Peningkatan masa kerja militer adalah upah minimum 25 tahun. Media mengetahui tentang kemungkinan peningkatan masa kerja untuk pensiun militer

Rancangan undang-undang yang memberikan peningkatan dari 20 menjadi 25 tahun layanan yang diperlukan untuk penunjukan pensiun militer ternyata disetujui oleh departemen yang menyediakan layanan militer. Pada saat yang sama, itu berbeda secara signifikan dari RUU yang kami tulis pada 15 Juni 2017 dan yang disiapkan oleh pengacara militer kami. Yang terpenting, diasumsikan bahwa RUU ini akan diserahkan ke Duma Negara pada musim gugur ini dan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2018, dan bukan pada 1 Januari 2019, seperti yang diusulkan sebelumnya. Namun, RUU itu sendiri memberikan masa transisi hingga 1 Januari 2023, di mana personel militer dengan masa kerja 20 tahun atau lebih akan dapat pensiun dari dinas militer dengan hak untuk menerima pensiun militer dalam kondisi yang sama. Selain itu, diasumsikan bahwa dalam hal pemecatan seorang prajurit dengan salah satu yang disebut alasan "preferensi" (mencapai batas usia untuk dinas militer, status kesehatan, tindakan organisasi dan kepegawaian, serta pemecatan dari militer layanan karena tidak terpenuhinya ketentuan kontrak oleh Kementerian Pertahanan Federasi Rusia (badan eksekutif federal lain di mana undang-undang mengatur untuk dinas militer), jika ia telah melayani 20 tahun atau lebih, pensiun akan diberikan di bawah kondisi yang sama yang saat ini berlaku. RUU baru menetapkan bahwa jumlah minimum pensiun dengan masa kerja 25 tahun, itu akan menjadi 65% dari jumlah yang sesuai dari tunjangan moneter yang diperhitungkan untuk penunjukan pensiun militer (gaji menurut pangkat militer, gaji menurut posisi (gaji resmi) dan bonus persentase untuk masa kerja), dan maksimum - 95% dari jumlah tunjangan moneter yang ditunjukkan. tagihan, tidak seperti yang diumumkan sebelumnya, dari ada aturan yang mengatur peningkatan jumlah tunjangan yang ditentukan untuk masa kerja yang dibayarkan kepada personel militer dan yang diperhitungkan ketika menetapkan pensiun militer, tidak dilaporkan, tampaknya karena kekurangan uang dalam anggaran , tidak lagi direncanakan untuk melakukan ini. Beberapa media melaporkan bahwa manuver semacam itu akan memberikan kelonggaran pada anggaran federal, karena akan memungkinkan beberapa miliar rubel dikeluarkan untuk beberapa waktu, yang sangat penting dalam kondisi ekonomi yang sulit di mana negara kita berada.

Pada saat yang sama, Kommersant melaporkan bahwa, menurut informasi dari sumbernya yang dekat dengan administrasi kepresidenan, "Keputusan mendasar untuk menaikkan batas bawah senioritas personel militer telah dibuat." Dengan demikian, dapat diasumsikan dengan tingkat kemungkinan yang tinggi bahwa masa kerja minimum yang diperlukan untuk pengangkatan pensiunan militer masih akan ditingkatkan dalam waktu dekat dari 20 menjadi 25 tahun.

Anda dapat menggunakan perhitungan pensiun militer saat ini di sini.

Manfaatkan perhitungan pensiun militer saat ini (campuran), dengan mempertimbangkan masa kerja sipil (tenaga kerja).

Anda dapat menggunakan perhitungan tunjangan moneter saat ini di sini.

Menurut Undang-undang 12 Februari 1993 N 4468-1, pensiun senioritas diberikan kepada prajurit setelah 20 tahun bertugas di Angkatan Bersenjata, serta di berbagai unit lembaga penegak hukum Rusia. Itu dibebankan dari anggaran federal dan dihitung tergantung pada jumlah tunjangan moneter untuk periode layanan. Juga, ukuran pensiun tergantung pada pangkat dan jabatan, dihitung dengan mempertimbangkan berbagai tunjangan dan manfaat tunai.

