இராணுவத்தின் சேவை வாழ்க்கையின் அதிகரிப்பு குறைந்தபட்ச ஊதியம் 25 ஆண்டுகள் ஆகும். இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான சேவையின் நீளம் அதிகரிப்பதைப் பற்றி ஊடகங்கள் அறிந்தன

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்குத் தேவையான 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை சேவையை அதிகரிப்பதற்கான வரைவுச் சட்டம் இராணுவ சேவையை வழங்கும் துறைகளால் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டது. அதே நேரத்தில், இது எங்கள் ஜூன் 15, 2017 இல் நாங்கள் எழுதிய மற்றும் எங்கள் இராணுவ வழக்கறிஞர்களால் தயாரிக்கப்பட்ட மசோதாவிலிருந்து கணிசமாக வேறுபடுகிறது. மிக முக்கியமாக, இந்த மசோதா இந்த இலையுதிர்காலத்தில் மாநில டுமாவுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும் என்றும், ஜனவரி 1, 2018 முதல் நடைமுறைக்கு வர வேண்டும் என்றும், முன்பு முன்மொழியப்பட்டபடி ஜனவரி 1, 2019 அன்று அல்ல என்றும் கருதப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், 2023 ஆம் ஆண்டு ஜனவரி 1 ஆம் தேதி வரை ஒரு இடைக்கால காலத்திற்கு இந்த மசோதா வழங்குகிறது, இதன் போது 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சேவை கொண்ட இராணுவ வீரர்கள் அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையுடன் இராணுவ சேவையிலிருந்து ஓய்வு பெற முடியும். கூடுதலாக, "முன்னுரிமை" என்று அழைக்கப்படுபவற்றில் ஒரு சேவையாளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் (இராணுவ சேவை, சுகாதார நிலை, நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள் மற்றும் இராணுவத்தில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வதற்கான வயது வரம்பை எட்டுதல். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை நிறைவேற்றாததால் சேவை (இராணுவ சேவைக்கு சட்டம் வழங்கும் மற்றொரு கூட்டாட்சி நிர்வாக அமைப்பு), அவர் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் பணியாற்றியிருந்தால், ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் தற்போது நடைமுறையில் இருக்கும் அதே நிபந்தனைகள்தான். புதிய மசோதா, 25 ஆண்டுகள் பணிக்காலம் கொண்ட குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகையானது, ராணுவ ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பண உதவித்தொகையின் 65% ஆகும். (இராணுவ தரத்தின் படி சம்பளம், பதவிக்கு ஏற்ப சம்பளம் (அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம்) மற்றும் சேவையின் நீளத்திற்கான சதவீத போனஸ்), மற்றும் அதிகபட்சம் - சுட்டிக்காட்டப்பட்ட பண உதவித்தொகையின் 95%. மசோதா, முன்பு அறிவிக்கப்பட்டதைப் போலல்லாமல், இராணுவ வீரர்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவையின் நீளத்திற்கான குறிப்பிட்ட கொடுப்பனவின் அளவை அதிகரிக்க ஒரு விதி உள்ளது மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியத்தை வழங்கும்போது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, இது பட்ஜெட்டில் பணம் இல்லாததால் வெளிப்படையாக தெரிவிக்கப்படவில்லை. , இனி இதைச் செய்யத் திட்டமிடப்படவில்லை. சில ஊடகங்கள் அத்தகைய சூழ்ச்சி கூட்டாட்சி வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு ஓய்வு கொடுக்கும் என்று தெரிவித்தன, இது சில காலத்திற்கு பல பில்லியன் ரூபிள்களை வெளியிட அனுமதிக்கும், இது நமது மாநிலம் தன்னைக் கண்டுபிடிக்கும் கடினமான பொருளாதார நிலைமைகளில் மிகவும் முக்கியமானது.

அதே நேரத்தில், ஜனாதிபதி நிர்வாகத்திற்கு நெருக்கமான அவரது ஆதாரத்தின் தகவல்களின்படி, கொமர்ஸன்ட் அறிக்கைகள், "இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான சீனியாரிட்டியின் குறைந்த வரம்பை உயர்த்துவதற்கான அடிப்படை முடிவு எடுக்கப்பட்டுள்ளது."எனவே, இராணுவ ஓய்வூதியத்தை நியமிப்பதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் இன்னும் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை எதிர்காலத்தில் அதிகரிக்கப்படும் என்று அதிக அளவு நிகழ்தகவுடன் கருதலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் தற்போதைய கணக்கீட்டை நீங்கள் இங்கே பயன்படுத்தலாம்.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தின் (கலப்பு) தற்போதைய கணக்கீட்டைப் பயன்படுத்தி, சிவில் (தொழிலாளர்) சேவையின் நீளத்தை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பண உதவித்தொகையின் தற்போதைய கணக்கீட்டை நீங்கள் இங்கே பயன்படுத்தலாம்.

பிப்ரவரி 12, 1993 N 4468-1 இன் சட்டத்தின்படி, ஆயுதப் படைகளில் 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு, அதே போல் ரஷ்ய சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பல்வேறு பிரிவுகளிலும் ஒரு மூத்த ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. இது கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து வசூலிக்கப்படுகிறது மற்றும் சேவையின் காலத்திற்கான பண கொடுப்பனவின் அளவைப் பொறுத்து கணக்கிடப்படுகிறது. மேலும், ஓய்வூதியத்தின் அளவு ரேங்க் மற்றும் நிலையைப் பொறுத்தது, இது பல்வேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் பணப் பலன்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படுகிறது.

