Povišanje delovne dobe vojske je minimalna plača 25 let. Mediji so izvedeli za morebitno povišanje delovne dobe za vojaške pokojnine

Izkazalo se je, da so se oddelki, ki zagotavljajo vojaško službo, strinjali s predlogom zakona, ki predvideva povišanje delovne dobe z 20 na 25 let, potrebne za imenovanje vojaške pokojnine. Hkrati se bistveno razlikuje od predloga zakona, o katerem smo pisali 15. junija 2017 in so ga pripravili naši vojaški pravniki. Najpomembneje je, da se predvideva, da bo ta predlog zakona predložen državni dumi to jesen in naj bi začel veljati 1. januarja 2018 in ne 1. januarja 2019, kot je bilo predlagano prej. Sam predlog zakona pa predvideva prehodno obdobje do 1. januarja 2023, v katerem se bodo vojaške osebe z 20 ali več leti delovne dobe lahko upokojile iz vojaške službe s pravico do vojaške pokojnine pod enakimi pogoji. Poleg tega se domneva, da v primeru odpusta vojaškega osebja na podlagi enega od tako imenovanih "prednostnih" razlogov (doseganje starostne meje za služenje vojaškega roka, zdravstveno stanje, organizacijski in kadrovski ukrepi, pa tudi odpust iz vojaške službe). služenje zaradi neizpolnjevanja pogojev pogodbe s strani Ministrstva za obrambo Ruske federacije (drugega zveznega izvršilnega organa, v katerem zakon predvideva vojaško službo), če je služil 20 let ali več, bo pokojnina dodeljena po enaki pogoji, kot so trenutno v veljavi. Nov predlog zakona določa, da bo najnižji znesek pokojnine z delovno dobo 25 let znašal 65% ustreznih zneskov denarnega nadomestila, ki se upoštevajo pri imenovanju vojaške pokojnine. (plača po vojaškem činu, plača po položaju (uradniška plača) in odstotek dodatka za delovno dobo), največ pa 95 % navedenih zneskov denarnega dodatka. obstaja pravilnik, ki predvideva zvišanje zneska določenega dodatka za delovno dobo, ki se izplačuje vojaškim osebam in se upošteva pri dodelitvi vojaške pokojnine, o njem pa ne poročajo, očitno zaradi pomanjkanja denarja v proračunu , tega ni več predvideno. Nekateri mediji so poročali, da bi takšen manever dal oddih zveznemu proračunu, saj bi za nekaj časa omogočil sprostitev več milijard rubljev, kar je v težkih gospodarskih razmerah, v katerih se nahaja naša država, zelo pomembno.

Obenem Kommersant poroča, da je po informacijah njegovega vira blizu predsedniške administracije oz. "Sprejeta je bila temeljna odločitev o dvigu spodnje meje delovne dobe za vojaško osebje." Tako je mogoče z veliko verjetnostjo domnevati, da se bo minimalna delovna doba, potrebna za imenovanje vojaške pokojnine, v bližnji prihodnosti vseeno povečala z 20 na 25 let.

Aktualni izračun vojaške pokojnine lahko uporabite tukaj.

Izkoristite trenutni izračun vojaške pokojnine (mešane) z upoštevanjem civilne (delovne) delovne dobe.

Aktualni izračun denarnega nadomestila lahko uporabite tukaj.

V skladu z zakonom z dne 12. februarja 1993 N 4468-1 se pokojnina za delovno dobo dodeli vojakom po 20 letih služenja v oboroženih silah, pa tudi v različnih enotah ruskih organov pregona. Zaračuna se iz zveznega proračuna in se izračuna glede na višino denarnega dodatka za obdobje službovanja. Tudi velikost pokojnine je odvisna od ranga in položaja, izračuna se ob upoštevanju različnih dodatkov in denarnih nadomestil.

