Mga Piyesta Opisyal ng taon. Araw ng kalalakihan at kababaihan

AT kalendaryo ng produksyon para sa 2014 ang pinakamahalagang impormasyon para sa isang HR specialist tungkol sa pagtatrabaho at mga holiday, pati na rin ang mga araw bago ang holiday na pinaikli ng isang oras sa 2014, ay ipinakita. Sasabihin sa iyo ng aming kalendaryo sa produksyon kung gaano katagal ang mga pista opisyal ng Bagong Taon, kung paano ipinagpaliban ang mga pista opisyal ng Mayo. Tutulungan din ng kalendaryo ang opisyal ng tauhan na subaybayan ang oras ng pagtatrabaho salamat sa maginhawang mga talahanayan na may istatistikal na data para sa mga buwan, quarter at buong taon ng 2014. Ang kalendaryo ng produksyon para sa 2014 ay inihanda ng mga espesyalista ng magazine na Kadrovoe Delo. Ang impormasyon sa kalendaryo ng produksyon ay regular na ina-update alinsunod sa mga pagbabago sa batas sa paggawa.

Sa kaso kapag ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglipat ng isang araw ng pahinga sa isang araw ng trabaho, ang tagal nito ay dapat na tumutugma sa tagal ng araw kung saan ang araw ng pahinga ay inilipat (talata 6, sugnay 1 ng Pamamaraan para sa pagkalkula ng pamantayan ng oras ng pagtatrabaho para sa ilang mga tagal ng panahon sa kalendaryo (buwan, quarter, taon), depende sa itinatag na oras ng pagtatrabaho bawat linggo, na inaprubahan ng utos ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Agosto 13, 2009 No. 588n). Kaya, sa Pebrero 24, ang mga Ruso ay magtatrabaho hangga't dapat sa Nobyembre 3, ibig sabihin, isang oras na mas kaunti.

Kalendaryo ng produksyon- Ito ay isang mahalagang katulong sa trabaho ng isang accountant! Ang impormasyong ibinigay sa kalendaryo ng produksyon ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang mga error sa payroll, mapadali ang pagkalkula ng mga oras ng pagtatrabaho, sick leave o bakasyon.
Sa isang pahina, na idinisenyo bilang isang kalendaryo na may mga komento, sinubukan naming kolektahin ang lahat ng pangunahing impormasyon na kinakailangan sa iyong trabaho araw-araw!

(Ang teksto ng kalendaryo ng produksyon para sa 2014 ay nai-publish sa Bulletin of Labor and Social Legislation ng Russian Federation, No. 6, 2013.)

Unang quarter

Pangalawang quarter

Third quarter

ikaapat na quarter

Ang kalendaryo ng produksyon ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga araw ng trabaho, katapusan ng linggo, mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal, mga araw bago ang bakasyon na may pinababang araw ng trabaho ng isang oras, pati na rin ang paglipat ng mga pista opisyal. Bilang karagdagan, naglalaman ito ng mga pamantayan ng oras ng pagtatrabaho sa 40, 36 at 24 na oras na linggo ng pagtatrabaho para sa bawat buwan, quarter, anim na buwan at isang taon.

Ang kalendaryo ng produksyon ay ginagamit sa trabaho ng isang tauhan, isang accountant kapag nag-iiskedyul ng trabaho, pagkalkula ng sahod, atbp.

Kalendaryo ng produksyon ng Russia para sa 2014

Ang kalendaryo ng paggawa ay nagsasabi kung paano tayo nagtatrabaho at nagpapahinga sa buong taon.

Tandaan:
Ang mga katapusan ng linggo at mga pampublikong pista opisyal ay minarkahan ng pula
Ang mga araw bago ang holiday ay minarkahan ng orange (na may pinababang araw ng trabaho ng isang oras)

Oras ng trabaho

Ayon sa kalendaryo ng produksyon ng Russian Federation para sa 2014, mayroong 247 araw ng trabaho sa bansa (kabilang ang 6 na nauuna sa mga pista opisyal) at 118 araw na walang pasok at pista opisyal.

Ang mga oras ng pagtatrabaho sa 2014 ay:

• na may 40 oras na linggo ng pagtatrabaho: 1970 na oras (247 * 8 - 6, kung saan 247 ang bilang ng mga araw ng trabaho sa isang taon, 8 ang haba ng araw ng trabaho, 6 ang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho na nabawasan dahil sa pre- araw ng bakasyon);
• na may 36 na oras na linggo ng trabaho: 1772.4 na oras (247 * 7.2 - 6);
• na may 24 na oras na linggo ng trabaho: 1179.6 na oras (247 * 4.8 - 6).