Syarat pensiun

Menurut undang-undang saat ini, pensiun senioritas dapat diberikan kepada personel militer yang bertugas di militer dan pensiun ke cadangan setelah 20 tahun berada di posisi militer. Pemberhentian adalah prasyarat: Anda tidak dapat melayani dan menerima pensiun militer pada saat yang bersamaan. Jika seorang pensiunan militer memutuskan untuk kembali ke dinas militer setelah pemecatannya, pembayaran pensiun dihentikan, dan ia menerima tunjangan moneter dari Kementerian Pertahanan sampai saat pemecatan kembali dan mengajukan banding ke otoritas pensiun.

Tidak selalu pensiun militer adalah pensiun senioritas. Itu dapat ditetapkan karena beberapa alasan lain:

• Mendapat cacat selama masa pengabdian. Cacat atau penyakit serius harus didokumentasikan.
• Perhitungan pensiun untuk janda seorang prajurit karena kehilangan pencari nafkah. Itu diperoleh jika janda itu tidak dapat memperoleh pengalaman asuransinya sendiri saat tinggal di kamp militer tertutup atau di daerah terpencil di negara itu.

Sejauh ini, masa kerja personel militer untuk pensiun adalah 20 tahun, meskipun ada pembicaraan aktif tentang peningkatan periode ini menjadi 25 tahun. Direncanakan akan dilakukan reformasi bagi pegawai aparat penegak hukum, yang usia pensiunnya akan ditingkatkan, dan pembayarannya akan diindeks dengan jumlah yang cukup besar.

Prospek reformasi pensiun

Sejauh ini, berita terbaru tentang dinas militer pada 25 tahun untuk pensiun masih kontroversial. RUU tersebut masih dalam pertimbangan dan pembahasan, meskipun pada awalnya diharapkan mulai berlaku pada awal 2018. Negara berusaha menemukan cadangan keuangan dan menghemat uang, dan untuk ini direncanakan untuk meningkatkan usia pensiun di semua bidang kehidupan, termasuk di ketentaraan.

Jika undang-undang tersebut berlaku, peningkatan masa kerja untuk kelayakan pensiun dari 20 menjadi 25 tahun untuk militer akan menyebabkan pengurangan tajam dalam jumlah pensiunan militer, serta peningkatan masa kerja. Pada saat yang sama, batas usia untuk personel militer adalah 45 tahun, meskipun batasan ini juga dapat ditingkatkan di masa mendatang.

Karena negara berupaya mengurangi biaya di semua bidang, pengoptimalan juga akan memengaruhi institusi medis departemen. Direncanakan untuk mentransfer institusi medis Kementerian Dalam Negeri dan rumah sakit militer ke Kementerian Kesehatan, sehingga bantuan medis untuk militer dan perwakilan lembaga penegak hukum disediakan secara umum. Pensiun senioritas untuk prajurit dapat ditingkatkan, namun dengan mempertimbangkan penurunan jumlah pensiunan, peningkatan ini akan mempengaruhi beberapa orang.

Perselisihan dan protes seputar reformasi pensiun baru, yang juga berdampak pada personel militer, tidak mereda. Menurut RUU tersebut, kenaikan usia pensiun direncanakan akan dimulai pada 1 Januari 2019. Hari ini, pensiun senioritas dapat diberikan kepada personel militer yang bertugas di militer dan pensiun ke cadangan setelah 20 tahun berada di posisi militer.

RUU untuk meningkatkan dinas militer menjadi 25 tahun direncanakan akan mulai berlaku pada awal 2019. Pada saat yang sama, semua perubahan undang-undang pensiun untuk militer akan dilakukan dalam dua tahap agar tidak melanggar hak-hak militer yang telah "mengakumulasi" masa kerja pada akhir 2018.

Pertama-tama, direncanakan untuk memperkenalkan ketentuan tentang tunjangan sebesar 1/4 dari standar pensiun bagi personel militer yang senioritasnya jatuh pada awal tahun.

RUU tersebut belum disahkan, dan tahapannya sedang dalam pembahasan awal. Alasan utama kemungkinan pemberlakuan undang-undang ini adalah kurangnya dana anggaran untuk pembayaran lebih lanjut kepada pensiunan militer.

Kekhususan rancangan undang-undang baru tentang menaikkan usia pensiun

Saat ini, untuk pengalaman 20 tahun, seorang prajurit diberikan pensiun, yaitu 50% dari tunjangan moneter. Kenaikan tahunan pada masa kerja ke-20 adalah 3% dari tunjangan yang dijelaskan di atas, namun tunjangan tersebut tidak boleh melebihi 85% dari gaji militer.