Pogoji za upokojitev

V skladu z veljavno zakonodajo se lahko pokojnina dodeli vojaškim osebam, ki služijo vojaški rok in se po 20 letih služenja vojaškega roka upokojijo v rezervni sestavi. Odpust je predpogoj: ne morete hkrati služiti in prejemati vojaške pokojnine. Če se vojaški upokojenec po odpustu odloči za vrnitev v vojaško službo, mu preneha izplačevanje pokojnine, denarno nadomestilo pa prejema od ministrstva za obrambo do trenutka ponovne odpustitve in pritožbe pri pokojninskem organu.

Vojaška pokojnina ni vedno pokojnina za delovno dobo. Lahko se dodeli iz več drugih razlogov:

• Pridobitev invalidnosti v času službovanja. Invalidnost ali resna bolezen mora biti dokumentirana.
• Izračun pokojnine za vdovo vojaškega osebja zaradi izgube hranitelja družine. Pridobi se, če vdova ni mogla pridobiti lastne zavarovalne izkušnje, ko je živela v zaprtih vojaških taboriščih ali v oddaljenih regijah države.

Zaenkrat je upokojitvena doba vojaških oseb 20 let, aktivno pa potekajo pogovori o povečanju te dobe na 25 let. Predvidena je izvedba reforme za zaposlene v organih kazenskega pregona, za katere se bo zvišala upokojitvena starost, plačilo pa bo indeksirano za precej velik znesek.

Obeti za pokojninsko reformo

Zaenkrat zadnje novice o služenju vojaškega roka pri 25 letih za upokojitev ostajajo sporne. Predlog zakona je še v obravnavi in ​​razpravi, čeprav naj bi po prvotnih pričakovanjih začel veljati že leta 2018. Država si prizadeva najti finančne rezerve in prihraniti denar, zato je predvideno zvišanje upokojitvene starosti na vseh področjih življenja, tudi v vojski.

Če bo zakon stopil v veljavo, bo povišanje delovne dobe za pridobitev pravice do pokojnine z 20 na 25 let za vojake povzročilo močno zmanjšanje števila vojaških upokojencev, pa tudi povečanje delovne dobe. Hkrati je starostna meja za vojaško osebje 45 let, čeprav se lahko ta letvica v prihodnosti tudi poveča.

Ker si država prizadeva znižati stroške na vseh področjih, bo optimizacija prizadela tudi resorne zdravstvene ustanove. Načrtuje se prenos zdravstvenih ustanov Ministrstva za notranje zadeve in vojaških bolnišnic na Ministrstvo za zdravje, tako da bo zdravstvena pomoč vojski in predstavnikom organov kazenskega pregona zagotovljena na skupni osnovi. Vojakom se lahko poviša delovna pokojnina, vendar bo to zvišanje, glede na zmanjšanje števila upokojencev, prizadelo le malo ljudi.

Spori in protesti okoli nove pokojninske reforme, ki je prizadela tudi vojake, ne pojenjajo. V skladu s predlogom zakona naj bi se zvišanje upokojitvene starosti začelo 1. januarja 2019. Danes se lahko pokojnina dodeli vojaškim osebam, ki služijo vojaški rok in se po 20 letih služenja vojaškega roka upokojijo v rezervni sestavi.

Predlog zakona o podaljšanju služenja vojaškega roka na 25 let naj bi začel veljati že leta 2019. Hkrati bodo vse spremembe pokojninske zakonodaje za vojsko izvedene v dveh fazah, da ne bodo kršene pravice tistih vojakov, ki so do konca leta 2018 "nabrali" delovno dobo.

Za začetek je predvidena uvedba določbe o dodatku v višini 1/4 standardne pokojnine za tiste vojaške osebe, ki jim delovna doba poteče na začetku leta.

Predlog zakona še ni sprejet, njegove faze pa so v predhodni razpravi. Glavni razlog za morebitno uveljavitev zakona je pomanjkanje proračunskih sredstev za nadaljnja izplačila vojaškim upokojencem.

Posebnosti predloga novega zakona o dvigu upokojitvene starosti

Trenutno je za 20 let izkušenj vojaku dodeljena pokojnina, ki znaša 50% denarnega dodatka. Letno povečanje ob 20. delovni dobi znaša 3% zgoraj opisanega dodatka, vendar dodatek ne sme presegati 85% vojaške plače.