Mga non-working holiday sa 2014 sa Russia

• Enero 1-6 at Enero 8 - mga pista opisyal ng Bagong Taon;
• Enero 7 - Pasko;
• Pebrero 23 - Defender of the Fatherland Day;
• Marso 8 - Pandaigdigang Araw ng Kababaihan;
• Mayo 1 - Spring at Araw ng Paggawa;
• Mayo 9 - Araw ng Tagumpay;
• Hunyo 12 - Araw ng Russia;
• Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang Pagkakaisa.

Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, kung ang isang holiday ay kasabay ng isang araw ng pahinga, ang araw ng pahinga ay ililipat sa susunod na araw ng trabaho pagkatapos ng holiday. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay may karapatang gumawa ng mga pagbabago sa kalendaryo ng produksyon, ilipat ang mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal at mga araw na walang pasok sa iba pang mga araw upang mabigyang-katwiran ang oras ng pagtatrabaho.

Kaya, alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation "Sa pagpapaliban ng mga araw ng pahinga sa 2014" na may petsang Mayo 28, 2013 No. 444, ang mga sumusunod na araw ng pahinga ay ipinagpaliban:

• Sabado 4 Enero 2014 hanggang Biyernes 2 Mayo 2014;
• Linggo 5 Enero 2014 hanggang Biyernes 13 Hunyo 2014;
• mula Lunes 24 Pebrero hanggang Lunes 3 Nobyembre 2014

Kaya, isinasaalang-alang ang paglipat ng mga araw ng pahinga, sa Enero 2014, ang mga empleyado ay magkakaroon ng 8 araw ng pahinga: mula ika-1 hanggang ika-8, sa Mayo - 7 araw: mula ika-1 hanggang ika-4 at mula ika-9 hanggang ika-11 araw , noong Nobyembre - 4 na araw: mula ika-1 hanggang ika-4 na araw.

Mga tala sa kalendaryo ng produksyon para sa 2014

Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga non-working holidays sa kalendaryo ng produksyon para sa 2014 ay:

• Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6 at 8 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon;
• Enero 7 - Kapanganakan;
• Pebrero 23 - Defender of the Fatherland Day;
• Marso 8 - Pandaigdigang Araw ng Kababaihan;
• Ang 1 ng Mayo - Spring at Araw ng Paggawa;
• ika-9 ng Mayo - Araw ng Tagumpay;
• Hunyo 12 - Araw ng Russia;
• Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang Pagkakaisa.

Kung magkasabay ang isang araw na walang pasok at isang holiday na hindi nagtatrabaho, ang araw ng pahinga ay ililipat sa araw ng trabaho kasunod ng holiday, maliban sa mga araw na walang pasok na kasabay ng mga holiday na hindi nagtatrabaho sa panahon mula Enero 1 hanggang Enero 8. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglilipat ng dalawang araw na pahinga mula sa bilang ng mga araw na walang pasok na kasabay ng mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal, mula Enero 1 hanggang Enero 8, sa iba pang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo sa paraang itinakda ng bahagi limang ng artikulong ito.

Dapat mo ring bigyang pansin ang isang magandang tampok kalendaryo ng produksyon para sa 2014- walang pasok sa Sabado at Linggo.

Alinsunod sa kalendaryo ng produksyon para sa 2014 Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay tatagal ng 8 araw, ang unang araw ng trabaho ay ika-9 ng Enero. Sa Marso 2014, magkakaroon din ang mga Ruso ng tatlong araw na magkakasunod: Marso 8, 9 at 10. Sa mga pista opisyal ng Mayo, isang kaaya-ayang sorpresa ang naghihintay sa mga Ruso: apat na araw na magkakasunod - mula Mayo 1 hanggang Mayo 4 kasama, at sa Mayo magkakaroon ng isang linggo na may tatlong araw na walang pasok: Mayo 9, 10 at 11. Noong Nobyembre, inaasahan din ng mga Ruso ang apat na araw na magkakasunod na pahinga: mula Nobyembre 1 hanggang ika-4.

Para sa makatwirang paggamit ng mga katapusan ng linggo at mga holiday na hindi nagtatrabaho ng mga empleyado, ang mga araw ng bakasyon ay maaaring ilipat sa ibang mga araw ng pederal na batas o isang regulasyong legal na aksyon ng Pamahalaan ng Russian Federation. Kasabay nito, ang regulasyong ligal na aksyon ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglipat ng mga araw ng pahinga sa iba pang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo ay napapailalim sa opisyal na publikasyon nang hindi lalampas sa isang buwan bago ang simula ng kaukulang taon ng kalendaryo. Ang pag-ampon ng mga regulasyong ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglipat ng mga araw ng pahinga sa iba pang mga araw sa taon ng kalendaryo ay pinahihintulutan na napapailalim sa opisyal na paglalathala ng mga batas na ito nang hindi lalampas sa dalawang buwan bago ang petsa ng kalendaryo ng araw ng pahinga sa maitatag. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ito kalendaryo ng produksyon para sa 2014 ay preliminary.