ஓய்வு பெறுவதற்கான நிபந்தனைகள்

தற்போதைய சட்டத்தின்படி, இராணுவத்தில் பணிபுரியும் மற்றும் 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு இராணுவ பதவியில் இருந்து ஓய்வு பெற்ற இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒரு மூத்த ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படலாம். பணிநீக்கம் ஒரு முன்நிபந்தனை: நீங்கள் சேவை செய்ய முடியாது மற்றும் அதே நேரத்தில் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற முடியாது. ஒரு இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு இராணுவ சேவைக்குத் திரும்ப முடிவு செய்தால், ஓய்வூதியம் செலுத்துவது நிறுத்தப்படும், மேலும் அவர் மீண்டும் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் தருணம் வரை பாதுகாப்பு அமைச்சகத்திடமிருந்து பண உதவியைப் பெறுகிறார் மற்றும் ஓய்வூதிய ஆணையத்திடம் முறையிடுவார்.

எப்போதும் இராணுவ ஓய்வூதியம் ஒரு மூத்த ஓய்வூதியம் அல்ல. இது வேறு பல காரணங்களுக்காக ஒதுக்கப்படலாம்:

• சேவைக் காலத்தில் ஊனத்தைப் பெறுதல்.இயலாமை அல்லது தீவிர நோய் ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
• உணவு வழங்குபவரின் இழப்புக்காக ஒரு சேவையாளரின் விதவைக்கான ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுதல்.மூடிய இராணுவ முகாம்களிலோ அல்லது நாட்டின் தொலைதூரப் பகுதிகளிலோ வசிக்கும் போது விதவை தனது சொந்தக் காப்பீட்டு அனுபவத்தைப் பெற முடியாவிட்டால் அது திரட்டப்படுகிறது.

இதுவரை, ஓய்வூதியத்திற்கான இராணுவ வீரர்களின் சேவையின் நீளம் 20 ஆண்டுகள் ஆகும், இருப்பினும் இந்த காலகட்டத்தை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பது குறித்து தீவிர பேச்சுக்கள் உள்ளன. சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு ஒரு சீர்திருத்தத்தை மேற்கொள்ள திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, அவர்களுக்காக ஓய்வூதிய வயது அதிகரிக்கப்படும், மேலும் கட்டணம் மிகவும் பெரிய தொகையால் குறியிடப்படும்.

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்திற்கான வாய்ப்புகள்

இதுவரை, 25 ஆண்டுகள் ஓய்வு பெறும் இராணுவ சேவை பற்றிய சமீபத்திய செய்தி சர்ச்சைக்குரியதாகவே உள்ளது. இந்த மசோதா இன்னும் பரிசீலனை மற்றும் விவாதத்தில் உள்ளது, இருப்பினும் இது முதலில் 2018 இல் நடைமுறைக்கு வரும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டது. அரசு நிதி இருப்புக்களைக் கண்டுபிடித்து பணத்தைச் சேமிக்க முயல்கிறது, இதற்காக இராணுவம் உட்பட வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

சட்டம் நடைமுறைக்கு வந்தால், இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதியத் தகுதிக்கான சேவையின் நீளம் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிப்பது இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கையில் கூர்மையான குறைப்புக்கு வழிவகுக்கும், அத்துடன் சேவையின் நீளம் அதிகரிக்கும். அதே நேரத்தில், இராணுவ வீரர்களுக்கான வயது வரம்பு 45 ஆண்டுகள் ஆகும், இருப்பினும் எதிர்காலத்தில் இந்த பட்டியும் அதிகரிக்கப்படலாம்.

அனைத்து பகுதிகளிலும் செலவுகளை குறைக்க அரசு முயல்வதால், தேர்வுமுறை மருத்துவ நிறுவனங்களையும் பாதிக்கும். உள்நாட்டு விவகார அமைச்சகம் மற்றும் இராணுவ மருத்துவமனைகளின் மருத்துவ நிறுவனங்களை சுகாதார அமைச்சகத்திற்கு மாற்ற திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இதனால் இராணுவத்திற்கும் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகளுக்கும் மருத்துவ உதவி பொதுவான அடிப்படையில் வழங்கப்படுகிறது. படைவீரர்களுக்கான சீனியாரிட்டி ஓய்வூதியத்தை அதிகரிக்கலாம், இருப்பினும், ஓய்வூதியம் பெறுவோர் எண்ணிக்கை குறைவதைக் கருத்தில் கொண்டு, இந்த அதிகரிப்பு சிலரையே பாதிக்கும்.

புதிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் தொடர்பான சர்ச்சைகள் மற்றும் எதிர்ப்புகள், இது இராணுவ வீரர்களையும் பாதித்தது, தணியவில்லை. மசோதாவின்படி, ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது ஜனவரி 1, 2019 முதல் தொடங்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இன்று, இராணுவத்தில் பணிபுரியும் மற்றும் இராணுவ பதவியில் 20 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வு பெறும் இராணுவ வீரர்களுக்கு ஒரு மூத்த ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படலாம்.

ராணுவ சேவையை 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கும் மசோதா 2019-ம் ஆண்டு முதல் அமலுக்கு வர உள்ளது. அதே நேரத்தில், இராணுவத்திற்கான ஓய்வூதிய சட்டத்தில் அனைத்து மாற்றங்களும் இரண்டு நிலைகளில் செய்யப்படும், இதனால் 2018 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் "குவிக்கப்பட்ட" சேவையின் உரிமைகளை மீறக்கூடாது.

தொடக்கத்தில், ஆண்டின் தொடக்கத்தில் மூப்பு விழும் இராணுவ வீரர்களுக்கு நிலையான ஓய்வூதியத்தின் 1/4 தொகையில் ஒரு கொடுப்பனவை அறிமுகப்படுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

மசோதா இன்னும் சட்டமாக்கப்படவில்லை, அதன் நிலைகள் ஆரம்ப விவாதத்தில் உள்ளன. சட்டம் நடைமுறைக்கு வருவதற்கான முக்கிய காரணம் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மேலும் பணம் செலுத்துவதற்கான பட்ஜெட் நிதி இல்லாதது.

ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான புதிய வரைவு சட்டத்தின் சிறப்பு

இந்த நேரத்தில், 20 வருட அனுபவத்திற்கு, ஒரு சேவையாளருக்கு ஓய்வூதியம் ஒதுக்கப்படுகிறது, இது பண உதவித்தொகையில் 50% ஆகும். சேவையின் 20 வது நீளத்தில் வருடாந்திர அதிகரிப்பு மேலே விவரிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவில் 3% ஆகும், இருப்பினும், கொடுப்பனவு இராணுவ சம்பளத்தில் 85% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

புதிய வரைவுச் சட்டத்தில், 25 வருட சேவைக்கு 65% வசூலிக்கப்படுகிறது, மேலும் குறைந்தபட்ச சேவையின் நீளத்தை மீறும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மற்றொரு 3%, ஆனால் அதிகபட்ச பாதுகாப்பு அளவு கொடுப்பனவின் 95% ஐ விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.

வழங்கப்பட்ட முன்னுரிமை அடிப்படையில் ஒரு சேவையாளர் ஆயுதப் படையில் இருந்து ஓய்வு பெறலாம், இதில் பின்வருவன அடங்கும்:

• ஆயுதப்படைகளில் பணியாற்றுவதற்கான அதிகபட்ச வயதை எட்டுதல்;
• இராணுவ மருத்துவ ஆணையத்தால் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட நோய்;
• நிறுவன மற்றும் பணியாளர் நடவடிக்கைகள்.

இந்த வழக்கில், இது ஒரு சேவை ஓய்வூதியத்தை நியமனம் செய்ய வழங்குகிறது, அதன் அளவு மேலே உள்ள நிதி ஆதாரங்களில் 50% ஆகும், இது 20 வது நீளமான சேவையின் இருப்புக்கு உட்பட்டது, மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதை விட 3% ஆகும், ஆனால் இல்லை 95% க்கும் அதிகமாக.

பதவி மற்றும் பதவிக்கான சம்பளத்தை ஆண்டுதோறும் உயர்த்தும் மத்திய அரசின் சட்டம் நீண்ட நாட்களாக அமல்படுத்தப்படவில்லை. 2013 முதல், இராணுவத்தின் வழங்கல் அதிகரிப்பு ஒரு குறைப்பு காரணி காரணமாக உள்ளது. அதன் வருடாந்திர வளர்ச்சி சட்டமன்றச் செயல்களில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது (2017 இல் இது 72.23% ஆக இருந்தது), அதற்கு நன்றி, ஓய்வூதிய பலன்கள் 5 ஆண்டுகளில் 30% அதிகரித்துள்ளது.

இராணுவ வீரர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பதற்கான சட்டத்தை ஏற்றுக்கொள்வது

2018 அல்லது 2019 ஆம் ஆண்டு முதல் இந்தச் சட்டம் எப்போது நிறைவேற்றப்படும் மற்றும் புதிய சேவைக்காலம் நடைமுறைக்கு வரும் என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. இது 2023 வரை 5 ஆண்டுகள் நீடிக்கும் ஒரு இடைநிலைக் கட்டத்தையும் வரையறுக்கிறது.

பிப்ரவரி 12, 1993 இன் சட்டத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள நடவடிக்கைக்கு உட்பட்ட குடிமக்கள், ஜனவரி 1, 2023 முதல் புதிய திட்டம் நடைமுறைக்கு வரும் வரை நடைமுறையில் இருக்கும் சிறப்பு நிபந்தனைகளின் கீழ் 20 ஆண்டுகள் சேவை இருந்தால் ஓய்வு பெற உரிமை உண்டு. . இப்போது அத்தகைய விதி மசோதாவில் உச்சரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் ஒழுங்குமுறை சட்டச் சட்டத்தை உத்தியோகபூர்வமாக ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு எல்லாம் எப்படி மாறும் என்பது தெளிவாகத் தெரியவில்லை - இந்த ஏற்பாடு ரத்து செய்யப்படுவது மிகவும் சாத்தியம்.

கட்டுரைகள் 13 ("நீண்ட சேவைக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் நிபந்தனைகள்") மற்றும் 14 ("தொகைகள் ஓய்வூதியம்”) சட்ட எண். 4468 -I.

தற்போதைய கருத்துக் கணிப்புகள், கணக்கெடுக்கப்பட்ட மக்களில் 80% க்கும் அதிகமானோர் இராணுவப் பணியாளர்களுக்கான சீனியாரிட்டியை அதிகரிப்பதை ஆதரிக்கவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது, எனவே இதுபோன்ற வேதனையான நிகழ்வு முற்றிலும் அமைதியாக கடந்து செல்லும் என்பது உண்மையிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தை கணக்கிடுவதற்கான கொள்கை

ஓய்வூதியங்களை கணக்கிடுவதற்கான கொள்கைகள் பிப்ரவரி 12, 1993 எண் 4468-1 "ஓய்வூதியம் வழங்குவதில்" சட்டத்தில் பிரதிபலிக்கின்றன.

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுவோர் ஓய்வு அல்லது ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் பெறலாம். கூடுதலாக, இறந்த (இறந்த) சேவையாளரின் குடும்ப உறுப்பினர்கள் உயிர் பிழைத்தவரின் ஓய்வூதியத்தைப் பெற உரிமை உண்டு.

எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், ஓய்வூதியத்தின் அளவை நிர்ணயிப்பதற்கான அடிப்படையானது சேவையாளரின் பண கொடுப்பனவாகும், அதாவது. அனைத்து கொடுப்பனவுகள் உட்பட அவரது சம்பளம்.