V novem predlogu zakona se za 25 let delovne dobe obračunava 65 %, za vsako leto, ki presega minimalno delovno dobo, pa še 3 %, najvišja varščina pa ne sme presegati 95 % dodatka.

Uslužbenec se lahko upokoji iz oboroženih sil na podlagi enega od predvidenih prednostnih razlogov, ki vključujejo:

• doseganje najvišje starosti za služenje v oboroženih silah;
• bolezen, ki jo potrdi vojaška zdravniška komisija;
• organizacijske in kadrovske aktivnosti.

V tem primeru predvideva imenovanje delovne pokojnine, katere znesek bo 50% zgoraj navedenih finančnih sredstev, ob upoštevanju prisotnosti 20. delovne dobe in 3% za vsako leto, ki ga presega, vendar ne več kot 95 %.

Zvezni zakon, ki predvideva letno zvišanje plač za položaj in naziv, se že dolgo ne izvaja. Od leta 2013 je povečanje zagotavljanja vojske posledica redukcijskega faktorja. Njena letna rast je predpisana v zakonodajnih aktih (v letu 2017 je znašala 72,23%), zaradi česar so se pokojnine v 5 letih povečale za 30%.

Sprejem zakona o povečanju delovne dobe vojaškega osebja

Še vedno ni jasno, kdaj bo zakon sprejet in bo nova delovna doba začela veljati od leta 2018 ali 2019. Opredeljuje tudi prehodno obdobje, ki naj bi trajalo 5 let do leta 2023.

Državljani, za katere velja ukrep, opisan v zakonodaji z dne 12. februarja 1993, imajo pravico do upokojitve, če imajo 20 let delovne dobe pod posebnimi pogoji, ki veljajo do uveljavitve novega projekta od 1. januarja 2023. . Zdaj je takšno pravilo določeno v predlogu zakona, vendar ni jasno, kako se bo vse izkazalo po uradnem sprejetju regulativnega pravnega akta - povsem možno je, da bo določba preklicana.

Predsedniška administracija ugotavlja, da morajo ministrstva organizirati številne konference finančne, gospodarske in socialne narave, da bi sprejeli dokončne spremembe 13. člena (»Pogoji, ki določajo pravico do pokojnine za delovno dobo«) in 14 (»Zneski pokojnina«) zakona št. 4468 -I.

Javnomnenjske raziskave, ki potekajo, kažejo, da več kot 80 % vprašanih ne podpira povišanja delovne dobe vojaškemu osebju, zato še zdaleč ni dejstvo, da bo tako boleč dogodek minil povsem mirno.

Načelo izračuna vojaških pokojnin

Načela izračuna pokojnin se odražajo v zakonu z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 "O pokojninskem zavarovanju".

Vojaški upokojenci lahko prejemajo starostno ali invalidsko pokojnino. Poleg tega so družinski člani umrlega (pokojnega) vojaškega pripadnika upravičeni do družinske pokojnine.

V vseh primerih je osnova za določitev višine pokojnine denarni dodatek vojaka, t.j. njegovo plačo vključno z vsemi dodatki.

Starostna pokojnina se določi v dveh primerih:

1. Z 20 ali več leti delovne dobe.
2. S skupnimi delovnimi izkušnjami nad 25 let, od tega več kot 12,5 let delovne dobe v vojski ali njej enakovredno delovno dobo.

Pokojnina z minimalno delovno dobo ali delovno dobo v obeh primerih znaša 50 % denarnega nadomestila. Če izkušnje presegajo minimum, se v prvem primeru dodajo 3% za vsako dodatno leto v 20 letih (vendar ne več kot 85% zneska dodatka). V drugem primeru se z "mešano" delovno dobo doda 1% za vsako leto po 25 letih (14. člen zakona št. 4468-1).

Ukinitev znižanega faktorja za vojaške upokojence

Zahteve po preklicu redukcijskega faktorja so se pojavile skoraj takoj od njegove uvedbe in trajajo do danes.

