Povećanje radnog vijeka vojske je minimalna plaća od 25 godina. Mediji su saznali za moguće povećanje staža za vojne mirovine

Pokazalo se da su s prijedlogom zakona kojim se predviđa povećanje staža za određivanje vojne mirovine s 20 na 25 godina složili resori koji brinu o vojnoj službi. Pritom se bitno razlikuje od prijedloga zakona o kojemu smo pisali 15. lipnja 2017., a koji su izradili naši vojni pravnici. Što je najvažnije, pretpostavlja se da će ovaj zakon biti podnesen Državnoj dumi ove jeseni i da bi trebao stupiti na snagu 1. siječnja 2018., a ne 1. siječnja 2019., kako je ranije predloženo. No, samim prijedlogom zakona predviđeno je prijelazno razdoblje do 1. siječnja 2023. u kojem će vojne osobe s 20 i više godina radnog staža moći ići u vojnu mirovinu s pravom na vojnu mirovinu pod istim uvjetima. Osim toga, pretpostavlja se da u slučaju otpuštanja vojnog lica po nekoj od tzv. "povlaštenih" osnova (navršetak starosne granice za služenje vojnog roka, zdravstveno stanje, organizacijske i kadrovske mjere, kao i otpust iz vojne službe). službe zbog neispunjavanja uvjeta ugovora od strane Ministarstva obrane Ruske Federacije (drugog federalnog izvršnog tijela u kojem zakon predviđa vojnu službu), ako je služio 20 godina ili više, mirovina će se dodijeliti prema isti uvjeti koji su trenutno na snazi. Novim prijedlogom zakona predviđeno je da minimalni iznos mirovine uz radni staž od 25 godina iznosi 65% pripadajućih iznosa novčanog dodatka koji se uzima u obzir za određivanje vojne mirovine. (plaća po vojnom činu, plaća po položaju (službenička plaća) i postotak dodatka na radni staž), a najviše 95% navedenih iznosa novčane naknade. postoji pravilnik koji predviđa povećanje iznosa navedenog dodatka za radni staž koji se isplaćuje vojnim osobama i koji se uzima u obzir prilikom određivanja vojne mirovine, ne navodi se, očito zbog nedostatka novca u proračunu , to više nije u planu. Neki mediji su objavili da bi takav manevar dao predah saveznom proračunu, jer bi se na neko vrijeme oslobodilo nekoliko milijardi rubalja, što je vrlo važno u teškim ekonomskim uvjetima u kojima se naša država nalazi.

Istovremeno, Kommersant javlja da je, prema informacijama iz njegovog izvora bliskog predsjedničkoj administraciji, "Donesena je temeljna odluka o podizanju donje granice radnog staža za vojne osobe." Stoga se s velikom vjerojatnošću može pretpostaviti da će minimalni radni staž potreban za imenovanje vojne mirovine ipak biti povećan u dogledno vrijeme s 20 na 25 godina.

Aktualni izračun vojne mirovine možete koristiti ovdje.

Iskoristite trenutni izračun vojne mirovine (mješovite) uz uvažavanje civilnog (radnog) staža.

Aktualni izračun novčane naknade možete koristiti ovdje.

Prema Zakonu od 12. veljače 1993. N 4468-1, mirovina za radni staž dodjeljuje se vojnicima nakon 20 godina službe u oružanim snagama, kao iu različitim jedinicama ruskih agencija za provođenje zakona. Naplaćuje se iz federalnog proračuna i obračunava ovisno o visini novčane naknade za razdoblje službe. Također, veličina mirovine ovisi o činu i položaju, izračunava se uzimajući u obzir razne dodatke i novčane naknade.

Uvjeti za odlazak u mirovinu

Prema važećem zakonodavstvu, mirovina za radni staž može se dodijeliti vojnim osobama koje služe vojsku i nakon 20 godina služenja vojnog roka odlaze u pričuvnu mirovinu. Otkaz je preduvjet: ne možete istovremeno služiti i primati vojnu mirovinu. Ako se vojni umirovljenik nakon otpusta odluči vratiti u vojnu službu, isplata mirovine mu se prekida, a novčanu naknadu prima od Ministarstva obrane do trenutka ponovnog otpuštanja i žalbe mirovinskom tijelu.