Dalam rancangan undang-undang baru, 65% dibebankan untuk layanan 25 tahun, dan untuk setiap tahun yang melebihi masa kerja minimum, 3% lainnya, tetapi jumlah maksimum keamanan tidak boleh melebihi 95% dari tunjangan.

Seorang prajurit dapat pensiun dari angkatan bersenjata dengan salah satu alasan preferensi yang disediakan, yang meliputi:

• mencapai usia maksimum untuk dinas di angkatan bersenjata;
• penyakit yang dikonfirmasi oleh komisi medis militer;
• kegiatan organisasi dan staf.

Dalam hal ini, ia mengatur penunjukan pensiun layanan, yang jumlahnya akan menjadi 50% dari sumber daya keuangan di atas, tergantung pada kehadiran masa kerja ke-20, dan 3% untuk setiap tahun yang melebihinya, tetapi tidak lebih dari 95%.

Undang-undang federal, yang mengatur kenaikan gaji tahunan untuk suatu posisi dan jabatan, belum diterapkan untuk waktu yang lama. Sejak 2013, peningkatan penyediaan militer disebabkan oleh faktor pengurangan. Pertumbuhan tahunannya ditentukan dalam undang-undang (pada 2017 itu sama dengan 72,23%), berkat itu, manfaat pensiun meningkat 30% selama 5 tahun.

Adopsi undang-undang tentang peningkatan masa kerja bagi personel militer

Masih belum jelas kapan undang-undang itu akan disahkan dan masa kerja baru akan mulai berlaku dari 2018 atau 2019. Ini juga mendefinisikan fase transisi, yang harus berlangsung 5 tahun hingga 2023.

Warga negara yang dikenakan tindakan yang dijelaskan dalam undang-undang 12 Februari 1993, memiliki hak untuk pensiun jika mereka memiliki 20 tahun masa kerja di bawah kondisi khusus yang berlaku sampai berlakunya proyek baru mulai 1 Januari 2023 . Sekarang aturan seperti itu dijabarkan dalam undang-undang, tetapi tidak jelas bagaimana semuanya akan berubah setelah adopsi resmi tindakan hukum pengaturan - sangat mungkin bahwa ketentuan tersebut akan dibatalkan.

Administrasi kepresidenan mencatat bahwa departemen perlu mengadakan sejumlah konferensi yang bersifat keuangan, ekonomi dan sosial untuk membuat amandemen akhir pasal 13 ("Syarat yang menentukan hak atas pensiun untuk masa kerja yang panjang") dan 14 ("Jumlah pensiun”) UU No. 4468-I.

Jajak pendapat yang sedang berlangsung menunjukkan bahwa lebih dari 80% orang yang disurvei tidak mendukung peningkatan senioritas personel militer, sehingga jauh dari fakta bahwa peristiwa menyakitkan seperti itu akan berlalu dengan tenang.

Prinsip menghitung pensiun militer

Prinsip-prinsip perhitungan pensiun tercermin dalam undang-undang tanggal 12 Februari 1993 No. 4468-1 “Tentang Ketentuan Pensiun”.

Pensiunan militer dapat menerima pensiun atau pensiun cacat. Selain itu, anggota keluarga prajurit yang meninggal (almarhum) berhak menerima pensiun penyintas.

Dalam semua kasus, dasar untuk menentukan jumlah pensiun adalah tunjangan moneter prajurit, mis. gajinya termasuk semua tunjangan.

Pensiun pensiun ditetapkan dalam dua kasus:

1. Dengan 20 tahun pelayanan atau lebih.
2. Dengan total pengalaman kerja lebih dari 25 tahun, yang lebih dari 12,5 tahun adalah masa kerja di militer atau setara dengan itu.

Pensiun dengan masa kerja minimum atau senioritas dalam kedua kasus tersebut adalah 50% dari tunjangan moneter. Jika pengalaman melebihi minimum, maka dalam kasus pertama 3% ditambahkan untuk setiap tahun tambahan selama 20 tahun (tetapi tidak lebih dari 85% dari jumlah tunjangan). Dalam kasus kedua, dengan masa kerja “campuran”, 1% ditambahkan untuk setiap tahun setelah 25 tahun (Pasal 14 UU No. 4468-1).

Pembatalan faktor pengurangan untuk pensiunan militer

Tuntutan untuk membatalkan faktor reduksi muncul segera dari saat diperkenalkan dan berlanjut hingga saat ini.

