Празниците на годината. Ден на мъжете и жените

AT производствен календар за 2014ге представена най-важната информация за специалист човешки ресурси за работните и почивните дни, както и съкратените с един час предпразнични дни през 2014 г. Нашият производствен календар ще ви каже колко дълго ще продължат новогодишните празници, как бяха отложени майските празници. Календарът също така ще помогне на служителя по персонала да следи работното време благодарение на удобни таблици със статистически данни за месеци, тримесечия и цялата 2014 година. Производственият календар за 2014 г. е изготвен от специалистите на сп. "Кадровое дело". Информацията в производствения календар се актуализира редовно в съответствие с промените в трудовото законодателство.

В случай, че правителството на Руската федерация прехвърля почивен ден в работен ден, неговата продължителност трябва да съответства на продължителността на деня, в който се прехвърля почивният ден (параграф 6, точка 1 от Процедурата за изчисляване на нормата на работно време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година), в зависимост от установеното работно време на седмица, одобрено със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n). Така на 24 февруари руснаците ще работят толкова, колкото трябва на 3 ноември, а именно с един час по-малко.

Производствен календар- Това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, предоставена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки в заплатите, да улесните изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена като календар с коментари, се опитахме да съберем цялата основна информация, която е необходима в работата ви всеки ден!

(Текстът на производствения календар за 2014 г. е публикуван в Бюлетин на трудовото и социалното законодателство на Руската федерация, № 6, 2013 г.)

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

четвърта четвърт

Производственият календар съдържа информация за работни дни, почивни дни, официални празници, предпразнични дни с намален работен ден с един час, както и пренасяне на празници. Освен това той съдържа нормите за работно време при 40, 36 и 24-часови работни седмици за всеки месец, тримесечие, шест месеца и година.

Производственият календар се използва в работата на служител по персонала, счетоводител при планиране на работа, изчисляване на заплати и др.

Производствен календар на русия за 2014 г

Трудовият календар разказва как работим и почиваме през годината.

Забележка:
Почивните дни и официалните празници са маркирани в червено
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)

Работни часове

Според производствения календар на Руската федерация за 2014 г. в страната има 247 работни дни (включително 6 предшестващи празниците) и 118 почивни дни и празници.

Работното време през 2014 г. е:

• при 40-часова работна седмица: 1970 часа (247 * 8 - 6, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 6 е броят на работните часове, намалени поради предварителната празнични дни);
• при 36-часова работна седмица: 1772,4 часа (247 * 7,2 - 6);
• при 24-часова работна седмица: 1179,6 часа (247 * 4,8 - 6).

Неработни празници през 2014 г. в Русия

• 1-6 януари и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Според Кодекса на труда на Руската федерация, ако празник съвпада с почивен ден, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Правителството на Руската федерация има право да прави промени в производствения календар, да прехвърля неработни празници и почивни дни в други дни с цел рационализиране на работното време.

По този начин, в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация „За отлагането на празниците през 2014 г.“ от 28 май 2013 г. № 444, следните празници се отлагат:

• събота 4 януари 2014 г. до петък 2 май 2014 г.;
• неделя, 5 януари 2014 г. до петък, 13 юни 2014 г.;
• от понеделник 24 февруари до понеделник 3 ноември 2014 г

По този начин, като се вземе предвид прехвърлянето на почивните дни, през януари 2014 г. служителите ще почиват 8 дни: от 1 до 8, през май - 7 дни: от 1 до 4 и от 9 до 11 ден, в Ноември - 4 дни: от 1-ви до 4-ти ден.

Бележки към производствения календар за 2014г

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници в производствен календар за 2014гса:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари - Рождество Христово;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март - Международен ден на жената;
• 1 май - Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември - Ден на народното единство.