Nije uvijek vojna mirovina mirovina za staž. Može se dodijeliti iz nekoliko drugih razloga:

• Dobivanje invaliditeta tijekom razdoblja službe. Invaliditet ili ozbiljna bolest moraju biti dokumentirani.
• Izračun mirovine za udovicu vojnog lica zbog gubitka hranitelja obitelji. Prikuplja se ako udovica nije mogla steći vlastiti staž osiguranja dok je živjela u zatvorenim vojnim kampovima ili u udaljenim regijama zemlje.

Za sada je mirovinski staž vojnih osoba 20 godina, iako se aktivno razgovara o povećanju tog razdoblja na 25 godina. Planira se provesti reformu za zaposlenike agencija za provođenje zakona, za koje će se povećati dob za odlazak u mirovinu, a isplata će biti indeksirana za prilično veliki iznos.

Izgledi mirovinske reforme

Do sada, najnovije vijesti o služenju vojnog roka na 25 godina za mirovinu ostaju kontroverzne. Prijedlog zakona još je u fazi razmatranja i rasprave, iako se prvotno očekivalo da će stupiti na snagu već 2018. Država nastoji pronaći financijske rezerve i uštedjeti novac, a za to se planira povećati dob za odlazak u mirovinu u svim sferama života, pa tako i u vojsci.

Stupi li zakon na snagu, povećanje mirovinskog staža s 20 na 25 godina za vojsku dovest će do naglog smanjenja broja vojnih umirovljenika, ali i povećanja radnog staža. Istodobno, dobna granica za vojno osoblje je 45 godina, iako bi se i ta letvica u budućnosti mogla povećati.

Budući da država nastoji smanjiti troškove na svim područjima, optimizacija će zahvatiti i resorne zdravstvene ustanove. Planira se prebacivanje zdravstvenih ustanova Ministarstva unutarnjih poslova i vojnih bolnica na Ministarstvo zdravstva, kako bi se medicinska pomoć vojsci i predstavnicima agencija za provođenje zakona pružala na zajedničkoj osnovi. Staž mirovina vojnicima može se povećati, no s obzirom na smanjenje broja umirovljenika, to će povećanje pogoditi malo ljudi.

Prijepori i prosvjedi oko nove mirovinske reforme, koja je pogodila i vojno osoblje, ne jenjavaju. Prema prijedlogu zakona, povećanje dobi za odlazak u mirovinu planira se započeti 1. siječnja 2019. godine. Danas se radna mirovina može dodijeliti vojnim osobama koje služe vojsku i nakon 20 godina služenja vojnog roka odlaze u pričuvnu mirovinu.

Planirano je da zakon o povećanju vojnog roka na 25 godina stupi na snagu već 2019. godine. Istodobno, sve izmjene mirovinskog zakonodavstva za vojsku će se provoditi u dvije faze kako se ne bi povrijedila prava onih vojnika koji su do kraja 2018. godine “nakupili” radni staž.

Za početak se planira uvesti odredba o dodatku u visini 1/4 standardne mirovine za one vojne osobe kojima radni staž pada početkom godine.

Prijedlog zakona još nije donesen, a njegove faze su u fazi preliminarne rasprave. Glavni razlog mogućeg stupanja zakona na snagu je nedostatak proračunskih sredstava za daljnje isplate vojnim umirovljenicima.

Specifičnost novog nacrta zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu

Trenutačno se vojniku za staž od 20 godina dodjeljuje mirovina koja iznosi 50% novčanog dodatka. Godišnje povećanje na 20. radnom stažu iznosi 3% gore opisanog dodatka, ali dodatak ne može biti veći od 85% vojne plaće.