Zakonitost uvedbe te norme je večkrat preverilo Ustavno sodišče, ki v njej ni videlo kršitve ustavnih pravic (na to nakazujeta npr. sodbi z dne 17. julija 2012 št. 1433-O in 24. september 2012 št. 1800-O). Sodišče se sklicuje predvsem na dejstvo, da se zaradi dviga osnove (tj. uradniških plač) absolutni znesek pokojnin ni znižal. Poleg tega zakon predvideva mehanizem za postopno zvišanje koeficienta in s tem izplačil pokojnin.

Vprašanje odprave redukcijskega faktorja je bilo postavljeno tudi v državni dumi. Ustrezen predlog zakona, ki ga je predlagala frakcija komunistične partije, je bil obravnavan februarja 2017 in zavrnjen.

Poleg tega je bila, kot je navedeno zgoraj, tudi trenutna rast koeficienta za leto 2018 prekinjena.

Verjetnost ukinitve koeficienta znižanja pokojnin za vojaške upokojence v letu 2018 je zelo majhna. Najverjetneje bo do povečanja vojaških pokojnin v bližnji prihodnosti prišlo le zaradi povečanja denarnega dodatka, ki je vključen v proračun za obdobje 2018–2020.

Oddelki, ki zagotavljajo vojaško službo, so pripravili predlog zakona o zvišanju spodnje meje delovne dobe, ki daje pravico do vojaške pokojnine, z 20 na 25 let. Ustrezna dela se izvajajo od marca po odločitvi predsednika Vladimirja Putina. Avtorji projekta menijo, da bo ta odločitev razbremenila proračun za nekaj sto milijard rubljev letno. Številni strokovnjaki menijo, da zvišanje minimalne delovne dobe ne bo povečalo privlačnosti služenja vojaškega roka. Toda zmanjšanje zvezne porabe za vojaške pokojnine bo Beli hiši dalo več svobode pri odločanju o predčasnih pokojninah in zvišanju upokojitvene starosti, poroča Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

O razvoju osnutka zakona »O spremembah zakona Ruske federacije z dne 12. februarja 1993 št. 4468-1 »O pokojninah za osebe, ki so služile vojaški rok, služile v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi , organi za nadzor prometa s prepovedanimi drogami in psihotropnimi snovmi, institucije in organi kazensko-popravnega sistema, Zvezna služba enot nacionalne garde in njihove družine,« je povedal vir blizu vodstva ene od agencij kazenskega pregona. . Nato je to potrdil sogovornik na ministrstvu za obrambo.

Tako je po njegovih besedah ​​22. maja vodja glavne kadrovske službe ministrstva za obrambo general Viktor Goremykin poročal o pripravi dokumentov namestniku ministra za obrambo generalu Dmitriju Bulgakovu (pismo št. 173/2 /15025). To delo je bilo opravljeno v okviru izvajanja sklepa Vladimirja Putina št. Pr-497 z dne 17. marca, potrjuje visoki uradnik predsedniške administracije, vanj so bili vključeni predstavniki vseh oddelkov, povezanih z vojaško službo. "Tematika je zelo delikatna, čakajo nas še številna posvetovanja na ravni finančnega, gospodarskega in socialnega bloka vlade ter vseh zainteresiranih strani," pravi. Intervjuirani oddelki so bodisi zavrnili komentar ali pa se niso odzvali na zahteve. Stik s predsednikovim tiskovnim sekretarjem Dmitrijem Peskovom ni bil mogoč. Tiskovna predstavnica premierja Natalija Timakova se je vzdržala komentarja.