Keabsahan pemberlakuan norma ini berulang kali diperiksa oleh Mahkamah Konstitusi, yang tidak melihat di dalamnya pelanggaran hak konstitusional (hal ini ditunjukkan, misalnya, dengan putusan 17 Juli 2012 No. 1433-O dan 24 September 2012 No. 1800-O). Pengadilan secara khusus merujuk pada fakta bahwa karena kenaikan gaji pokok (yaitu gaji resmi), jumlah absolut pensiun tidak berkurang. Selain itu, undang-undang menyediakan mekanisme untuk peningkatan bertahap dalam koefisien, dan karenanya pembayaran pensiun.

Pertanyaan tentang penghapusan faktor reduksi juga diangkat di Duma Negara. RUU terkait yang diusulkan oleh faksi Partai Komunis dipertimbangkan pada Februari 2017 dan ditolak.

Selain itu, seperti disebutkan di atas, pertumbuhan koefisien saat ini juga ditangguhkan untuk 2018.

Probabilitas pembatalan koefisien pengurangan pensiun untuk pensiunan militer pada 2018 sangat kecil. Kemungkinan besar, peningkatan pensiun militer dalam waktu dekat hanya akan terjadi sebagai akibat dari peningkatan tunjangan moneter, yang termasuk dalam anggaran untuk 2018-2020.

Departemen yang menyediakan layanan militer telah mengembangkan undang-undang untuk meningkatkan batas bawah masa kerja yang memberikan hak untuk menerima pensiun militer dari 20 menjadi 25 tahun. Pekerjaan yang relevan telah dilakukan sejak Maret dengan keputusan Presiden Vladimir Putin. Penulis proyek percaya bahwa keputusan ini akan meringankan anggaran beberapa ratus miliar rubel per tahun. Sejumlah ahli mengatakan bahwa menaikkan masa kerja minimum tidak akan membuat dinas militer lebih menarik. Tetapi pengurangan pengeluaran federal untuk pensiun militer akan memberi Gedung Putih lebih banyak kebebasan dalam memutuskan pensiun dini dan menaikkan usia pensiun, Kommersant melaporkan http://kommersant.ru/doc/3325573.

Tentang pengembangan rancangan undang-undang “Tentang Amandemen Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 No. 4468-1 “Tentang pensiun untuk orang-orang yang telah bertugas di militer, bertugas di badan urusan dalam negeri, dinas pemadam kebakaran negara , Badan Pengawas Peredaran Narkotika dan Psikotropika, Lembaga dan Badan Pemasyarakatan, Federal Service Garda Nasional, dan keluarganya,” kata sumber yang dekat dengan pimpinan salah satu lembaga penegak hukum itu. . Kemudian hal ini ditegaskan oleh lawan bicaranya di Kementerian Pertahanan.

Jadi, menurutnya, pada 22 Mei, kepala departemen personalia utama Kementerian Pertahanan, Jenderal Viktor Goremykin, melaporkan persiapan dokumen oleh Wakil Menteri Pertahanan kepada Jenderal Dmitry Bulgakov (surat No. 173/2 /15025). Pekerjaan ini dilakukan sebagai bagian dari implementasi keputusan Vladimir Putin No. Pr-497 tanggal 17 Maret, seorang pejabat senior administrasi kepresidenan menegaskan, perwakilan dari semua departemen yang terkait dengan dinas militer terlibat di dalamnya. “Topiknya sangat sensitif, masih ada sejumlah konsultasi di tingkat blok keuangan, ekonomi dan sosial pemerintah, serta semua pihak yang berkepentingan,” katanya. Departemen yang diwawancarai menolak berkomentar atau tidak menanggapi permintaan. Tidak mungkin untuk menghubungi sekretaris pers presiden Dmitry Peskov. Sekretaris pers Perdana Menteri Natalya Timakova menahan diri untuk tidak berkomentar.