U novom prijedlogu zakona za staž od 25 godina obračunava se 65 posto, a za svaku godinu preko minimalnog staža još tri posto, ali maksimalni iznos osiguranja ne bi smio prelaziti 95 posto dodatka.

Vojnik se može povući iz oružanih snaga na jednoj od predviđenih povlaštenih osnova, što uključuje:

• dostizanje maksimalne dobi za službu u oružanim snagama;
• bolest koju je potvrdila vojnoliječnička komisija;
• organizacijske i kadrovske aktivnosti.

U ovom slučaju predviđa se imenovanje mirovine za rad, čiji će iznos biti 50% gore navedenih financijskih sredstava, pod uvjetom prisutnosti 20. staža, i 3% za svaku godinu koja ga prelazi, ali ne više od 95%.

Federalni zakon koji predviđa godišnje povećanje plaća za radno mjesto i zvanje dugo se ne provodi. Od 2013. povećanje zbrinjavanja vojske bilo je zbog faktora smanjenja. Njegov godišnji rast propisan je zakonskim aktima (u 2017. iznosio je 72,23%), zahvaljujući njemu mirovine su porasle za 30% tijekom 5 godina.

Donošenje zakona o povećanju radnog staža vojnih osoba

Još je nejasno kada će zakon biti donesen i novi radni staž stupiti na snagu od 2018. ili 2019. godine, a definirano je i prijelazno razdoblje koje bi trebalo trajati 5 godina do 2023. godine.

Građani koji podliježu radnji opisanoj u zakonodavstvu od 12. veljače 1993. imaju pravo na mirovinu ako imaju 20 godina staža pod posebnim uvjetima koji su na snazi ​​do stupanja na snagu novog projekta od 1. siječnja 2023. . Sada je takvo pravilo navedeno u prijedlogu zakona, ali nije jasno kako će sve ispasti nakon službenog usvajanja regulatornog pravnog akta - sasvim je moguće da će odredba biti poništena.

Predsjednička administracija napominje da resori trebaju održati niz konferencija financijske, gospodarske i socijalne prirode kako bi se napravile konačne izmjene članaka 13. (“Uvjeti koji određuju pravo na mirovinu za staž”) i 14. (“Iznosi mirovina”) Zakona br. 4468 -I.

Istraživanja javnog mnijenja koja su u tijeku pokazuju da više od 80% ispitanih ne podržava povećanje radnog staža vojnim osobama, pa je daleko od činjenice da će tako bolan događaj proći posve mirno.

Načelo izračuna vojnih mirovina

Načela izračuna mirovina odražavaju se u zakonu od 12. veljače 1993. br. 4468-1 "O mirovinskom osiguranju".

Vojni umirovljenici mogu dobiti starosnu ili invalidsku mirovinu. Osim toga, pravo na obiteljsku mirovinu imaju članovi obitelji umrlog (umrlog) vojnog lica.

U svim slučajevima osnovica za određivanje visine mirovine je novčani dodatak vojnog lica, tj. njegovu plaću uključujući sve dodatke.

Starosna mirovina utvrđuje se u dva slučaja:

1. Sa 20 i više godina radnog staža.
2. S ukupnim radnim iskustvom dužim od 25 godina, od čega je više od 12,5 godina staža u vojnom ili s njime izjednačenom stažu.

Mirovina s minimalnim stažom ili stažom u oba slučaja iznosi 50% novčane naknade. Ako iskustvo prelazi minimum, tada se u prvom slučaju dodaje 3% za svaku dodatnu godinu tijekom 20 godina (ali ne više od 85% iznosa dodatka). U drugom slučaju, s "mješovitom" radnom stažom, dodaje se 1% za svaku godinu nakon 25 godina (članak 14. Zakona br. 4468-1).

Ukidanje umanjenja za vojne umirovljenike

Zahtjevi za ukidanjem redukcijskog faktora pojavili su se gotovo odmah od trenutka njegovog uvođenja i traju do danas.