ஓய்வூதிய ஓய்வூதியம் இரண்டு நிகழ்வுகளில் நிறுவப்பட்டுள்ளது:

1. 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சேவையுடன்.
2. 25 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான மொத்த பணி அனுபவத்துடன், அதில் 12.5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக இராணுவத்தில் சேவையின் நீளம் அல்லது அதற்கு சமமானதாகும்.

இரண்டு நிகழ்வுகளிலும் குறைந்தபட்ச சேவை அல்லது பணி மூப்பு கொண்ட ஓய்வூதியம் பண உதவித்தொகையில் 50% ஆகும். அனுபவம் குறைந்தபட்சத்தை விட அதிகமாக இருந்தால், முதல் வழக்கில் 20 ஆண்டுகளில் ஒவ்வொரு கூடுதல் ஆண்டிற்கும் 3% சேர்க்கப்படும் (ஆனால் கொடுப்பனவின் அளவு 85% க்கு மேல் இல்லை). இரண்டாவது வழக்கில், "கலப்பு" நீளம் கொண்ட சேவையுடன், 25 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு வருடத்திற்கும் 1% சேர்க்கப்படுகிறது (சட்ட எண் 4468-1 இன் கட்டுரை 14).

இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான குறைப்பு காரணியை ரத்து செய்தல்

குறைப்பு காரணியை ரத்து செய்வதற்கான கோரிக்கைகள் அதன் அறிமுகத்தின் தருணத்திலிருந்து உடனடியாக தோன்றி தற்போது வரை தொடர்கின்றன.

இந்த விதிமுறையை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான சட்டபூர்வமான தன்மை அரசியலமைப்பு நீதிமன்றத்தால் மீண்டும் மீண்டும் சரிபார்க்கப்பட்டது, இது அரசியலமைப்பு உரிமைகளை மீறுவதைக் காணவில்லை (உதாரணமாக, ஜூலை 17, 2012 எண். 1433-O மற்றும் இன் தீர்ப்புகளால் இது சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. செப்டம்பர் 24, 2012 எண். 1800-O). அடிப்படை (அதாவது உத்தியோகபூர்வ சம்பளம்) அதிகரிப்பு காரணமாக, ஓய்வூதியங்களின் முழுமையான அளவு குறையவில்லை என்பதை நீதிமன்றம் குறிப்பிடுகிறது. கூடுதலாக, சட்டம் குணகத்தை படிப்படியாக அதிகரிப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையை வழங்குகிறது, எனவே ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுகள்.

குறைப்பு காரணியை ஒழிப்பதற்கான கேள்வியும் மாநில டுமாவில் எழுப்பப்பட்டது. கம்யூனிஸ்ட் கட்சி பிரிவால் முன்மொழியப்பட்ட தொடர்புடைய மசோதா பிப்ரவரி 2017 இல் பரிசீலிக்கப்பட்டு நிராகரிக்கப்பட்டது.

கூடுதலாக, மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, குணகத்தின் தற்போதைய வளர்ச்சியும் 2018 க்கு இடைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

2018 இல் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கான ஓய்வூதியத்தில் குறைப்பு குணகத்தை ரத்து செய்வதற்கான நிகழ்தகவு மிகவும் சிறியது. பெரும்பாலும், 2018-2020 ஆம் ஆண்டிற்கான வரவு செலவுத் திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள பண உதவித்தொகையின் அதிகரிப்பின் விளைவாக மட்டுமே எதிர்காலத்தில் இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் அதிகரிப்பு ஏற்படும்.

இராணுவ சேவையை வழங்கும் துறைகள் 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளத்தின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிக்க ஒரு மசோதாவை உருவாக்கியுள்ளன. ஜனாதிபதி விளாடிமிர் புடினின் முடிவின் மூலம் மார்ச் மாதத்திலிருந்து தொடர்புடைய பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன. இந்த முடிவு ஆண்டுதோறும் பல நூறு பில்லியன் ரூபிள் பட்ஜெட்டை விடுவிக்கும் என்று திட்டத்தின் ஆசிரியர்கள் நம்புகின்றனர். சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளத்தை உயர்த்துவது இராணுவ சேவையை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றாது என்று பல நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். ஆனால் இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான கூட்டாட்சி செலவினங்களைக் குறைப்பது, ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களைத் தீர்மானிப்பதிலும், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதிலும் வெள்ளை மாளிகைக்கு அதிக சுதந்திரத்தை அளிக்கும் என்று கொம்மர்சன்ட் http://kommersant.ru/doc/3325573 தெரிவித்துள்ளது.

வரைவுச் சட்டத்தின் வளர்ச்சியில், "பிப்ரவரி 12, 1993 எண். 4468-1 ரஷியன் கூட்டமைப்பு சட்டத்தில் திருத்தங்கள் மீது "இராணுவத்தில் பணியாற்றிய நபர்களுக்கு ஓய்வூதியம், உள் விவகார அமைப்புகளில் பணியாற்றினார், மாநில தீயணைப்பு சேவை , போதை மருந்துகள் மற்றும் சைக்கோட்ரோபிக் பொருட்களின் புழக்கத்தை கட்டுப்படுத்துவதற்கான அமைப்புகள், குற்றவியல் திருத்த அமைப்பின் நிறுவனங்கள் மற்றும் உடல்கள், தேசிய காவலர் துருப்புக்களின் கூட்டாட்சி சேவை மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள், ”என்று சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் ஒன்றின் தலைமைக்கு நெருக்கமான வட்டாரம் தெரிவித்துள்ளது. . பின்னர் இது பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் உரையாசிரியரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.