O zvišanju spodnje meje delovne dobe se govori že dlje časa, a zadeva nikoli ni prišla do končne odločitve. Že leta 2013 je vojska predlagala podoben manever, ki naj bi ga razdelili na dve stopnji. Do 1. januarja 2019 je bilo za vse vojaške osebe, ki so služile več kot 20 let in se niso upokojile, predvideno povišanje v višini 25 % zneska pokojnine, ki bi jo lahko prejeli. In od leta 2019 končno določiti spodnjo mejo delovne dobe pri 25 letih. Izračuni pa so pokazali, da zvezni proračun ne bo kos vsem dodatnim plačilom, potrebnim za prehodno obdobje. Leta 2015 je razpravo nadaljeval finančni minister Anton Siluanov. "Verjamem, da lahko vojska tudi podaljša delovno dobo in jim omogoči, da se upokojijo," je dejal. "Poglejte, imamo 1 milijon zdravih mladih moških, ki delajo kot varnostniki, da ne omenjam precejšnjega števila varnostnih sil. Vsaka pregrada ima čuvaja in jo varuje. Pogosto vojaki, ki so služili 20 let, postanejo upokojenci pri 40 letih.

V finančno-gospodarskem bloku se je vladi zdelo sprejemljivo podaljšanje delovne dobe, ki daje pravico do vojaške pokojnine, na 30 let, a je bila ta možnost zavrnjena. Spomnimo, da so hkrati nestabilne gospodarske razmere postavile pod vprašaj indeksacijo dodatkov za vojaško osebje, zaradi česar je ministrstvo za finance želelo opustiti revizijo v smeri povečanja zneska izplačil vojaškim upokojencem.

V situacijo je posegel Vladimir Putin, nato pa sta obrambni minister Sergej Šojgu in Anton Siluanov rešila vsa vprašanja z iskanjem dodatnih sredstev.

Po podatkih Kommersanta trenutna različica predloga zakona predvideva zvišanje spodnje meje delovne dobe z 20 na 25 let. Za to bo treba spremeniti dva člena: 13. (pogoji za določitev pravice do pokojnine za delovno dobo) in 14. (višine pokojnin). Sogovorniki ne navajajo predlaganih rokov za sprejem amandmajev, ugotavljajo pa, da je to logično po predsedniških volitvah 2018.

Avtorji projekta ne razkrivajo sheme za zvišanje spodnje meje delovne dobe: ni še jasno, ali bo prehodno obdobje uvedeno in če bo, koliko bo to stalo proračun. Znano je le, da novost ne bo vplivala na tiste, ki jim pogodba poteče pri 20 letih delovne dobe. Vsi ostali bodo morali za vojaško pokojnino služiti pet let več. Vasilij Zacepin, vodja laboratorija za vojaško ekonomijo na Inštitutu za ekonomsko politiko Gaidar, ugotavlja, da izvedba projekta ne bo povečala privlačnosti vojaške službe in najverjetneje se bo število tistih, ki želijo služiti, zmanjšalo.

Doktor ekonomskih znanosti Sergej Smirnov ugotavlja, da je pobuda v skladu s politiko optimizacije proračunske porabe. "Povečanje spodnje meje delovne dobe, ki daje pravico do vojaške pokojnine, je eden od elementov novega sistema," pravi strokovnjak in spomni, da so takšne spremembe nedavno prizadele državne uradnike. To različico potrjuje visoki uradnik vladnega aparata: "Začeli smo z državnimi uslužbenci, vojska pa je postala naravno nadaljevanje našega doslednega dela." Viri v finančnem in gospodarskem bloku vlade trdijo, da obstaja tveganje negativne reakcije vojaškega osebja in je zelo veliko, vendar bo v končni fazi takšna sprememba zakona omogočila prihranek več sto milijard rubljev na leto, močno razbremeni proračun. »Ta vozel je treba nekako razvezati,« pravi eden od sogovornikov.

Neposredno sprejeta, kot se je izkazalo, že marca 2017 in prej neobjavljena odločitev Vladimirja Putina, ki se lahko šteje za "zvišanje upokojitvene starosti za vojaške upokojence", ni povezana z razpravo o splošnem zvišanju upokojitvene starosti. Pri tej zadevi obstajata dve temeljni stališči oblasti. Prvi (predstavljen zlasti v razvoju Centra za strateške raziskave pod vodstvom Alekseja Kudrina) je, da je treba zvišati upokojitveno starost. Drugi (povezan s stališčem ministrstva za delo in socialnega bloka Bele hiše nasploh) je reforma sistema predčasnih pokojnin, do katere je upravičena do tretjina prebivalstva Ruske federacije, bodisi preklicana. splošno zvišanje upokojitvene starosti, ali odložiti odločitev, ali narediti urnik za zvišanje upokojitvene starosti bolj gladek.