Gagasan menaikkan batas bawah senioritas telah dibahas sejak lama, tetapi masalah tersebut tidak pernah mencapai keputusan akhir. Kembali pada tahun 2013, militer mengusulkan manuver serupa, yang diusulkan untuk dibagi menjadi dua tahap. Hingga 1 Januari 2019, seluruh personel TNI yang mengabdi lebih dari 20 tahun namun tidak pensiun direncanakan menerima kenaikan 25% dari jumlah pensiun yang bisa diterimanya. Dan mulai 2019, hingga akhirnya memperbaiki batas bawah senioritas pada 25 tahun. Namun, perhitungan telah menunjukkan bahwa anggaran federal tidak akan mengatasi semua pembayaran tambahan yang diperlukan untuk masa transisi. Pada 2015, pembahasan dilanjutkan kembali oleh Menteri Keuangan Anton Siluanov. “Militer, saya percaya, juga dapat memperpanjang masa kerja, memungkinkan mereka untuk pensiun. Lihat, kami memiliki 1 juta pemuda sehat yang bekerja sebagai penjaga keamanan, belum lagi sejumlah besar pasukan keamanan. Setiap penghalang memiliki penjaga dan penjaganya. Seringkali militer, setelah melayani 20 tahun, menjadi pensiunan pada usia 40 tahun.

Di blok keuangan dan ekonomi, pemerintah menganggap dapat diterima untuk meningkatkan masa kerja, yang memberikan hak pensiun militer, menjadi 30 tahun, tetapi opsi ini ditolak. Ingatlah bahwa pada saat yang sama, situasi ekonomi yang tidak stabil mempertanyakan indeksasi tunjangan untuk personel militer, sebagai akibatnya Kementerian Keuangan ingin meninggalkan revisi ke arah peningkatan jumlah pembayaran kepada pensiunan militer.

Vladimir Putin campur tangan dalam situasi tersebut, setelah itu Menteri Pertahanan Sergei Shoigu dan Anton Siluanov menyelesaikan semua masalah dengan mencari dana tambahan.

Menurut informasi Kommersant, versi RUU saat ini mengatur peningkatan batas bawah senioritas dari 20 menjadi 25 tahun. Ini akan membutuhkan amandemen dua pasal: 13 (kondisi yang menentukan hak atas pensiun untuk masa kerja) dan 14 (jumlah pensiun). Para lawan bicara tidak menyebutkan persyaratan yang diusulkan untuk adopsi amandemen, tetapi mencatat bahwa logis untuk melakukan ini setelah pemilihan presiden 2018.

Penulis proyek tidak mengungkapkan skema untuk meningkatkan batas bawah senioritas: belum jelas apakah periode transisi akan diperkenalkan dan, jika demikian, berapa biaya anggaran. Hanya diketahui bahwa inovasi tidak akan mempengaruhi mereka yang kontraknya berakhir pada 20 tahun pelayanan. Semua orang harus menjalani lima tahun lagi untuk menerima pensiun militer. Vasily Zatsepin, kepala laboratorium ekonomi militer di Institut Kebijakan Ekonomi Gaidar, mencatat bahwa pelaksanaan proyek tidak akan meningkatkan daya tarik dinas militer dan, kemungkinan besar, jumlah mereka yang ingin bertugas akan berkurang.

Doktor Ilmu Ekonomi Sergey Smirnov mencatat bahwa inisiatif tersebut sejalan dengan kebijakan optimalisasi belanja anggaran. “Meningkatkan batas bawah masa kerja, yang memberikan hak untuk menerima pensiun militer, adalah salah satu elemen dari sistem baru,” kata pakar tersebut, mengingat bahwa perubahan semacam itu baru-baru ini memengaruhi pejabat pemerintah. Versi ini ditegaskan oleh seorang pejabat tinggi aparatur pemerintah: “Kami mulai dengan pegawai negeri, dan militer menjadi kelanjutan alami dari pekerjaan kami yang konsisten.” Sumber-sumber di blok keuangan dan ekonomi pemerintah mengklaim bahwa risiko reaksi negatif dari personel militer ada dan sangat tinggi, tetapi pada tahap akhir, perubahan undang-undang semacam itu akan memungkinkan penghematan beberapa ratus miliar rubel per tahun, sangat menguras anggaran. "Simpul ini perlu dilepaskan entah bagaimana," kata salah satu lawan bicara.

Ternyata, diadopsi langsung pada Maret 2017 dan keputusan Vladimir Putin yang sebelumnya tidak dipublikasikan, yang dapat dianggap “menaikkan usia pensiun bagi pensiunan militer,” tidak terkait dengan diskusi tentang peningkatan umum usia pensiun. Ada dua posisi mendasar dalam otoritas dalam hal ini. Yang pertama (terwakili, khususnya, dalam pengembangan Pusat Penelitian Strategis di bawah kepemimpinan Alexei Kudrin) adalah perlunya menaikkan usia pensiun. Yang kedua (terkait dengan posisi Kementerian Tenaga Kerja dan blok sosial Gedung Putih pada umumnya) adalah reformasi sistem pensiun dini, yang hingga sepertiga dari populasi Federasi Rusia berhak, akan membatalkannya. kenaikan usia pensiun secara umum, atau menunda keputusan, atau membuat jadwal untuk menaikkan usia pensiun menjadi lebih lancar. .