எனவே, அவரைப் பொறுத்தவரை, மே 22 அன்று, பாதுகாப்பு அமைச்சின் முக்கிய பணியாளர்கள் துறையின் தலைவர் ஜெனரல் விக்டர் கோரிமிகின், ஜெனரல் டிமிட்ரி புல்ககோவ் (கடிதம் எண். 173/2) க்கு பாதுகாப்பு துணை அமைச்சர் ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது குறித்து அறிக்கை செய்தார். /15025). மார்ச் 17 ஆம் தேதி விளாடிமிர் புடினின் முடிவு எண் Pr-497 ஐ செயல்படுத்துவதன் ஒரு பகுதியாக இந்த பணி மேற்கொள்ளப்பட்டது, ஜனாதிபதி நிர்வாகத்தின் மூத்த அதிகாரி உறுதிப்படுத்துகிறார், இராணுவ சேவை தொடர்பான அனைத்து துறைகளின் பிரதிநிதிகளும் இதில் ஈடுபட்டுள்ளனர். "தலைப்பு மிகவும் நுட்பமானது, அரசாங்கத்தின் நிதி, பொருளாதார மற்றும் சமூக தொகுதிகள் மற்றும் ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரின் மட்டத்திலும் இன்னும் பல ஆலோசனைகள் உள்ளன," என்று அவர் கூறுகிறார். நேர்காணல் செய்யப்பட்ட துறைகள் கருத்து தெரிவிக்க மறுத்துவிட்டன அல்லது கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை. ஜனாதிபதியின் பத்திரிகை செயலாளர் டிமிட்ரி பெஸ்கோவை தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை. பிரதமரின் செய்தித் தொடர்பாளர் நடால்யா திமகோவா கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.

சீனியாரிட்டியின் கீழ் வரம்பை உயர்த்துவது குறித்து நீண்ட நாட்களாக விவாதிக்கப்பட்டு வந்தாலும், இறுதி முடிவு எட்டப்படவில்லை. 2013 இல், இராணுவம் இதேபோன்ற சூழ்ச்சியை முன்மொழிந்தது, இது இரண்டு கட்டங்களாக பிரிக்க முன்மொழியப்பட்டது. ஜனவரி 1, 2019 வரை, 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றி ஓய்வு பெறாத அனைத்து இராணுவ வீரர்களும் அவர்கள் பெறக்கூடிய ஓய்வூதியத் தொகையில் 25% அதிகரிப்பைப் பெற திட்டமிடப்பட்டது. மற்றும் 2019 முதல், இறுதியாக 25 ஆண்டுகள் மூப்பு வரம்பை நிர்ணயிக்க வேண்டும். எவ்வாறாயினும், மாற்றக் காலத்திற்குத் தேவையான அனைத்து கூடுதல் கொடுப்பனவுகளையும் கூட்டாட்சி பட்ஜெட் சமாளிக்காது என்று கணக்கீடுகள் காட்டுகின்றன. 2015 இல், விவாதத்தை நிதி அமைச்சர் அன்டன் சிலுவானோவ் மீண்டும் தொடங்கினார். "இராணுவம், சேவையின் நீளத்தை நீட்டிக்க முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன், அவர்கள் ஓய்வு பெற அனுமதிக்கலாம்," என்று அவர் கூறினார். "பாருங்கள், எங்களிடம் 1 மில்லியன் ஆரோக்கியமான இளைஞர்கள் பாதுகாப்புக் காவலர்களாக வேலை செய்கிறார்கள், குறிப்பிடத்தக்க எண்ணிக்கையிலான பாதுகாப்புப் படைகளைக் குறிப்பிடவில்லை. ஒவ்வொரு தடைக்கும் ஒரு காவலர் உண்டு, அதைக் காக்கும். பெரும்பாலும் இராணுவம், 20 ஆண்டுகள் பணியாற்றியதால், 40 வயதில் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களாக மாறுகிறார்கள்.

நிதி மற்றும் பொருளாதார முகாமில், இராணுவ ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவை காலத்தை 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது என்று அரசாங்கம் கருதியது, ஆனால் இந்த விருப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில், நிலையற்ற பொருளாதார நிலைமை இராணுவ வீரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அட்டவணையை கேள்விக்குள்ளாக்கியது என்பதை நினைவில் கொள்க, இதன் விளைவாக இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் அளவை அதிகரிக்கும் திசையில் திருத்தத்தை கைவிட நிதி அமைச்சகம் விரும்பியது.

விளாடிமிர் புடின் நிலைமையில் தலையிட்டார், அதன் பிறகு பாதுகாப்பு அமைச்சர் செர்ஜி ஷோய்கு மற்றும் அன்டன் சிலுவானோவ் கூடுதல் நிதியைக் கண்டுபிடித்து அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்த்தனர்.

Kommersant இன் தகவலின்படி, மசோதாவின் தற்போதைய பதிப்பு 20 முதல் 25 ஆண்டுகள் வரை மூப்புக்கான குறைந்த வரம்பை அதிகரிக்க வழங்குகிறது. இதற்கு இரண்டு கட்டுரைகளில் திருத்தங்கள் தேவைப்படும்: 13வது (பணியாண்டுகளுக்கான ஓய்வூதியத்திற்கான உரிமையை நிர்ணயிக்கும் நிபந்தனைகள்) மற்றும் 14வது (ஓய்வூதியத் தொகைகள்). திருத்தங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான முன்மொழியப்பட்ட விதிமுறைகளை உரையாசிரியர்கள் பெயரிடவில்லை, ஆனால் 2018 ஜனாதிபதித் தேர்தலுக்குப் பிறகு இதைச் செய்வது தர்க்கரீதியானது என்பதை நினைவில் கொள்க.