Cena izdaje v primeru predčasnih pokojnin je približno 350-400 milijard rubljev. na leto in je po vrstnem redu primerljiv s prihajajočimi prihranki pri izplačilih vojaškim upokojencem - ta izplačila se izvajajo iz zveznega proračuna, tako kot prenos v pokojninski sklad za kritje primanjkljaja. Ministrstvo za finance je vztrajalo pri odločitvi o znižanju stroškov vojaških pokojnin, katerih stališče o "civilni" upokojitveni starosti je precej težko: vodja oddelka Anton Siluanov je večkrat izjavil, da je nujno treba zvišati starost. Toda rezi zveznih izdatkov za vojaške pokojnine, ki nimajo nobene zveze s pokojninskim skladom, obenem dajejo Beli hiši več svobode tako pri odločanju o predčasnih pokojninah kot pri dvigovanju upokojitvene starosti.

Največ državljanov bi se želelo upokojiti pri 56,8 leta, kaže raziskava VTsIOM (zadnja je bila izvedena januarja 2015). Treba je opozoriti, da je to blizu realnemu povprečnemu roku za upokojitev v Ruski federaciji - predčasno ali v roku, določenem z zakonom. Povprečna starost, pri kateri bi delavci radi odšli na dopust, je različna, najnižja je med 18. in 24. letom (55,8 leta), najvišja pa med 35. in 44. letom (58,8 leta). Podpora upokojitveni starosti v povezavi s "podaljšanjem pričakovane življenjske dobe" pravi 7% vprašanih, 8% "raje podpira" pobudo. 62% ne podpira dviga upokojitvene starosti, 16% pa "raje ne podpira", izhaja iz iste raziskave VTsIOM. Stopnja podpore je najvišja med anketiranci v starosti 18–24 let in 25–34 let.

Vladimir Petukhov, vodja Centra za celovite družbene raziskave na Inštitutu za sociologijo Ruske akademije znanosti, meni, da se bodo "uradniki z veseljem izrekli za zvišanje upokojitvene starosti, zlasti vodilni kadri, ki sedijo v topla pisarna." "Mislim, da se delno razširi na vojsko," pravi. G. Petukhov predlaga, da lahko pobudo podpre tudi vojska brez "civilnega" poklica, ki bo zagotovila delo v primeru predčasne upokojitve.

Poleti 2017, skoraj na isti dan kot danes, so ruski mediji poročali o prihajajoči reformi vojaških pokojnin. Bistvo reforme je podaljšanje delovne dobe vojakov naenkrat za pet let. Leto dni je minilo, ta novica pa še ni dobila konkretnega razvoja, vendar to ne pomeni, da je država pozabila na idejo samo. Povečanje delovne dobe za vojaško osebje do 25 let je zadnja novica o morebitni reformi vojaških pokojnin v Rusiji, kakšna je minimalna delovna doba, ki trenutno obstaja po zakonu.

Novice o pripravi povečanja delovne dobe do 25 let za vojaško osebje

O obstoju predloga zakona o povečanju minimalne delovne dobe za vojsko z 20 na 25 let je pred letom dni poročal časopis Kommersant. S sklicevanjem na svoje vire na ministrstvu za obrambo in drugih organih kazenskega pregona je časnik zapisal, da je predsednik Rusije marca 2017 naročil pripravo osnutka zakona o povečanju delovne dobe za varnostne uradnike. Konec maja lani je bil projekt pripravljen.