Zakonitost uvođenja ove norme više je puta provjeravao Ustavni sud, koji u njoj nije vidio povredu ustavnih prava (na to upućuju, primjerice, rješenja od 17. srpnja 2012. br. 1433-O i 24. rujna 2012. br. 1800-O). Sud posebno upućuje na činjenicu da zbog povećanja osnovice (odnosno dužnosničkih plaća) nije smanjen apsolutni iznos mirovina. Osim toga, zakon predviđa mehanizam postupnog povećanja koeficijenta, a time i isplata mirovina.

U Državnoj dumi pokrenuto je i pitanje ukidanja redukcijskog faktora. Odgovarajući prijedlog zakona koji je predložila frakcija Komunističke partije razmatran je u veljači 2017. i odbijen.

Osim toga, kao što je gore navedeno, trenutni rast koeficijenta također je obustavljen za 2018. godinu.

Vjerojatnost ukidanja koeficijenta umanjenja mirovina za vojne umirovljenike u 2018. godini vrlo je mala. Najvjerojatnije će se povećanje vojnih mirovina u bliskoj budućnosti dogoditi samo kao rezultat povećanja novčanog dodatka, koji je uključen u proračun za 2018.-2020.

Odjeli koji osiguravaju vojnu službu izradili su prijedlog zakona o povećanju donje granice radnog staža koji daje pravo na vojnu mirovinu s 20 na 25 godina. Relevantni radovi provode se od ožujka odlukom predsjednika Vladimira Putina. Autori projekta smatraju da će ova odluka rasteretiti proračun za nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje. Niz stručnjaka smatra da podizanje minimalnog radnog staža neće učiniti vojnu službu atraktivnijom. Ali smanjenje savezne potrošnje na vojne mirovine dat će Bijeloj kući više slobode u odlučivanju o prijevremenim mirovinama i podizanju dobi za umirovljenje, izvještava Kommersant http://kommersant.ru/doc/3325573.

O razvoju nacrta zakona „O izmjenama i dopunama Zakona Ruske Federacije od 12. veljače 1993. br. 4468-1 „O mirovinama za osobe koje su služile vojsku, služile u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi , tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i tijela kazneno-popravnog sustava, Savezna služba postrojbi Nacionalne garde i njihove obitelji", rekao je izvor blizak rukovodstvu jedne od agencija za provođenje zakona . Tada je to potvrdio i sugovornik u MORH-u.

Tako je, prema njegovim riječima, 22. svibnja načelnik Glavnog kadrovskog odjela Ministarstva obrane, general Viktor Goremykin, izvijestio o pripremi dokumenata od strane zamjenika ministra obrane generalu Dmitriju Bulgakovu (pismo br. 173/2 /15025). Ovaj posao obavljen je u sklopu provedbe odluke Vladimira Putina br. Pr-497 od 17. ožujka, potvrđuje visoki dužnosnik predsjedničke administracije, u njega su bili uključeni predstavnici svih odjela vezanih uz vojnu službu. “Tema je vrlo delikatna, predstoji još niz konzultacija na razini financijskog, gospodarskog i socijalnog bloka Vlade, kao i svih zainteresiranih strana”, kaže. Intervjuirani odjeli odbili su komentirati ili nisu odgovorili na zahtjeve. Nije bilo moguće kontaktirati predsjedničkog tajnika za tisak Dmitrija Peskova. Tiskovna tajnica premijera Natalija Timakova suzdržala se od komentara.

Dugo se raspravljalo o podizanju donje granice radnog staža, no stvar nikad nije donijela konačnu odluku. Još 2013. godine vojska je predložila sličan manevar, koji je predloženo podijeliti u dvije faze. Do 1. siječnja 2019. svim vojnim osobama koje su služile više od 20 godina, a nisu otišle u mirovinu, planirano je povećanje od 25% iznosa mirovine koju bi mogli ostvariti. A od 2019. konačno popraviti donju granicu staža na 25 godina. Međutim, izračuni su pokazali da savezni proračun neće moći podnijeti sve dodatne isplate potrebne za prijelazno razdoblje. Godine 2015. raspravu je nastavio ministar financija Anton Siluanov. “Vojska, vjerujem, također može produljiti radni staž, omogućujući im odlazak u mirovinu,” rekao je.” Gledajte, imamo milijun zdravih mladih ljudi koji rade kao zaštitari, a da ne spominjemo značajan broj snaga sigurnosti. Svaka barijera ima čuvara i čuva je. Često vojnici, nakon što su odslužili 20 godina, postaju umirovljenici u dobi od 40 godina.