சீனியாரிட்டியின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிப்பதற்கான திட்டத்தை திட்டத்தின் ஆசிரியர்கள் வெளியிடவில்லை: ஒரு மாற்றம் காலம் அறிமுகப்படுத்தப்படுமா, அப்படியானால், பட்ஜெட்டில் எவ்வளவு செலவாகும் என்பது இன்னும் தெளிவாகத் தெரியவில்லை. 20 வருட சேவையில் ஒப்பந்தம் முடிவடைபவர்களை இந்த கண்டுபிடிப்பு பாதிக்காது என்பது மட்டுமே அறியப்படுகிறது. மற்ற அனைவரும் இராணுவ ஓய்வூதியம் பெற இன்னும் ஐந்து ஆண்டுகள் பணியாற்ற வேண்டும். கெய்டர் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் எகனாமிக் பாலிசியின் இராணுவ பொருளாதார ஆய்வகத்தின் தலைவர் வாசிலி ஜாட்செபின், திட்டத்தை செயல்படுத்துவது இராணுவ சேவையின் கவர்ச்சியை அதிகரிக்காது என்றும், பெரும்பாலும், சேவை செய்ய விரும்புவோரின் எண்ணிக்கை குறையும் என்றும் குறிப்பிடுகிறார்.

பொருளாதார அறிவியல் மருத்துவர் செர்ஜி ஸ்மிர்னோவ், இந்த முயற்சி பட்ஜெட் செலவினங்களை மேம்படுத்தும் கொள்கைக்கு ஏற்ப உள்ளது என்று குறிப்பிடுகிறார். "இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் குறைந்த வரம்பை அதிகரிப்பது புதிய அமைப்பின் கூறுகளில் ஒன்றாகும்" என்று நிபுணர் கூறுகிறார், அத்தகைய மாற்றங்கள் சமீபத்தில் அரசாங்க அதிகாரிகளை பாதித்ததை நினைவுபடுத்துகிறார். இந்த பதிப்பு அரசாங்க எந்திரத்தின் உயர்மட்ட அதிகாரியால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது: "நாங்கள் அரசு ஊழியர்களுடன் தொடங்கினோம், இராணுவம் எங்கள் நிலையான வேலையின் இயல்பான தொடர்ச்சியாக மாறியது." அரசாங்கத்தின் நிதி மற்றும் பொருளாதாரத் தொகுதியின் ஆதாரங்கள் இராணுவ வீரர்களிடமிருந்து எதிர்மறையான எதிர்வினையின் அபாயங்கள் இருப்பதாகக் கூறுகின்றன, அவை மிக அதிகம், ஆனால் இறுதி கட்டத்தில், சட்டத்தில் இத்தகைய மாற்றம் ஆண்டுக்கு பல நூறு பில்லியன் ரூபிள் சேமிக்க அனுமதிக்கும். பட்ஜெட்டை பெரிதும் இறக்குகிறது. "இந்த முடிச்சை எப்படியாவது அவிழ்க்க வேண்டும்," என்று உரையாசிரியர் ஒருவர் கூறுகிறார்.

நேரடியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, மார்ச் 2017 இல் மீண்டும் வெளியிடப்பட்டது மற்றும் விளாடிமிர் புடினின் முன்னர் வெளியிடப்படாத முடிவு, "இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது" என்று கருதப்படலாம், இது ஓய்வூதிய வயதின் பொதுவான அதிகரிப்பு பற்றிய விவாதத்துடன் தொடர்புடையது அல்ல. இந்த விஷயத்தில் அதிகாரிகளில் இரண்டு அடிப்படை நிலைகள் உள்ளன. முதன்மையானது (குறிப்பாக, அலெக்ஸி குட்ரின் தலைமையில் மூலோபாய ஆராய்ச்சி மையத்தின் வளர்ச்சிகளில் குறிப்பிடப்படுகிறது) ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது அவசியம். இரண்டாவது (தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் பொதுவாக வெள்ளை மாளிகை சமூக முகாமின் நிலையுடன் தொடர்புடையது) ஆரம்பகால ஓய்வூதிய முறையின் சீர்திருத்தம் ஆகும், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் மக்கள்தொகையில் மூன்றில் ஒரு பங்கு வரையிலான உரிமையை ரத்து செய்யும். ஓய்வூதிய வயதின் பொதுவான அதிகரிப்பு, அல்லது முடிவை தாமதப்படுத்துதல் அல்லது ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதற்கான அட்டவணையை சீராக மாற்றுதல்.

ஆரம்ப ஓய்வூதியங்களின் விஷயத்தில் சிக்கலின் விலை சுமார் 350-400 பில்லியன் ரூபிள் ஆகும். ஒரு வருடத்திற்கு மற்றும் இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான கொடுப்பனவுகளில் வரவிருக்கும் சேமிப்புடன் ஒப்பிடத்தக்கது - இந்த கொடுப்பனவுகள் மத்திய பட்ஜெட்டில் இருந்து செய்யப்படுகிறது, பற்றாக்குறையை ஈடுகட்ட ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றுவது போன்றது. இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் விலையைக் குறைப்பதற்கான முடிவை நிதி அமைச்சகம் வலியுறுத்தியது, அதன் "பொதுமக்கள்" ஓய்வூதிய வயதின் நிலை மிகவும் கடினமானது: துறைத் தலைவர் அன்டன் சிலுவானோவ், வயதை உயர்த்துவதற்கான அவசரத் தேவையை மீண்டும் மீண்டும் கூறியுள்ளார். ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லாத இராணுவ ஓய்வூதியங்களுக்கான கூட்டாட்சி செலவினங்களில் வெட்டுக்கள், அதே நேரத்தில் வெள்ளை மாளிகைக்கு ஆரம்பகால ஓய்வூதியங்களை தீர்மானிப்பதிலும், ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதிலும் அதிக சுதந்திரத்தை அளிக்கிறது.