Ideja o dvigu minimalne delovne dobe, potrebne za pridobitev vojaške pokojnine, ni nastala od nikoder. V času, ko je predsednik dal navodila za delo na tem vprašanju, je bila upokojitvena starost za ruske javne uslužbence že zvišana. Za iste vojaške upokojence, ki so že upokojeni, so zamrznili znižani koeficient, ki pokojnine veže na plače v vojski in naj bi se letno povečeval, dokler pokojnina upokojenega vojaškega upokojenca ne bi sovpadala s plačo zaposlenega v istem činu in na istih položajih v aktivnih četah.

Reševanje proračuna je ena glavnih nalog, ki jih je morala država rešiti po začetku gospodarske krize v letih 2013–2014.

Mehanizem za povečanje delovne dobe vojaškega osebja do 25 let

Natančen mehanizem ni razkrit. Znano je bilo le eno - za tiste vojake, ki jim veljavna pogodba poteče v trenutku, ko dopolnijo 20 let delovne dobe, bodo imeli pravico do upokojitve po starih pravilih. Dvig minimalne delovne dobe jih ne bo prizadel.

Za vse ostale pa ni natančno znano, ali predlog zakona predvideva prehodno obdobje ali pa bo, če bo predlog zakona vložen in sprejet, začel veljati takoj, vojska pa bo preprosto postavljena pred opravljeno dejstvo.

Že leta 2013 se je na Ministrstvu za obrambo pojavil podoben osnutek zakona o povečanju delovne dobe. V tem predlogu zakona je bil mehanizem sledeč - predlagana je bila uvedba prehodnega obdobja do leta 2019, v katerem bi lahko vojaške osebe izbirale, ali se bodo po 20 letih službovanja upokojile ali službo nadaljevale z dodatnimi 25 odstotki možne pokojnine v letu 2019. dodatek k njihovi plači. Z letom 2019 naj bi se po tem projektu delovna doba povišala na 25 let, prehodno obdobje pa naj bi se zaključilo.

Projekt reforme vojaških pokojnin iz leta 2013 je bil po opravljenih izračunih priznan kot ne povsem uspešen - preprosto ni bilo sredstev za njegovo izvedbo niti takrat.

Dve leti pozneje, leta 2015, je ministrstvo za finance podalo precej radikalen predlog. Ministrstvo za finance je predlagalo, da se minimalna delovna doba za vojsko takoj poveča na 30 let. Predlog seveda ni naletel na razumevanje in ni bil razvit.

Ali se bo leta 2018 za vojsko podaljšala delovna doba na 25 let?

Zgodovina nastanka takšnih projektov kaže, da se pojavijo vsaki dve leti in so varno pozabljeni. Zamisli, o katerih se je razpravljalo v letih 2013 in 2015, so se izkazale za neustrezne. Tudi novica o drugem predlogu zakona, ki se je pojavil leta 2017, ni doživela razvoja.

Projekt iz leta 2017 pa se od prejšnjih dveh razlikuje v bistveni podrobnosti - začeli so ga po neposrednem ukazu predsednika.

Hkrati viri Kommersanta poleti lani niso skrivali, da bo predlog zakona, čeprav je bil na splošno pripravljen, zagotovo odložen. Marca 2018 so bile predsedniške volitve in vse odločitve, ki niso bile priljubljene med ljudmi, so bile potisnjene v ozadje in se o njih, če se je le dalo, preprosto ni govorilo.

Volitve so mimo in prvi nepopularni ukrep, o katerem ni več sram govoriti, je že v pripravi za sprejem. Govorimo o dvigu upokojitvene starosti za vse Ruse. Sama odločitev še ni sprejeta, a vlada ne skriva, da se bo kmalu pojavila.

Enako se lahko pričakuje od vojaškega osebja. Po izvedbi reforme s povišanjem upokojitvene starosti za "civilne" upokojence se lahko država vrne k temi povečanja delovne dobe na 25 let za vojaške in druge varnostne uradnike. Zato je treba delujoče častnike in generale ruske vojske skrbno spremljati udarne novice na to temo. Preden bodo spremembe sprejete, bodo razpravljali o njihovem mehanizmu in postalo bo jasno, kaj točno vlada pripravlja vojski.