U financijsko-ekonomskom bloku Vlada je smatrala prihvatljivim povećanje radnog staža koji daje pravo na vojnu mirovinu na 30 godina, ali je ta opcija odbijena. Podsjetimo, istovremeno je nestabilna gospodarska situacija dovela u pitanje indeksaciju naknada vojnim osobama, zbog čega je Ministarstvo financija htjelo odustati od revizije u smjeru povećanja iznosa isplata vojnim umirovljenicima.

Vladimir Putin intervenirao je u situaciju, nakon čega su ministar obrane Sergej Šojgu i Anton Siluanov riješili sva pitanja pronalaženjem dodatnih sredstava.

Prema informacijama Kommersanta, trenutna verzija prijedloga zakona predviđa povećanje donje granice radnog staža s 20 na 25 godina. Za to će biti potrebne izmjene i dopune dva članka: 13. (uvjeti za utvrđivanje prava na mirovinu za radni staž) i 14. (iznosi mirovina). Sugovornici ne navode predložene rokove usvajanja amandmana, ali napominju da je logično da se to učini nakon predsjedničkih izbora 2018. godine.

Autori projekta ne otkrivaju shemu povećanja donje granice radnog staža: još nije jasno hoće li se uvesti prijelazno razdoblje i, ako hoće, koliko će to koštati proračun. Poznato je samo da novotarija neće utjecati na one kojima ugovor prestaje na 20 godina radnog staža. Svi ostali morat će odslužiti još pet godina da bi dobili vojnu mirovinu. Vasilij Zacepin, voditelj laboratorija vojne ekonomije Gajdarovog instituta za ekonomsku politiku, napominje da provedba projekta neće povećati atraktivnost vojne službe i najvjerojatnije će se smanjiti broj onih koji žele služiti.

Doktor ekonomskih znanosti Sergej Smirnov napominje da je inicijativa u skladu s politikom optimizacije proračunske potrošnje. “Povećanje donje granice radnog staža, koja daje pravo na vojnu mirovinu, jedan je od elemenata novog sustava”, kaže stručnjak, podsjećajući da su takve promjene nedavno pogodile i državne dužnosnike. Ovu verziju potvrđuje i visoki dužnosnik državnog aparata: "Počeli smo s državnim službenicima, a vojska je postala prirodni nastavak našeg dosljednog rada." Izvori u financijskom i gospodarskom bloku vlade tvrde da rizici od negativne reakcije vojnog osoblja postoje i da su vrlo visoki, ali u završnoj fazi takva izmjena zakona omogućit će uštedu od nekoliko stotina milijardi rubalja godišnje, uvelike rasterećujući proračun. - Taj čvor treba nekako razmrsiti - kaže jedan od sugovornika.

Izravno usvojena, kako se ispostavilo, još u ožujku 2017. i prethodno neobjavljena odluka Vladimira Putina, koja se može smatrati "podizanjem dobi za odlazak u mirovinu za vojne umirovljenike", nije povezana s raspravom o općem povećanju dobi za odlazak u mirovinu. Dva su temeljna stava vlasti po ovom pitanju. Prvi (zastupljen, posebice, u razvoju Centra za strateška istraživanja pod vodstvom Alekseja Kudrina) je da je potrebno podići dob za odlazak u mirovinu. Drugi (povezan sa stajalištem Ministarstva rada i socijalnog bloka Bijele kuće općenito) jest reforma sustava prijevremenih mirovina, na koje pravo ima do trećine stanovništva Ruske Federacije, ili će se ukinuti opće povećanje dobi za odlazak u mirovinu, ili odgoditi odluku, ili olakšati raspored podizanja dobi za odlazak u mirovinu. .