VTsIOM கணக்கெடுப்பின்படி பெரும்பான்மையான குடிமக்கள் 56.8 வயதில் ஓய்வு பெற விரும்புகிறார்கள் (கடைசியாக ஜனவரி 2015 இல் நடத்தப்பட்டது). ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் ஓய்வூதியத்திற்கான உண்மையான சராசரி காலத்திற்கு இது நெருக்கமாக உள்ளது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் - ஆரம்ப அல்லது சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட காலத்திற்குள். தொழிலாளர்கள் விடுமுறைக்கு செல்ல விரும்பும் சராசரி வயது மாறுபடும், இது 18–24 வயதுடையவர்களில் மிகக் குறைவானது (55.8 வயது) மற்றும் 35–44 வயதுடையவர்களில் (58.8 வயது). "ஆயுட்காலம் அதிகரிப்பு" தொடர்பாக ஓய்வூதிய வயதிற்கான ஆதரவு பதிலளித்தவர்களில் 7% பேர், 8% பேர் இந்த முயற்சியை "மாறாக ஆதரிக்கின்றனர்". 62% பேர் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவதை ஆதரிக்கவில்லை, மேலும் 16% பேர் "அதை ஆதரிக்கவில்லை" என்று அதே VTsIOM கணக்கெடுப்பில் இருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. 18–24 மற்றும் 25–34 வயதுக்குட்பட்ட பதிலளிப்பவர்களிடையே ஆதரவின் அளவு அதிகமாக உள்ளது.

ரஷ்ய அறிவியல் அகாடமியின் சமூகவியல் நிறுவனத்தின் விரிவான சமூக ஆராய்ச்சி மையத்தின் தலைவர் விளாடிமிர் பெதுகோவ், "ஓய்வு வயதை உயர்த்துவதற்கு ஆதரவாக பேசுவதில் அதிகாரிகள் மகிழ்ச்சியடைவார்கள், குறிப்பாக, முன்னணி பணியாளர்கள் சூடான அலுவலகம்." "இது ஓரளவு இராணுவத்திற்கும் நீட்டிக்கப்படுகிறது என்று நான் நினைக்கிறேன்," என்று அவர் கூறுகிறார். திரு. Petukhov ஒரு "பொதுமக்கள்" தொழில் இல்லாமல் இராணுவம் பரிந்துரைக்கிறது, இது முன்கூட்டியே ஓய்வு பெற்றால் வேலையை வழங்கும், மேலும் இந்த முயற்சியை ஆதரிக்க முடியும்.

2017 கோடையில், கிட்டத்தட்ட இன்றைய அதே நாளில், இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் வரவிருக்கும் சீர்திருத்தம் குறித்து ரஷ்ய ஊடகங்கள் செய்தி வெளியிட்டன. சீர்திருத்தத்தின் முக்கிய அம்சம், படைவீரர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தை ஒரே நேரத்தில் ஐந்து ஆண்டுகள் அதிகரிப்பதாகும். ஒரு வருடம் கடந்துவிட்டது, இந்த செய்தி இன்னும் உறுதியான வளர்ச்சியைப் பெறவில்லை, ஆனால் இந்த யோசனையை அரசு மறந்துவிட்டது என்று அர்த்தமல்ல. 25 ஆண்டுகள் வரை இராணுவ வீரர்களுக்கான சேவையின் நீளம் அதிகரிப்பு என்பது ரஷ்யாவில் இராணுவ ஓய்வூதியங்களின் சாத்தியமான சீர்திருத்தம் பற்றிய சமீபத்திய செய்தியாகும், இந்த நேரத்தில் சட்டத்தின் கீழ் இருக்கும் குறைந்தபட்ச சேவை நீளம் என்ன.

இராணுவ வீரர்களுக்கு 25 ஆண்டுகள் வரை சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பது பற்றிய செய்தி

இராணுவத்திற்கான குறைந்தபட்ச சேவையின் நீளத்தை 20 முதல் 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிப்பதற்கான ஒரு மசோதாவின் இருப்பு ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு கொமர்சான்ட் வெளியீட்டால் தெரிவிக்கப்பட்டது. பாதுகாப்பு அமைச்சகம் மற்றும் பிற சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களில் அதன் ஆதாரங்களைக் குறிப்பிடுகையில், செய்தித்தாள் மார்ச் 2017 இல், பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கான சேவையின் நீளத்தை அதிகரிப்பது குறித்த வரைவு சட்டத்தை தயாரிக்குமாறு ரஷ்ய ஜனாதிபதி அறிவுறுத்தினார். கடந்த ஆண்டு மே மாத இறுதியில், திட்டம் தயாரானது.

இராணுவ ஓய்வூதியத்தைப் பெறுவதற்குத் தேவையான குறைந்தபட்ச சேவை நீளத்தை உயர்த்துவதற்கான யோசனை எங்கும் வெளியே வரவில்லை. இந்த பிரச்சினையில் பணியாற்ற ஜனாதிபதி அறிவுறுத்திய நேரத்தில், ரஷ்ய அரசு ஊழியர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயது ஏற்கனவே அதிகரிக்கப்பட்டுள்ளது. ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற அதே இராணுவ ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு, அவர்கள் இராணுவத்தில் ஓய்வூதியங்களை இணைக்கும் குறைப்பு குணகத்தை முடக்கினர் மற்றும் ஓய்வுபெற்ற இராணுவத்தின் ஓய்வூதியம் அதே பதவியில் உள்ள ஒரு ஊழியரின் சம்பளத்துடன் ஒத்துப்போகும் வரை ஆண்டுதோறும் அதிகரிக்க வேண்டும். செயலில் உள்ள துருப்புக்களில் அதே நிலைகளில்.

2013-2014 பொருளாதார நெருக்கடியின் தொடக்கத்திற்குப் பிறகு மாநிலம் தீர்க்க வேண்டிய முக்கிய பணிகளில் பட்ஜெட்டை சேமிப்பது ஒன்றாகும்.