Ако съвпадат почивен и неработен празник, почивният ден се прехвърля в работния ден, следващ празника, с изключение на почивните дни, които съвпадат с неработни празници в периода от 1 януари до 8 януари. Правителството на Руската федерация прехвърля два почивни дни от броя на почивните дни, съвпадащи с неработни празници, от 1 януари до 8 януари, в други дни през следващата календарна година по начина, предвиден в част пета от този член.

Трябва да обърнете внимание и на една приятна функция производствен календар за 2014г- няма работни събота и неделя.

В съответствие със производствен календар за 2014гНовогодишните празници ще продължат 8 дни, като първият работен ден ще бъде 9 януари. През март 2014 г. руснаците също ще имат три поредни дни почивка: 8, 9 и 10 март. На майските празници руснаците очакват приятна изненада: четири почивни дни - от 1 до 4 май включително, а през май ще има седмица с три неработни дни: 9, 10 и 11 май. През ноември руснаците също очакват четири почивни дни подред: от 1 до 4 ноември.

За рационалното използване на почивните дни и неработните празници от служителите, почивните дни могат да бъдат прехвърлени в други дни с федерален закон или регулаторен правен акт на правителството на Руската федерация. В същото време регулаторният правен акт на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на почивните дни в други дни през следващата календарна година подлежи на официално публикуване не по-късно от един месец преди началото на съответната календарна година. Приемането на регулаторни правни актове на правителството на Руската федерация за прехвърляне на почивните дни в други дни през календарната година е разрешено при официално публикуване на тези актове не по-късно от два месеца преди календарната дата на почивния ден до да бъдат установени. Струва си да се има предвид, че това производствен календар за 2014ге предварителен.

2014

Производствен календар за 2014 г. в Excel

Празници и неработни дни през 2014 г. в Руската федерация

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2014 г. са:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 януари - новогодишни празници,
7 януари - Коледа,
23 февруари - Ден на защитника на отечеството,
8 март - Международен ден на жената,
1 май - Ден на пролетта и труда,
9 май - Ден на победата,
12 юни - Ден на Русия,
4 ноември - Ден на народното единство

Пояснения към резолюцията „Относно отлагането на празниците през 2014 г.“

Според проекторезолюцията, за да се използват рационално почивните дни и неработните празници от служителите, се предлага да се отложат почивните дни 4, 5 януари (събота и неделя), съвпадащи с неработни празници, на 2 май и юни 13, съответно.
Тъй като 23 февруари съвпада с неделя, се предлага този почивен ден (неделя) да бъде преместен на 3 ноември.
Така периодът на зимната почивка ще бъде 8 дни - от 1 януари до 8 януари 2014 г. През март ще има тридневен период на почивка, който съвпада с честването на Международния ден на жената (8-10 март). През май 2014 г. се предоставя четиридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на пролетта и труда (от 1 до 4 май); тридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на победата от 9 до 11 май. През юни 2014 г. - четиридневен период на почивка, съвпадащ с честването на Деня на Русия (от 12 до 15 юни). През ноември 2014 г. - четиридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на народното единство (от 1 до 4 ноември).

Прехвърлянето на почивните дни се предлага, за да се изключат ситуации на прехвърлянето им по текущия ред в навечерието на съответните празници, както и за рационалното планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на руснаците при създаването на условия за добра почивка и развлечение не само през зимата, но и през пролетния период.

Предложеното отлагане на почивните дни ще позволи да се спазва нормата на член 110 от Кодекса на труда на Руската федерация, че трябва да има най-малко 42 часа непрекъсната почивка между две работни седмици.

Работно време за 2014г

Нормата на работното време за 2014 г. в Русия при 40-часова работна седмица е 1970 часа.

Средномесечният брой на отработените часове през 2014 г. е 164,17 часа.

Според производствения календар през 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, от които 6 работни дни съкратени с един час (24 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни). и 31 декември) и 118 почивни дни, включително 4 допълнителни почивни дни (10 март, 2 май, 13 юни, 3 ноември) поради съвпадането на неработни празници на 4-5 януари, 23 февруари, 8 март с почивни дни.

* - Видео на телевизионния канал "Russia24"