Cijena izdavanja u slučaju prijevremenih mirovina je oko 350-400 milijardi rubalja. godišnje i usporediv je po redu veličine s nadolazećim uštedama na isplatama vojnim umirovljenicima - te se isplate vrše iz federalnog proračuna, kao i transfer u mirovinski fond za pokrivanje deficita. Ministarstvo financija inzistiralo je na odluci o smanjenju troškova vojnih mirovina, čiji je stav o "civilnoj" dobi za odlazak u mirovinu prilično težak: šef odjela, Anton Siluanov, više je puta izjavljivao hitnu potrebu za podizanjem dobi. Ali rezovi saveznih izdataka za vojne mirovine, koji nemaju nikakve veze s Mirovinskim fondom, istodobno daju Bijeloj kući više slobode kako u odlučivanju o prijevremenim mirovinama, tako i u podizanju dobi za odlazak u mirovinu.

Većina građana željela bi u mirovinu s 56,8 godina, pokazuje istraživanje VTsIOM-a (posljednje je provedeno u siječnju 2015.). Treba napomenuti da je to blizu stvarnog prosječnog roka za odlazak u mirovinu u Ruskoj Federaciji - prijevremeno ili u roku utvrđenom zakonom. Prosječna dob u kojoj bi radnici željeli otići na godišnji odmor varira, a najmanja je među onima u dobi od 18 do 24 godine (55,8 godina), a najviša među onima od 35 do 44 godine (58,8 godina). Podršku dobi za odlazak u mirovinu u vezi s "povećanjem očekivanog životnog vijeka" kaže 7% ispitanika, 8% "radije podupire" inicijativu. 62% ne podržava podizanje dobi za odlazak u mirovinu, a 16% "radije ne podržava", proizlazi iz istog istraživanja VTsIOM-a. Razina podrške najveća je među ispitanicima u dobi od 18–24 godine i 25–34 godine.

Vladimir Petukhov, voditelj Centra za sveobuhvatna društvena istraživanja na Institutu za sociologiju Ruske akademije znanosti, vjeruje da će se "dužnosnici rado izjasniti u korist podizanja dobi za odlazak u mirovinu, posebice vodeći kadrovi koji sjede u topli ured." "Mislim da se to djelomično odnosi i na vojsku", kaže on. G. Petukhov sugerira da vojska bez “civilne” profesije, koja će osigurati posao u slučaju prijevremenog umirovljenja, također može podržati inicijativu.

U ljeto 2017. godine, gotovo na isti dan kao i danas, ruski su mediji izvijestili o nadolazećoj reformi vojnih mirovina. Glavna poanta reforme je povećanje radnog staža vojnicima odjednom za pet godina. Prošla je godina dana, a ova vijest još nije dobila konkretan razvoj, ali to ne znači da je država zaboravila na samu ideju. Povećanje radnog staža za vojno osoblje do 25 godina najnovija je vijest o mogućoj reformi vojnih mirovina u Rusiji, koliki je minimalni radni staž koji trenutno postoji prema zakonu.

Vijest o pripremi povećanja radnog staža do 25 godina za vojno osoblje

O postojanju zakona o povećanju minimalnog radnog staža za vojsku s 20 na 25 godina izvijestila je prije godinu dana publikacija Kommersant. Pozivajući se na svoje izvore u Ministarstvu obrane i drugim agencijama za provođenje zakona, novine su napisale da je u ožujku 2017. predsjednik Rusije dao naputak da se pripremi nacrt zakona o povećanju radnog staža za službenike sigurnosti. Krajem svibnja prošle godine projekt je bio gotov.

