk pesanan ini, dengan salinan dokumen pengangkatannya untuk posisi ini
6.2. Setelah pemecatan dari posisi yang ditentukan dalam klausul 6.1 bagian ini, pembayaran tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja dilanjutkan dengan kondisi yang sama atas permohonan orang yang berhak atas tunjangan pensiun tenaga kerja, yang dibuat sesuai dengan Lampiran No 1 Prosedur ini dan dikirim ke Administrasi Dewan Desa Belovsky dengan ketentuan bersertifikat dengan cara yang ditentukan, salinan keputusan pemberhentian dari kantor.
Pembayaran suplemen bulanan untuk pensiun dilanjutkan sejak tanggal pengajuan aplikasi dan dikeluarkan atas perintah Administrasi Dewan Desa Belovsky, yang rancangannya disiapkan dalam bentuk yang disediakan dalam Lampiran No. 2 hingga Prosedur ini.
6.3. Pembayaran tunjangan bulanan kepada seorang pensiunan tenaga kerja yang telah menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa setempat harus dihentikan dalam kasus-kasus berikut: keputusan pengadilan yang menyatakan dia meninggal atau hilang; b) kehilangan hak pensiunan atas pembayaran tambahan untuk pensiun tenaga kerja yang diberikan kepadanya setelah ditemukannya keadaan atau dokumen yang menyangkal keakuratan informasi yang diberikan untuk mendukung hak atas pembayaran tambahan yang ditentukan; c) berakhirnya jangka waktu pengakuan penerima tunjangan bulanan pensiun tenaga kerja sebagai penyandang cacat; d) transisi ke pensiun jenis lain, berbeda dari jenis pensiun yang diberikan suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja; e) keberangkatan untuk tempat tinggal permanen di luar Federasi Rusia.
Penangguhan atau penghentian pembayaran suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja dilakukan sejak tanggal terjadinya keadaan yang tercantum dan diresmikan oleh perintah Administrasi Dewan Desa Belovsky, yang konsepnya sedang disiapkan. sesuai dengan Lampiran No. 4.

VII. Prosedur untuk menghitung ulang jumlah suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja dan indeksasinya
7.1. Perhitungan ulang jumlah tunjangan bulanan untuk pensiun tenaga kerja dilakukan dalam kasus-kasus berikut: a) perubahan jumlah dasar tetap pensiun hari tua (cacat) tenaga kerja; b) dengan peningkatan remunerasi Wakil Gubernur Pertama Wilayah Kursk.
7.2. Dalam hal perubahan dalam ukuran dasar tetap dari pensiun tenaga kerja, penghitungan ulang jumlah pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal dari kepala negara. dewan desa dilakukan berdasarkan data yang diberikan atas permintaan Administrasi dewan desa ke Kantor Dana Pensiun Federasi Rusia di atas kertas sejak tanggal perubahan pensiun ukuran dasar tetap.
7.3. Penghitungan ulang jumlah pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa setempat sesuai dengan sub-paragraf "a" paragraf 7.1 Peraturan ini juga dapat dilakukan berdasarkan dokumen tentang jumlah pensiun tenaga kerja yang dikeluarkan oleh penerima pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja, yang diajukan secara independen oleh badan teritorial yang relevan dari Dana Pensiun Federasi Rusia, yang membayar pensiun ini.
7.4. Dengan peningkatan remunerasi moneter Deputi Gubernur Pertama Wilayah Kursk, pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal dari kepala dewan desa adalah diindeks oleh faktor kenaikan.
7.5. Perhitungan ulang jumlah suplemen bulanan untuk pensiun tenaga kerja untuk seseorang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari pemerintahan sendiri lokal kepala dewan desa dilakukan oleh Administrasi dewan desa Belovsky (Lampiran No .5).

VIII. Ketentuan akhir
8.1. Jumlah pembayaran tambahan bulanan untuk pensiun tenaga kerja, dibayar lebih kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa setempat, jika ia gagal memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh Peraturan ini , diganti oleh orang ini secara sukarela, dan dalam hal ketidaksetujuannya, mereka dipulihkan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini .
8.2. Masalah-masalah yang berkaitan dengan penunjukan dan pembayaran tunjangan bulanan pensiun tenaga kerja kepada orang yang menjalankan kekuasaan pejabat terpilih dari kepala dewan desa setempat, yang tidak diatur dalam Peraturan ini, diselesaikan sehubungan dengan Aturan untuk mengajukan pensiun, menetapkan pensiun dan menghitung ulang ukuran pensiun, mentransfer dari satu pensiun ke yang lain sesuai dengan Undang-Undang Federal "Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" dan "Tentang ketentuan pensiun negara di Federasi Rusia ", disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia dan Dana Pensiun Federasi Rusia 27 Februari 2002 N 17/19 pb (terdaftar di Kementerian Kehakiman Federasi Rusia 31.05.2002, N 3491) .