இராணுவ வீரர்களுக்கான சேவையின் நீளத்தை 25 ஆண்டுகள் வரை அதிகரிப்பதற்கான வழிமுறை

சரியான வழிமுறை வெளிப்படுத்தப்படவில்லை. ஒரே ஒரு விஷயம் மட்டுமே தெரிந்தது - தற்போதைய நேரடி ஒப்பந்தங்கள் 20 ஆண்டுகளை எட்டும் தருணத்தில் காலாவதியாகும் இராணுவ வீரர்களுக்கு, பழைய விதிகளின்படி ஓய்வு பெறும் உரிமை வரும். சேவையின் குறைந்தபட்ச நீளத்தை உயர்த்துவது அவர்களை பாதிக்காது.

மற்ற அனைவரையும் பொறுத்தவரை, இந்த மசோதா ஒரு இடைக்கால காலத்தை வழங்குகிறதா அல்லது மசோதா அறிமுகப்படுத்தப்பட்டு நிறைவேற்றப்பட்டால், அது உடனடியாக நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் இராணுவம் வெறுமனே நிறைவேற்றப்படுமா என்பது உறுதியாகத் தெரியவில்லை.

2013 ஆம் ஆண்டில், பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தில் சீனியாரிட்டியை அதிகரிப்பது தொடர்பான இதேபோன்ற வரைவு சட்டம் தோன்றியது. அந்த மசோதாவில், பொறிமுறையானது பின்வருமாறு - 2019 வரை ஒரு இடைநிலைக் காலத்தை அறிமுகப்படுத்த முன்மொழியப்பட்டது, இதன் போது இராணுவ வீரர்கள் 20 வருட சேவைக்குப் பிறகு ஓய்வு பெறுவதா அல்லது தங்கள் சேவையைத் தொடரலாமா என்பதைத் தேர்வு செய்யலாம், மேலும் அவர்களின் ஓய்வூதியத்தில் 25 சதவீதத்தை கூடுதலாகப் பெறலாம். அவர்களின் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக. 2019 முதல், இந்த திட்டத்தின் படி, சேவையின் நீளம் 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் மாற்றம் காலம் முடிக்கப்பட வேண்டும்.

2013 முதல் இராணுவ ஓய்வூதியங்களை சீர்திருத்துவதற்கான திட்டம், கணக்கீடுகள் செய்யப்பட்ட பிறகு, முற்றிலும் வெற்றிபெறவில்லை என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டது - அந்த நேரத்தில் கூட அதை செயல்படுத்துவதற்கு நிதி இல்லை.

இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, 2015 இல், நிதி அமைச்சகம் ஒரு தீவிரமான முன்மொழிவைக் கொண்டு வந்தது. ராணுவத்தின் குறைந்தபட்ச சேவையை உடனடியாக 30 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்க நிதி அமைச்சகம் முன்மொழிந்தது. முன்மொழிவு, நிச்சயமாக, புரிதலைக் காணவில்லை மற்றும் உருவாக்கப்படவில்லை.

2018 இல் இராணுவத்தின் சேவையின் நீளம் 25 ஆண்டுகளாக அதிகரிக்கப்படுமா?

இத்தகைய திட்டங்களின் தோற்றத்தின் வரலாறு ஒவ்வொரு இரண்டு வருடங்களுக்கும் எழும் மற்றும் பாதுகாப்பாக மறந்துவிட்டதாகக் கூறுகிறது. 2013 மற்றும் 2015 இல் விவாதிக்கப்பட்ட யோசனைகள் பொருத்தமற்றவை என்று கண்டறியப்பட்டது. 2017 இல் தோன்றிய மற்றொரு மசோதா பற்றிய செய்தியும் வளர்ச்சியைப் பெறவில்லை.

இருப்பினும், 2017 திட்டம் முந்தைய இரண்டிலிருந்து ஒரு அத்தியாவசிய விவரத்தில் வேறுபடுகிறது - இது ஜனாதிபதியின் நேரடி உத்தரவால் தொடங்கப்பட்டது.

அதே நேரத்தில், கடந்த ஆண்டு கோடையில், கொம்மர்சாண்டின் ஆதாரங்கள் இந்த மசோதா பொதுவாக தயாரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், அதை ஏற்றுக்கொள்வது நிச்சயமாக தாமதமாகும் என்ற உண்மையை மறைக்கவில்லை. மார்ச் 2018 இல், ஜனாதிபதித் தேர்தல்கள் நடத்தப்பட்டன, மேலும் மக்கள் விரும்பாத அனைத்து முடிவுகளும் பின்னணிக்குத் தள்ளப்பட்டன, முடிந்தால், அவை வெறுமனே பேசப்படவில்லை.

தேர்தல்கள் கடந்துவிட்டன, மேலும் பேசுவதற்கு வெட்கப்படாத முதல் செல்வாக்கற்ற நடவடிக்கை, ஏற்க்கனவே தயாராகி வருகிறது. அனைத்து ரஷ்யர்களுக்கும் ஓய்வூதிய வயதை உயர்த்துவது பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். முடிவு இன்னும் எடுக்கப்படவில்லை, ஆனால் அது விரைவில் தோன்றும் என்ற உண்மையை அரசாங்கம் மறைக்கவில்லை.

இராணுவ வீரர்களிடமும் இதையே எதிர்பார்க்கலாம். "பொது" ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிப்பதன் மூலம் ஒரு சீர்திருத்தத்தை மேற்கொண்டுள்ளதால், இராணுவம் மற்றும் பிற பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கான சேவையின் நீளத்தை 25 ஆக அதிகரிக்கும் தலைப்புக்கு அரசு திரும்பலாம். எனவே, ரஷ்ய இராணுவத்தின் செயல் அதிகாரிகள் மற்றும் ஜெனரல்கள் கவனமாக கண்காணிக்க வேண்டும் முக்கிய செய்திஇந்த தலைப்பில். மாற்றங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கு முன், அவற்றின் பொறிமுறையானது விவாதிக்கப்படும், மேலும் அரசாங்கம் இராணுவத்திற்கு என்ன தயாராகிறது என்பது தெளிவாகிவிடும்.