2014

Kalendaryo ng produksyon para sa 2014 sa Excel

Mga Piyesta Opisyal at mga araw na walang pasok sa 2014 sa Russian Federation

Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga non-working holiday sa 2014 ay:

Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - mga pista opisyal ng Bagong Taon,
Enero 7 - Pasko,
Pebrero 23 - Defender of the Fatherland Day,
Marso 8 - Pandaigdigang Araw ng Kababaihan,
Mayo 1 - Spring at Araw ng Paggawa,
Mayo 9 - Araw ng Tagumpay,
Hunyo 12 - Araw ng Russia,
Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang Pagkakaisa

Mga paglilinaw sa resolusyon na "Sa pagpapaliban ng mga pista opisyal sa 2014"

Ayon sa draft resolution, para makatwiran ang paggamit ng weekend at non-working holidays ng mga empleyado, iminungkahi na ipagpaliban ang mga araw ng Enero 4, 5 (Sabado at Linggo), kasabay ng non-working holidays, hanggang Mayo 2 at Hunyo. 13, ayon sa pagkakabanggit.
Dahil ang Pebrero 23 ay kasabay ng Linggo, iminungkahi na ilipat ang araw na ito ng pahinga (Linggo) sa Nobyembre 3.
Kaya, ang panahon ng pahinga sa taglamig ay magiging 8 araw - mula Enero 1 hanggang Enero 8, 2014. Magkakaroon ng tatlong araw na pahinga sa Marso kasabay ng pagdiriwang ng International Women's Day (Marso 8-10). Noong Mayo 2014, isang apat na araw na pahinga ang ibinigay, kasabay ng pagdiriwang ng Spring and Labor Day (mula Mayo 1 hanggang 4); tatlong araw na pahinga kasabay ng pagdiriwang ng Victory Day mula Mayo 9 hanggang 11. Noong Hunyo 2014 - isang apat na araw na panahon ng pahinga na kasabay ng pagdiriwang ng Araw ng Russia (mula Hunyo 12 hanggang 15). Noong Nobyembre 2014 - isang apat na araw na pahinga, kasabay ng pagdiriwang ng National Unity Day (mula Nobyembre 1 hanggang 4).

Ang paglipat ng mga araw ng pahinga ay iminungkahi upang ibukod ang mga sitwasyon ng kanilang paglipat sa kasalukuyang pagkakasunud-sunod sa bisperas ng kaukulang mga pista opisyal, pati na rin para sa nakapangangatwiran na pagpaplano ng oras ng pagtatrabaho sa mga organisasyon at isinasaalang-alang ang mga interes ng mga Ruso sa paglikha ng mga kondisyon. para sa magandang pahinga at mga aktibidad sa paglilibang hindi lamang sa taglamig, kundi pati na rin sa panahon ng tagsibol.

Ang iminungkahing pagpapaliban ng mga araw ng pahinga ay magbibigay-daan sa pagsunod sa pamantayan ng Artikulo 110 ng Labor Code ng Russian Federation na dapat mayroong hindi bababa sa 42 oras ng walang patid na pahinga sa pagitan ng dalawang linggo ng pagtatrabaho.

Mga oras ng trabaho para sa 2014

Ang pamantayan ng oras ng pagtatrabaho para sa 2014 sa Russia na may 40-oras na linggo ng pagtatrabaho ay 1970 na oras.

Ang average na buwanang bilang ng mga oras ng pagtatrabaho noong 2014 ay 164.17 na oras.

Ayon sa kalendaryo ng produksyon noong 2014, na may limang araw na linggo ng pagtatrabaho na may dalawang araw na pahinga, magkakaroon ng 247 araw ng trabaho, kabilang ang 6 na araw ng trabaho na pinaikli ng isang oras (Pebrero 24, Marso 7, Abril 30, Mayo 8, Hunyo 11 at Disyembre 31), at 118 araw na walang pasok, kabilang ang 4 na karagdagang araw ng pahinga (Marso 10, Mayo 2, Hunyo 13, Nobyembre 3) dahil sa pagkakataon ng mga hindi nagtatrabaho na holiday sa Enero 4-5, Pebrero 23, Marso 8 kasama ang mga araw na walang pasok.

* - Video ng channel sa TV na "Russia24"