Harga masalah dalam kasus pensiun dini adalah sekitar 350-400 miliar rubel. per tahun dan sebanding dalam urutan besarnya dengan penghematan yang akan datang untuk pembayaran kepada pensiunan militer - pembayaran ini dilakukan dari anggaran federal, seperti transfer ke Dana Pensiun untuk menutupi defisit. Kementerian Keuangan bersikeras pada keputusan untuk mengurangi biaya pensiun militer, yang posisinya pada usia pensiun "sipil" cukup sulit: kepala departemen, Anton Siluanov, telah berulang kali menyatakan kebutuhan mendesak untuk menaikkan usia. Tetapi pemotongan pengeluaran federal untuk pensiun militer, yang tidak ada hubungannya dengan Dana Pensiun, pada saat yang sama memberi Gedung Putih lebih banyak kebebasan baik dalam memutuskan pensiun dini maupun dalam menaikkan usia pensiun.

Mayoritas warga ingin pensiun pada usia 56,8, menurut survei VTsIOM (terakhir dilakukan pada Januari 2015). Perlu dicatat bahwa ini dekat dengan jangka waktu rata-rata nyata untuk pensiun di Federasi Rusia - awal atau dalam periode yang ditetapkan oleh hukum. Usia rata-rata pekerja yang ingin pergi berlibur bervariasi, terendah di antara mereka yang berusia 18–24 (55,8 tahun) dan tertinggi di antara mereka yang berusia 35–44 (58,8 tahun). Dukungan untuk usia pensiun sehubungan dengan "peningkatan harapan hidup" mengatakan 7% responden, 8% "lebih mendukung" inisiatif. 62% tidak mendukung menaikkan usia pensiun, dan 16% “lebih tidak mendukungnya,” mengikuti dari survei VTsIOM yang sama. Tingkat dukungan tertinggi di antara responden berusia 18-24 dan 25-34.

Vladimir Petukhov, kepala Pusat Penelitian Sosial Komprehensif di Institut Sosiologi Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia, percaya bahwa "pejabat akan dengan senang hati berbicara mendukung menaikkan usia pensiun, khususnya, kader terkemuka yang duduk di kantor yang hangat." “Saya pikir itu meluas ke militer sebagian,” katanya. Petukhov menyarankan bahwa militer tanpa profesi “sipil”, yang akan memberikan pekerjaan jika pensiun dini, juga dapat mendukung inisiatif tersebut.

Pada musim panas 2017, hampir di hari yang sama dengan hari ini, media Rusia melaporkan reformasi pensiun militer yang akan datang. Poin utama dari reformasi ini adalah untuk meningkatkan masa kerja bagi prajurit lima tahun sekaligus. Setahun telah berlalu, dan kabar ini belum mendapat perkembangan yang konkrit, namun bukan berarti negara telah melupakan gagasan itu sendiri. Peningkatan masa kerja untuk personel militer hingga 25 tahun adalah berita terbaru tentang kemungkinan reformasi pensiun militer di Rusia, berapa lama layanan minimum yang ada di bawah undang-undang saat ini.

Berita tentang persiapan peningkatan masa kerja hingga 25 tahun untuk personel militer

Adanya RUU untuk meningkatkan masa kerja minimum bagi militer dari 20 menjadi 25 tahun dilaporkan setahun lalu oleh publikasi Kommersant. Mengacu pada sumbernya di Kementerian Pertahanan dan lembaga penegak hukum lainnya, surat kabar itu menulis bahwa pada Maret 2017, Presiden Rusia menginstruksikan untuk menyiapkan rancangan undang-undang tentang peningkatan masa kerja bagi pejabat keamanan. Akhir Mei tahun lalu, proyek itu sudah siap.