Ideja o povećanju minimalnog radnog staža za ostvarivanje vojne mirovine nije došla niotkuda. Do trenutka kada je predsjednik dao upute da se poradi na ovom pitanju, dob za odlazak u mirovinu za ruske državne službenike već je bila povećana. Istim vojnim umirovljenicima koji su već u mirovini zamrznuli su koeficijent umanjenja koji veže mirovine za plaće u vojsci i koji se trebao godišnje povećavati sve dok se mirovina umirovljenog vojnog poklopca ne poklopi s plaćom zaposlenika u istom činu i na istim položajima u djelatnim postrojbama.

Spašavanje proračuna jedan je od glavnih zadataka koje je država morala riješiti nakon početka gospodarske krize 2013.-2014.

Mehanizam povećanja radnog staža vojnog osoblja do 25 godina

Točan mehanizam nije otkriven. Znalo se samo jedno - onim vojnim licima kojima trenutni izravni ugovori istječu u trenutku kada navrše 20 godina staža, pravo na mirovinu imat će po starim pravilima. Povećanje minimalnog radnog staža na njih neće utjecati.

Što se tiče svih ostalih, ne zna se pouzdano predviđa li prijedlog zakona prijelazno razdoblje ili će, ako se unese i usvoji, odmah stupiti na snagu, a vojska će se jednostavno staviti pred svršenu stvar.

Još 2013. u MORH-u se pojavio sličan nacrt zakona o povećanju radnog staža. U tom zakonskom prijedlogu mehanizam je bio sljedeći - predloženo je uvođenje prijelaznog razdoblja do 2019. godine, tijekom kojeg bi vojne osobe mogle birati hoće li nakon 20 godina službe otići u mirovinu ili će nastaviti službu uz dodatak od 25 posto moguće mirovine u dodatak na njihovu plaću. Od 2019. godine, prema ovom projektu, staž se trebao povećati na 25 godina, te završiti prijelazno razdoblje.

Projekt reforme vojnih mirovina iz 2013. godine, nakon obavljenih izračuna, prepoznat je kao ne posve uspješan - jednostavno već tada nije bilo sredstava za njegovu provedbu.

Dvije godine kasnije, 2015., Ministarstvo financija izašlo je s prilično radikalnim prijedlogom. Ministarstvo financija predložilo je da se minimalni vojni staž odmah poveća na 30 godina. Prijedlog, naravno, nije naišao na razumijevanje i nije razvijen.

Hoće li se vojni staž povećati na 25 godina u 2018

Povijest nastanka takvih projekata sugerira da se pojavljuju svake dvije godine i sigurno se zaboravljaju. Ideje o kojima se raspravljalo 2013. i 2015. godine ocijenjene su neprikladnima. Vijest o drugom prijedlogu zakona koji se pojavio 2017. također nije dobila razvoj.

No, projekt iz 2017. razlikuje se od prethodna dva po bitnom detalju - pokrenut je izravnim nalogom predsjednika.

Istodobno, u ljeto prošle godine, izvori Kommersanta nisu skrivali činjenicu da će, iako je prijedlog zakona bio općenito pripremljen, njegovo usvajanje sigurno biti odgođeno. U ožujku 2018. održani su predsjednički izbori, a sve odluke koje su bile nepopularne u narodu potisnute su u drugi plan, a po mogućnosti o njima se jednostavno nije govorilo.

Izbori su prošli, a prva nepopularna mjera, o kojoj više nije neugodno govoriti, već je u pripremi za donošenje. Govorimo o podizanju dobi za odlazak u mirovinu za sve Ruse. Sama odluka još nije donesena, ali Vlada ne krije da će se uskoro pojaviti.

Isto se može očekivati ​​i od vojnog osoblja. Nakon što je provela reformu s povećanjem dobi za odlazak u mirovinu za “civilne” umirovljenike, država bi se mogla vratiti na temu povećanja radnog staža na 25 godina za vojne i druge sigurnosne službenike. Stoga dužnost časnika i generala ruske vojske treba pažljivo pratiti udarne vijesti na ovu temu. Prije usvajanja izmjena bit će raspravljen njihov mehanizam i bit će jasno što Vlada točno sprema vojsci.