Gagasan untuk meningkatkan masa kerja minimum yang diperlukan untuk menerima pensiun militer tidak muncul begitu saja. Pada saat presiden menginstruksikan untuk menangani masalah ini, usia pensiun bagi pegawai negeri Rusia telah meningkat. Untuk pensiunan militer yang sama yang sudah pensiun, mereka membekukan koefisien pengurangan yang mengikat pensiun dengan gaji di tentara dan yang seharusnya meningkat setiap tahun sampai pensiun seorang pensiunan militer akan bertepatan dengan gaji seorang karyawan di pangkat yang sama dan pada posisi yang sama dalam pasukan aktif.

Penghematan anggaran merupakan salah satu tugas utama yang harus diselesaikan negara setelah dimulainya krisis ekonomi pada 2013-2014.

Mekanisme peningkatan masa kerja personel militer hingga 25 tahun

Mekanisme pastinya belum terungkap. Hanya satu hal yang diketahui - bagi orang-orang militer yang kontraknya saat ini berakhir pada saat masa kerja mereka mencapai 20 tahun, hak untuk pensiun akan datang sesuai dengan aturan lama. Menaikkan panjang minimum layanan tidak akan memengaruhi mereka.

Adapun orang lain, tidak diketahui secara pasti apakah RUU itu memberikan masa transisi atau, jika RUU itu diperkenalkan dan disahkan, itu akan segera berlaku, dan militer hanya akan disajikan dengan fait accompli.

Kembali pada tahun 2013, rancangan undang-undang serupa tentang peningkatan senioritas muncul di Kementerian Pertahanan. Dalam RUU itu, mekanismenya adalah sebagai berikut - diusulkan untuk memperkenalkan masa transisi hingga 2019, di mana personel militer dapat memilih apakah akan pensiun setelah 20 tahun bertugas atau melanjutkan dinas, menerima tambahan 25 persen dari kemungkinan pensiun mereka di tambahan gaji mereka. Dari 2019, menurut proyek ini, masa kerja akan ditingkatkan menjadi 25 tahun, dan masa transisi akan diselesaikan.

Proyek untuk mereformasi pensiun militer dari 2013, setelah perhitungan dibuat, diakui tidak sepenuhnya berhasil - tidak ada dana untuk implementasinya bahkan pada waktu itu.

Dua tahun kemudian, pada 2015, Kementerian Keuangan mengajukan proposal yang agak radikal. Kementerian Keuangan mengusulkan untuk segera meningkatkan masa kerja minimum militer menjadi 30 tahun. Usulan itu, tentu saja, tidak menemukan pemahaman dan tidak dikembangkan.

Akankah ada peningkatan masa kerja menjadi 25 tahun untuk militer pada 2018?

Sejarah kemunculan proyek semacam itu menunjukkan bahwa mereka muncul setiap dua tahun dan dilupakan dengan aman. Ide-ide yang dibahas pada tahun 2013 dan 2015 ternyata tidak sesuai. Berita tentang RUU lain yang muncul pada tahun 2017 juga tidak mendapat perkembangan.

Namun, proyek 2017 berbeda dari dua sebelumnya dalam detail penting - itu diprakarsai oleh perintah langsung presiden.

Pada saat yang sama, pada musim panas tahun lalu, sumber Kommersant tidak merahasiakan fakta bahwa meskipun RUU itu telah disiapkan secara umum, adopsinya pasti akan tertunda. Pada bulan Maret 2018, pemilihan presiden diadakan, dan semua keputusan yang tidak populer di masyarakat didorong ke latar belakang, dan, jika mungkin, tidak dibicarakan.

Pemilihan telah berlalu, dan tindakan tidak populer pertama, yang tidak lagi malu untuk dibicarakan, sudah disiapkan untuk diadopsi. Kita berbicara tentang menaikkan usia pensiun untuk semua orang Rusia. Keputusan itu sendiri belum dibuat, tetapi pemerintah tidak menyembunyikan fakta bahwa itu akan segera muncul.

Hal yang sama mungkin diharapkan dari personel militer. Setelah melakukan reformasi dengan peningkatan usia pensiun untuk pensiunan "sipil", negara mungkin kembali ke topik meningkatkan masa kerja menjadi 25 untuk militer dan pejabat keamanan lainnya. Oleh karena itu, penjabat perwira dan jenderal tentara Rusia perlu memantau dengan cermat berita terkini pada topik ini. Sebelum perubahan diadopsi, mekanismenya akan dibahas, dan akan menjadi jelas apa sebenarnya yang disiapkan pemerintah untuk militer.